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PAÍS: España FRECUENCIA: Lunes a sábados PÁGINAS: 41 O.J.D.: 30464 TARIFA: 13205 € E.G.M.: 153000 ÁREA: 826 CM² - 77% SECCIÓN: OPINION Sábado 2 abril 2016 Expansión 39 Opinión 2 Abril, 2016 La autora advierte de que la interinidad política en España retrasa las medidas necesarias para ponerse a la altura de los grandes retos globales. Mucha incertidumbre y grandes desafíos acelerar la presencia de las empresas españolas en la zona, tomando como plataforma alguno de los doce países Alicia Coronil que lo han suscrito. El TPP repreJónsson senta el 36,3% del PIB mundial, un mercado de 800 millones de consun España vivimos un momen- midores, el 22,3% de las exportacioto complicado con mucha in- nes mundiales de bienes y el 25,72% certidumbre política. Sería de las de servicios. deseable que los partidos políticos La Unión Europea no ha reaccioalcanzaran un acuerdo a la mayor nado al mismo ritmo que los países brevedad posible pues peligran los de Asia-Pacífico, pues la negociación avances logrados y se retrasa la pues- del Acuerdo Transatlántico de Cota en marcha de las nuevas reformas mercio e Inversión (TTIP) con que permitan afianzar la recupera- EEUU no avanza como sería de deción económica, impulsar la crea- sear, debido principalmente a reacción de empleo estable y de calidad, y ciones nacionalistas y proteccionisalcanzar la necesaria consolidación tas. Si se alcanzara este acuerdo, sefiscal. gún las estimaciones disponibles, Como país no solo requerimos de ambas economías se beneficiarían medidas que solucionen nuestros de un incremento del PIB de un problemas en el 0,5% en la UE y de corto y medio plaun 0,4% en EEUU. zo, sino que necesi- La futura estructura Hasta el momentamos ver más allá, demográfica de to la UE ha firmado porque en el esce- Europa limitará el sendos acuerdos de nario mundial ya se potencial de su libre comercio con están produciendo Singapur (2014) y economía transformaciones Vietnam (2015) con geoeconómicas y el objetivo de potengeopolíticas que debemos afrontar. ciar la presencia y las oportunidades Si España, y con ella sus empresas, de negocio de las empresas europeas desea ser uno de los protagonistas en esta región. El caso de Vietnam es activos de este nuevo orden, nues- especialmente relevante por sus eletros políticos, a la hora de diseñar el vadas tasas de crecimiento económiproyecto país al que aspiramos, tie- co (6% en 2014), su población de más nen que tomar en consideración los de 90 millones de habitantes y la principales retos a escala global, en- aparición de una joven clase media. tre los que destacan: Los países emergentes y frontera son los nuevos protagonistas del creL El desplazamiento del centro de cimiento. gravedad económico mundial del En estos países surge una nueva y Atlántico norte a la zona Asia-Pací- creciente clase media que demandafico, ganando protagonismo los rá mayor variedad de productos y países emergentes. servicios. Acuerdos como el Trans-Pacific Partnership (TPP) son un reflejo de L El envejecimiento de la poblaeste cambio geoeconómico y geopo- ción en las principales economías lítico, y refuerzan la conveniencia de de la UE. Es preciso diseñar un nuevo ‘mix’ energético en el que las renovables ganen protagonismo ración de talento para paliar los efectos negativos del envejecimiento de la población. Asimismo, las multinacionales, a la hora de definir su estrategia de expansión en nuevos países, asimilando sus usos culturales y empresariales, obtendrán notables ventajas para identificar y promover el talento local. En definitiva, deberán actuar como empresas “multilocales”. EN PRIMER PLANO E La futura estructura demográfica europea limitará el potencial de crecimiento de su economía, tendrá repercusiones directas sobre la sostenibilidad del Estado del Bienestar, y modificará los patrones de consumo, ahorro, inversión, innovación y emprendimiento. Asimismo, reducirá el peso político y económico de Europa a nivel global. Hasta 2030, la población en edad de trabajar (entre 15 y 64 años) retrocederá notablemente en Japón (-12%) y en la Unión Europea (-6%). Concretamente, en Alemania se reducirá un 14%, en Portugal e Italia un 5%, en España un 3% y en Francia un 2%. En contraste, aumentará en Suecia (5%) e Irlanda (13%). Esta tendencia continuará hasta 2050, según previsiones de HSBC Global Research, reduciéndose la fuerza laboral un 29% en Alemania, un 24% en Portugal, un 23% en Italia y un 11% en España. L Nueva revolución tecnológica y nuevos flujos de talento. La digitalización y automatización de los procesos productivos darán lugar a un cambio de la concepción tradicional del trabajo. Por su parte, el mayor desarrollo de los países emergentes favorece la retención y atracción del capital humano más cualificado, lo que obligará a los países desarrollados a poner en marcha nuevas políticas de gene- L Medioambiente y reto energético. En caso de que fracasen las medidas adoptadas en la cumbre COP 21 de París, la temperatura media de la tierra podría aumentar hasta 4ºC a finales de este siglo, lo que provocará efectos negativos sobre el crecimiento económico (del -1,5% en 2060), el bienestar y el ecosistema medioambiental. Por ello, es preciso aumentar la eficiencia energética y diseñar un nuevo mix en el que ganen protagonismo las energías renovables, que dependerá en parte de la evolución de los precios de las materias primas energéticas. En definitiva, estos retos, presentes y futuros, obligan a España a seguir ganando en competitividad, lo que pasa por mejorar no solo nuestro talento, sino también por incrementar el tamaño medio de las empresas españolas, eliminando los obstáculos regulatorios a su crecimiento. Nuestro tejido empresarial necesita de manera urgente crecer para adaptarse a este nuevo entorno, ganar productividad, generar empleo estable y de calidad, innovar, atraer y retener al talento, e internacionalizarse. Todo ello, favorecería la generación de las palancas necesarias para que España se convierta en un actor relevante de este nuevo mundo en el que el talento y la innovación adquieren mayor protagonismo. Directora de Economía del Círculo de Empresarios PRESIDENTE ANTONIO FERNÁNDEZ-GALIANO DIRECTORA ANA I. PEREDA VICEPRESIDENTE GIAMPAOLO ZAMBELETTI DIRECTORES ADJUNTOS: Manuel del Pozo y Martí Saballs DIRECTOR GENERAL: Javier Cabrerizo DIRECTOR GENERAL DE PUBLICACIONES: Aurelio Fernández DIRECTOR GENERAL DE PUBLICIDAD: Jesús Zaballa SUBDIRECTOR: Pedro Biurrun Redactores Jefes: Mayte A. Ayuso, Juan José Garrido, Tino Fernández, Estela S. 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