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BOLETÍN DE LA SECCIÓN FUNCIÓN EMPRESARIAL Y CREACIÓN DE EMPRESAS Núm. 5 (2015) Índice de contenidos: Carta de la Presidenta Congreso Nacional de ACEDE 2015 Workshop de la Sección Perspectivas desde las instituciones. Entrevista a D. Roberto David Pino Merlo Próximas actividades y convocatorias de interés Información de los socios de la Sección Edición y colaboraciones 2 3 4 6 12 14 22 Carta de la Presidenta Queridos compañeros de la Sección de Función Empresarial y Creación de Empresas, Después de un año de cambios en las fechas del Congreso Nacional y, en consecuencia del Workshop de la Sección, es una satisfacción presentaros este boletín haciendo balance de los resultados de ambos eventos. Por un lado de la actividad de la Sección en el XXV Congreso Nacional de ACEDE, celebrado en Jaén del 21 al 23 de junio. Por otro lado del IV Workshop de la Sección que se celebró el 11 de septiembre de 2015 en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla bajo el lema “Emprendimiento e Innovación: Creando Empresas Competitivas”. Esta edición, que ha llevado aparejado un cambio en las fechas, ha supuesto la consolidación del Workshop como un foro de encuentro especializado en el ámbito del emprendimiento. En relación al Workshop de la Sección, es un placer anunciaros que la próxima edición del mismo se celebrará en la primera mitad de septiembre de 2016 en la Universidad de Granada, bajo la dirección de la anterior Presidenta Dª María del Mar Fuentes Fuentes. A ella le quiero agradecer el haber aceptado hacerse cargo de la organización de un evento que va a tener un carácter muy especial ya que el V Workshop de la Sección se va a realizar en colaboración con el proyecto GEM. En un intento de aglutinar esfuerzos y consolidar foros de investigación más amplios se ha estado trabajando en los últimos meses entre los responsables del GEM y los de la Sección para dar forma a este proyecto y el resultado va a ser la creación de un Track especial para investigación con datos GEM en el marco del Workshop de la Sección. Esta iniciativa sirve para que ambas iniciativas se refuercen mutuamente y para que las personas que participan en ambos foros no tengan que duplicar esfuerzos. En este caso estamos convencidos que, desde un espíritu de colaboración franca como el que ha existido, la unión de ambos foros refuerza a la comunidad de investigadores españoles en emprendimiento. En el boletín incorporamos los resultados de la recopilación de información sobre recursos docentes que hemos hecho en los últimos meses. Igualmente, en el apartado de la entrevista, incluimos una conversación con D. Roberto David Pino Merlo, actualmente Director de Innovación y Economía Social del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla y una persona con una larga experiencia en el ámbito del emprendimiento social. El boletín conserva, además, las secciones habituales de convocatorias de interés en revistas y congresos y de información de actividades recientes de los miembros de la Sección. 2 En la próxima reunión de la Sección en el Congreso de Vigo, tendremos que abordar, entre otros, el nombramiento de una nueva persona que se haga cargo de la Presidencia de la misma, en cumplimiento de la normativa de la Asociación. Esperando que todas las novedades sean de vuestro interés, nos despedimos todo el equipo de la Sección. Un abrazo y nos vemos en la próxima reunión en Vigo. Concepción López, Presidenta. El Congreso Nacional de ACEDE El congreso nació nal de ACEDE Como de costumbre, el pasado mes de junio nos encontramos en Jaén para el XXV Congreso Nacional de ACEDE, que se desarrolló bajo el lema: “El valor de la gestión desde el interior”. Este año el número de trabajos que abordaron temas relacionados con la Creación de Empresas superó de nuevo al del año anterior. Se presentaron un total de 33 trabajos, 28 en sesiones paralelas y cinco en mesas interactivas. Pudimos asistir a ocho sesiones sobre temas relacionados con la Creación de Empresas: siete sesiones paralelas y una mesa interactiva. El premio de la Sección de Función Empresarial y Creación de Empresas a la mejor comunicación presentada fue entregado este año al trabajo “Effectuation versus Causation: The Case of Academic Entrepreneurs”, elaborado por María del Mar Fuentes Fuentes, Carlos Antonio Albacete Saéz, Ana María Bojica Bojica y Matilde Ruiz Arroyo, de la Universidad de Granada. Más abajo podéis encontrar todas las comunicaciones nominadas a dicho premio. Comunicaciones finalistas al premio de la Sección 2015 Autores Larrañeta Gómez-Caminero, Barbara; Naldi, Lucía; Zahra, Shaker, A. y Criaco, Giuseppe Fuentes Fuentes, María del Mar; Albacete Saéz, Carlos Antonio; Bojica Bojica, Ana María y Ruiz Arroyo, Matilde. Bojica Bojica, Ana María; Ruíz Jiménez, Jenny María; Ruiz Navas, Jairo y Fuentes Fuentes, María del Mar Título de la comunicación INDUSTRY KNOWLEDGE CHARACTERISTICS, PRIOR EXPERIENCE AND NEW VENTURE SURVIVAL EFFECTUATION VERSUS CAUSATION: THE CASE OF ACADEMIC ENTREPRENEURS BRICOLAJE Y DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL: EL PAPEL MODERADOR DE LA DIVERSIDAD DEL EQUIPO DIRECTIVO 3 Workshop de la Sección de Función Empresarial y Creación de Empresas de ACEDE “Emprendimiento e Innovación: Creando Empresas Competitivas” Un año más, la Sección de Función Empresarial y Creación de Empresas de ACEDE ha celebrado el IV Workshop de la Sección, bajo el título “Emprendimiento e Innovación: Creando Empresas Competitivas”, que ha sido organizado por el Departamento de Organización de Empresas y Marketing de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, y que ha tenido lugar en el campus de esta Universidad, el 11 de septiembre de 2015. El objetivo del Workshop era establecer un foro de discusión académica y de intercambio de experiencias prácticas sobre la creación de empresas a partir de la innovación en sus diferentes variantes (de productos, de servicios, de modelos de negocio, innovación social, etc.), y sobre los factores que afectan a este proceso (financiación, apoyo institucional, colaboración con otras empresas e instituciones, etc.). En el Workshop han participado 37 personas pertenecientes a 11 universidades e instituciones nacionales, junto con el Instituto Tecnológico de Monterrey de México y la Universidad de Loja (Ecuador). Se presentaron un total de 22 comunicaciones organizadas alrededor de los temas: “Docencia en Emprendimiento y Emprendimiento Universitario”, “Contexto Cultural y Emprendimiento” y “Hacia un Emprendimiento más Competitivo”. Presentación de ponencias en mesas paralelas 4 Los trabajos para los cuáles los autores autorizaron su publicación, han sido publicados en formato electrónico (ISBN: 978-84-608-1805-2) y se encuentran disponibles en el siguiente enlace: http://www.upo.es/ocs/index.php/eicec2015/eicec2015/schedConf/presentations Además de las mesas paralelas, se celebraron dos mesas redondas con agentes vinculados a la creación de empresas. En la primera de estas mesas, bajo el título “Hacia un Emprendimiento más Competitivo en Andalucía: Conocimiento, Instituciones y Financiación”, participaron como ponentes Pilar Ramos Martín, Directora de la Red Andalucía Emprende, Jorge Robles del Salto, Presidente de la Asociación Jóvenes Empresarios de Sevilla y Manuel Villalón, Presidente de la AABAN (Asociación Andaluza Business Angels). La mesa fue moderada por José Luis Barbero Navarro, profesor de la Universidad Pablo de Olavide y miembro del comité organizador. Mesa Redonda: “Hacia un Emprendimiento más Competitivo en Andalucía: Conocimiento, Instituciones y Financiación”. En la segunda de las mesas redondas, bajo el título “Innovación en Fomento del Emprendimiento”, participaron como ponentes Jaime Aranda, de workINcompany, Elena Moreno, del Departamento de Formación de CEEI de Cádiz y Asier López, profesor del programa Team Academy de la Universidad de Mondragón. El debate fue moderado por Antonio Carmona Lavado, profesor de la Universidad Pablo de Olavide y miembro del comité organizador. En la organización del Workshop han colaborado el Departamento de Organización de Empresas y Marketing y la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Pablo de Olavide. 5 Comité organizador y científico: Carmen Cabello Medina José Luis Barbero Navarro Antonio Carmona Lavado Paloma Gallurt Pla Bárbara Larrañeta Gómez-Caminero Ana Pérez-Luño Robledo Isabel Pizarro Moreno Profesores del Departamento de Organización de Empresas y Marketing de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Perspectivas desde las instituciones: Entrevista a D. Roberto David Pino Merlo, Director de Innovación y Economía Social del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla Roberto David Pino Merlo, nacido hace 49 años en Motril, Granada, desempeña desde julio de 2015 el cargo de Director de Innovación y Economía Social del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla. Anteriormente, desde 1996 desempeñó el cargo de responsable técnico del CADE ESTRATEGIAS, en Sevilla capital, experiencia pionera de gobernanza pública-privada (fruto de un acuerdo entre FAECTA y la Junta de Andalucía) como vivero urbano para la creación de empresas, con énfasis en cooperativas de servicios avanzados lideradas por jóvenes y/o mujeres. Vinculado al mundo cooperativo y de la economía social desde 1984, socio fundador de TRATEC, primera cooperativa en España que contrató con Hacienda, perteneció al Consejo Rector de FECOAN, siendo su miembro más joven. Fue gerente de ARESCOOP, entidad creada para gestionar planes de reconversión de sectores cooperativos y es socio fundador de FAECTA en 1992; posteriormente, en esta misma entidad fue Jefe de Administración, Coordinador de Formación y Responsable de Desarrollo Empresarial. ¿Cómo influyen las empresas de economía social en la sociedad en la actualidad y cómo piensas que influirán en el futuro? En una situación como la actual, entendemos que la mejor receta para enfrentar la crisis es “más democracia”, porque en momentos en los que los ciudadanos demandan más del Estado, la participación de la población y la transparencia adquieren especial relevancia. Democracia, participación y transparencia son valores propios de las empresas de Economía Social que, a través de la elaboración y comercialización de 6 un buen número de servicios, productos y empleos, han contribuido activamente a la construcción del modelo social andaluz y de su estado de bienestar. Y no solamente a su construcción, sino también a la preservación y fortalecimiento de dicho modelo, al regular la producción y la oferta de numerosos servicios de interés general, contribuyendo así a la sostenibilidad del entorno presente y futuro. Por tanto, podemos afirmar que las empresas y las organizaciones de la Economía Social contribuyen a reforzar el espíritu empresarial, facilitan un mejor funcionamiento democrático del mundo de la empresa, incorporan la responsabilidad social, favorecen el desarrollo local y promueven la integración social activa de los grupos vulnerables. Es en ese proceso de integración donde adquiere la Economía Social un papel relevante, ya que a la innovación tecnológica añade la innovación social, manteniendo y mejorando en gran medida la situación social de los colectivos más castigados por la crisis. En este caso, la intersección de estos dos aspectos supone la aparición de nuevos productos y servicios cada vez más elaborados e innovadores. Y lo que es más importante, son ideados sin partir de cero. Por tanto, la Economía Social puede innovar rentabilizando el conocimiento que ya tiene gracias a la combinación de lo mejor de estos dos aspectos de naturaleza distinta. Esto es lo que se llama hibridación, proceso que últimamente se ha convertido en el paradigma de la innovación presente y futura. Este fenómeno no le resulta extraño a la Economía Social, ya que en su origen ha sabido combinar los dos grandes objetivos (aparentemente antagónicos) de cualquier empresa, el económico y el social, planteándolo no como un inconveniente, sino como una ventaja competitiva que todo el mundo, hoy en día, reconoce. Pero para que el proceso de hibridación se extienda, es necesario derribar muchas barreras obsoletas que en gran medida se han instalado gracias a la excesiva especialización que impera en el ámbito del mercado y del conocimiento. Aplicando el sentido común, es más fácil innovar en la intersección de distintas disciplinas o mercados, donde los espacios están aún más vírgenes, que limitarse a remover dentro de un único ámbito de especialización, donde con toda seguridad, nos encontraremos más competidores y menos margen para ser pioneros. Por tanto, es absolutamente indispensable que los proyectos de innovación, y las iniciativas de gestión del conocimiento, se doten de equipos heterogéneos, formados por personas de distintas disciplinas, culturas, edades, etc. La diversidad es un elemento crítico para lo que podemos llamar “innovación multidisciplinar”, que está en la base de la hibridación. Y en este aspecto, nuevamente la Economía Social parte con ventaja, ya que su carácter participativo y abierto le permite trabajar democráticamente las tensiones que provocan las diferencias. Además, su propuesta empresarial no sólo tiende a satisfacer necesidades materiales de sus socios y socias, sino que plantea una respuesta de carácter general, lo que supone la realización de actividades muy diversas que acompañen el desarrollo integral de la persona, haciendo énfasis en el tema de género. Asimismo, su modelo de gestionar la empresa, basado en la cooperación, le permite más fácilmente generar plataformas, condiciones, circunstancias, en resumen, redes que facilitan a distintos conocimientos encontrarse para mezclarse, no sólo para conocerse, sino para investigar las posibilidades de hibridar lo que saben (generando nuevos productos y servicios más innovadores). 7 En esta línea, la Economía Social puede ofrecer un espacio de innovación a todos los niveles, proponiendo una nueva dinámica basada en la participación activa, comprometida y responsable de los hombres y mujeres de la sociedad andaluza. Y para ello, plantea un nuevo desafío ciudadano: consolidados los derechos de ciudadanía, se impone la implantación y propagación del usuario avanzado, ciudadano que forma parte de las soluciones que generan productos innovadores (responsabilizándose así de su propio futuro). Y en este aspecto, la Economía Social, con sus proyectos con vocación de permanencia, toma nuevamente la delantera, al promover un marco estable y persistente que facilita la puesta en marcha y desarrollo de este nuevo proceso. ¿Piensas que se podría establecer alguna relación entre el grado de desarrollo de un/a país/región y el número de iniciativas de economía social? La respuesta es totalmente afirmativa y existen ya cientos de estudios que lo acreditan, pero para reforzar lo que aseguro, pondré tres ejemplos de desarrollo territorial vinculados sin duda al cooperativismo. Quebec en Canadá, es uno de los territorios más desarrollados del mundo, altos índices de calidad de vida, pero además es la zona del mundo con menor diferencia entre la población más rica y la población más pobre y con menores índices de desempleo. No puede ser un elemento casual que de una población de 7 millones de habitantes, 5,8 millones sean socios de cooperativas: cooperativas forestales, de gestión del agua, de energías renovables, universidades cooperativas, tanatorios, economatos, centros sanitarios, etc. Valle de Mondragón, País Vasco Español: todo el mundo conoce la experiencia de la Corporación Cooperativa Mondragón, su existencia posibilita en su territorio casi pleno empleo, alta calidad de vida, pero sobre todo ser el segundo territorio del mundo en menor diferencia entre pobres y ricos en los niveles de renta... El pueblo de Bonares en Huelva – Andalucía: este pequeño pueblo andaluz tiene en la actualidad índices de desempleo no superiores al 6 % de su población, debido a que el 80% de las empresas que desarrollan su actividad en el territorio son entidades de Economía Social totalmente coordinadas con la acción de su Ayuntamiento. Llevas veinte años apoyando la puesta en marcha de empresas de economía social. ¿Cuáles piensas que son las transformaciones más significativas que se han dado en el seno de la economía social en Andalucía y en general en España en este periodo? En los últimos veinte años se han producido innumerables cambios de toda índole. En el ámbito legislativo: nacimiento de la ley de economía social nacional, modernización y actualizaciones de todas las leyes de cooperativas y de sociedades laborales, actualización y reforma de las leyes de fundaciones. En el ámbito del perfil de las personas: cambio en las edades, la media de edad es de 35 años, feminización -un 42% son mujeres- cualificación, gran parte de los socios/as son titulados o diplomados. En los sectores de actividad: de sectores en crisis, marginales y muy pocos, a diversificación y presencia en todos los sectores de actividad, incluso en sectores 8 estratégicos punteros; de actividades intensivas en mano de obra poco cualificada, a actividades intensivas en conocimiento; desde los ámbitos industriales y agrarios, al ámbito de los servicios. En la ubicación territorial: de presencia casi exclusiva en entornos rurales y semi-rurales, a un fuerte desarrollo urbano; de proyectos aislados, locales y de pocos socios, a proyectos cada vez más con vocación de universalización, internacionalización y de crecimiento en red; comienzo de la escalabilidad cooperativa; comienzo de fuertes intercooperaciones. En los ámbitos político-sociales: mucha más presencia en los medios de comunicación y visualización social; más presencia en los discursos políticos; maduración de las entidades de representación política (federaciones y confederaciones); mayor interlocución con las instituciones públicas, pactos por la economía social; mejores herramientas de formación y cualificación, nacimiento y desarrollo de la escuela de economía social de Andalucía. ¿Ha supuesto la crisis económica alguna variación en la creación de empresas de economía social? Para tener datos estadísticos sobre la creación de nuevas empresas de economía social recomiendo la página web de CEPES Andalucía, que emite un informe trimestral; pero desde mi humilde opinión, la crisis ha situado a la economía social en el centro del debate para una transformación de los modelos productivos y económicos de nuestro país. Las cooperativas en especial, como siempre, han parado el golpe de la crisis a través del sacrificio de sus socios y socias y, tras los primeros años que también destruyeron empleo (aunque en mucha menor medida que las empresas mercantiles), ahora mismo están generando empleo neto. Ha habido un repunte de la creación de cooperativas, fruto de tres tendencias: recuperación de empresas o líneas de negocio por parte de los trabajadores; emprendimiento por necesidad, fruto de las pocas posibilidades de encontrar empleo; y, por último, las iniciativas nacidas de movimientos ciudadanos, y ONGs que han redescubierto el cooperativismo como una poderosa herramienta de innovación social al servicio de la ciudadanía. Existe también una tendencia con mucha potencialidad que es el renacer de una alianza tradicional como la del municipalismo y el cooperativismo. Por último, la crisis ha traído al panorama de actualidad el nacimiento de nuevas fórmulas cercanas a la economía social como el consumo colaborativo, la economía del bien común, el emprendimiento social, etc. La nueva Ley de Sociedades Cooperativas Andaluzas trae varias novedades. ¿Podrías comentar cómo piensas que van a impactar en la puesta en marcha de nuevas cooperativas? El cooperativismo es una forma de emprendimiento cuyo eje fundamental es dar respuesta sostenible y eficaz a las necesidades de las personas en general y a los socios de las cooperativas en particular. Lo que ha hecho la nueva ley de cooperativas es, además de agilizar y simplificar el funcionamiento y nacimiento de las cooperativas, crear nuevos tipos de fórmulas cooperativas, adaptadas a las nuevas necesidades sociales. Resumo estas nuevas fórmulas, sus ámbitos y los 9 impactos previstos: Cooperativas de impulso empresarial = Empleabilidad y emprendimiento. Se afronta el reto de dignificar la intermitencia laboral, aflorar el empleo sumergido en muchos sectores, crear “el contrato en prácticas de emprendimiento”, ser escuela de emprendedores, pudiendo ser una herramienta eficaz para la lucha contra el desempleo estructural. Cooperativas de servicios públicos = Nueva gobernanza público – privada. Uso y gestión colectiva de infraestructuras públicas infrautilizadas (polideportivos, guarderías, emisoras de radio, bibliotecas, escuelas de música), viabilización de servicios públicos, puesta en valor de espacios degradados, apoyo al desarrollo local sostenible. Cooperativas mixtas = Dimensión e integración de la cadena de valor. Con la integración en una cooperativa de distintas tipologías (servicios, trabajo, consumo, etc.) conseguimos la gestión integral, la eliminación de intermediaros, la fidelización de los consumidores, la adquisición de tamaño, la intercooperación al máximo exponente. Cooperativas sin ánimo de lucro = Profesionalización sin mercantilización. Convertirse en herramientas al servicio de las ONGs y la ciudadanía para profesionalizar y optimizar la gestión de las actividades sociales, de salud, culturales etc., dotar de nuevas vías de sostenibilidad a innumerables sectores de actividad. Cooperativas de cesión de uso (viviendas) = De la propiedad individual al uso mediante gestión colectiva. Dar multitud de respuestas colectivas innovadoras a las distintas problemáticas habitacionales y de espacios de trabajo e industriales. Viviendas para jóvenes, envejecimiento activo, mantenimiento de viviendas públicas, etc. Grupos cooperativos y nuevas cooperativas de segundo grado = La importancia del tamaño. Nuevas herramientas para la intercooperación y la internacionalización de las cooperativas andaluzas Mi empeño personal y mi ilusión es que en los próximos años se produzca un terremoto pacifico de inteligencia emocional colectiva, que progresivamente vaya cooperativizando y democratizando la economía española en pos de un futuro con calidad de vida, sostenibilidad y pleno empleo. ¿Cuáles son los principales problemas a los que se enfrentan actualmente los que quieren crear empresas de economía social? Además de todos los problemas que tiene cualquier fórmula de emprendimiento en nuestro país, falta de cultura del riesgo, burocracia, falta de herramientas útiles financieras, poca cultura de gestión empresarial, mercados deprimidos, poca innovación etc., las nuevas empresas de economía social se encuentran con problemas propios como: muy pocos profesionales de apoyo y orientación a estas fórmulas, escasez de prescriptores; cultura individualista y aún fuertes prejuicios sociales contras las fórmulas de economía social; legislaciones generales no adaptadas, muchas barreras burocráticas; falta de estructuras financieras adecuadas; falta de la oferta formativa necesaria; lobbies empresariales tradicionales y sus estrategias de bloqueo; falta de cultura de asociacionismo; confusiones de siglas y nuevas tendencias. 10 ¿Qué se podría hacer desde la universidad para apoyar la creación de empresas de economía social? Solo para esta pregunta se necesitaría un artículo. La universidad es quizás la institución que más tarde se adapta a las nuevas realidades y que menos fomenta este tipo de entidades. La universidad debería ser un motor de prescripción, información y formación sobre la economía social. Se deberían crear cátedras de economía social, centros de investigación sobre estas disciplinas, ofertas formativas internas para formar a sus propios profesores, formar a sus OTRIs, orientar proyectos fin de carrera a estas disciplinas, participar activamente en experiencias piloto de nuevas fórmulas de economía social y proyectos en sus campos. Puedo seguir enumerando acciones y líneas pero lo más importante es que desde la universidades se entienda que en la actualidad, las únicas ESCUELAS DE DEMOCRACIA efectivas y en funcionamiento permanente de nuestro país son las empresas de economía social y que son las verdaderas aliadas estratégicas para poder transformar nuestra sociedad en una sociedad con futuro. Si las universidades quieren apoyar el desarrollo de buenos/as ciudadanos/as y su posibilidades de desarrollo personal a través de empleos de calidad, la realidad nos demuestra que las formas tradicionales actuales sólo han conseguido un alto porcentaje de desempleo juvenil y una sociedad corrupta, es el momento de buscar nuevos aliados estratégicos y nuevos modelos. ¿Qué proyectos de colaboración se están gestando actualmente entre universidades y entidades de economía social? En Andalucía ha nacido recientemente la Cátedra de Economía Social, Ética y Ciudadanía, patrocinada por el grupo Cooperativo el Roble, en el marco de la Universidad Pablo de Olavide. Se está trabajando también en la propuesta de creación de un centro internacional universitario de innovación social y tecnológica de la economía social, a través de una cooperativa de servicios públicos, que servirá como centro de investigación , escuela de emprendimiento colectivo, centro de consultoría aplicada al desarrollo local y, por último, cooperativa de impulso empresarial para aflorar la economía sumergida en el mundo de la educación, además de agencia de intermediación laboral para los universitarios, lanzadera de proyectos empresariales y paraguas para todos los trabajadores intermitentes del mundo de la educación y la formación. Además, en la actualidad están naciendo al menos cuatro spin-offs cooperativas de distintas universidades andaluzas, en campos tan diversos como el urbanismo, las tecnologías, la antropología social o la ingeniería. Cualquier otra cosa que quieras señalar… Quiero despedir esta entrevista, dando las gracias por permitirme comunicar mis humildes opiniones sobre este tema que es mi vida y mi pasión. Desde mi nuevo puesto en el Ayuntamiento de Sevilla pondré todas mis energías en colaborar a que Sevilla se convierta en un ejemplo nacional e internacional de desarrollo local a través de innovación social y tecnológica para la 11 generación de iniciativas económico - sociales que permitan el pleno empleo y la calidad de vida de los ciudadanos. Hemos empezado aprobando las clausulas sociales en todas las contrataciones públicas y aprobando un plan de empleo basado en el urbanismo adaptativo. Intentaremos seguir creando en 2016 al menos ocho experiencias piloto de cooperativas de servicios públicos, además de múltiples acciones de innovación social para el empleo. Espero estar a la altura del reto y poder compartirlo con todos y todas. ¡Muchas gracias y saludos cooperativos y solidarios! Próximas actividades y convocatorias de interés Convocatorias de revistas Strategic Entrepreneurship Journal. Número especial sobre “Historical Approaches to Entrepreneurship Research: Investigating Context, Time, and Change in Entrepreneurial Processes”. Editores invitados: R. Daniel Wadhwani (University of the Pacific), David A. Kirsch (University of Maryland), William B. Gartner (California Lutheran University and Copenhagen Business School), Friederike Welter (IfM Bonn and University of Siegen), Germany Geoffrey Jones (Harvard Business School). Plazo de envío: 15 de mayo de 2016-16 de julio de 2016. http://sej.strategicmanagement.net/conf-dl/sej-historical-approaches-to-entrepreneurshipresearch.pdf Strategic Entrepreneurship Journal. Número especial sobre “Entrepreneurial Ecosystems”. Editores invitados: Erkko Autio (Imperial College Business School), Satish Nambisan (University of Wisconsin-Milwaukee), Mike Wright (Imperial College Business School), Llewellyn D. W. Thomas (Imperial College Business School). Plazo de envío: 1 de octubre - 1 de diciembre de 2015. http://sej.strategicmanagement.net/conf-dl/sej-entrepreneurial-ecosystems.pdf Journal of Small Business & Entrepreneurship. Número especial sobre “Entrepreneurship in the Informal Sector - Institutional Perspectives”. Editores invitados: Colin C. Williams (University of Sheffield), Marijana Baric (University of Buckingham). Plazo de envío: 15 de enero de 2016. http://aib.msu.edu/resources/cfp.asp?ID=32332 Journal of Small Business Management. Número especial sobre “Entrepreneurship in Family Firms, Business Families, and Family Business Groups”. Editores invitados: Alain Fayolle (EMLYON Business School), Cristina Bettinelli (University of Bergamo), Kathleen Randerson (EDC Paris Business School), Salvatore Sciascia (IULM University). Plazo de envío: 30 de noviembre de 2015. https://www.icsb.org/wp-content/uploads/2015/07/JSBM-SI-FamilyFirms2017CallforPapers.pdf Technovation and the Journal of Small Business Management. Número especial sobre “The Intersection of Technology and Entrepreneurship: Emerging 12 Practices, Policies and Promises”. Editores invitados: Jonathan Linton (Journal of Small Business Management), George Solomon (Technovation). Plazo de envío: 1 de enero de 2016. http://www.journals.elsevier.com/technovation/call-for-papers/technovation-and-thejournal-of-small-business-management/ Entrepreneurship Theory & Practice. Número especial sobre “Sector Studies in Entrepreneurship: Toward a Deeper Understanding of Industry-Specific Determinants, Processes and Outcomes of Entrepreneurial Phenomena”. Editores invitados: Alfredo De Massis (Lancaster University Management School), Josip Kotlar (Lancaster University Management School), Franz Kellermanns (University of North Carolina), Mike Wright (Imperial College Business School). Plazo de envío: 1-30 de abril de 2016. http://www.babson.edu/Academics/centers/blank-center/globalresearch/step/Documents/CFP%20Special%20Issue%20ETand%20P%20%20Sector%20studies%20in%20entrepreneurship.pdf Small Business Economics. Número especial sobre “Women Entrepreneurs in Ecosystems”. Editores invitados: Linda Edelman (Bentley University), Tatiana Manolova (Bentley University), Candida Brush (Babson College), Friederike Welter (IfM Bonn y University of Siegen). Plazo de envío: 1 de diciembre de 2015. http://www.babson.edu/Academics/centers/blank-center/globalresearch/diana/Documents/Call-For-Papers-Special-%20Issue.pdf Próximas actividades y convocatorias de interés Convocatorias de congresos, conferencias y workshops 8th International Scientific Conference on “Advancing Research in Entrepreneurship in Global Context”, Cracovia, Polonia, 7-8 de abril de 2016. Plazo de envío de comunicaciones: 15 de noviembre de 2015. Consultar Call for Papers en: http://www.conference.uek.krakow.pl/2016 ICSB 2016 World Conference “Sustainable Entrepreneurship in Society – Transforming Our World Together”, New Jersey y New York, EE.UU., 15-18 de junio 2016. Plazo de envío de comunicaciones: 1 de marzo de 2016. Consultar Call for Papers en: http://icsb2016.org/wp-content/uploads/2015/10/ICSB2016-CfP-Binder.pdf XXVI Congreso Nacional de ACEDE “Organizaciones y personas en evolución”, Vigo, 26-28 de junio de 2016. Plazo de envío de comunicaciones: 10 de enero de 2016. Consultar Call for Papers en: http://acede.org/congreso/ Strategic Management Society Conference “Strategy Challenges in the 21st Century: Innovation, Entrepreneurship and Coopetition”, Roma, 5-7 de junio 13 de 2016. Plazo de envío de comunicaciones: 3 de diciembre de 2015. Consultar Call for Papers en: http://strategicmanagement.net/rome2016/overview/overview 2016 ECSB Entrepreneurship Education (3E) Conference, Leeds, 11-13 de mayo de 2016. Plazo de envío de comunicaciones: 6 de diciembre de 2015. Consultar Call for Papers en: http://www.3e2016.org/ Información de los socios de la Sección Publicaciones Alonso-Galicia, P.E., Fernández-Pérez, V., Rodríguez-Ariza, L., FuentesFuentes, M.M. (2015). Entrepreneurial cognitions in academia: Exploring gender differences. Journal of Managerial Psychology, 30(6), 630-644. Resumen: This study draws from an adapted model of the Theory of Planned Behaviour and from existing models of entrepreneurial intention to analyse the role of gender on academics’ perceptions concerning the commercialisation of their research results. In particular, we explore differences in perceptions arising from diverse cognitions, such as attitudes toward entrepreneurial activities, the influence of close social groups and opportunity recognition self-efficacy. A questionnaire was addressed to 500 Spanish academics who have headed research projects with public funding in technology-related areas, and the results were subjected to multigroup structural equation analysis (LISREL) to determine the extent and nature of the differences within this group. The results obtained show that the influence of close social groups is perceived differently by men and women, particularly as regards the support received for academics’ attitudes and perceptions of control over the development of entrepreneurial intention. This paper considers an under-researched area that of female entrepreneurship in academia, traditionally considered a maledominated activity. Helpful information is provided on gender differences in the academic context. Alonso-Martínez, D., González-Álvarez, N., Nieto, M. (2015). La innovación social como motor de creación de empresas. Universia Business Review, 47, 48-63. Resumen: El trabajo pone de manifiesto la necesidad de crear entornos socialmente innovadores con el fin de incentivar la creación empresarial de una región. Está demostrado que este tipo de entornos favorece la creación e implantación de nuevas empresas, mejorar la riqueza económica y social del lugar, y contribuye tecnológicamente al desarrollo de las regiones. Por este motivo, este trabajo pone de manifiesto estos aspectos, pretende demostrarlos empíricamente, a partir de una muestra de 24 países entre los años 2005 y 2012. 14 Antolin-Lopez, R.., Cespedes-Lorente, J.J., Garcia-de-Frutos, N., Martinezdel-Rio, J., Perez-Valls, M. (2015). Fostering product innovation: Differences between new ventures and established firms. Technovation, 41, 25-37. Resumen: This study combines insights from the entrepreneurship, competencybased view and innovation policy literature to analyze the relationships among different types of public incentives designed to foster innovation and product innovation at both new ventures and incumbent firms. To test our hypotheses, we ran a system of regression models on a cross-national sample comprised of 5238 firms from 29 European countries and found a different pattern for new ventures and incumbents. Our results suggest that support for attendance or participation in trade fairs and networking with other companies are the most effective methods of promoting product innovation for new ventures. However, for incumbent firms, we found that the most effective policies consisted of tax reduction for R&D expenditures and subsidies for acquiring buildings or other infrastructure(s) for innovation activities. This distinction prompts interesting insights related to theory development in research on entrepreneurship and innovation policy. Díaz, Y., Guerrero, M., Peña, I. (2015). Productividad de la innovación a través del emprendimiento corporativo. Universia Business Review, 47, 3247. Resumen: En este estudio se analiza el efecto del emprendimiento corporativo en la productividad de la innovación obtenida por empresas spin-off de reciente creación. Los resultados revelan que aquellas nuevas empresas spin-off dotadas del apoyo de una empresa matriz, y que a su vez dispongan de una mayor capacidad de absorción de conocimiento y una definida orientación emprendedora hacia el mercado, rentabilizan mejor el esfuerzo realizado en innovación a través del lanzamiento de productos y servicios novedosos. Fernández-Pérez, V. Alonso-Galicia, P.E. Rodríguez-Ariza, L., FuentesFuentes, M.M. (2015). Professional and personal social networks: a bridge to entrepreneurship for academics? European Management Journal, 33(1), 3747. Resumen: From a cognitive perspective, this study analyses academics' entrepreneurial intentions and how they are affected by the perception of support received through personal and professional social networks (including mentors, business networks and forums). In addition, we examine the mediator role of two relevant cognitive factors: entrepreneurial attitudes and self-efficacy. The hypotheses were tested using regression analysis, on a sample population of 630 Spanish academics. The results obtained highlight the positive roles played by the perceived support of mentors and business and personal networks in promoting academics' interest in new business ventures, and the fact that entrepreneurial attitudes and self-efficacy play significant mediator roles. Analysis of the marginal effects of certain professional networks and of their lesser impact at a psychological level can 15 produce interesting implications and insights, both for the academic world and for policy makers in this area. Fernández-Portillo, A., Sánchez-Escobedo, M.C., Jiménez-Naranjo, H.V., Hernández-Mogollón, R. (2015). La importancia de la innovación en el comercio electrónico. Universia Business Review, 47, 106-125. Resumen: Este trabajo realiza una aproximación económica del comercio electrónico a nivel mundial, europeo, nacional y regional -Extremadura-. En él destaca el alto potencial de crecimiento en e-commerce de España y Extremadura, siendo un aspecto a potenciar en las empresas. Hemos planteado un modelo que relaciona edad, tamaño e innovación de la empresa con el e-commerce. Obteniendo un modelo, en que indica la relación positiva existente de la innovación hacia el ecommerce, desde el tamaño de la empresa hacia el e-commerce; y donde además la edad de la empresa influye positivamente en la innovación y en el tamaño de la empresa, siendo la innovación la pieza fundamental para la explotación del ecommerce. Fuentelsaz, L., González, C. (2015). El fracaso emprendedor a través de las instituciones y la calidad del emprendimiento. Universia Business Review, 47, 64-81. Resumen: El fracaso empresarial es un fenómeno al menos tan importante como el éxito empresarial. Sin embargo, académicos y profesionales han dedicado mucha más atención al análisis de este último. Este estudio se centra en el fracaso, sugiriendo que para entenderlo se necesita tener en cuenta el contexto institucional y la calidad del emprendimiento. En una muestra de 69 países durante el periodo 2007-2012 mostramos sus tasas de fracaso en función del marco institucional y la calidad de la iniciativa empresarial. Nuestros resultados ponen de manifiesto que el fracaso empresarial es menor cuando las instituciones están bien desarrolladas y cuando la calidad de la iniciativa empresarial es mayor. Y lo más interesante, las menores tasas de fracaso empresarial se encuentran cuando ambas dimensiones instituciones y calidad- van en la misma dirección. Fuentelsaz, L., Montero, J. (2015). ¿Qué hace que algunos emprendedores sean más innovadores? Universia Business Review, 47, 14-31. Resumen: Los emprendedores juegan un papel fundamental a la hora de introducir innovaciones en el mercado. Sin embargo, se observan grandes diferencias entre ellos, de manera que son únicamente unas pocas empresas las encargadas de introducir la mayor parte de los nuevos productos o servicios. Este trabajo trata de caracterizar a los individuos con mayor propensión a emprender de forma innovadora a partir de una muestra de más de 65.000 emprendedores pertenecientes a 88 países que han participado en el proyecto GEM entre 2008 y 2012. Nuestros resultados concluyen que, en el plano psicológico, las variables más importantes son la tolerancia al riesgo, la alerta ante las oportunidades o la autoconfianza de los propios individuos. En él ámbito del capital humano, la educación y la experiencia 16 previa resultan especialmente relevantes. En consecuencia, cualquier política gubernamental orientada a mejorar el grado de innovación de una economía tendrá que hacer especial énfasis en algunas de estas variables. Fuentes Fuentes, M.M., Albacete Sáez, C.A., Bojica Bojica, A.M., y RuizArroyo, M. (2014). Quién soy, qué conozco y a quién conozco: El uso de la lógica de efectuación por los emprendedores académicos. Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época, 2, 97-112. Resumen: La lógica de la efectuación argumenta que los emprendedores crean sus empresas siguiendo un proceso de acción reiterada, creativo y no planificado, totalmente contrario a la lógica de causalidad o al proceso racional propuesto en la literatura sobre el emprendimiento. En este estudio nos centramos en el uso de la lógica de efectuación por los emprendedores académicos, es decir, profesores universitarios o investigadores que han fundado una spin-off basada en resultados de investigación. El objetivo de nuestro trabajo es analizar en qué medida los emprendedores académicos desarrollan una acción emprendedora basada en la lógica de efectuación o causalidad y cómo los factores propios del contexto universitario influyen en el uso de las mencionadas lógicas. Analizamos un total de 16 casos de emprendedores académicos de las universidades españolas para obtener evidencia de su comportamiento emprendedor. Este estudio contribuye a lograr una mayor comprensión sobre cómo los emprendedores académicos usan sus conocimientos, experiencia empresarial y recursos disponibles en la configuración de oportunidades emprendedoras. Fuentes-Fuentes, M.M., Bojica, A.M., Ruiz-Arroyo, M. (2015). Entrepreneurial orientation and knowledge acquisition: Effects on performance in the specific context of women-owned firms. International Entrepreneurship and Management Journal, 11(3), 695-717. Resumen: This study seeks to offer new insights into the relationship between entrepreneurial orientation and performance by focusing on the specific context of women-owned firms. In particular, it analyses the influence of entrepreneurial orientation and external knowledge acquisition on firm performance. The results obtained from a sample of Spanish women entrepreneurs show that entrepreneurial orientation is positively related to operational and financial performance. However, knowledge acquisition affects financial performance only via its effects on entrepreneurial orientation, suggesting a mediating role for entrepreneurial orientation. By incorporating variables that have received little consideration in the literature on women-owned firms, such as entrepreneurial orientation and external knowledge acquisition, this study advances knowledge regarding the factors that may contribute to the creation of sustainable women-led businesses. Herrera Luque, L.A., Alonso Galicia, P.E., Fernández Pérez, V., RodríguezAriza, L. (2015). Inteligencia emocional y factores cognitivos y su intención con los modelos de intención emprendedora, en Cabello Medina (Coord.), Emprendimiento e innovación: Creando empresas competitivas, pp. 98-114. Sevilla: Universidad Pablo de Olavide. 17 Resumen: Durante los últimos años el tema de emprendimiento ha tomado un papel de vital importancia en el crecimiento y dinamismo de las economías ya que el auto empleo, y particularmente el iniciar una empresa propia, es considerado la solución viable y de rápida implementación que las instituciones han buscado para poder salir de las diferentes crisis económicas. Relacionado con lo anterior, las Universidades cada vez más integran a sus programas de estudio herramientas para fomentar el espíritu emprendedor, ya que éstas favorecen el desarrollo de habilidades y percepciones orientadas hacia el emprendimiento, en especial en aquellos programas enfocados en la educación empresarial. El objetivo de este estudio es determinar la relevancia del papel que desempeña la inteligencia emocional, como variable independiente, en relación a la intención de emprender y los componentes de los modelos de intención emprendedora, como variables dependientes. Para cumplir este objetivo, se ha realizado un estudio comparativo en estudiantes universitarios de distintas licenciaturas, que abarcan áreas de negocios, humanidades e ingeniería, en el Tecnológico de Monterrey, institución donde el impulso al espíritu emprendedor es tema medular. López-Fernández, M.A., Serrano-Bedia, A.M., Pérez-Pérez, M. (2015). Entrepreneurship and family firm research: A bibliometric analysis of an emerging field. Journal of Small Business Management, doi: 10.1111/jsbm.12161. Resumen: This work carries out a comprehensive and systematic review of academic research on entrepreneurship in family firms applying bibliometric indicators. We review the literature published on these topics on the database ISI Web of Knowledge’s Social Sciences Citation Index. The results provided show that it is a relatively recent field of study, highly interconnected with high co-citation between authors, which verifies compliance with Lotka’s Law, and where the most productive authors and journals do not necessarily coincide with those most cited. Finally, the co-word analysis has identified research topics classified into widely developed issues and specialized peripheral issues. Nicolás-Martínez, C., Rubio-Bañón, A.M. (2015). Gestión de recursos humanos en la empresa social. Universia Business Review, 47, 82-105. Resumen: Cada vez son más las empresas sociales que forman el tejido productivo español. Como cualquier otra organización, deben gestionarse eficientemente. Sin embargo, son escasas las investigaciones que analizan la dirección de este tipo de empresa y, en menor medida, las que se centran en la gestión de los recursos humanos. Este trabajo analiza la gestión de los recursos humanos de las empresas sociales españolas, utilizando como metodología un estudio de casos. Los resultados confirman que las empresas sociales realizan prácticas de recursos humanos pero que, a veces, difieren de las realizadas por las empresas no sociales, debido al fuerte componente social que las mueve y que atrae a trabajadores a contribuir en su misión. De ahí que, para evitar que el talento se escape de la empresa social, sea necesario que esta realice prácticas éticas y responsables de recursos humanos, así como que gestione, de manera acorde a sus características, a los voluntarios que colaboran en las mismas. 18 Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., Bojica, A.M. (forthcoming 2016). The role of gendered institutional contexts in the rate and type of women’s entrepreneurship across countries, en: Diaz, C., Brush, C., Gatewood, E., and Welter, F. (eds.), Diana Book on “Women’s Entrepreneurship in Global and Local Contexts”, Cheltenham: Eward Elgar Publishing. Resumen: This paper analyses the role played by gendered institutional contexts in the rate and type of women’s entrepreneurship across countries. With institutional theory as our theoretical framework, we adopt a macro-level perspective in order to better understand the factors explaining the supply of women entrepreneurs in a country. In approaching different institutional contexts, we consider both formal and informal gendered institutions at the country level (political empowerment and social capital, respectively), and study their relationship with the level of female entrepreneurial activity. As well as the overall rate of female entrepreneurial activity, we also evaluate the model for opportunity-driven and necessity-driven female entrepreneurship. Our empirical analysis draws on a merged sample composed of 97 country-level observations, with data compiled from several sources (GEM, WEF and WB) corresponding to 2008 and 2009. Our results suggest that, with respect to opportunity-driven women’s entrepreneurship, both of the gendered institutions examined are relevant explanatory factors. Our findings open up lines for future research in the promising intersection between institutional theory and women’s entrepreneurship, and also offer important implications for policy design. Ruiz-Arroyo, M., Fuentes-Fuentes, M.M., Albacete Sáez, C., y Ruiz Jiménez, J. (2015). The moderating role of effectuation in the relationship between self-efficacy and entrepreneurial intention among university students, en Cabello Medina (Coord.), Emprendimiento e innovación: Creando empresas competitivas, pp. 143-162. Sevilla: Universidad Pablo de Olavide. Resumen: This paper addressed the study of the relationship between self-efficacy (SE) and entrepreneurial intention (EI), by integrating effectuation theory. As thinking logics guiding decision-making, causal and effectual approaches can provide us with novel insights to better comprehend the formation of entrepreneurial intentions. With the SE-EI relationship as a robust starting point, we evaluate the moderating role that effectuation dimensions and causation may have in it, drawing on a sample of 347 undergraduates enrolled in an Entrepreneurship course and participating in a business simulation activity. Our results suggest that some effectuation dimensions play a relevant role in enhancing or weakening the role of SE as a driver of EI. Ruiz-Jiménez, J., Fuentes-Fuentes, M., y Ruiz-Arroyo, M. (En prensa). Knowledge combination capability and innovation: The effects of gender diversity on top management teams in technology-based firms. Journal of Business Ethics (Publicado online: 9/12/2014). Resumen: Ethical debate exists on the effect of gender diversity of the top management teams (TMTs) on organizations. This study aims to contribute to this debate by analyzing the effects of gender diversity of TMTs on the relationship 19 between knowledge combination capability and organizations’ innovative performance. We use a sample of 205 small- and medium-sized enterprises (SMEs) belonging to the sector of Spanish technology-based firms (TBFs). Our results indicate that gender diversity positively moderates the relationship between knowledge combination capability and innovation performance. Implications for theory and practice are discussed—among them, ways to contribute to more equal gender distribution and to the benefits of gender diversity in top management positions. García-Sánchez, M.I., Martínez-Ferrero, J., Cuadrado-Ballesteros, B., Rodríguez Ariza, L. (2015). Ethics and Corporate Performance in Family Firms, en Nelson K. (Coord.), Business Intelligence, Strategies and Ethics, pp. 127-148. Ed. Nova Science Publishers, Inc. (eBook). Resumen: Based on this controversy of results on relationship between business ethics and financial performance, this chapter aims to add empirical evidence to make clearer such link, considering that family and non-family firms behave differently. Characteristics of family businesses, such as great involvement of family members on the organization, the existence of non-financial aims, and the use of ethical core value, may affect ethical commitment and performance. Using a sample of 1,275 listed companies from 20 countries for the years 2004 to 2010, our results sow the existence of a synergistic circle between the scope of ethical code and firms’ performance in family businesses. Our findings suggest that ownership structure play a fundamental role in determining financial consequences of ethical commitment. Información de los socios de la Sección Proyectos de investigación Título: New Crops - Social entrepreneurship to create new opportunities for socially excluded in rural areas Entidad financiadora: Proyecto Europeo Erasmus+ (H2020) Resumen: Se trata de un proyecto europeo Eramus+ que tiene como objetivo la investigación, formación y el intercambio de buenas prácticas de emprendimiento sostenible y cooperativas sociales (emprendimiento colectivo) entre los socios participantes (especialmente para Rumanía) para fomentar el desarrollo socioeconómico de zonas rurales con alto riesgo de pobreza y exclusión y hacer el sector agrícola más competitivo. Este consorcio está formado por cinco socios de distinto índole y de distintos países europeos: Universidad de Almería (España), COEXPAL (Asociación de Organizaciones de Productores de Frutas y Hortalizas de Almería España), Fundatia Pentru Dezvoltarea Societatii Civile (organización sin ánimo de lucro - Rumanía), Federazione Trentina della Cooperazione (asociación de cooperativas de la región de Trento - Italia) y Coompanion Skaraborg (asociación de cooperativas en la región de Skaraborg - Suecia). 20 Información de los socios de la Sección Otras actividades Recopilación de Recursos Docentes en la Web de la Sección. Accediendo a la web de ACEDE con vuestro usuario y contraseña, podéis encontrar en la página de la Sección de Función Empresarial y Creación de Empresas las guías docentes de Creación de Empresas que compañeros de diez universidades españolas han tenido la generosidad de compartir. Adicionalmente, estamos creando un repositorio de recursos docentes donde recopilamos recursos difundidos a través de la lista de Entrepreneurship Division de Academy of Managament y otros recursos que miembros de la Sección están compartiendo. Los dos proyectos - recopilar guías docentes y compartir recursos docentes - siguen en marcha, por tanto sentidos libres de compartir en cualquier momento. Serie de Seminarios de Investigación del Grupo de Investigación PYMED Universidad de Sevilla, 30-Septiembre-2015 Prof. Malin Brännback, Åbo Akademi Universiti, Åbo (Finlandia) “The myth of high growth firms - a case of dustball empiricism”. http://grupo.us.es/pymed/ Universidad de Cádiz. Programa Talentias: Mujeres y Emprendimiento Estratégico http://www.talentias.es Talentias: Mujeres y Emprendimiento Estratégico surge de la necesidad de brindar apoyo, asesoramiento e información a las mujeres universitarias que quieran poner en marcha una idea de negocio o consolidar una actividad empresarial, así como a mujeres emprendedoras académicas pertenecientes a grupos de investigación de alto rendimiento de todas las Universidades Públicas Españolas. El programa ha contado con la colaboración de 43 Universidades del territorio español y se ha desarrollado entre los meses de Marzo a Octubre de 2015 finalizando con la presentación de 25 planes de empresa correspondientes a 29 mujeres y 4 hombres de diferentes disciplinas académicas. Otras de las acciones desarrolladas es la publicación de dos catálogos de interés, por una parte un Catálogo de Recursos para personas emprendedoras universitarias y por otra parte un Catálogo de referentes en Talento, Emprendimiento y Éxito. 21 Edición y colaboraciones Agradecemos la colaboración de D. Roberto David Pino Merlo quien aceptó contestar a nuestras preguntas. También agradecemos la colaboración de todos los miembros de la Sección quienes participaron en la realización de este boletín, aportando noticias. Para enviar cualquier sugerencia sobre el Boletín o para incluir alguna información de interés contacten con la editora: Ana María Bojica ([email protected]). 22