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El 75% de los puestos de trabajo cualificados
requieren un segundo idioma
Para los cargos de alta dirección la exigencia es en el 100% de los empleos, mientras que
para ejecutivos intermedios en el 65% y para recién licenciados, en un 50%. Hablar otra
lengua es especialmente importante en carreras técnicas, finanzas y abogacía.
Adolfo Díaz Úbeda – Marzo 2011
El 75% de las actuales ofertas de trabajo para
perfiles senior y de nivel alto exigen como
requisito indispensable el conocimiento de un
segundo idioma, según un informe de la división
Ranstad Professionals del grupo Ranstad.
Una de las razones que explican esta exigencia es la apertura de la economía española a
mercados desconocidos hasta ahora, lo que ha convertido al dominio de un segundo idioma en
uno de los factores más atractivos a la hora de contratar un profesional. Según el informe,
hablar inglés incrementa en un 44% la posibilidad de encontrar empleo.
Las lenguas extranjeras más extendidas entre los españoles son las tradicionales, como el
inglés, el francés o el alemán, pero cada vez con más fuerza están irrumpiendo otras como el
chino, según datos de los Centros Superiores de Lenguas Modernas de España.
Para María Ángeles Tejada, directora de Randstad Professionals, “el conocimiento de otras
lenguas se ha convertido en un requisito indispensable en los procesos de búsqueda de
trabajo”. “Ya no sólo es conveniente dominar una lengua como el inglés, sino que el propio
mercado ha hecho que otros, como el chino por ejemplo, se hayan convertido en las nuevas
oportunidades de trabajo para los profesionales del siglo XXI”, añade.
Por sectores, la exigencia de idiomas es más acentuada en carreras técnicas, perfiles del
área de finanzas y banca, así como en los puestos para mandos ejecutivos de la abogacía y
de distintas posiciones de ventas y marketing.
El estudio que ha elaborado Randstad Professionals destaca también que la necesidad de
dominar un segundo idioma aumenta en relación al perfil demandado: es un requisito
indispensable por parte de las empresas para el 58% de las ofertas dirigidas a recién
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licenciados; la cifra aumenta hasta el 65% si se trata de puestos para ejecutivos intermedios;
y llega al 100% para los cargos de alta dirección.
La realidad de la sociedad española está lejos de estas cifras: España es el cuarto país de
la UE en el que menos adultos hablan idiomas, según datos del Eurostat. Casi la mitad de
la población adulta (46,6%) reconoce no hablar ningún idioma extranjero, media que supera
ampliamente la de la Unión Europea (38%). España, tras haber sido el mayor receptor de
fondos europeos para la formación desde su ingreso en la CEE, sólo supera en conocimiento
de otros idiomas a Rumanía y Hungría (donde un 75% de los adultos no conocen un segundo
idioma), y a Portugal (51%).
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