Download Pacto Europeo por la Juventud

Con el distinguido apoyo de:
Martin Schulz, Presidente del Parlamento
Europeo
Donald Tusk, Presidente del Parlamento
Europeo
Jean-Claude Juncker, Presidente de la Comisión
Europea
Chairs
Marianne Thyssen, Comisaria Europea
para el Empleo, Asuntos Sociales,
Habilidades y Movilidad Laboral
Viscount Etienne Davignon, Ministro de Estado y
Presidente de CSR Europe
Co-presidirán un Grupo de Líderes que proporcionará dirección estratégica y orientará al Pacto hacia sus objetivos.
Tendrán el apoyo de un Grupo de Sherpas de la Comisión Europea, de empresas y de entidades de educación y
juventud.
Para unirse al Pacto Europeo para la Juventud y para más
información, por favor consulta la Nota Explicativa
del Pacto y visita:
www.csreurope.org/pactforyouth
O contacta con:
Stefan Crets, Executive Director, CSR Europe
Para unirse al Pacto Europeo para la Juventud y para más
información en España contactar con:
Forética es la asociación de empresas y profesionales de la
responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en
España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar
la integración de los aspectos sociales, ambientales y de
buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y
organizaciones. Actualmente está formada por más de 200
socios.
Más información en www.foretica.org
Tomás Sercovich, Director de Relaciones Externas de
Forética
[email protected]
915 22 79 46
Por una Europa Sostenible Favorable
a la Innovacion y a la Juventud
printed on sustainable paper
Forética
Pacto Europeo por la Juventud
Promoviendo colaboraciones Empresa-Educación
para la empleabilidad y la inclusión de los jóvenes
Por una Europa Sostenible Favorable
a la Innovacion y a la Juventud
Nuestra visión
Para ser competitivas en el mercado global, las empresas
europeas necesitan más que nunca a las personas jóvenes
con las habilidades adecuadas. Al mismo tiempo, Europa
dispone de un potencial capital humano muy significativo.
Para lograr un mayor crecimiento sostenible y una mayor
innovación, y aprovechar completamente las habilidades
y el talento disponible en Europa, las empresas y el sector
educativo necesitan abrirse al mundo y a sí mismas. ¡Hacer
negocios de manera convencional no es una opción!
Los jóvenes de hoy tienen oportunidades laborales que
simplemente no existían hace una década. La tecnología
y la globalización avanzan desenfrenadamente y muy
probablemente seguirán haciéndolo. Fenómenos como el
internet de las cosas, el cambio demográfico y la economía
circular requieren que los estudiantes y las empresas se
preparen para nuevos tipos de trabajos, muchos de los
cuales aún por descubrir.
Mientras tanto, más de 7 millones de jóvenes de entre 15
y 24 años en Europa no están ni trabajando ni estudiando
ni recibiendo formación (ninis). Hay aún más de 4,4
millones de personas que han abandonado sus programas
de educación y formación. Están perdiendo la oportunidad
de aprender y desarrollar habilidades, conocimiento y
competencias que podrían utilizar durante todas sus
vidas para participar plenamente en el desarrollo de una
sociedad inclusiva y próspera. Más allá, gran número de
jóvenes refugiados e inmigrantes con niveles y tipos de
habilidades y cualificaciones diversos están llegando a
Europa, y podrían representar un activo valioso para la
economía europea. Para competir en la economía global,
Europa y sus empresas necesitan una mano de obra
altamente cualificada capaz de adaptarse rápidamente
a nuevos retos. En este contexto, las empresas, en
colaboración con el sector educativo, deben adoptar un
rol activo.
Para hacer la transición desde la educación hasta el
trabajo o bien desde el desempleo hasta el empleo, y para
asegurar que los jóvenes graduados tienen las habilidades
relevantes para incrementar tanto su empleabilidad
como la competitividad de las empresas, nosotros, los
iniciadores y contribuyentes de este Pacto para la Juventud,
compartimos una visión común: crear una cultura justa y
equitativa de la colaboración entre empresas, educación
y juventud en Europa, para preparar a los jóvenes para el
empleo de calidad y la ciudadanía responsable.
A través de la colaboración constructiva y continua,
educadores, empleadores y estudiantes asumirán sus
respectivas y compartidas responsabilidades de ofrecer a
la juventud la oportunidad de desarrollar las habilidades
necesarias para su futuro profesional y social.
Nuestra llamada a la acción y
compromisos
El Pacto para la Juventud es un compromiso mutuo de los
líderes de la Unión Europea y de las empresas. Iniciado
por CSR Europe(1), reúne a representantes de empresas,
educación y juventud, así como de instituciones europeas.
Llamamos a todos, empresas, colaboradores sociales,
entidades de educación y formación, organizaciones
de la juventud, servicios de empleo públicos y privados,
profesores, docentes, estudiantes, padres y madres,
así como otros actores clave, a desarrollar o consolidar
colaboraciones que apoyen a la empleabilidad y a la
inclusión de los jóvenes.
Nos comprometemos a perseguir los siguientes objetivos
y acciones:
1. Para potenciar el número y la calidad de las colaboraciones empresa-educación para la empleabilidad y la
inclusión de los jóvenes:
(a)
Estableceremos y consolidaremos un plan de
acción fuerte para promover colaboraciones
empresa-educación en todos los Estados Miembros
de la UE, dando soporte a la cooperación y a las
asociaciones entre pequeñas y medianas empresas
(pymes), escuelas e intermediarios;
La red europea de empresas para la Responsabilidad Social Empresarial: 60 miembros corporativos y 45 puntos de contacto nacionales que llegan a más de
10.000 empresas en Europa (www.csreurope.org)
1
(b)Promoveremos las buenas prácticas en las
colaboraciones empresa-educación para inspirar a
otros;
(c)
Mediremos, compararemos y reportaremos la
manera de la cual estas colaboraciones benefician
a los jóvenes mejorando su educación y su
situación de empleo, beneficiando a su vez a las
empresas, proporcionándoles las oportunidades
para incrementar su potencial de innovación y
competitividad;
(d)Incrementaremos la participación activa y la
implicación de las empresas en programas e
iniciativas de la UE;
2. Para reducir la falta de habilidades:
(a)Ofreceremos más fórmulas de aprendizaje en
empresa y primeros empleos de alta calidad para
los jóvenes, así como oportunidades de movilidad
para el aprendizaje, a través de colaboraciones con
proveedores de educación y de formación, y con
proveedores de Garantía Juvenil;
(b)Anticiparemos y comunicaremos más claramente
las necesidades en habilidades tanto básicas como
específicas, transversales y avanzadas, incluyendo
habilidades sociales, digitales, de emprendimiento
y de sostenibilidad;
(c)Nos esforzaremos en reconocer y validar los
aprendizajes previos de que dispongan los jóvenes,
incluyendo aprendizajes no-formales e informales;
y también habilidades y cualificaciones adquiridas
fuera de la UE, en particular para refugiados e
inmigrantes;
(d)
Desarrollaremos acciones para aumentar la
inclusión en las empresas y en la educación, con
particular atención a la diversidad y la ciudadanía,
y a nuestros valores comunes de libertad, tolerancia
y no-discriminación, valorando el potencial de
las habilidades de los numerosos refugiados e
inmigrantes que están entrando en Europa en la
actualidad;
3. Para contribuir a las políticas europeas y nacionales
sobre habilidades para la competitividad y la
empleabilidad, nos comprometemos, como líderes
empresariales, a trabajar con los proveedores de
educación y formación, servicios de empleo públicos y
privados, colaboradores sociales y otras organizaciones
y asociaciones que apoyen el Pacto para la Juventud
para elaborar propuestas de acción conjuntas a todos
los niveles (europeo, nacional, regional y local) que
desembocarán en un impacto más significativo y
duradero en beneficio de los jóvenes y de las empresas.
En línea con estos objetivos y acciones propuestas,
las empresas se comprometerán con la Comisaria
Europea para el Empleo, Asuntos Sociales, Habilidades
y Movilidad Laboral y con todas las organizaciones
de apoyo, para dar soporte a la creación de 10.000
colaboraciones empresa-educación de calidad, con el
objetivo compartido de establecer de manera conjunta
al menos 100.000 nuevas prácticas en empresas o
primeros empleos de calidad.
Por una Europa
Sostenible Favorable
a la Innovacion y a la
Juventud