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Manuel Chaves y Manuel Pimentel
protagonistas del primer Desayuno-Coloquio
del Club de Directivos Andalucía en Córdoba
Los Desayunos del Club de Directivos Andalucía, puesto en
marcha por el Instituto de Estudios Cajasol, se celebra por primera
vez en Córdoba llevando a cabo, así, uno de sus objetivos
fundamentales: ser el foro de encuentro de referencia para los
empresarios y directivos, con presencia en toda Andalucía.
Sevilla, 22 de septiembre de 2014.- Antonio Pulido, presidente del Instituto de
Estudios Cajasol, ha sido el encargado de inaugurar el primer Desayuno del Club
de Directivos Andalucía en Córdoba que ha tenido como protagonistas al actual
Diputado y ex Vicepresidente del Gobierno, Manuel Chaves, y el actual Of
counsel Baker & McKenzie y ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Manuel
Pimentel, y moderado por Federico Durán, Of counsel y coordinador del
Departamento Laboral de Garrigues. Un acto al que han acudido más de un
centenar de directivos y empresarios cordobeses.
El Club de Directivos Andalucía, creado por el Instituto de Estudios Cajasol,
nació con el firme objetivo de convertirse en el foro de encuentro de referencia
para los empresarios y directivos andaluces, donde establecer relaciones
profesionales, intercambiar experiencias e innovar para mejorar sus instituciones,
favoreciendo también el desarrollo socioeconómico del entorno andaluz. A punto
de cumplir su primer año, puede hacer un balance positivo de su breve andadura:
ha acogido a referentes nacionales e internacionales en el mundo económico,
político y empresarial en sus foros, y ha aglutinado entre sus socios a las mejores
empresas del ámbito andaluz. El Club sigue creciendo y haciendo efectivo otro de
sus objetivos tener presencia en toda Andalucía. Córdoba ha acogido este primer
foro que, según el presidente del Instituto de Estudios Cajasol “será sólo el inicio de
una larga y productiva presencia del Club de Directivos en Córdoba”, puntualizaba
Pulido.
En este sentido, Antonio Pulido, presidente del Instituto de Estudios Cajasol,
comenzaba su intervención mostrando su satisfacción, no sólo como Presidente
de la Entidad sino también como cordobés, por poder hacer posible la realización
de este acto en Córdoba y, en un futuro, en otras ciudades de Andalucía. “En estos
meses hemos podido avanzar en los objetivos con los que nació este foro. El propósito
último es ayudar a fortalecer el tejido productivo de Andalucía y hacerlo más
moderno, innovador y competitivo” explicaba Pulido.
Por último, el presidente de la Fundación Cajasol ha querido agradecer a los
ponentes su participación en este foro, que ha resultado muy interesante y
enriquecedora para todos, que han podido analizar y comprender mejor los retos
y las oportunidades a los que se enfrenta Andalucía y España en general, tanto
desde el punto de vista económico como de la sociedad en su conjunto. Para
clausurar su intervención ha animado a todos los presentes a hacer uso de los
recursos de formación y gestión que la Fundación Cajasol, a través del Instituto de
Estudios y de este Club de Directivos, pone al alcance de todos los empresarios y
emprendedores, “nuestra meta como Fundación, sin duda, es contribuir a que la
economía andaluza y la cordobesa sea más fuerte, dinámica y emprendedora”,
finalizó Antonio Pulido.
Durante su ponencia, Manuel Chaves, ha mostrado su descontento con respecto
a la última reforma laboral y preocupación por la situación del mercado laboral en
España. "No hay un mercado laboral en Andalucía distinto al general, es el mismo,
pero los problemas se plantean con más intensidad en Andalucía que en el resto
de España", puntualizaba Chaves.
El ex Presidente de la Junta ha analizado las consecuencias de la reforma laboral
de 2012, poniendo de manifiesto su posición crítica y negativa hacia ella. "No ha
tenido buen efecto, ni los objetivos se han cumplido salvo algunos que no
estaban señalados y que, desde mi opinión, eran sobre los cuales se ejecutó la
reforma. Los efectos sobre el mercado de trabajo han sido mínimos" ha explicado.
En una situación en la que el nivel de paro nacional se sitúa en torno al 8% y sobre
el 25% en Andalucía, según Manuel Chaves "habría que prestar atención a que el
problema de base es la falta de atención a la estructura productiva del país"
Además, el ex Vicepresidente del Gobierno ha señalado que uno de los objetivos
de esta reforma era la necesidad de garantizar la competitividad de la economía
española, aumento que se ha conseguido a través de la devaluación salarial
acompañada de trabajo precario y que ha calificado como "retroceso histórico".
"Está claro que nuestro crecimiento económico es endeble, inestable y lleno de
incertidumbre ante el futuro. La falta de crédito para las PYMES, pone en peligro la
solidez de la economía española y la recuperación económica, pues son la base de
la economía. Mientras esto no se solucione no habrá estabilidad ni recuperación
económica" concluyó Chaves.
Por su parte Pimentel ha ofrecido a los asistentes unas reflexiones más positivas
con respecto a la reforma laboral, asegurando que "todos coincidimos que el
mercado de trabajo es entre muy malo y catastrófico, por lo tanto hay algo que no
hemos hecho bien. Sin embargo, en mi opinión la reforma en conjunto es positiva
aunque con algunos matices".
El ex Ministro de Trabajo ha explicado que en los últimos años el empleo público
se ha mantenido mientras que en el sector privado se ha destruido empleo,
“habría que crear empleo y esto es inviable si no hay demanda, si no hay un
mercado laboral con necesidades y financiación".
En cuanto a las consecuencias de la reforma, ha mostrado cierta positividad al
respecto aunque no ha negado que a pesar de que se ha recuperado cierta
competitividad existe una altísima inseguridad jurídica. "La reforma laboral tiene
que seguir evolucionando pues el mundo cambia y necesitamos estabilidad
jurídica. Se trata de un elemento más positivo que negativo, con la certeza de que
todos tenemos que seguir trabajando en ella" ha valorado.
Pimentel ha concluido su intervención asegurando que "para conseguir esa
estabilidad jurídica, la norma laboral tiene que seguir avanzando porque la que
tenemos no es adaptada a los tiempos ni al resto de países europeos".