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EMPRESARIOS
COMPROMETIDOS
CON EL
DESARROLLO Y
CRECIMIENTO
DEL PERÚ
ENTREVISTA
Alfonso García Miró:
“Se viene un segundo
semestre muy cargado
de emociones positivas
con mucho mejor
resultado para el país”.
EN TODO EL PAÍS
Impulso de los sectores
de infraestructura y
construcción en el país.
NOTICIAS CONFIEP
CONFIEP a favor de
promover una
educación laboral de
calidad.
EDICIÓN N° 15 / Julio 2014
EXCLUSIVO PARA EMPRESAS QUE POSEEN CERTIFICACIONES DE CALIDAD
DIRECTORIO DE
CALIDAD CERTIFICADA
2014
SELLOS DE CALIDAD ISO,
OHSAS, BASC…
PATROCINADO POR:
CERTIFICADORAS
Relación de empresas que cuentan con una o más certificaciones de calidad como son:
ISO, OHSAS, HACCP, entre otras de reconocimiento mundial
CIRCULACIÓN: SETIEMBRE 2014
Informes y Publicidad: GRUPO IMAGEN S.A.C.
Jr. Jorge Aprile 116, San Borja - Lima - Perú Telf. 713-9797 Fax: 718-4938 Celular: 99810-3470
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VISIÓN
INCLUSIÓN
LIDERAZGO
COMITÉ EDITORIAL
Presidente Alberto Cabello Ortega; Miembros Gabriel Amaro Alzamora, Graciela Fernández Baca, José Luis Altamiza Nieto, Beatriz
Delgado Canaval, Humberto Rivera Álvarez, Nurik Valenzuela Rodríguez, Eduardo de la Piedra Higueras, Viveca Amorós Khon; Editor
general Humberto Rivera Álvarez; Editor asociado Luis Díaz Álvarez; Colaboradores Christian Canales Inga, Pedro González, Isabel
Alarcón Araujo, Roxana Cobos; Gerente de marketing Beatriz Castillo Lastra; Jefe de publicidad Victoria Espinoza Rosas; Relaciones
públicas Pilar Paredes C.; Fotografía Víctor Hugo Llacza Gomero; Diseño Studioa; Diagramación Gabriela Mas;
Corrector de estilo Carlos Eugenio Díaz Álvarez. Impresión: Grey Impresiones E.I.R.L.
CONFIEP no comparte necesariamente el contenido de los artículos de opinión de los colaboradores. Queda prohibido
reproducir parcial o totalmente los artículos periodísticos o fotografías de la presente edición sin la autorización expresa de la
institución. Hecho el Depósito Legal: 2010-14006
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Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP)
Editada por el GRUPO IMAGEN SAC:
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Central Telefónica: 713-9797
Fax. 718-4938
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7
EDITORIAL
11
COYUNTURA
Fórmula para continuar creciendo y alcanzar el
desarrollo
El Perú debe mantener el ritmo
de crecimiento
8
ENTREVISTA
Alfonso García Miró: “Se viene un segundo semestre
muy cargado de emociones positivas con mucho
mejor resultado para el país”
22
EN TODO EL PAÍS
Impulso de los sectores de
infraestructura y construcción en el
país
25
PERFIL GREMIAL
ADI PERÚ: Devolviendo el
dinamismo al sector inmobiliario
peruano
15
EXPERIENCIAS
La Ibérica: Modelo de familia y
empresa
Edelnor: Nuevas capacidades en
los jóvenes alumbran su futuro
de progreso
Danper: Valor en cadena
26
NOTICIAS DE GREMIOS
EMPRESARIALES
Augusto Baertl :
Construyamos el futuro con aquello
que ha demostrado funcionar bien
40
CIENCIA, TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN
Wayra impulsa la innovación y los
emprendimientos digitales en el Perú
ICACIT es aceptado en el Washington
Accord
45
NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
52
SEMBLANZA
Fritz Du Bois: Legado de grandeza
intelectual
44
CHECKLIST
54
INDICADORES
¿Cómo un líder puede transformar
su área de trabajo y así maximizar el
desempeño del equipo?
Datos y crecimiento económico de las
regiones en el Perú
56
PACTO MUNDIAL
62
VIVIR HACIENDO PAÍS
Ing. José Valdez Calle:
“El respeto a la propiedad
privada es una de las causas de
la prosperidad”
5
DIRECTORIO
INSTITUCIONES
AFILIADAS A LA CONFIEP
Asociación Automotriz del Perú
Edwin Derteano Dyer
Asociación de Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones
Luis Valdivieso Montano
Asociación de Bancos del Perú
Oscar Rivera Rivera
Asociación de Desarrolladores
Inmobiliarios del Perú
Gustavo Rizo Patrón Tori
Asociación de Exportadores
Eduardo Amorrortu Velayos
Asociación de Gremios Productores
Agrarios del Perú
Carlos Camet Piccone
Asociación Peruana de Operadores
Portuarios
César Ballón Izquierdo
Asociación de Representantes
Automotrices del Perú
Juan Florencio Martín Arnaz
Asociación Nacional de Laboratorios
Farmacéuticos
Oscar Seclén Polo
Asociación para el Fomento de
Infraestructura Nacional
Gonzalo Prialé Cevallos
Asociación Peruana de Avicultura
José Vera Vargas
Asociación Peruana de Empresas de
Seguros
Felipe Morris Guerinoni
Asociación Peruana de Entidades
Prestadoras de Salud
Guillermo Garrido Lecca del Río
Bolsa de Valores de Lima S.A.
Christian Laub Benavides
Cámara Peruana de la Construcción
Lelio Balarezo Young
FEDECAM Amazonía
Nelson Torres Contreras
FEDECAM Norte
Elena Ríos Ortiz
FEDECAM Sur
José Altamirano Vallenas
Federación de Instituciones Privadas de
Educación Superior
José Dextre Chacón
Instituto Peruano de Auditores
Independientes
Esteban Chong León
Sociedad de Comercio Exterior del Perú
Guillermo Ferreyros Cannock
Sociedad Nacional de Minería, Petróleo
y Energía
Eva Arias de Sologuren
Sociedad Nacional de Pesquería
Elena Conterno Martinelli
Sociedad Nacional de Radio y
Televisión
Marcello Cuneo Lobiano
Sociedad Nacional de Seguridad
Luis Fischer Llanos
CONFIEP
INSTITUCIONES
DEL SECTOR. ORGANIZACIONES
DESCENTRALIZADAS
FEDECAM Norte
Cámara de Comercio de La Libertad
Cámara de Comercio de Cajabamba
Cámara de Comercio de Pacasmayo
Cámara de Comercio y Producción de Tumbes
Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca
Cámara de Comercio y Producción de la Provincia del Santa
Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque
Cámara de Comercio y Producción de Piura
Cámara de Comercio, Agricultura e Industria de Amazonas
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Huaraz
FEDECAM Sur
Cámara de Comercio de Apurímac
Cámara de Comercio de Juliaca
Cámara de Comercio e Industria de Andahuaylas
Cámara de Comercio e Industria de Arequipa
Cámara de Comercio e Industria de Ilo
Cámara de Comercio e Industria de Moquegua
Cámara de Comercio y la Producción de Puno
Cámara de Comercio y Producción de Mollendo
Cámara de Comercio, Industria y de la Producción de
La Convención - Quillabamba
Cámara de Comercio, Industria y Producción de Tacna
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Madre de Dios
Cámara de Comercio, Industria, Servicios, Turismo y
de la Producción de Cusco
FEDECAM Amazonía
Cámara de Comercio y Producción de Alto Amazonas
- Yurimaguas
Cámara de Comercio y Producción de Moyobamba
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Loreto
Cámara de Comercio, Producción y Turismo de San
Martín - Tarapoto
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ucayali
FEDECAM Centro
Cámara de Comercio de Chanchamayo
Cámara de Comercio de Huancayo
Cámara de Comercio, Producción, Industria y Turismo
de Huancavelica
Cámara de Comercio de Pasco
Cámara de Comercio de Tarma
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de
Ayacucho
Cámara de Comercio de Tayacaja
Cámara de Comercio e Industria de Satipo
Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco
INSTITUCIONES
RELACIONADAS A LA CONFIEP
Empresarios por la Educación
José Miguel Morales Dasso
Perú 2021
Diego de la Torre de la Piedra
inPeru
José Antonio Blanco Cáceres
Instituto Peruano de Economía
Martín Pérez Monteverde
Red del Pacto Mundial
Diego de la Torre de la Piedra
Soluciones Empresariales contra la Pobreza
Humberto Speziani Cuevas
COMITÉ EJECUTIVO
2013 - 2015
Presidente
Alfonso García Miró Peschiera
Primer Vicepresidente
Gonzalo Prialé Zevallos
Segundo Vicepresidente
Carlos Camet Piccone
Tesorero
Carlos Cornejo de la Piedra
Pro Tesorero
Edmundo Beltrán Villamizar
Vocales
Oscar Rivera Rivera / Pedro Martínez
Carlevarino / Raúl Ortiz Rodríguez /
Ricardo Bernales Parodi / Luis Valdivieso
Montano / Eduardo Amorrortu Velayos /
Lelio Balarezo Young
Past-Presidente
Humberto Speziani Cuevas
Invitados
José Altamirano Vallenas / Eva Arias de
Sologuren / Walter Bayly Llona / Ignacio Blanco
Fernández / Guillermo Ferreyros Cannock /
Elena Conterno Martinelli / Marcello Cuneo
Lobiano / Juan Alberto D’Angelo Serra / Edwin
Derteano Dyer/ José Dextre Chacón / Luis
Fischer Llanos / Guillermo Garrido Lecca del Rio
/ Wilson Gómez-Barrios Rincón/ Carlos
González - Taboada / Juan Florencio Martín
Arnanz / Francisco Paniagua Jara / Christian
Laub Benavides / Ludwig Meier Cornejo / Pedro
Mitma Olivos / Eduardo Torres Llosa Villacorta /
Felipe Morris Guerinoni / Victor Peón Sánchez /
Martín Pérez Monteverde / César Ballón
Izquierdo / Fernando Stahl Roca / Nelson Torres
Contreras / José Vera Vargas / Walter Piazza de
la Jara / Hernando Graña Acuña / Leopoldo
Scheelje Martin / Esteban Chong León / Gustavo
Rizo Patrón Tori / Alberto Cabello Ortega / José
Miguel Morales Dasso / Diego de la Torre de la
Piedra / Gastón Pacheco Zerga / Elena Ríos Ortiz
Gerente General
Gabriel Amaro Alzamora
EX PRESIDENTES
DE LA CONFIEP
Julio Piccini Martin (†) 1984 - 1985
Miguel Vega Alvear 1986
Ricardo Vega Llona 1987
Rafael Villegas Cerro (†) 1988
Reynaldo Gubbins Granger (†) 1989
Jorge Camet Dickmann (†) 1990 - 1991
Juan Antonio Aguirre Roca (†) 1992 - 1993
Arturo Woodman Pollitt 1994 - 1995
Jorge Picasso Salinas 1996 - 1997
Manuel Sotomayor de Azambuja 1998
Roque Benavides Ganoza 1999 - 2000
Julio Favre Carranza (†) 2001 - 2002
Leopoldo Scheelje Martin 2003 - 2004
José Miguel Morales Dasso 2005 - 2006
Jaime Cáceres Sayán 2007 - 2008
Ricardo Briceño Villena 2009 - 2011
Humberto Speziani Cuevas 2011 - 2013
EDITORIAL
FÓRMULA PARA CONTINUAR CRECIENDO Y
ALCANZAR EL DESARROLLO
Somos conscientes del esfuerzo que viene haciendo el Gobierno por aprobar medidas para destrabar
al Estado, para promover las inversiones y dinamizar la economía, y de esta forma hacer frente a la
situación internacional y a la desaceleración de la inversión privada, motor indiscutible del crecimiento y desarrollo del país.
Para nadie es un secreto que en los últimos años la facilidad para hacer negocios, las inversiones
privadas y el buen clima empresarial han disminuido en el país, por lo cual es necesario profundizar
las reformas estructurales y revertir los factores que afectan a la inversión privada.
Como ejemplo, según datos de un especialista de PwC, actualmente una empresa minera que desea
invertir en el Perú tendría que dedicar tiempo y recursos para superar alrededor de 400 permisos, si
contabilizamos esta cantidad enorme de trámites, la empresa requerirá de casi ocho años.
Frente a esta realidad, planteamos la necesidad de que el Sector Público trabaje de la mano con el
Sector Privado para buscar soluciones que eliminen la sobre regulación, las barreras burocráticas y
los sobre costos, todos ellos innecesarios y que nos hacen menos competitivos y productivos frente
a nuestros competidores en el mundo.
Asimismo debe fortalecerse la institucionalidad de los organismos públicos para hacer frente al problema de la corrupción, la burocracia ineficiente, la poca transparencia, entre otros problemas que
enfrentan tanto el sector empresarial, como la ciudadanía en general.
En esta fórmula no podemos dejar de abordar la problemática de la mal utilizada autonomía de los
gobiernos locales que genera barreras a la inversión. Es necesario verificar que los municipios cumplan la ley: actualicen y simplifiquen los procesos establecidos en sus TUPAS y cumplir las normas de
transparencia y la ley de procedimiento administrativo general. En este sentido, la reforma debería
incluir la elaboración de un sistema electrónico de TUPAS, único y obligatorio, para los Gobiernos
Regionales y los Gobiernos Locales.
Esta situación no es nueva. Solo en el 2013, según los reportes del IFC del Banco Mundial, 114 países
implementaron 238 reformas de regulaciones empresariales. Tampoco es un tema únicamente empresarial, Jim Yong Kim, Presidente del Grupo del Banco Mundial, en el lanzamiento del Doing Business 2014 manifestó que las economías con mejores regulaciones empresariales son más susceptibles
de aumentar la capacidad de las empresas para crear más empleos. Esto es un paso hacia el objetivo
de acabar con la pobreza extrema.
Lo vemos en los países exitosos cuyos gobiernos son aliados de su Sector Privado y con ello impulsan
la inversión privada, el espíritu emprendedor y la libre iniciativa, insumos básicos para la ecuación del
desarrollo. Sin empresa privada no hay crecimiento, sin crecimiento no hay desarrollo.
CONFIEP
7
ENTREVISTA
ENTREVISTA CON ALFONSO GARCÍA MIRÓ, PRESIDENTE DE LA CONFIEP:
“SE VIENE UN
SEGUNDO SEMESTRE
MUY CARGADO DE
EMOCIONES POSITIVAS
CON MUCHO MEJOR
RESULTADO PARA EL
PAÍS”
ASEGURA QUE EL 2015 Y 2016 SERÁN AÑOS MUY POTENTES Y CON NUEVOS PROYECTOS DE INVERSIÓN,
QUE CONTINUARÁN DINAMIZANDO LA ECONOMÍA.
SIN EMBARGO, SEÑALA QUE PARA SEGUIR CRECIENDO HAY QUE EVITAR TANTA INESTABILIDAD POLÍTICA
Y DESTRABAR LA BUROCRACIA EN LOS AÑOS QUE QUEDA DEL ACTUAL GOBIERNO.
Para el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, fortalecer
la institucionalidad en el Perú es el gran reto pendiente de cara al
futuro, si queremos llegar a convertirnos en un país desarrollado.
Además, explica que se vienen un 2015 y un 2016 muy potentes y
con nuevos proyectos de inversión a la vista, que continuarán
dinamizando nuestra economía.
CONFIEP VISIÓN
Alfonso García Miró,
presidente de la CONFIEP.
El gobierno del señor Ollanta Humala
cumple tres años. ¿Cuál es el balance de
la CONFIEP en cuanto al avance del país
en materia económica y cuál es su reflexión sobre el camino que debe seguir
el Perú en los siguientes años?
El balance es netamente positivo. No hay
ninguna razón para pensar que el presidente Humala ha ido en contra del país.
Los números de los primeros tres años
describen una situación aceptable y expectante. Hubiésemos querido que sea
una tasa algo más agresiva. Es más, hubo
expectativas en el momento, en que
pudo haberse mantenido el crecimiento
de 7% con el que veníamos desde gobiernos anteriores. Lo cierto es que una serie
de factores externos e internos, algunos
que controlamos y otros que no podemos controlar, impidieron que pudiéramos llegar a esas tasas. Pero las tasas de
crecimiento que mantenemos hasta el
día de hoy siguen siendo provechosas.
Confiamos que en los próximos años
pueda recuperarse el ritmo de crecimiento de años anteriores.
El balance neto es positivo. Si entramos
en detalle encontramos aciertos y errores. Pero quiero destacar que hay muchos proyectos de inversión importantes
y emblemáticos que durante muchos
años estuvieron en la bandeja de salida
sin implementarse y que el gobierno de
Humala tiene el mérito de haberlos puesto en marcha. En primer lugar, que haya
sido una iniciativa de él y no de otros
gobernantes, implica una determinación
clara. Segundo, el mérito es que sus ideas
originales han ido cambiando y adecuándose a lo que el Perú necesita.
Conociendo que la inversión privada y la
captación de la inversión extranjera han
disminuido. ¿Cuáles son los temas que
el Gobierno debería resolver de manera
urgente para sostener el crecimiento del
país?
Primero evitar tanta inestabilidad política;
segundo concentrarse en destrabar la
burocracia en los años que quedan de
gobierno. Eso no se logra emitiendo leyes, dando decretos, produciendo normas,
sino
fundamentalmente
imprimiéndole un estado de ánimo distinto a las personas que trabajan para el
Estado, haciéndoles saber que su trabajo
es servir al público y no servirse del público. Darle la cara y no darle la espalda y
teniendo incentivos para funcionarios
públicos que hagan correctamente su
función. Así también llamadas serias de
atención para aquellos funcionarios que
no trabajan y que salgan favorecidos de
este régimen o método medio perverso,
en donde el que no hace nada tiene mayor estabilidad. No podemos llevar a
cuesta a los funcionarios públicos. Ellos
deben hacernos la vida más fácil y no difícil. Ello debe drenar desde la más alta
autoridad a todos los distintos niveles del
sector público. El tema de luchar contra
la corrupción viene de la mano.
¿Qué tan importante es para el país elevar sus índices de competitividad y de
qué manera el sector privado aporta
para alcanzar ese objetivo?
El sector privado está aportando mucho.
Es importantísimo para poder seguir en la
marcha del crecimiento y desarrollo, que
agotemos los rezagos de productividad
que hemos venido recuperando a lo largo de los años, producto del retraso en el
que nos encontrábamos hasta hace dos
décadas. Pero ese rezago de productividad ya llegó a un límite superior a partir
del cual requiere de inversión significativa
en desarrollo, tecnología e investigación.
Esa es una tarea pendiente del sector público y privado promoviendo mecanismos de incentivo a las empresas e
instituciones para que inviertan en investigación y desarrollo.
Y las empresas privadas tienen que
preocuparse porque en adelante los
competidores en el mundo entero van a
tener siempre una probable mejor tecnología si nosotros no invertimos significativamente en investigar y desarrollar. Y,
sobre todo, se tiene que facilitar la vía de
los factores de producción, llámese liberalizar la legislación laboral, que es sumamente compleja y obstruccionista, al
desarrollo de la competitividad, a la productividad en el Perú. Facilitar los trámites del Estado al servicio de las empresas.
Estos tres puntos: investigación y desarrollo, flexibilización de la legislación laboral y reducción de la barrera burocrática
9
ENTREVISTA
hacia el Perú con un ministerio de Comercio Exterior. La Iglesia es otro ejemplo de institución sólida, las universidades
no controversiales son instituciones sólidas. Repito, si no construimos solidez, tal
como Chile lo hizo, no llegaremos a ser
un país desarrollado. Tenemos una tarea
pendiente ahí.
NOSOTROS SÍ NOS HEMOS PREOCUPADO EN
CONSTRUIR UNA INSTITUCIONALIDAD
GREMIAL EMPRESARIAL. ES UN EJEMPLO DE
INSTITUCIÓN EN EL PERÚ, AFIRMA ALFONSO
GARCÍA MIRÓ, PRESIDENTE DE LA CONFIEP.
conjuntamente con la educación; son las
próximas grandes tareas que tiene el Perú
en el sector privado y en el sector público, para competir adecuadamente.
¿Cuál es la condición primordial que revisa un inversionista para decidir iniciar
un proyecto de inversión?
Predictibilidad, cumplimiento de las leyes, estado de derecho, libertad de los
ciudadanos, libre tránsito de capitales,
instituciones sólidas y fuertes, personas y
bienes; y oportunidades de inversión.
Esta última, condición necesaria pero no
suficiente. Es decir, ésta no es suficiente
si no se dan los factores anteriores, los
inversionistas no van a venir.
El destacado profesor de Harvard, James Robinson, estuvo recientemente en
el Perú y resaltó la importancia de que la
sociedad civil, el sector empresarial y la
academia articulen estrategias de cambio en las instituciones. ¿Cómo afecta la
crisis de institucionalidad que tiene el
país en el nivel de inversiones del país y
su desarrollo en el largo plazo?
CONFIEP VISIÓN
Yo creo que el Perú puede transitar durante los próximos 20 años hacia el grupo de países desarrollados. Creemos que
podemos formar parte de ese grupo y
tenemos mucha ilusión. Pero nada vamos a hacer ni lejanamente a ese objetivo, si no invertimos una parte de nuestro
tiempo a crear y fortalecer instituciones
duraderas, sólidas y predecibles. Los factores anteriores que comenté, no se van
a poder dar si no hay instituciones sólidas. Lo que garantizan esos factores son
las instituciones sólidas y en el Perú tenemos una crisis de institucionalidad. En
ese sentido tengo que reconocer que
una de las pocas instituciones que transmite seriedad y positivismo es la CONFIEP. Nosotros sí nos hemos preocupado
en construir una institucionalidad gremial
empresarial. Es un ejemplo de institución
en el Perú. Los formadores de opinión,
los políticos, la ciudadanía y la academia
toman en cuenta la opinión de la CONFIEP. Las instituciones tienen que hacerse
respetables siguiendo una escala de valores. Ejemplos como el BCR, el MEF, la
política de Estado y apertura comercial
La COP 20 se realizará este año en el
Perú. ¿Cuál es la posición del empresariado peruano frente al cambio climático y qué espera de la COP 20?
Del Ministro del Medio Ambiente hemos
recibido la confirmación y compromiso
de que el Perú no va a tomar ninguna
posición que sea vinculante y que vaya
en contra del sector empresarial, menos
aún sin haber incorporado al sector empresarial en el proceso de toma de decisión sobre esos temas. Respetamos lo
verde, las emisiones tienen que reducirse,
la tecnología tiene que desarrollarse para
impactar cada vez menos, pero no debemos exagerar e ir más allá de lo que
nuestra capacidad nos permite, pues correríamos el riesgo de sobreendeudarnos
como lo ha hecho Europa hoy día. Y ya
se ha dado cuenta y está retrocediendo
en muchas decisiones tomadas equivocadamente. No hay que ser más exigentes que lo que la propia naturaleza nos
pide.
Hay muchos grupos interesados que con
el pretexto de querer preservar el medio
ambiente vulneran el derecho de los ciudadanos, las personas, las instituciones y
las empresas. Por eso el Ministerio del
Medio Ambiente ha tenido la gentileza y
cautela de invitarnos a nosotros a exponer nuestra posición y como conclusión
hemos llegado a un acuerdo con el ministro de esta cartera en que ninguna
decisión tomará el Perú en la COP 20
que, siendo vinculante, vaya en contra
del empresariado sin tener en cuenta
nuestra opinión. Eso nos da tranquilidad.
Cuáles son sus expectativas del país
para los próximos meses…
Sabemos lo bueno que hay que hacer
para que el país continúe por el camino
del bienestar. Se viene un segundo semestre muy cargado de emociones y de
mucho mejor resultado que el primero.
Sobre todo se vienen un 2015 y un 2016
muy potentes y con nuevos proyectos de
inversión entrando en el tubo de la economía. Ahí tenemos el Gasoducto del
Sur, con US$ 7,000 millones, la Línea 2
del Metro de Lima con US$ 5,000 millones, Las Bambas que ya va entrar a operar
con US$ 10,000 millones, Quellaveco, Tía
María, en fin, tenemos muchos proyectos
que van a dinamizar el crecimiento de los
próximos 2 años y que claramente va a
ser mayor que el 2014, yo diría que se va
a situar en un rango de 5.5% y 7%.
COYUNTURA
EL PERÚ DEBE
MANTENER EL RITMO
DE CRECIMIENTO
La desaceleración de la economía peruana generó en los agentes
económicos la demanda de medidas claras para emprender una
reactivación a corto plazo, con el fin de continuar en la senda del
crecimiento que le corresponde a un país que ha hecho denodados
sacrificios por derrotar la pobreza, consolidar la libertad económica, el
desarrollo empresarial e incluir a la sociedad en un norte común de
progreso.
El Ejecutivo ha dado medidas económicas para que la reactivación sea
posible. HACIENDO PAÍS conversó con presidentes de gremios y líderes
de empresas importantes en su sector a fin de conocer cuáles son sus
propuestas para que el Perú continúe por la senda del crecimiento
ENTREVISTA
ROQUE BENAVIDES GANOZA
CEO de Compañía de Minas Buenaventura
Las preguntas
siguientes:
planteadas
fueron
LELIO BALAREZO YOUNG
Presidente de CAPECO
las
1.- El Ejecutivo ha dado un conjunto de
medidas para incentivar la economía
del país. Considerando el punto de vista del sector que representa, ¿cuáles
son las propuestas que considera son
las de mayor trascendencia y qué otras
considera usted serían necesarias para
impulsar el crecimiento del Perú?;
2.- A la luz de los resultados económicos
¿Cuál es el balance de su sector en los
últimos 3 años? y ¿Cuál es la perspectiva de crecimiento que tiene para el
próximo semestre en relación al año
anterior?;
3.- Desde su experiencia ¿Cuáles son los
factores “impulsores” de la confianza de
los inversionistas? Y;
4.- Nos hemos propuesto la meta de llegar
en 20 años a ser parte del grupo de países desarrollados ¿Qué requiere el Perú
para llegar al umbral de las economías
desarrolladas y cuál es la contribución
que está realizando su sector para lograr ese objetivo?
Las opiniones son diversas, adaptadas a la
realidad de cada sector en especial pero
todas coinciden en la necesidad de retomar
las expectativas positivas que existían sobre
el crecimiento del país, retomar la confianza en que el Perú continuará creciendo
como corresponde a un país en el que hay
mucho por hacer aún; respetar las reglas de
juego, fortalecer y consolidar las libertades
económicas, base de la inversión y el crecimiento; institucionalizar la eliminación de la
burocracia, alejar el ruido político de la inversión privada, eliminar la informalidad y
las malas prácticas en la economía y la
producción; y no hacer intervenir al Estado
en la actividad privada a través de la
sobrerregulación.
CONFIEP VISIÓN
ROQUE BENAVIDES GANOZA
CEO de Compañía de Minas
Buenaventura
“EL PERÚ PUEDE CRECER MUCHÍSIMO MÁS DE LO QUE ESTÁ
CRECIENDO”
“Las medidas van en el camino correcto,
pero creo que han podido darse antes. Más
allá de medidas puntuales, hay que dar un
mensaje de optimismo de parte de nuestros
líderes políticos. Las más importantes han
sido, ciertamente, las medidas de corte de
simplificación tributaria y simplificación de
permisos, que retrasaban mucho los proyectos y, por qué no decirlo, también evitar la
discrecionalidad de algunas instituciones
que tienen que ver con los temas medioambientales, los cuales realmente estaban agobiando a muchas empresas.
Pienso que, más que medidas específicas, lo
que se trata es dar un mensaje positivo. El
Perú puede crecer muchísimo más de lo
que está creciendo. El sector minero, en
particular, tiene la posibilidad de crecer más
rápido, pero también necesitamos el respaldo de nuestras autoridades en el sentido de
resaltar la labor descentralizadora e integradora que realiza el sector minero.
Sobre el sector minero, Roque Benavides
comenta que el nivel de inversión en exploración ha decaído y los proyectos se han
demorado más. “Pero se está avanzando
principalmente en la construcción de proyectos de cobre que nos elevarán de 1.2
millones de toneladas de cobre fino al año a
2.5 millones de toneladas para el año 2016.
Esto ha permitido reactivar zonas del Perú
como es el caso de Arequipa con la expansión de Cerro Verde, que representa una inversión de US$4,600 millones de dólares,
Las Bambas, que significa US$5 mil 600 millones de dólares, y la de Constancia, que
necesita US$2 mil millones de dólares. Se ha
reactivado enormemente la economía, convirtiéndose en un clúster donde se han instalado empresas como Fima, Metso y Joy, con
fábricas para suministrar servicios y
JOSÉ GRAÑA MIRÓ QUESADA
Presidente del Directorio del Grupo Graña
y Montero S.A.A
productos a la minería. Lo concreto es que,
de acuerdo al Instituto Peruano de Economía, la región Arequipa creció 13% en el
2013”.
“Nosotros entendemos que el promedio del
Perú fue entre 5% y 6%, pero el problema de
los promedios es que ocultan los éxitos,
como el de Arequipa, o los fracasos como el
de Cajamarca, que decreció en 3% el año
2013. Los promedios a veces llevan a error.
Lo resaltante es que Arequipa creció 13%,
cosa que lleva a felicitar a los arequipeños,
pero también a demostrar que realmente
hay una integración, un valor agregado en la
construcción de proyectos como los que
menciono”.
Por otro lado, afirma que hablar de semestres en el caso de minería realmente es distorsionar el sector.
“No se puede estar hablando de un semestre
a otro como en las empresas de consumo.
Lo que va a haber es un crecimiento de la
producción una vez que entre en operación
Cerro Verde, la ampliación de Toquepala,
Cuajone, Ilo, Colquijirca y cuando la construcción de Las Bambas esté terminada. Eso
va a tener un impacto. Sinceramente, medir
la minería por semestres es algo que no corresponde a la esencia de esta industria”.
Con respecto a los factores que impulsan la
confianza de los inversionistas, Benavides es
enfático. “La confianza la generamos los peruanos. Como dice una frase en inglés “Pon
tu dinero donde pones tu boca” (Put your
money where your mouth is) y la verdad es
que, en eso, la responsabilidad es absolutamente compartida, como tantas cosas. Las
empresas tenemos nuestra propia Responsabilidad Social Empresarial, pero el Estado,
los gobernantes, el presidente de la República, el ministro de Economía, los demás ministros, los congresistas, las ONG, las iglesias,
todos tienen una responsabilidad de dar un
mensaje positivo. Si es que los peruanos no
ponemos nuestra boca donde ponemos
nuestro dinero, bien difícil va a ser traer inversiones de afuera”.
Para el ex presidente de la CONFIEP, “nadie
dice que la inversión extranjera sea la mayoría, porque en el Perú está demostrado que
del 100% de la inversión, 80% es nacional y
20% extranjera. Pero si es que ese 80% no se
da, no se va poder atraer ese otro 20%, que
es una suerte de cereza encima del helado”.
“Hoy en día ya tenemos Tratados de Libre
Comercio con 55 países del mundo y creo
que la mejor forma de llegar a ese desarrollo
es integrándonos con todo el mundo y
competir con ellos afirma.- Uno tiene que
estar al nivel de competencia de los países
desarrollados. El Perú no puede vivir de espaldas a su sierra, y ésta requiere de inversión, que no va a ser de caña de azúcar, ni de
paltas, ni de uvas, sino de ese recurso que
Dios nos ha dado, que son los recursos naturales que hay que poner en valor”.
LELIO BALAREZO YOUNG
Presidente de CAPECO
“SOY OPTIMISTA Y CREO QUE
LAS PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO LLEGARÁN A UN 10%
EN EL SECTOR
CONSTRUCCIÓN”
En opinión de Lelio Balarezo, la propuesta
más relevante del conjunto de paquete de
medidas dictadas por el Gobierno, es la nueva Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado. “La estábamos pidiendo desde
hace mucho tiempo y eso es importante
porque va a dar un nuevo impulso al Perú.
Otro punto sería que el Ejecutivo ponga en
vigencia la Ley 29090, Ley de Regulación de
Habilitaciones Urbanas y Edificaciones”.
Con respecto al sector Construcción, Balarezo sostiene que en los últimos tres años,
la perspectiva ha sido bastante buena ya que
el Ejecutivo ha invertido y concesionado
importantes obras de infraestructura, por lo
que considera de manera muy optimista que
las perspectivas de crecimiento llegarán a un
10%.
Para impulsar la confianza de los inversionistas, señala que es necesaria la estabilidad
política, económica y laboral. “Si queremos
llegar a ser un país desarrollado dentro de 20
años, necesitamos seguir creciendo y disminuir la pobreza; seguir desarrollando la infraestructura porque reduce muchísimo los
sobrecostos, así como el sector Construcción. El desarrollo de la infraestructura está
acrecentando la economía del país”.
JOSÉ GRAÑA MIRÓ QUESADA
Presidente del Directorio del Grupo Graña y Montero S.A.A
“EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN HEMOS PASADO DE UN
CRECIMIENTO ESPECTACULAR
A UN CRECIMIENTO
VEGETATIVO”
En opinión de José Graña Miró Quesada,
presidente del directorio de Graña y Monte-
ro S.A.A, el entusiasmo puede enfriarse.
Dice sin embargo, que “lo más importante
de las medidas dictadas por el Ejecutivo para
incentivar la economía del país, es que envían un mensaje positivo, aunque débil, en el
sentido de que el gobierno entiende la necesidad de acelerar la inversión privada, motor
del crecimiento y el empleo. Lo que falta es
solo continuar con medidas más amplias
para mejorar la competitividad, incluyendo
especialmente el tema laboral”.
“En el sector Construcción hemos pasado
de un crecimiento espectacular, que estaba
cambiando el país, reduciendo la pobreza y
generando una nueva clase media; a un crecimiento vegetativo que podría enfriar el
entusiasmo que había sobre el Perú. El próximo semestre se seguirá creciendo pero no
entusiasmando”, confiesa.
Para Graña, los factores “impulsores” de la
confianza de los inversionistas son en estos
momentos: Estabilidad y libertad. Estabilidad
Macroeconómica, de las reglas del juego y
de las instituciones, y libertad de empresa,
de importaciones, de divisas y de elegir
democráticamente.
“Nuestro sector contribuye obviamente en
generar la infraestructura indispensable para
un desarrollo competitivo del Perú. Pero
siento que pensando a 20 años, nos falta
establecer una visión de país, una meta clara
y específica que logre motivar a todos los
peruanos a trabajar entusiasta y perseverantemente en un solo objetivo”.
ÓSCAR RIVERA
Presidente de Asbanc
“MEDIDAS DEL GOBIERNO NO
DEBEN CRUZAR LA LÍNEA HACIA LA SOBRERREGULACIÓN”
Para Óscar Rivera, presidente de Asbanc, las
recientes medidas presentadas por el Poder
Ejecutivo y aprobadas por el Congreso, tienen como objetivo reactivar la economía y
no estarían orientadas a cambiar el curso de
la política económica del Perú. “Si bien estas
medidas no son suficientes, seguiremos trabajando en ayudar a los agentes económicos. Sabemos que el objetivo es fomentar la
inversión privada, por tanto creemos que las
obras por impuestos han mostrado resultados positivos en su tasa de crecimiento en lo
que va del 2014. Ello, debido a alianzas entre
los gobiernos regionales y las empresas
privadas”.
Nosotros siempre estaremos de acuerdo en
todas las medidas que estén orientadas a
simplificar los procedimientos burocráticos,
para que los procesos de inversión sean más
eficientes y eficaces y así reducir los costos
innecesarios que desalientan las inversiones.
“La inversión privada ha venido siendo la piedra angular que respalda el crecimiento de la
economía peruana en las últimas dos décadas y eso nos ha llevado a ir progresivamente reduciendo los índices de pobreza, lo cual
beneficia a todos los peruanos”, señaló. Entiendo que se han dado medidas que buscan, principalmente facilitar la creación de
empleo formal y así seguir reduciendo más
la pobreza, y no creo que existan quienes
estén en contra de ese objetivo. Los empresarios, y en particular el sector financiero
estamos comprometidos con el desarrollo
del país y apoyaremos toda medida que se
oriente a promoverlo, añadió.
Dado que las obras se encuentran paralizadas o trabadas, todavía hay que trabajar mucho en las múltiples barreras burocráticas.
Todo es perceptible de ser mejorado. Sin
embargo, ya es un buen síntoma que la
agencia calificadora Moody`s haya señalado
recientemente que las medidas ayudarán a
sostener el crecimiento económico en el
mediano y largo plazo”.
Agregó que “es necesario encontrar el punto
exacto en que las medidas que dé el gobierno no crucen la línea hacia la sobrerregulación, pues esa sería una opción que
definitivamente detendría el desarrollo”.
Con respecto a su sector, Rivera asegura
que el cambio se viene sintiendo en los últimos 10 años.
“El sistema bancario ha registrado un significativo crecimiento gracias a una serie de
factores, como la estabilidad jurídica que
existe en el país, la libre determinación de las
tasas de interés, la adecuada regulación de la
Superintendencia de Banca y Seguros, que
se destacó anteriormente, el buen momento económico por el que atraviesa el Perú, el
incremento de los puntos de atención por
parte de las entidades financieras y la mayor
diversificación de los productos y servicios
que se ofertan, entre otros elementos. No
obstante, existe un reto pendiente, en el cual
no se ha avanzado a la misma velocidad que
en otros temas, la inclusión financiera, a través del otorgamiento de créditos y dar acceso al ahorro a más peruanos. Es importante
señalar que si bien el financiamiento dirigido
a los empresarios de la pequeña y microempresa, y personas ha venido aumentando,
existe mucho por hacer, considerando por
ejemplo que en el total del sistema bancario
se tiene cerca de 3 millones de clientes de
créditos de consumo, cifra que representa
solo el 40% de la PEA adecuadamente empleada”, nos dice.
Para mantener la confianza de los inversionistas, Rivera aconseja tener las reglas claras,
contar con una estabilidad política y adecuadas medidas económicas. “No podemos, ni
debemos permitir que los temas políticos
interfieran con los económicos, separarlos
nos ha permitido tener el crecimiento que
hoy gozamos. Estamos entrando a un proceso electoral y debemos estar atentos para
que éste no interfiera en el terreno
económico“.
En torno a la meta del país de lograr estar
entre los más desarrollados dentro de 20
años, sostuvo que es deber de todos, y en
13
VISIÓN DEL EMPRESARIADO
ÓSCAR RIVERA
Presidente de Asbanc
especial de quienes tienen en sus manos
las decisiones que afectan nuestro desarrollo, tomar las medidas adecuadas para
promover el crecimiento sostenido del
país. “Los peruanos tenemos grandes desafíos que vencer en los próximos años,
si queremos, al final del camino, encontrar el desarrollo que tanto anhelamos.
Tenemos las condiciones para tener un
Perú próspero dentro de unos 20 años,
pero para ello, hoy debemos trabajar “todos juntos” a fondo para cumplir los objetivos en educación, salud, inclusión,
justicia e infraestructura”.
Finalmente, dijo que este es el momento
para que el sector privado no permita que
decaiga su interés por invertir en el desarrollo del país y continúe apostando por
él. “No debemos, ni podemos perder el
ritmo”, dijo.
Al sector financiero le va bien, cuando el
país crece. Por ello, no es extraño que
hoy siga sólido, apoyado por el fuerte
crecimiento de los ahorros y los préstamos a los distintos segmentos económicos del mercado peruano, así como por
el continuo dinamismo de los préstamos
a
los
consumidores
del
crédito
hipotecario.
JULIO PARDAVÉ
Coordinador de la Coordinadora
de Gremios Empresariales del Perú
“EL ESTADO NO PUEDE COMPETIR CON LAS EMPRESAS
PRIVADAS”
Julio Pardavé, Coordinador de la Coordinadora de Gremios Empresariales del
Perú, sostuvo que “lo más resaltante del
conjunto de medidas dictadas por el
CONFIEP VISIÓN
JULIO PARDAVÉ
Coordinador de la Coordinadora de
Gremios Empresariales del Perú
Gobierno para incentivar la economía del
país, es la reducción de los costos laborales, asimismo reducir los tiempos que
demanda hacer los trámites con las entidades públicas. De igual forma es bien
recibida la medida de destinar fondos
públicos para crear infraestructura”.
Afirmó que en los últimos 3 años, el sector empresarial se mantiene estable sin
ningún crecimiento significativo. “Si no se
tomaran las medidas correctivas en el
ámbito productivo, su crecimiento en el
futuro podría ser negativo”.
Para Pardavé, uno los factores que impulsará el crecimiento de las inversiones en
el país es mantener la línea política del
gobierno. El Estado no puede competir
con las empresas privadas, por ello debería otorgar beneficios/incentivos a las
empresas que cumplan las reglas que
establece el Estado, dijo.
El Perú, para formar parte del grupo de
países desarrollados, debe poner metas
en el sector de las mipymes, afirmó, donde los presupuestos deben ser destinados al rubro de innovación productiva
real y constante del sector, vía sectores
con valor agregado.
“Las metas deben ser de 10% anual del
total del sector, es decir nuevas unidades
productivas que ingresan a la economía.
Así también, se debe fortalecer programas como Compras a Myperu (Incorporar profesionales del sector privado a los
núcleos ejecutores para combatir la corrupción). Finalmente, dictar medidas
ejemplares y de repercusión social a todos aquellos funcionarios del Estado que
cometen actos de corrupción en contra
del sector privado y público”.
LUIS SALAZAR STEIGER
Presidente de la Sociedad Nacional de
Industrias
LUIS SALAZAR STEIGER
Presidente de la Sociedad
Nacional de Industrias
“ESPERAMOS CRECER ENTRE
3.5% Y 4% ESTE AÑO”
“Estamos de acuerdo con las medidas propuestas en el Plan Reactivador remitido por
el Ejecutivo y aprobado por la Comisión
Permanente del Congreso. Sin embargo,
consideramos que aún deben darse medidas para acabar con la permisología y los
sobrecostos que afectan y desincentivan la
actividad empresarial. Con respecto a los
proyectos, saludamos los cambios a la norma de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como la propuesta de creación del Sistema
Nacional de Calidad”.
Sobre la industria, Salazar expresó: El crecimiento económico (de la industria) no ha
sido muy satisfactorio en los últimos años.
En el año 2011 se creció en 5,6%, en el 2012
en 1,6% y el año pasado en 1,7%, como se
puede apreciar la tendencia ha sido decreciente, a pesar de que la industria peruana
tiene la potencialidad necesaria para crecer
a tasas superiores.
“Esperamos crecer entre 3,5% y 4% el año
2014, para ello consideramos que el segundo semestre de este año tengamos un crecimiento superior al registrado en el primer
semestre”.
Respecto a la confianza empresarial, fue
muy claro: “Creemos que los factores relacionados con la confianza empresarial son
una buena institucionalidad, menor ruido
político, regulación apropiada, coherencia
entre lo que se dice y lo que hacen los gobiernos; estabilidad macroeconómica, existencia de una predictibilidad adecuada,
normatividad orientada a fomentar e impulsar los negocios, y libertad para hacer
empresa”
EXPERIENCIAS
EJEMPLOS DE BUENAS
PRÁCTICAS
EMPRESARIALES
Presentamos tres nuevos e interesantes casos de experiencias exitosas
de empresas que son ejemplo de buenas prácticas empresariales y que
destacan en el rubro que se desarrollan, como los que exhiben La
Ibérica, tradicional empresa familiar arequipeña que produce deliciosos
chocolates; DanPer, agroindustria trujillana, cuyo cuidado y desarrollo
del capital humano son factores claves de su política laboral. Y,
finalmente, Edelnor, empresa del sector eléctrico, que a través de su
trabajo y acción social contribuye de manera decisiva a la reducción de
la pobreza. Un ejemplo de ello es la electrificación de la ciudadela
Pachacútec, en Ventanilla, donde vivían 200 mil personas sin luz y hoy
esa población tiene mejor calidad de vida y piensa en un futuro mejor.
EXPERIENCIAS
LA IBÉRICA:
MODELO DE FAMILIA Y EMPRESA
Hace más de 100 años, Juan
Vidaurrázaga Menchaca, un joven
empresario español, fundó en la
ciudad de Arequipa, la Fábrica de
Chocolates ‘La Ibérica’. Tenía solo
23 años de edad pero su
inspiración y su empuje le
sirvieron para utilizar con
inteligencia la calidad del cacao
peruano para producir finas
recetas europeas, mostrando
cómo sí es posible partir de la
tradición y la autenticidad con la
calidad internacional en un rubro
tan competitivo y de valores sutiles
para el consumidor.
El primer producto desarrollado por La
Ibérica fue el chocolate para taza y su
uso se hizo costumbre arraigada entre
los arequipeños.
A los pocos años, logró ampliar su variedad de productos, elaborando chocolates de leche y fondant para barras y
tabletas, y posteriormente bombones de
chocolate con exquisitos rellenos.
Más adelante llegaría a desarrollar las líneas de mazapanes, toffees, turrón y, finalmente, la fabricación de figuras de
chocolate.
Su actual gerente general, Juan Vidaurrázaga Zimmermann, comenta con orgullo que
CONFIEP VISIÓN
la empresa que fundó su padre, cumplirá en
diciembre próximo, 105 años de vida y que
lo hará ostentando un crecimiento promedio anual de 16% como ha sido en los últimos diez años. “Nuestra marca en el
transcurso de este siglo de vida, se ha convertido no solo en un ícono de Arequipa,
sino también en sinónimo de productos de
calidad. De allí que sea un orgullo para La
Ibérica contar con la fidelidad y preferencia
del consumidor no solo arequipeño, sino
también de los que nos siguen en los mercados donde participamos”.
Durante su vida institucional, La Ibérica
ha tenido que enfrentar diversas situaciones difíciles, como las dos guerras mundiales que afectaron la importación de
maquinaria e insumos. Luego, al fallecimiento de su padre en el año de 1949, la
administración encargada tuvo dificultades en el desarrollo del negocio. “Recién
en el año de 1958, mi hermano José María de veinticuatro años y yo de veinticinco, asumimos la dirección de la empresa”,
agrega.
Otro hecho importante fue que durante
el gobierno de Velasco esta industria fue
clasificada como “no prioritaria”, lo que
ocasionó que se tuviera menos acceso a
divisas, así como que los incentivos para
empresas de dicho sector económico
disminuyeran considerablemente.
LA IBÉRICA ACTUAL ES UNA EMPRESA QUE
VIENE SUPERANDO ETAPAS DE CRECIMIENTO A
UNA VELOCIDAD INUSUAL. LA EVOLUCIÓN DE
SUS OPERACIONES Y LA NUEVA ESTRATEGIA
COMERCIAL, HAN REPOTENCIADO UNA MARCA
SÓLIDA...
presentaciones, sabores, etc. y, fieles a la
filosofía de la empresa, mantenernos firmes
en la mejor calidad y el más exquisito sabor”, explica Vidaurrázaga.
“Más adelante, el congelamiento de precios durante el primer gobierno del presidente Alan García, frenó el crecimiento
de nuestra empresa debido a que los
márgenes comerciales fueron disminuyendo cada vez más, tornando inviables
nuevas
inversiones”,
señaló
Vidaurrázaga.
Sin embargo, con la apertura de las importaciones en los noventas, ingresaron
al país nuevas ofertas de productos similares a los que producía La Ibérica, situación que los obligó a actualizar su línea
de productos, sus presentaciones y envases. Esta coyuntura contribuyó favorablemente a un mejor posicionamiento de la
empresa, la que empezó a crecer en forma sostenida, por encima del crecimiento de la economía peruana, creando
entre otras cosas, la necesidad de contar
con una mayor área destinada a la producción. “Esto se logró con la construcción de nuestro nuevo edificio de
producción de cinco niveles, realizada en
dos etapas entre los años 2006 y 2010, y
adicionalmente duplicamos el área del
predio mediante la adquisición de un terreno contiguo de similar tamaño. Esta
área está destinada a futuras expansiones”, explica.
En el aspecto comercial, la empresa está
expandiendo sus mercados a la zona norte del país, esperando consolidarlos en
los próximos dos años. Asimismo, iniciarán la exportación a países vecinos como
Chile a inicios del segundo semestre del
presente año.
Juan Vidaurrázaga Zimmermann,
Gerente General de “La Ibérica”.
permite cubrir la atención de su creciente
mercado.
La Ibérica actual es una empresa que viene
superando etapas de crecimiento a una
velocidad inusual. La evolución de sus operaciones y la nueva estrategia comercial,
han repotenciado una marca sólida, de más
de 100 años en el mercado, lo que les permite avizorar un futuro promisorio.
LA IBÉRICA HOY
En la actualidad, la compañía chocolatera
cuenta con una moderna fábrica ubicada
en el Parque Industrial de Arequipa y cuenta
con tiendas exclusivas localizadas en zonas
estratégicas de esa ciudad; así como Lima y
principales ciudades del país, en una amplia
red comercial de venta al detalle que le
Por ahora, la empresa viene invirtiendo en
equipos que le permiten complementar sus
líneas de producción de chocolates, toffees, mazapanes y turrones. “El dinamismo
que ha adquirido la industria del chocolate
a nivel mundial nos brinda la oportunidad
de incursionar en nuevos desarrollos de
Desde su fundación a la fecha, La Ibérica
se ha mantenido como una empresa familiar, basada en la honestidad, sobriedad
y responsabilidad con la comunidad de la
que es parte. Esta filosofía, que forma
parte esencial de la cultura de la empresa
desde sus directivos hasta los trabajadores recién incorporados; es la que la sustenta durante toda su existencia y le ha
permitido superar todas las dificultades.
“La experiencia nos permite señalar que
al hacer empresa en el Perú y especialmente al emprender un negocio familiar,
es necesario tener muy en claro tres conceptos diferenciados: empresa, familia y
propiedad. El respeto a estos términos de
parte de los miembros de la familia Vidaurrázaga, así como mantener y transmitir los principios, motivos y valores de
nuestro fundador al crear La Ibérica; han
permitido su éxito en el tiempo”.
Hoy, después de más de un siglo de vida,
La Ibérica continúa renovando este compromiso, pero mientras se mantiene
atenta a la demanda del mercado, cuida
de mantener la calidad de sus productos,
aceptando nuevas tecnologías
17
EXPERIENCIAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EDELNOR EN PACHACÚTEC - CALLAO
NUEVAS CAPACIDADES EN
LOS JÓVENES ALUMBRAN SU FUTURO
DE PROGRESO
Para Ignacio Blanco, gerente
general de Edelnor, el que una
empresa haga muy bien su trabajo
es el punto de partida para que sus
esfuerzos impacten socialmente,
transciendan en la vida de la gente
e incluso inspiren a otros. ¿Qué
hay más cercano y más tangible
que cumplir cabalmente la labor
que se nos encomienda?
Ignacio Blanco, gerente general de Edelnor.
Con esa concepción, explica, la empresa
y su equipo de colaboradores, empezó a
tomar conciencia del impacto impresionante que un buen sistema de electrificación y un buen servicio producen al
mejorar radicalmente la calidad de vida
de la gente. A partir de entonces, la reducción de la pobreza es clarísima. Obviamente, en los espacios sociales que
más lo requieren.
“Haciendo nuestro trabajo principal, que
es generar y distribuir electricidad, contribuimos de manera decisiva a la reducción de la pobreza. Sobre todo, llevando
distribución a lugares de Lima que aún no
tenían electricidad, y conseguíamos que
mucha gente necesitada superara ese
estándar de vida”, señala Blanco.
CONFIEP VISIÓN
EL CASO PACHACÚTEC
“Un ejemplo de eso –continúa- fue la
electrificación en el año 2004 de Pachacútec, en Ventanilla, Callao, donde vivían
125 mil o 200 mil personas sin luz, pues
era un barrio que había migrado a esa
zona, y que había ido creciendo de manera espontánea. Había gente viviendo
en el arenal sin nada, no había luz, nada.
Vimos que para que estas personas y de
otras zonas de Lima progresaran, nosotros teníamos que invertir en nuestras redes, construyendo redes de alumbrado
público para que la gente viviera mejor”.
Luego de instalarse la electricidad, el
efecto multiplicador no tardó en darse.
Empezaron a construirse calles asfaltadas
y llegó el agua.
“De alguna manera la electricidad ha sido
el efecto precursor de la mejoría. Ha causado un efecto multiplicador, la gente
vive mejor y de manera más sana”, comenta Ignacio Blanco
Después de ese análisis, Edelnor vio que
eso no era suficiente y que incluso había
que trabajar de manera articulada. Blanco
recuerda: “Trabajamos varios proyectos
de responsabilidad social orientados a la
pobreza y casualmente contrató con nosotros el Obispado del Callao, que estaba
promoviendo un centro de formación profesional en Pachacútec. Estaban sin saber a
dónde querían ir, buscando la colaboración
de varias empresas”.
Tenían un fin: que la gente se eduque y encuentre puestos de trabajo. Edelnor intervino entonces ante la necesidad de cubrir la
demanda de mano de obra calificada, necesaria para sus empresas contratistas, buscando un valor agregado en su esfuerzo.
Así, la Fundación Desarrollo Integral de
Nuevo Pachacútec, perteneciente al Obispado del Callao empezó a gestionar desde
2003 el Instituto Superior Tecnológico
Nuevo Pachacútec donde se brinda la Carrera Profesional Técnica de Electricidad,
auspiciada por Edelnor y Fundación Endesa.
Edelnor, como socio principal del proyecto, ingresa inicialmente en el 2004 en
la línea de su negocio, que es la electrificación de las instalaciones, para luego
incorporar su participación como parte
de su línea estratégica de progreso y desarrollo sostenible con la comunidad
donde opera, a través de la creación de
dicho instituto, con un conocimiento sólido de la técnica y con valores de ética y
moral proporcionados por el Obispado.
La carrera Profesional Técnica de Electricidad, diseñada para ser realizada en 6
ciclos en un período de tres años, se inicia el 2005, y actualmente cuenta con 8
promociones egresadas en las que 133
alumnos han cursado sus estudios hasta
6° ciclo y más del 97% de ellos se han
insertado en el mercado laboral, dentro
del sector eléctrico.
“Al principio se buscó una visión básica con
el tema de las aulas. Poco a poco el proyecto ha ido creciendo, se ha conseguido tener un syllabus completo y estructurado,
que además da una titulación a nombre del
Estado. En el Instituto se brinda una
“HACIENDO NUESTRO TRABAJO PRINCIPAL, QUE ES
GENERAR Y DISTRIBUIR ELECTRICIDAD,
CONTRIBUIMOS DE MANERA DECISIVA A LA
REDUCCIÓN DE LA POBREZA. SOBRE TODO,
LLEVANDO DISTRIBUCIÓN A LUGARES DE LIMA QUE
AÚN NO TENÍAN ELECTRICIDAD, Y CONSEGUÍAMOS
QUE MUCHA GENTE NECESITADA SUPERARA ESE
ESTÁNDAR DE VIDA”, SEÑALA BLANCO.
formación no solo técnica sino en valores
–explica Blanco.- Hay muchos trabajadores
de la empresa a quienes les gustó el papel
social del proyecto y ellos aportaron a través de un voluntariado, dependiendo de las
capacidades de cada uno, algunos con conocimiento en el tema eléctrico, otros en el
tema administrativo, en fin, cada uno aportando con su conocimiento. Este tipo de
experiencias nos sirve para arraigarnos con
la población que cada vez hace más esfuerzos por pagar el recibo de luz, pero la gente
más necesitada paga poco por el servicio
de luz”.
El proyecto ha cumplido 10 años y Edelnor lo considera un verdadero vector de
trabajo, de relacionamiento con la
comunidad
LA LUZ DEL ÉXITO
El 2013 culminó con la participación de
127 alumnos regulares distribuidos en
los 6 ciclos académicos, adicional a
ellos 18 alumnos culminaron el ciclo de
nivelación antes de iniciar la carrera, lo
que suman un total de 145.
El porcentaje de deserción en los ciclos
de carrera es del orden del 2,3 %, siendo el motivo más recurrente la necesidad de atender problemas familiares de
índole económicos. Sin embargo, en
los 8 años 133 alumnos han concluido
sus estudios
19
EXPERIENCIAS
DANPER: VALOR EN CADENA
EL CUIDADO Y EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO FACTORES CLAVE EN LA POLÍTICA DE LA
EMPRESA AGROINDUSTRIAL DE TRUJILLO.
“Nuestra empresa procura preservar a
través de su desempeño integral no solo
la calidad de nuestros productos y servicios sino también la buena calidad de
nuestras relaciones laborales, las relaciones con nuestros proveedores, clientes y
demás grupos de interés”, explica Jorge
Arangur, director comercial de la compañía liberteña.
DanPer cuenta con procesos diversificados: conserva, fresco y congelado para
productos como espárrago, alcachofa,
pimientos, mango, uva, palta y quinua,
entre otros y posee una amplia variedad
de empaques con la que ha penetrado y
conquistado los principales mercados del
mundo.
Jorge Arangur comenta que la implementación tecnológica de punta y la
adecuada preparación profesional de
Rosario Bazán, presidenta del Directorio de la
compañía liberteña y titular de la Cámara de
Comercio y Producción de La Libertad.
El cuidado y el desarrollo del
capital humano son factores
claves en la política de DanPer que
se traducen en un clima
organizacional sano y armonioso
que promueve un efectivo
liderazgo orientado a lograr los
objetivos estratégicos de esta
empresa a lo largo de su cadena de
valor.
CONFIEP VISIÓN
los técnicos y directivos, tanto en el
área agrícola como en las plantas de
procesamiento, han permitido a la empresa
lograr
altos
índices
de
productividad.
Pero eso no es todo: “El desempeño ético y el enfoque de sostenibilidad de
nuestra empresa ha hecho posible que
ganemos la confianza, el respeto y la preferencia de nuestros colaboradores, proveedores, clientes y demás grupos de
interés”.
Su propuesta de valor, en suma, es la de
generar productos con altos estándares
de calidad y con valor agregado producidos con un enfoque de sostenibilidad, es
decir, de manera socialmente responsable, generando progreso para sus colaboradores, familias y comunidades
relacionadas, a precios competitivos.
estratégica con una universidad norteamericana, con el fin de promover y
desarrollar negocios dentro de la cadena
de valor de DanPer, incorporando a emprendedores a la economía formal y generando empleos dignos.
LA INVERSIÓN SOCIAL Y AMBIENTAL
DanPer desarrolla y despliega su capacidad de liderazgo y compromiso con todos sus grupos de interés, con un
enfoque de sostenibilidad, a través de su
política de responsabilidad social, en la
cual los valores éticos y el respeto a sus
colaboradores, la comunidad y el medio
ambiente se combinan en una estrategia
integral. En el aspecto económico, la empresa genera un alto nivel de productividad y competitividad a lo largo de su
cadena de valor. Jorge Arangur comenta
que la empresa contribuye a elevar la
productividad de sus proveedores a través de capacitaciones, asesorías técnicas
y financieras, auditorías de calidad y auditorías sociales.
“Con las comunidades realizamos actividades de educación, de salud y generación de
micro negocios, a través de la Asociación
DanPer Sembrando Futuro –comenta Bazán-.En el aspecto ambiental tenemos una
política efectiva de cuidado y protección
del medio ambiente. Las premisas de nuestra política de responsabilidad social se basan en establecer estrechas y beneficiosas
relaciones con todos los grupos de interés
de DanPer, con el compromiso de maximizar los impactos positivos de nuestras operaciones y minimizar los negativos, dentro
de los aspectos económicos, sociales y
ambientales“.
DanPer es reconocida como la empresa
pionera dentro de la agroindustria peruana
en la creación del Servicio de Salud (SESDAT) - vigente desde 1994 – el cual proporciona a todos los colaboradores y sus
familias beneficios como atenciones de salud en medicina general, pediatría, ginecología
y
obstetricia,
y
exámenes
especializados de ecografía, así como a
través de un Programa de Medicina Física,
que incluye terapias preventivas primarias.
La empresa ha obtenido varios premios
en relación a su creatividad empresarial
que refleja la identificación de sus colaboradores con la empresa, el talento, su
capacitación constante, las buenas prácticas agrícolas, manufactureras y laborales. Fue galardonada con el premio a la
Creatividad Empresarial por el diseño, fabricación y comercialización de un producto innovador “cebiche de espárrago”
elaborado con insumos autóctonos
La gestión de Responsabilidad Social de
DanPer incorpora su adhesión al Pacto
Mundial desde el año 2010, cumpliendo de manera exhaustiva y ejemplar los
principios de protección de los derechos humanos, derechos laborales,
cuidado del ambiente y gestión
anticorrupción.
VISIÓN REGIONAL
como lo son el lupino, el choclo y el rocoto combinados con espárragos blancos
y
verdes,
todo
típicamente
marinado.
Jorge Arangur también opina sobre la situación que atraviesa su región. “Es paradójico que siendo la tercera economía
regional del país –después de Lima (54%)
y Arequipa (6%), aportamos el 5% al PBI–,
la región La Libertad se encuentre en el 7°
lugar respecto a la competitividad. El sector privado a través de las importantes
inversiones que realiza en la región y el
alto nivel de competitividad de las empresas, está generando de manera sostenida
el crecimiento económico que experimenta nuestra región por más de una
década, el cual se traduce en mayor producción, mejor empleo y mayor nivel de
impuestos. En contraste, el sector público muestra un desempeño lento e insuficiente para atender las urgentes
necesidades de la población liberteña”.
EMPRENDIMIENTOS
A través de DanPer Sembrando Futuro
(DSF), la empresa proporciona a personas
emprendedoras de escasos recursos y sin
acceso al crédito comercial, formación
para crear, gestionar y dirigir pequeños
negocios y financiamiento para éstos.
DSF ejecuta este programa en alianza
Por ello, La Libertad se ubica en el 11°
puesto del ranking nacional de nivel de
pobreza, el 30% de su población se encuentra en condición de pobreza, y en la
zona rural de la región el nivel de pobreza
es alarmante porque alcanza al 70% de la
población, afirmó
LAS CERTIFICACIONES DE DANPER
Una clara diferenciación por la calidad de sus productos, servicios y la calidad de
sus relaciones con los grupos de interés, aunada a una implementación efectiva de
un Sistema integrado de gestión: HACCP, ISO 9001, ISO 14000, OSHAS 18000, SA
8000, GLOBAL GAP, entre otras certificaciones, les ha permitido conjugar objetivos
económicos, sociales y ambientales para la mejora continua de cada uno de sus
procesos
21
EN TODO EL PAÍS
DIÁLOGO ENTRE SECTOR PRIVADO Y GOBIERNO
IMPULSO DE LOS SECTORES DE
INFRAESTRUCTURA Y CONSTRUCCIÓN
EN EL PAÍS
En su primer desayuno empresarial,
la CONFIEP propició que los
ministros de Transportes y
Comunicaciones, José Gallardo Ku, y
de Vivienda, Construcción y
Saneamiento, Milton Von Hesse,
pudiesen analizar las perspectivas de
la economía peruana y las
propuestas para impulsar el
desarrollo del país junto con la
Asociación de Inversión en
Infraestructura (AFIN), la Cámara
Peruana de la Construcción
(CAPECO) y la Asociación de
Desarrolladores Inmobiliarios (ADI
Perú).
El presidente de la CONFIEP, Alfonso García
Miró, resaltó que esta iniciativa nace del Comité de Destrabamiento que preside el vicepresidente de la institución, Gonzalo Prialé.
“Estamos inaugurando un nuevo formato de
conversaciones entre privados y las autoridades del Estado que seguiremos realizando
en adelante. Agradezco a Gonzalo Prialé
quien tuvo la idea de realizar este foro como
un mecanismo para establecer comunicación con el sector público”.
PERSPECTIVAS SECTORIALES
Cerca de un centenar de personas entre directivos de la CONFIEP, empresarios, políticos, autoridades gubernamentales y
periodistas participaron en este primer desayuno empresarial.
El primero en exponer fue el ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Milton
Von Hesse. Explicó que se ha logrado que
los proyectos inmobiliarios puedan desarrollarse en los lugares donde no hay servicios
básicos, bajo la condición de que el inversionista privado asuma el costo de esa infraestructura. Von Hesse detalló que se viene
trabajando para que esa inversión, cuando
sea excesiva y encarezca el proyecto, pueda
ser asumida por el Estado.
Para el ministro, es prioritario establecer las
condiciones del mercado para que el sector
CONFIEP INCLUSIÓN
privado participe en la solución del grave
déficit de viviendas que existe en el Perú y
mencionó los esfuerzos que ha realizado su
ministerio para evitar las invasiones de terrenos públicos y privados, tan frecuentes en
los últimos años.
“El gran desafío es que en el Perú tenemos
un déficit de viviendas de hasta medio millón
de ellas. Es el déficit cuantitativo de acuerdo
a estadísticas del INEI. Si bien este déficit está
en los rangos aceptables es más preocupante el déficit cualitativo, que da cuenta que las
viviendas que se han edificado en el Perú,
sobre todo a lo largo de los ochenta, son viviendas que no se asentaron sobre terrenos
aptos y se utilizaron materiales con serias
deficiencias. Así también la técnica de construcción fue una técnica muy básica. Este
déficit cualitativo nos dice que hay aproximadamente un millón y medio de viviendas
que no tienen las condiciones adecuadas
para la vida dentro de Lima”.
PROMOVER LA FORMALIDAD
Entre otros datos, el ministro Von Hesse sostuvo que el 62% de las viviendas construidas
en el país no contaron con licencias de
construcción, así como el 70% de las viviendas no ha tenido la asistencia debida de un
Ingeniero Civil. Es decir, apenas un tercio de
las viviendas han sido edificadas como se
debería. “Ante eso hay que promover un
mercado de viviendas adecuadas”, recalcó.
Destacó el subsidio a los segmentos pobres
para acceder a viviendas, vía el Fondo Mivivienda y afirmó que el país está cerca de llegar a la meta de las cien mil viviendas
financiadas. “Un tema pendiente es que
Lima ya se saturó y no tiene mucho suelo
disponible para la construcción de viviendas.
Cada vez los proyectos urbanísticos tienen
que salir más lejos de la ciudad”.
¿Y el sector saneamiento? Dijo que su cartera ha venido haciendo esfuerzos grandes
para aumentar la cobertura de agua y saneamiento. El 2011 empezaron con el 75.1% de
cobertura de agua, y en estos momentos se
encuentran en 86%.
Hace algunas semanas su ministerio transfirió en todo el país, 2 mil 500 millones de
soles destinados a proyectos de agua y saneamiento urbanos y rurales.
Por su parte, el ministro de Transportes y
Comunicaciones, José Gallardo Ku, señaló
que el objetivo de su sector es impulsar el
desarrollo de la infraestructura nacional,
como el asfaltado de las vías nacionales, la
construcción de la Carretera Longitudinal de
la Sierra, el sistema de Metro para Lima y la
expansión de la conectividad en todo el país
a través de la Red Dorsal de fibra óptica.
El titular de Transportes dijo también que el
Gobierno se ha propuesto entregar en concesión la expansión de fibra óptica a nivel de
las regiones.
Luego de las presentaciones de ambos ministros, se procedió a un panel de diálogo en
el que participó el titular de Transportes junto
al presidente de la CONFIEP así como los
presidentes de AFIN, Gonzalo Prialé; CAPECO, Lelio Balarezo y ADI PERÚ, Gustavo Rizo
Patrón.
Durante el panel, el ministro destacó que se
está trabajando para lograr un crecimiento
de 6 a 7% en el mediano plazo. “El presupuesto de inversiones en el sector de Transportes y comunicaciones creció muy
fuertemente desde el año 2009 y lo que esperamos en los siguientes años es un mayor
crecimiento. El segundo objetivo estratégico
es la consolidación del Metro de Lima, la
parte más urbana tiene que ver con la concesión de la Línea 2. Y el año 2016 se seguirá
con la concesión de la Línea 3. Son obras
importantes que vienen cambiando la vida
de los peruanos”, acotó.
GREMIOS EN ACCIÓN
Para Gustavo Rizo Patrón, presidente de ADI
PERÚ, el Estado debería contribuir en la generación y disponibilidad de suelos para
proyectos inmobiliarios y promover una
modernización de la regulación municipal
en cuanto a densidad y altura de los
edificios.
“Analizando la realidad peruana, no existe
actualmente lo que se conoce como una
burbuja inmobiliaria. Si hablamos de la cartera de crédito hipotecario ésta alcanza un
5.2%. En Chile por cada 12 habitantes se da
un crédito hipotecario, en el Perú por cada
158 habitantes se otorga un crédito
hipotecario”.
De otro lado, explicó que si queremos llegar
a valores de construcción de 70 mil viviendas como Chile o 140 mil viviendas como
Colombia, necesitamos generar subsidios. Y
es que la problemática del suelo es un tema
pendiente puesto que generar viviendas fuera de las ciudades trae problemas a largo
plazo. Con respecto al tema de las licencias
de construcción, hay mucho por hacer. “Necesitamos pasar las 140 mil viviendas al año
en el país”, enfatizó.
Gonzalo Prialé, presidente de AFIN, destacó
el esfuerzo que viene haciendo el Gobierno
para impulsar las concesiones. Sin embargo
indicó que por demoras en los permisos y
en el proceso de expropiaciones, más del
40% de las concesiones adjudicadas entre el
2010 y el 2013 no han iniciado la fase de
ejecución de obras. “Esto no solo afecta al
Estado, porque incrementa los costos de las
obras, sino también al ciudadano, porque no
le permite beneficiarse del proyecto”.
Prialé considera necesario complementar
las normas dictadas en el paquete de medidas económicas y destacó que el Gobierno
ha hecho una gran labor adjudicando proyectos. “Sin embargo, de un total de US$ 10
mil 700 millones, no han iniciado operaciones US$ 4 mil 600 millones y no hay información sobre cómo va el avance. Creemos
que es necesaria la rendición de cuentas en
aras de la transparencia. Necesitamos destrabar la post adjudicación de las obras”.
Sobre el tema de transporte, el presidente de
AFIN ha señalado que la falta del Metro le
cuesta US$ 4 mil 500 millones de dólares al
año a los limeños.
De otro lado, ha insistido en que los permisos de operación son el dolor de cabeza que
tiene que ser enfrentado. “Creo firmemente
que donde hay trámites simples difícilmente
habrá corrupción. Lo complejo atrae la corrupción. Aquí se firman contratos por 30
años pero los permisos demoran
muchísimo”.
Gonzalo Prialé enfatiza que el Perú necesita
invertir alrededor de 10 mil millones de dólares al año en infraestructura. Por eso AFIN ha
propuesto un programa de cinco años de
APP (Asociación Público Privada) de 14 mil
millones de dólares por año, desde el 2014 al
2018.
En torno a las últimas modificaciones sobre
los procesos de contrataciones y adjudicaciones por parte del Estado, Lelio Balarezo,
presidente de CAPECO, consideró que la jurisprudencia administrativa, es decir, resoluciones de los órganos públicos que tienen
que ver con los contratos del Estado, debería ser obligatoria y vinculante para los casos
similares, para así generar mayor predictibilidad y confianza en el inversionista.
El líder constructor también hizo notar la inconveniencia de que se haya promovido
una mayor judicialización de los conflictos
entre el Estado y los inversionistas, porque
ello terminará afectando el proceso de
inversión
23
EN TODO EL PAÍS
PROYECTO UMBRAL
CONSTRUYAMOS EL FUTURO CON AQUELLO
QUE HA DEMOSTRADO FUNCIONAR BIEN
POR: AUGUSTO BAERTL
El proyecto UMBRAL es un esfuerzo
de comunicación que aspira a que
los peruanos tomemos conciencia
sobre lo que nos ha costado llegar a
ser uno de los países con mejores
índices de crecimiento y más
potencialidades en la región. Por ello
proponemos revalorar el rescate del
país operado a inicios de los noventa,
el largo trecho avanzado bajo un
mismo modelo durante las dos
últimas décadas, reconocer los
logros que nos ha deparado esa
continuidad y, también, que sigamos
en la misma dirección para conseguir
la meta del pleno desarrollo.
Gracias a un marco de estabilidad y reglas
claras, y de haberle permitido al sector privado convertirse nuevamente en el motor
de la producción, el Perú se ubica en estos
momentos en el UMBRAL del desarrollo. Es
cierto que estamos a la mitad del camino,
que todavía falta un largo trecho por recorrer, pero también que los sacrificios y la
disciplina en el manejo económico nos
permiten ahora visualizar una gran oportunidad histórica para el Perú. Nunca en
nuestra historia republicana habíamos estado tan sólidos en todos los sectores como
hoy. Nunca habíamos estado en mejores
condiciones para dar el gran salto hacia el
desarrollo.
Justamente para que no perdamos una
nueva oportunidad es necesario que los
peruanos seamos consistentes en la defensa de la economía de libre mercado y de la
promoción de las inversiones, pues esa es
la única vía por la que otros países similares
al nuestro han alcanzado el éxito, logrando
revertir los índices de pobreza hasta convertirse en países casi desarrollados. El haber atraído múltiples inversiones en distintos
sectores ha permitido que, de manera orquestada, nuestras comunidades más pobres sean comparativamente las que más
han desarrollado en el país. Y son las provincias las que experimentan ahora un
CONFIEP INCLUSIÓN
crecimiento porcentual y de empleo más
alto que la propia capital.
Por ello, el gran sacrificio que nos ha permitido llegar hasta este punto puede perder
sentido si no defendemos lo que hasta ahora hemos logrado. Por esa razón nos dirigimos principalmente a los jóvenes, pues
pueden verse sorprendidos por viejos discursos violentos o populistas que solo conducen a la ruina y a la destrucción; y
también porque más temprano que tarde
ellos serán los responsables de sacar adelante a sus familias. Es necesario que conozcan nuestra historia para que puedan
construir con bases más sólidas su
bienestar.
Y nos dirigimos también a los emprendedores porque ellos son el motor de la economía. Son el dínamo que fortalece nuestro
mercado. Sin su capacidad de acción, sin
ese espíritu que se fortalece ante los retos y
los impulsa a levantarse una y otra vez, es
difícil que sigamos en la senda del crecimiento. Los jóvenes, los emprendedores y
todos los que están empecinados en hacer
sus sueños realidad son quienes le dan sentido a esa ruta que hemos trazado claramente en los últimos veinte años. Debemos
continuar en esa dirección y ellos nos ayudarán a salir adelante
PERFIL GREMIAL
ASOCIACIÓN DE DESARROLLADORES INMOBILIARIOS- ADI PERÚ
DEVOLVIENDO EL DINAMISMO
AL SECTOR INMOBILIARIO PERUANO
VENTA DE VIVIENDAS CRECERÍA 12% EN 2014 EN LIMA METROPOLITANA
Gustavo Rizo Patrón, presidente de ADI PERÚ.
En el marco de su lanzamiento como organización, la Asociación de Desarrolladores
Inmobiliarios (ADI PERÚ), presentó los resultados del estudio realizado por Apoyo
Consultoría sobre el sector inmobiliario. El
resultado de este estudio arroja perspectivas alentadoras sobre el presente y el futuro
del rubro, uno de los más dinámicos de la
economía nacional. Y es que podría crecer
hasta un 12% el 2014 en la venta de nuevas
viviendas, tras registrar un 5% en el balance
2013 en Lima Metropolitana.
De acuerdo con el estudio realizado por
Apoyo Consultoría, si bien al primer semestre del 2013 la venta de nuevas viviendas y
colocación de créditos en general disminuyó, la colocación de créditos Mivivienda
continúa con dinamismo, ya que al tercer
trimestre del año pasado, comparado con el
mismo período del año 2012, creció 16%,
estando el 60% de las colocaciones en Lima.
De igual forma, el estudio indica que las viviendas de precios medios son las que liderarán el crecimiento de este segmento.
En el 2013 representaron el 85% de la venta,
y en el 2014 se estima que el 86%. Inclusive
CAPECO calcula en 324 mil, las familias limeñas que estarían dispuestas a adquirir
una vivienda nueva en un rango de precio
de US$ 20 mil a US$ 150 mil. Desarrollos
inmobiliarios en distritos como Ate y Carabayllo son los que dan respuesta a esta
demanda.
La construcción de edificaciones (viviendas,
oficinas, centros comerciales y plantas industriales), que explica alrededor del 15%
del PBI Construcción creció 6.8% en el
2013 y se estima que crecería 9% en el
2014. De este modo se consolidará como
uno de los componentes del PBI Construcción más dinámico, luego del rubro de inversiones en proyectos de infraestructura
de uso público, el cual creció 25% en el
2013. La autoconstrucción y las inversiones
en obras de minería e hidrocarburos, los
dos otros componentes del sector construcción, crecieron 5% y 6.3% el año pasado, respectivamente. Al cierre del 2013,
Apoyo Consultoría estimó que la Construcción crecerá 10.2%
CREARÁN SELLO ADI PERÚ PARA CERTIFICAR
CALIDAD DE LAS COMPAÑÍAS INMOBILIARIAS
Fundada el 26 de abril de 2013, la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios del
Perú (ADI PERÚ) es el gremio que agrupa a
17 empresas, entre inmobiliarias y fondos
de inversión, tales como: Besco, Centenario, Enacorp, Gerpal, Imagina, JJC, Líder,
Livit, Los Portales, Paz Centenario, Terranum Capital, Urbana, Urbanova, Urbi, Valora, Viva GYM y W Capital SAFI.
Gustavo Rizo Patrón, presidente de ADI
PERÚ, señala que este gremio surgió con
el firme objetivo de contribuir al desarrollo
inmobiliario sostenible y ordenado de las
ciudades del Perú, así como coordinar con
los actores del sistema financiero y del Estado para el desarrollo de productos que
fomenten el acceso a la vivienda a todos
los sectores de la población. Todo ello en
un trabajo coordinado con CAPECO.
La recuperación del dinamismo que años
anteriores impulsó el crecimiento del país,
es otro de los objetivos importantes para
ADI, tanto como profesionalizar cada vez
más el sector con ánimo de contrarrestar
el desorden y los riesgos que existen en
éste. “En ese sentido, lo primero que queremos compartir con el público es nuestro
Código de Ética, así como nuestras próximas iniciativas que son el SELLO ADI PERÚ,
una certificación para empresas inmobiliarias que, basada en estándares trabajados
por entidades técnicas y de prestigio, nos
ayude a guiar a los futuros compradores de
vivienda sobre qué debe exigir a una inmobiliaria; y la otra es el Defensor del Cliente Inmobiliario, que esperamos siente un
precedente de implementación de mejores
prácticas de atención dentro del sector”,
señaló por su parte Enrique Zevallos, gerente general del nuevo gremio.
ADI PERÚ tendrá entre sus líneas de acción,
diversas propuestas para mejorar el ordenamiento territorial, la cobertura de servicios
sanitarios, el acceso a financiamiento y la
ubicación del Perú en el Doing Business relacionado a este sector.
Para tal fin, se encuentra participando de mesas de trabajo de entidades como el Ministerio
de Vivienda, Construcción y Saneamiento;
SEDAPAL; EPS Regionales; ANA; Municipalidad de Lima; por citar algunas.
Todas las iniciativas de ADI PERÚ serán
compartidas a través de su página web:
www.adiperu.pe, en donde se colocará el
íntegro de su Código de Ética, los estándares y requisitos que deberán cumplir las
empresas inmobiliarias que quieran acceder al SELLO ADI PERÚ, así como otras
propuestas que irá comunicando oportunamente, como el Decálogo del Comprador de Viviendas o el Defensor del Cliente
Inmobiliario.
Cabe precisar que ADI ha realizado una
alianza con la Pontificia Universidad Católica del Perú para recibir el soporte académico de la Maestría en Gestión y Dirección de
Empresas Constructoras e Inmobiliarias
(MDI) y los servicios de consultoría de INNOVA PUCP. Actualmente, ADI PERÚ forma parte del directorio de CONFIEP y la
mayoría de las inmobiliarias que la componen integran CAPECO
NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
LA AAP DICE SE VENDERÁN ESTE AÑO 210 MIL VEHÍCULOS NUEVOS
PARQUE AUTOMOTOR A RUEDA FIRME
El presidente de la Asociación
Automotriz del Perú (AAP) y de la
Asociación Latinoamericana de
Distribuidores de Automotores
(ALADDA), presentaron las
perspectivas y análisis del mercado
automotor nacional y de América
Latina, para el segundo semestre del
2014.
Edwin Derteano Dyer, presidente de la AAP
y recientemente electo presidente de la
Asociación Latinoamericana de Distribuidores de Automotores (ALADDA), dio las
perspectivas referidas junto a Enrique Prado Rey, gerente general de la misma
institución.
Derteano aseguró que la venta de vehículos nuevos alcanzará las 210,000 unidades
al cierre del 2014, en razón que hay mayor
confianza en los consumidores, al notarse
un esfuerzo del gobierno por “reactivar la
economía”.
“A pesar de que en los primeros meses del
año la comercialización de vehículos nuevos se estancó, en el mes de abril hubo un
repunte que nos permite proyectar un alza
en la venta de unidades, la cual ya alcanzó
las 64,656 unidades” dijo el presidente de
la AAP. Cabe recordar que de acuerdo a los
informes de la AAP, fueron inscritos en la
Sunarp: 18,357 vehículos en enero, 14,626
en febrero, 15,309 en marzo y 16,364 en
abril.
Tomando en cuenta solo los vehículos livianos, su venta ha decrecido – en lo que
va del año - un 3% al haber sido anotadas
57,526 unidades de esa clase en comparación a las 59,503 del año pasado.
Siguiendo esa línea la comercialización de
vehículos pesados sufrió una baja de 9%
(7,130),
el
año
pasado
alcanzó
CONFIEP INCLUSIÓN
7,844 unidades. Los camiones muestran
resultados de -12% y, los minibus y ómnibus de -9%. En contraste, los tractocamiones obtuvieron un resultado positivo de
3%.
MERCADO REGIONAL
Perú se ubica en el quinto lugar con 64,656
unidades, tomando en consideración el
periodo enero – abril. A la cabeza están
Brasil (1,106,000 unidades), Argentina
(272,095), Chile (134,439) y Colombia
(98,774). Cierran el grupo Ecuador (36,875)
y Venezuela (4,510).
Edwin Derteano contó que a Perú y Colombia los conocen como los “tigrillos de
la región”, y razón no falta ya que de los
países mencionados, son los únicos en los
que se estima un crecimiento. Mientras
Perú alcanzaría 210,000 vehículos comercializados en todo el 2014 (dejando atrás
los 192,300 del año pasado), Colombia
haría lo propio llegando a 302,000 (el país
cafetero comercializó 287,380 unidades
en el 2013).
Finalmente, el presidente de la AAP anunció que de aprobarse la reforma tributaria
en el Senado chileno, las inversiones chilenas crecerían 5% en el rubro automotor de
Perú. Por lo tanto, no habría sorpresa en
ver la llegada de nuevas concesionarias
que tienen como origen al país sureño
NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
XI SIMPOSIO INTERNACIONAL DEL ORO
ORO Y PLATA EN UN ESCENARIO
COMPETITIVO
Con una gran convocatoria local e
internacional, se llevó a cabo el XI
Simposium Internacional del Oro y
de la Plata, organizado por el Comité
Aurífero de la Sociedad Nacional de
Minería, Petróleo y Energía -SNMPE.
CONFIEP INCLUSIÓN
En el evento se abordó el rol que juega
la minería en el crecimiento sostenido
de la economía peruana, a cargo de los
ex ministros de Economía, Pedro Pablo
Kuczynski, Luis Carranza y Mercedes
Aráoz, quienes también dieron su visión
sobre las dificultades que enfrenta esta
actividad en el país.
Pero también hubo un análisis sobre la
competitividad del sector en el ámbito
local e internacional, desde la perspectiva de los países de la Alianza del Pacífico
(Perú, Chile, Colombia y México). En ella
participaron Eva Arias, presidenta de la
SNMPE, y el presidente de la Sociedad
Nacional de Minería de Chile (Sonami),
Alberto Salas.
La señora Arias hizo un llamado al gobierno
peruano para que se faciliten las condiciones para la exploración minera intensiva en
el Perú, ya que así se podrá aprovechar el
potencial del territorio del país. “Estamos
convencidos que en el Perú, la inversión
privada en minería continuará en ascenso
con la generación de condiciones de clima
de paz social y manteniendo la estabilidad
jurídica”, señaló.
Según manifestó la presidenta de la SNMPE,
el sector minero peruano, y en particular los
sectores aurífero y argentífero, han dado
claros ejemplos de lo que se puede hacer
para impulsar una actividad productiva sostenible en un contexto de globalización y
competitividad.
ALIADO DEL DESARROLLO
Eva Arias agregó que se debe reflexionar
sobre las medidas que afectan la competitividad de los proyectos mineros en
el país, además de los temas referidos a
los tiempos de demora en la aprobación
de permisos y estudios. Además, dijo,
debemos fortalecer la institucionalidad
para aprovechar de manera más eficiente los recursos generados por el sector
minero. “Necesitamos de la transparencia para construir el diálogo. Transparencia del lado de las empresas para
comunicar más y mejor su quehacer y
del Estado en su decisión de respaldar el
desarrollo del sector minero”, enfatizó.
En ese contexto dijo que el Estado y el
sector privado deben trabajar juntos
para destrabar las inversiones y poner en
marcha nuevos proyectos mineros que
van a beneficiar al país y a su población.
Asimismo, destacó los importantes logros del gobierno en la estrategia contra
la erradicación de la extracción ilegal de
minerales, e hizo una invocación en no
cesar en el esfuerzo de esta lucha.
CONVOCATORIA DE LUJO
Participaron también en el evento, el director ejecutivo de la Cámara Asomineros de
Colombia, Eduardo Chaparro; el presidente de la Comisión de Medio Ambiente y
Recursos Naturales de la Cámara Minera de México (Camimex), Víctor del Castillo.
Hubo también conferencias plenarias con la participación del geólogo de la Dirección de Recursos Minerales y Energéticos, Ingemmet – Perú, Jorge Acosta; y el vicepresidente de Exploraciones y Desarrollo de Negocios, Hochschild Mining – Perú,
Isaac Burstein, entre otros.
Por otro lado, se analizó los principales retos y oportunidades de la minería aurífera
en Perú y en el exterior, con la presencia del presidente de Cía. de Minas Buenaventura, Roque Benavides; el presidente de El Dorado Gold Corp. – Canadá, Robert Gilmore; y el director de Hudbay Minerals & Sierra Metals – Perú, Igor González.
Sobre minería argentífera tocaron los presidentes de las compañías Pan American
Silver – Canadá y de Coeur Mining Inc. – Estados Unidos, Geoff Burns y Mitchell J.
Krebs, respectivamente.
Asimismo, los embajadores de Australia, John Woods; de Suiza, Hans Ruedi Bortis, y
de Sudáfrica, Elsa Dry, debatirán sobre cómo promover el sector minero.
Se contó también con la participación del ministro de Economía y Finanzas, Luis
Miguel Castilla, expuso sobre las perspectivas y viabilidad minera en Perú y cómo
garantizar la competitividad de esta actividad productiva.
El último tema del simposium fue la lucha contra la extracción ilegal de minerales en
Perú, a cargo del entonces Alto Comisionado en Asuntos de Formalización de la
Minería de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) y hoy ministro del Interior,
Daniel Urresti, quien explicó la estrategia del Estado para erradicar el problema
HAY QUE ACABAR CON LA PERMISOLOGÍA
Haciendo un análisis de los encadenamientos productivos del sector, el ex
presidente de CONFIEP y CEO de Cía. de
Minas Buenaventura, Roque Benavides
Ganoza, dijo, por su parte, que para que
el plan de diversificación industrial propuesto por el Gobierno tenga éxito, primero se debe acabar con la permisología
y destrabar las inversiones que necesita
el país para asegurar su crecimiento sostenido. “El tema de los permisos es
enervante porque es burocracia. La permisología afecta a toda la economía, no
solo a las empresas mineras, por ejemplo poner en funcionamiento una fábrica puede tardar cinco años”.
Señaló, que el Perú tiene el reto de seguir siendo una nación atractiva para las
inversiones en minería aurífera, con el
fin de continuar creciendo tal como hacen países como Australia, Canadá, Chile, Brasil y México que nos superan.
“Deberíamos ser el primer país receptor
en inversiones mineras. Lamentablemente no lo somos”, dijo Benavides,
quien además recalcó que la estabilidad
política y económica es determinante en
las decisiones de inversión en un sector
que trabaja a largo plazo.
EL MINISTRO DE ENERGÍA Y MINAS, ELEODORO
MAYORGA, COMENTÓ, POR SU PARTE, QUE LA
ACTIVIDAD MINERA PERUANA SEGUIRÁ SIENDO
IMPORTANTE PARA AFIANZAR EL CRECIMIENTO
ECONÓMICO DEL PAÍS CON INCLUSIÓN SOCIAL.
CONTRA LA ILEGALIDAD
El ministro de Energía y Minas, Eleodoro
Mayorga, comentó, por su parte, que la
actividad minera peruana seguirá siendo
importante para afianzar el crecimiento
económico del país con inclusión
social.
Mayorga destacó el nivel de competitividad que ha alcanzado la actividad minera y que le ha valido el reconocimiento a
nivel mundial. “Nos sentimos orgullosos
de contar con un sector productivo
como el minero que contribuye al éxito
de nuestro país, en un contexto de una
difícil coyuntura económica internacional”, comentó.
“Con más inversión podremos superar
las brechas sociales y reducir los niveles
de pobreza. Requerimos contar con un
sector minero cada vez más sólido que
promueva el encadenamiento productivo en las regiones”, agregó al tiempo de
señalar que el gobierno busca ahora
aprovechar la minería para impulsar el
potencial industrial del país.
Tras destacar la contribución del Simposium Internacional para tratar los problemas
y fortalezas del sector minero, Mayorga reiteró el interés del gobierno de reducir las
barreras y trámites para mejorar la competitividad, así como erradicar la extracción ilegal de minerales
29
NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
ASOCIACIÓN AUTOMOTRIZ DEL PERÚ (AAP)
ASUMIÓ PRESIDENCIA DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA
DE DISTRIBUIDORES DE AUTOMOTORES (ALADDA)
Edwin Derteano, presidente de la Asociación Automotriz del Perú, asumió la presidencia de la Asociación Latinoamericana
de Distribuidores de Automotores –
ALADDA, conformada por los gremios
automotores de Estados Unidos, Argentina, México, Brasil, Chile, Bolivia, Colombia, Ecuador, Costa Rica, El Salvador,
Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana,
Uruguay y Venezuela.
Derteano. quien recibió el cargo de su antecesor Carlos Dumay, presidente de la
Cámara Nacional de Comercio Automotor
de Chile (CAVEM), declaró que para facilitar
el comercio, turismo y transporte en la región, en el mundo globalizado de hoy, las
asociaciones internacionales deben colaborar para el acercamiento de los países
miembros, contribuyendo con sus gobiernos para estandarizar normas y reglamen-
tos que ayuden a establecer semejanzas.
El también presidente del gremio automotriz, comentó además que en América Latina se han hecho muchos experimentos,
desde industrias protegidas con prohibiciones de importaciones o altos impuestos
hasta importación irrestricta, con beneficios tributarios, de autos usados con timón
a la derecha o siniestrados.
“Estas malas experiencias, han dejado enseñanzas, para planificar un crecimiento
y renovación del parque vehicular de la
región de manera lógica, económica y
sostenida. Como sucede en Europa, Norteamérica y los países avanzados de Asia”,
agregó
ASOCIACIÓN DE BANCOS DEL PERÚ (ASBANC)
ASBANC, PERÚ 21 Y LA SBS
IMPULSAN EDUCACIÓN FINANCIERA
La Asociación de Bancos del Perú – ASBANC, a través su Centro de Estudios Financiero (CEFI), se unió al diario Perú 21 y
a la Superintendencia de Banca y Seguros
(SBS) con la finalidad de impulsar una importante iniciativa de educación financiera
básica para toda la población nacional a
través de historietas.
Durante la presentación de este proyecto, Óscar Rivera, presidente de ASBANC,
señaló que el propósito de la alianza es
promover el conocimiento y manejo de
temas financieros básicos en la población, brindando contenidos sencillos y
didácticos que puedan ser de interés.
Asimismo, indicó que dicha estrategia
forma parte del esfuerzo que viene
CONFIEP INCLUSIÓN
realizando el gremio bancario para que
los usuarios tomen las mejores decisiones para sus bolsillos.
Entre los asistentes a la presentación de
este proyecto también estuvieron Adrián
Revilla, Gerente General de ASBANC;
Juan José Garrido Koechlin, Director del
diario Perú 21, y Juan Carlos Chong,
Jefe del Departamento de Educación e
Inclusión Financiera de la SBS.
La iniciativa tendrá un total de 26 capítulos en los que “Yony” y “Tula” serán los
personajes que ayudarán a difundir los
mensajes sencillos sobre información financiera en los relatos que se publicarán
todos los sábados en el diario Perú 21,
hasta el 29 de noviembre
ASOCIACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS (ALAFARPE)
FUNDACIÓN INSTITUTO HIPÓLITO UNANUE
BENEFICIA A UNIVERSITARIOS
La Fundación Instituto Hipólito Unanue,
creada por la Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos – ALAFARPE,
otorgó a 20 estudiantes universitarios de
los últimos ciclos de las carreras de las
Ciencias de la Salud el “Préstamo de Honor 2014”, un apoyo económico anual
otorgado a aquellos que han logrado notas sobresalientes en las carreras de Medicina Humana, Odontología y Farmacia y
Bioquímica.
Los ganadores de esta edición, cuyas calificaciones promedian entre 18 y 14, pertenecen a la Universidad Mayor de San
Marcos, Universidad Cayetano Heredia,
San Martín de Porres, Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas, Universidad Científica del Sur, Universidad San Juan Bautista y
Universidad Ricardo Palma.
Durante la ceremonia de premiación, Alberto Sattui Talledo, presidente del Consejo Directivo de la institución, indicó que
esta ayuda económica se brinda a quienes
no cuentan con los medios económicos
adecuados, a fin de que puedan culminar
exitosamente la carrera universitaria.
“Es una forma de reconocer su esfuerzo y
buen desempeño académico, así como
asegurar la formación de excelentes profesionales de la salud para nuestro país”,
afirmó.
En sus 47 años de creación, la Fundación
Hipólito Unanue ha concedido más de
900 Préstamos de Honor, dedicándose
además al apoyo de la investigación científica en el Perú
ASOCIACIÓN PERUANA DE AVICULTURA (APA)
CELEBRÓ SU 76° ANIVERSARIO
La Asociación Peruana de Avicultura –
APA celebró su 76 aniversario con un
cóctel conmemorativo en el que se resaltó el intenso trabajo de la institución por
el desarrollo del sector avícola del Perú, el
cual ha alcanzado notables logros, constituyéndose como la principal fuente proteica del poblador peruano al brindar un
producto de excelente calidad, sano y al
alcance de las grandes mayorías.
Durante la ceremonia que se llevó a cabo
en su local institucional, el presidente del
gremio avícola, José Vera Vargas, destacó
el compromiso que tienen APA y sus integrantes por el bienestar de los consumidores, por una seguridad alimentaria
sostenible, con proactividad, innovación y
tecnología, lo que brinda un esencial
aporte al aspecto económico, laboral y
gastronómico del Perú.
También estuvieron presentes en el evento José Muro Ventura, Director General
de Competitividad del MINAGRI; José
Barrenechea Cabrear, jefe del SENASA;
Hernando Riveros Serrato, representante
del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura IICA; Gabriel Amaro, Gerente General de la CONFIEP;
Marco Antonio Álvarez Vargas, alcalde de
San Borja, entre otros.
Asimismo, durante el cóctel se anunció la
realización de una edición más del Congreso Peruano de Avicultura y del II Seminario Internacional de la Asociación
Latinoamericana de Avicultura, en setiembre de este año. Se mencionó
que en dichos espacios, se contará con la
presencia de importantes expositores nacionales e internacionales, con quienes
se podrá fortalecer conocimientos, debatir y definir la agenda del sector avícola
para los siguientes años
31
NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
BOLSA DE VALORES DE LIMA (BVL)
ENTREGÓ EL PREMIO “LLAVE BVL” EN RECONOCIMIENTO
A PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
Como todos los años, la Bolsa de Valores
de Lima hizo entrega del reconocimiento
“Llave BVL” a la empresa con las mejores
prácticas de gobierno corporativo, siendo el ganador de esta edición el Grupo
Graña y Montero, quien además destaca
por la liquidez de sus acciones.
Durante este evento, la Bolsa de Valores
de Lima también presentó la nueva cartera del Índice de Buen Gobierno Corporativo 2014-2015, el cual está conformado
por Alicorp, BBVA Banco Continental,
Cementos Pacasmayo, Compañía de Minas Buenaventura, Compañía Minera Milpo, Credicorp, Edegel, Ferreycorp, Graña
y Montero y Refinería La Pampilla.
Asimismo, se condecoró con el distintivo
IBGC (Índice de Buen Gobierno Corporativo) a algunas de las empresas peruanas
más reconocidas por su adecuado desarrollo de buenas prácticas corporativas,
entre ellas AFP Integra, AFP Habitat, Cavali, COFIDE, Corporación Lindley, Diviso
Grupo Financiero, ELECTROPERU, Manufactura de Metales y Aluminio Record,
Prima AFP, Profuturo AFP, Rímac Seguros
y Reaseguros, Seguros SURA, Sociedad
Minera El Brocal, Telefónica del Perú,
Unión de Cervecerías.
Finalmente, y en conjunto con Ernst &
Young, se otorgó a Credicorp el premio
“La Voz del Mercado”, un reconocimiento que incluye desde este año la BVL al
proceso de evaluación de las empresas
que postulan al IBGC. “La Voz del Mercado” se fundamenta en la opinión de inversionistas institucionales, analistas
financieros, calificadores de riesgo y periodistas de negocios de Chile, Colombia, México, Perú (MILA) y Nueva York
(EEUU)
CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE CAJAMARCA (CCPC)
REINAUGURA SU PLATAFORMA REGIONAL DE
ATENCIÓN AL CLIENTE
La Cámara de Comercio y Producción
de Cajamarca, en convenio con la Fundación Fondo de Garantía para Préstamos a la Pequeña Industria – FOGAPI,
ofrecieron un brindis por la reinauguración de su Plataforma Regional de
Atención al Cliente, ubicada en las oficinas de la CCPC.
Durante el evento que se llevó a cabo
en el Centro de Arbitraje de dicha cámara, el Dr. Jorge Vergara, presidente
de la CCPC, destacó la importancia de
la plataforma en beneficio para las Mi-
CONFIEP INCLUSIÓN
cro y Pequeñas Empresas.
Asimismo, ejemplificó el beneficio del
trabajo entre ambas instituciones a favor de la empresa cajamarquina EYEPRO S.R.L. para la remodelación de la
Caseta de Servicio del Monumento Arquitectónico Ventanillas de Otuzco, financiada por la CCPC con fondos de la
ALAC, canalizado a través del Proyecto
Proturismo, que ha recibido una carta
fianza por el 10% del proyecto como
parte del convenio que tiene con la
CCPC
CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE LA LIBERTAD (CCPLL)
REELIGIÓ A ROSARIO BAZÁN DE ARANGURÍ
COMO PRESIDENTA
Con un total de 141 votos válidos, Rosario
Bazán de Arangurí fue reelecta como presidenta de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad para el periodo
2014-2016. La acompañan en el Comité
Ejecutivo Alfonso Medrano Samamé,
como primer Vicepresidente; Hermes
Escalante Añorga, como segundo Vicepresidente; Melva Paredes Florián, como
Directora de Asuntos Económicos y Financieros; y Carlos Vílchez Pella, como
Director Secretario.
Posteriormente al anuncio de los resultados, Bazán de Arangurí, también Gerente
General de DanPer, agradeció la confianza de las empresas y manifestó que uno
de sus grandes desafíos es articular los
esfuerzos necesarios para que la región
avance más posiciones en el Ranking de
Competitividad.
Asimismo, la electa presidenta de la CCPLL, se comprometió a reforzar la integración de la Cámara, optimizar el capital
humano de la región, en el sentido de
que todos los pobladores accedan sin limitaciones a “servicios de saneamiento
básicos y atención en salud de calidad”.
La ceremonia de juramentación del nuevo Consejo Directivo coincidirá con el
aniversario 112 de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad, a mediados de julio
FEDERACIÓN DE CÁMARAS DE COMERCIO DEL NORTE (FEDECAM NORTE)
PRESENTA LOS BENEFICIOS Y OPORTUNIDADES QUE
OFRECE LA LEY DE OBRAS POR IMPUESTOS EN PIURA
La Federación de Cámaras de Comercio del Norte, en conjunto con la CONFIEP, la Agencia de Promoción de la
Inversión Privada – ProInversión, la Sociedad Nacional de Pesquería – SNP, la
Cámara de Comercio y Producción de
Piura y la Sociedad Nacional de Industrias, realizó el Desayuno Empresarial
“Incentivos en la Ley de Obras por Impuestos: Nuevas oportunidades para la
empresa privada y el desarrollo en la
región Piura”, en el que se presentaron
los beneficios y oportunidades que
ofrece la Ley N°29230 y las experiencias de las empresas que ya aplicaron
este mecanismo.
Durante el evento que se llevó a cabo en
las instalaciones del Hotel Costa del Sol en
Piura, los participantes pudieron conocer
también sobre los nuevos incentivos en la
Ley de Obras por Impuestos, y los proyectos identificados por los Sectores para ser
ejecutados a través de dicho mecanismo.
Durante el desayuno y la exposición de
los temas mencionados, estuvieron
presentes el Gerente de Regiones de la
Confiep, Eduardo De La piedra; el presidente de la Cámara de Comercio y
Producción de Piura, Edmundo Rodríguez – Frías Benza; el Coordinador Regional del Norte de ProInversión,
Humberto Maydana; el representante
del MIDIS, Pablo César Romo Román;
la Sub Directora de la Dirección de Inversiones Descentralizadas de ProInversión, Denisse Miralles, entre otros
33
NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
INSTITUTO PERUANO DE ECONOMÍA (IPE)
ORGANIZÓ EL I FORO DE DESARROLLO ECONÓMICO
REGIONAL PUNO 2014
El Instituto Peruano de Economía – IPE
en conjunto con la Cámara de Comercio
y Producción de Puno organizaron el I
Foro de Desarrollo Económico Regional
Puno 2014, que se realizó en las
instalaciones del Teatro Municipal de dicha ciudad.
El evento tuvo por objetivo poner a disposición de los distintos actores que influyen en la opinión pública regional,
información relevante y objetiva, además
de contribuir al entendimiento de los factores que determina el desarrollo económico regional y alentar el debate
informado respecto a las políticas públicas que lo orientan.
Durante los dos días que duró el foro se
llevaron a cabo ponencias y debates sobre importantes temas como “Logros y
Retos del Desarrollo Económico y social
de Puno”, “Gestión Pública y calidad de
Gasto – oportunidad de inversión
privada”, “Lago Titicaca y recursos hídricos
en la región Puno”, entre otros relacionados a la informalidad y cómo mejorar esta
situación.
Asimismo, se expusieron detalles sobre la
importancia de proyectos estratégicos
para la región como la Central Hidroeléctrica Inambari, la carretera Interoceánica,
la Zona Económica Especial de Puno
(ZEEDEPuno)
o
la
Autopista
Puno-Juliaca.
Estuvieron presentes en el evento el Director Gerente del Instituto Peruano de
Economía – IPE, Miguel Palomino; el Socio Gerente General Apoyo Consultoría
Pública, José Escaffi, entre otros profesionales de la región
SOCIEDAD NACIONAL DE PESQUERÍA (SNP)
INAUGURÓ TALLER MULTISECTORIAL Y REGIONAL DE
PESCA Y ACUICULTURA
La presidenta de la Sociedad Nacional de
Pesquería, Elena Conterno, inauguró en Ilo
el Primer Taller Multisectorial y Regional de
Pesca y Acuicultura, a fin de afrontar la difícil situación del principal puerto pesquero del Perú.
Este diálogo entre todos los actores de la
pesca y la acuicultura de Ilo tuvo como
objetivo consensuar soluciones en esta
difícil etapa para Ilo, afectada por la actual
normatividad pesquera que impide a las
naves pescar anchoveta dentro de las cinco millas.
Durante el encuentro, los diversos representantes de la pesca artesanal, los gremios productivos, la Dirección de
CONFIEP INCLUSIÓN
Producción de Moquegua y académicos
pidieron que regrese el régimen de ventanas de presentación como ocurría hasta
el 2011, lo que permitía un aprovechamiento sostenible de los recursos del mar
y generaba ingresos para obras sociales
en el sur.
Asimismo, la directora de Producción de
Moquegua, Úrsula Naranjo, expresó su
preocupación por la delicada situación
social y económica de la provincia de Ilo
debido al desempleo, la recesión que atraviesa el comercio y la alta morosidad de
créditos producto de la paralización de la
actividad pesquera a causa de la actual
normatividad
SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA (SNMPE)
ORGANIZÓ EL VII CURSO-TALLER “MANEJO ESTRATÉGICO
DE CRISIS Y COMUNICACIONES”
La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo
y Energía (SNMPE) llevó a cabo el VII Curso-Taller “Manejo Estratégico de Crisis y
Comunicaciones”, en el que decenas de
profesionales de la comunicación del sector minero-energético accedieron a un
conjunto de herramientas, habilidades y
actitudes que les permitirán afrontar eficazmente escenarios de crisis.
El curso se desarrolló en dos jornadas y fue
dirigido por el consultor en manejo estratégico de crisis corporativas y responsabilidad social, Paul Remy, autor del libro
“Manejo de Crisis: ¿Qué hacer el día que
todos están en contra nuestra?”.
Durante el primer día, se desarrolló el concepto de crisis y se describieron procesos
para enfrentar las mismas. Asimismo, se
proporcionaron herramientas que puedan
ayudar a organizar las actividades de la empresa en situaciones que pongan en riesgo
la buena reputación de la compañía.
Posteriormente, en el segundo día, los asistentes desarrollaron trabajos prácticos para
fortalecer sus habilidades comunicativas a
través de medios audiovisuales, los cuales
juegan un rol importante para proyectar la
imagen de la empresa ante la opinión
pública
ASBANC, APESEG, BVL Y OTRAS ORGANIZACIONES
PRIVADAS SE UNEN PARA PROMOVER LA EDUCACIÓN E
INCLUSIÓN FINANCIERA EN EL PERÚ
Con la finalidad de promover la educación e
inclusión financiera y mejorar las capacidades, actitudes y decisiones de los peruanos
en cuanto a finanzas, importantes asociaciones y entidades privadas, entre ellas ASBANC,
APESEG y la BVL, firmaron un Memorándum
de Entendimiento con el que se crea y consolida el Colectivo Acceso.
Con dicha unión, las instituciones participantes se proponen contribuir al diálogo y
a la coordinación formal con el sector público para el desarrollo de políticas, planes
y estrategias nacionales. De igual manera,
se han organizado para establecer canales
fluidos de intercambio de información,
para lograr sinergias y fomentar la colaboración mutua.
Colectivo Acceso, y las organizaciones
que lo conforman, ya vienen contribuyendo en la revisión del Marco Curricular Nacional, a cargo del Ministerio de
Educación; y coordinan con la Comisión Multisectorial de Inclusión Financiera (MEF, SBS, MIDIS, BCRP y BN), la
instalación y participación en los grupos
de trabajo que deberán elaborar la Estrategia
Nacional
de
Inclusión
Financiera.
Asimismo, para el segundo semestre del
año, Colectivo Acceso presentará información ordenada y sistematizada sobre
las múltiples actividades de educación financiera que actualmente ejecutan las
entidades privadas en todo el país
35
NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
EMPRESARIOS POR LA EDUCACIÓN
INNOVACIÓN A TODO NIVEL
La Asociación Empresarios por la
Educación (ExE) viene trabajando
arduamente ayudando a lograr
mayores niveles de eficiencia y
calidad en la educación pública a
través de prácticas innovadoras y
alianzas que concentren esfuerzos
comunes de empresas e
instituciones.
Junto a Frecuencia Latina y con el respaldo del Ministerio de Educación, los
empresarios se han unido para realizar la
segunda edición del Concurso Nacional
La Buena Escuela. Este innovador concurso busca premiar la excelencia educativa, reconocer y visualizar las buenas
prácticas en gestión escolar, destacando
a aquellas escuelas que demuestren sus
máximos logros de aprendizajes, para
que su experiencia sea replicable en
otras escuelas del país.
Para Empresarios por la Educación es
importante destacar la importancia de la
innovación educativa para mejorar el
desempeño de directores y docentes. El
concurso está dirigido a todas las instituciones educativas públicas de los niveles
inicial, primaria y secundaria. Asimismo,
consta de tres categorías: Mejora en la
Gestión Escolar, Convivencia Escolar e
Integración pedagógica de las TIC.
La premiación de los ganadores se realizará el 4 de noviembre, siendo los premios 20,000 soles para el ganador de
cada categoría y 25,000 soles para el
CONFIEP INCLUSIÓN
ganador absoluto elegido entre los ganadores de las tres categorías.
TECNOLOGÍA PRESENTE
Por otra parte, junto a Samsung, ExE
convocó a los docentes de las escuelas
públicas a participar en el concurso “Soluciones para el Futuro”, iniciativa que
reconocerá los mejores proyectos de
innovación pedagógica que tengan
como base el uso de matemáticas, ciencias o tecnología, cuyo objetivo sea mejorar la realidad social de la comunidad.
La ceremonia de presentación del concurso se realizó en el marco de una conferencia de prensa que contó con la
presencia de José Miguel Morales Dasso, presidente de la Asociación Empresarios por la Educación y Mr. Joseph
Park, CEO de Samsung.
Morales Dasso destacó que este concurso es una muestra más de la articulación
entre la escuela y la comunidad. Señaló
que el sector privado es consciente de la
situación crítica que vive la educación
pública, y que solo es posible impulsar
este sector a través de incentivos por
parte de la empresa privada, destinados
a la capacitación de docentes.
“Desde hace siete años en EXE comprobamos que existía una solución a mediano plazo y esos son los incentivos que
ofrece el sector privado. Los docentes
son gente abnegada, que dedica su
tiempo en zonas del país totalmente alejadas de la docencia. Se las ingenian
para mejorar sus procesos pedagógicos,
sobre todo en Ciencia y Tecnología. En
esta oportunidad, Samsung se ha aliado
con nosotros, con el objetivo de fomentar la investigación, reconocer e identificar a los docentes que desarrollan
proyectos. Hemos llegado a 90 mil docentes con distintas capacitaciones, incorporando las TIC al trabajo del aula.
Hemos tendido puentes entre el sector
público y privado para transmitirles que
el tema de la educación es un tema tan
profundo y de todos los peruanos”,
manifestó.
EL PREMIO
Tras vencerse la convocatoria en julio, se
anunció que al primer lugar premiado le
ha de corresponder un Smart School,
que comprende la implementación de
un aula inteligente equipada con 40 tablets, una pizarra inteligente, una
impresora, y dos software Samsung que
permitirán tener una mayor interacción
en las diferentes actividades entre los
profesores y alumnos
NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
PERÚ 2021 Y LA UNIVERSIDAD CATÓLICA ORGANIZARON LA 11 EXPO RSE PERÚ:
EL SUEÑO DE LA AGENDA NACIONAL
CLIMÁTICA
La presidenta de la Sociedad
Nacional de Pesquería (SNP) y
Directora de la CONFIEP, Elena
Conterno, hizo un llamado a los
sectores público y privado del país,
para emprender juntos la ardua tarea
de trabajar a favor del medio
ambiente, de la mano de una firme
lucha contra la informalidad. Fue en
el marco de la 11 Expoferia de
Proyectos de Responsabilidad Social
Empresarial organizada por Perú
2021 y la Universidad Católica del
Perú.
Bajo el lema: “El Poder del Compromiso”
esta feria estuvo abierta al público en general en el campus de la PUCP durante tres
días. Este evento ferial es la principal plataforma de comunicación de las buenas
prácticas empresariales y es toda una oportunidad para que las organizaciones reafirmen su compromiso con el desarrollo
sostenible del país. Importantes empresas
del país mostraron sus programas de RSE
realizados en el último año.
En representación de la CONFIEP, Elena
Conterno, expuso acerca del compromiso
del empresariado peruano con respecto al
cuidado ambiental. “Es un gusto compartir
aquí todas las iniciativas empresariales para
reducir la huella ecológica y para tener un
crecimiento sostenible en armonía con el
ambiente y con la amplia riqueza que tenemos en el país. Como sociedad peruana
tenemos una meta importante de lograr en
20 años: ser un país desarrollado”.
Dijo que el Perú ha venido creciendo en los
últimos años y ha venido reduciendo la pobreza. “Estos son temas que debemos seguir trabajando a la par del crecimiento y de
cumplir los retos que exigen institucionalidad. Naciones Unidas nos dice que el cambio climático representa un riesgo
importante para los países. Se estima que
puede tener un impacto de hasta 9% del
PBI global y sin duda el Perú es un país sensible, una nación vulnerable a los cambios
de temperatura”, señaló.
CONFIEP INCLUSIÓN
Para Conterno, es de suma importancia
que tanto el sector público como el sector
privado, logren trabajar una “Agenda Nacional Climática” que permita, a la par de lograr
esta meta ambiciosa de ser un país desarrollado, enfrentar los riesgos climáticos. “Hoy
sabemos que existe la posibilidad de que
pueda haber un Fenómeno de El Niño, y
por ello el Poder Ejecutivo ha tramitado ya
un crédito suplementario de S/. 3,100 millones de nuevos soles para atender emergencias en esa eventualidad. Esto nos da
cuenta de la importancia de la vulnerabilidad y de los riesgos que se enfrentan cuando hay un cambio”, apuntó.
Durante la ceremonia de clausura, 57
organizaciones locales suscribieron la
“Declaración de Compromisos por el
Clima” para combatir los efectos del
cambio climático. Fue en el marco de la
Campaña “Pon de tu parte: Compromisos por el Clima”, de la cual Perú 2021
es miembro del grupo impulsor.
En la Ceremonia participó Mariano Castro, viceministro de Gestión Ambiental
del MINAM; Elena Conterno, presidenta
de la Sociedad Nacional de Pesquería;
Marcial Rubio, rector de la PUCP; Inés
Temple y Henri Le Bienvenu, past presidente y gerente general de Perú 2021
respectivamente
Los organizadores del evento precisaron
que este año el Perú es sede de la COP 20,
Conferencia de las Partes, instaurada en la
Convención Marco de las Naciones Unidas
sobre el Cambio Climático. Este es el evento más importante que se haya realizado
alguna vez en el país y es una oportunidad
para generar una importante movilización
social ambiental.
Es por ello que para esta edición de la EXPO
RSE, Perú 2021 dio un especial énfasis al
compromiso que asume hoy el empresariado peruano con el cambio climático. Dentro de esta ambiciosa Agenda Nacional
Climática a plantearse en conjunto entre el
sector privado y el sector público, es muy
importante, señaló Conterno, que se trabaje en la lucha contra la informalidad, la misma que se traduce en falta de respeto a los
derechos laborales, falta de pago de impuestos, empleo de menor calidad, pero
también contaminación sin piedad y una
destrucción de nuestro medio ambiente.
“Tenemos aquí en esta expoferia a todas las
empresas que han apostado por la formalidad, que día a día ven la necesidad de sus
trabajadores, de sus comunidades y del
medio ambiente. Debemos insistir en esa
lucha contra la informalidad que es un flagelo para el medio ambiente y para todos
aquellos temas de relevancia para el desarrollo del país. Saludo a Perú 2021 por el liderazgo que ha conseguido en este tema”,
concluyó.
CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
ESTÁ PRESENTE EN 12 PAÍSES DONDE OPERA TELEFÓNICA
WAYRA IMPULSA LA INNOVACIÓN Y LOS
EMPRENDIMIENTOS DIGITALES EN EL PERÚ
EL PERÚ TIENE EL RÉCORD DE PROYECTOS PRESENTADOS: MÁS DE 4,200 EN CUATRO AÑOS
Wayra es una iniciativa de
Telefónica para llevar el talento
innovador peruano a las grandes
ligas del emprendedurismo
tecnológico global. Su sueño es
identificar y apoyar al próximo
Steve Jobs del Perú y que en los
próximos 5 años haya decenas de
empresas tecnológicas peruanas
de gran impacto y éxito. Las
principales “startups” de Wayra
Perú están valorizadas en más de
13 millones de dólares.
La promoción de la innovación tecnológica es trascendental. Desde hace poco
más de tres años, Telefónica creyó que
había llegado el momento de impulsar
un cambio y apostar por el talento emprendedor tecnológico no solo en el
Perú, sino también en los otros países
donde opera. Había llegado el momento
de que cualquier persona, cualquier joven que tenga una idea innovadora y
disruptiva, tuviera la posibilidad de llevarla a la práctica de forma más fácil y rápida sin tener que ir a Sillicon Valley u
otros clusters tecnológicos fuera del
país.
Por eso el 2011 en el Perú nace Wayra,
que significa “viento” en quechua, con la
idea de buscar que nuevos vientos de
innovación y tecnología soplen en el
país.
CONFIEP LIDERAZGO
UNA INICIATIVA GLOBAL
Wayra es una iniciativa global de Telefónica que tiene como principal objetivo
potenciar la innovación y la detección
de nuevos talentos en Latinoamérica y
Europa en el campo de Internet y las
nuevas Tecnologías de la Información y
la Comunicación (TIC).
Tiene presencia en 12 países (Alemania,
Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Irlanda, México, Perú, Reino Unido,
República Checa y Venezuela) y ha recibido en sus convocatorias más de
20.000 propuestas de nuevos negocios
digitales, convirtiéndola en la mayor plataforma de detección de talento tecnológico del mundo TIC. Sus academias
albergan más de 130 “startups” (iniciativas) en proceso de aceleración y han
acelerado más de 309 “startups” a nivel
global.
VISIÓN DE INNOVACIÓN
“Telefónica y Wayra tienen el firme compromiso de seguir contribuyendo con el
crecimiento del ecosistema emprendedor tecnológico y la innovación en el
Perú, identificando y apoyando a los
mejores talentos entre nuestros jóvenes
de edad y de espíritu que se atreven a re
inventar las reglas y la manera de hacer
las cosas en este nuevo mundo del internet y de una verdadera revolución digital”, señala Álvaro Valdez, sponsor de
Wayra Perú y director de Imagen y Responsabilidad Corporativa de Telefónica.
“Queremos acelerar ideas. Soñamos con
identificar y apoyar al próximo Steve
Jobs proveniente del Perú”, agrega el
ejecutivo. Su visión: que en 5 años haya
decenas de empresas tecnológicas peruanas de gran impacto y éxito que hayan sido aceleradas por Wayra y de
propiedad de quienes las idearon, participadas minoritariamente por Telefónica
y otras entidades.
EL PRESENTE
En la actualidad, luego de cerrar su cuarta convocatoria (que fue del 12 de mayo
al 8 de junio de este año), se está evaluando los más de 700 proyectos presentados. De ellos, quedarán 20 finalistas
para recibir la asistencia de mentores
experimentados y prepararse para su
participación en la “Wayra Week Perú
2014”. En este evento, a realizarse a mediados de agosto, se elegirá de entre los
20 proyectos finalistas, hasta 10
ganadores.
“Existen cuatro ámbitos de evaluación
de estas iniciativas: su carácter innovador y disruptivo, la novedad tecnológica
y el atractivo de la escalabilidad de la
oportunidad (qué tanto puede expandirse hacia otros mercados), además de
una entrevista con los equipos de emprendedores preseleccionados. El modelo de negocio es importante pero la
clave, como siempre, son los equipos de
emprendedores”, afirma el ejecutivo.
EL PROCESO DE ACELERACIÓN
En Wayra, los proyectos ganadores de
cada convocatoria son “acelerados” o incubados durante 8 meses en la Academia
Wayra, donde reciben espacio físico para
trabajar, apoyo integral, mentoría y financiamiento de hasta US$ 50,000 por cada
emprendimiento, así como el apoyo del
grupo Telefónica y la posibilidad de escalar
(proyectar) su idea de negocio a los más
de 313 millones de clientes que tiene Telefónica en el mundo.
Luego de estos 8 meses de financiamiento, aceleración y apoyo integral en
la Academia Wayra, los emprendedores
se presentan a los “Wayra Demo Days”,
una reunión que congrega a lo más selecto de los inversionistas locales que
quieren apoyar este tipo de iniciativas.
“En esta sesión, mediante un ‘elevator
pitch’, un resumido y persuasivo discurso
de ‘venta’ de su idea de negocio, de menos de 7 minutos, cada emprendedor
presenta su proyecto para levantar nuevas rondas de financiamiento”, explica
Valdez.
LO AVANZADO
Desde que se lanzó Wayra en el Perú, en
el año 2011, los resultados han sido alentadores. En las cuatro convocatorias
realizadas se ha recibido más de 4,200
proyectos tecnológicos, eligiendo y acelerando a 31 empresas en tres promociones. “El Perú es el país que más proyectos
ha recibido hasta el momento, mostrando el gran espíritu emprendedor que
existe en nuestro país”, comenta el
sponsor de Wayra.
Las 31 “startups” peruanas que ha financiado Wayra Perú registran una inversión
acumulada de 1.5 millones dólares en
capital semilla directo. Cabe destacar
que luego del primer “Demo Day”, que
se celebró en agosto del 2012, se logró
captar fondos por más de dos millones
de dólares para las “startups” y que una
de ellas sea valorizada en 4 millones de
dólares y otra en 2.5 millones. “¡Fue todo
un logro para un mercado y ecosistema
que no existía hace mucho tiempo!”,
dice entusiasmado Valdez.
Actualmente, las principales “startups”
de Wayra están valorizadas en más de 13
millones de dólares. Entre las principales
están Plaza Points, un sistema de lealtad
de marcas, y Cine Papaya, dedicada a la
venta de entradas de cine por internet.
Ambas tienen planes de crecimiento regional y más de 250,000 usuarios cada
una. Por si fuera poco, ambas han sido
incluidas en un reciente ranking de la
revista británica The Economist, como
las más importantes empresas de internet en el Perú.
De esta manera, explica Valdez, “Wayra
está llevando al talento innovador peruano a las grandes ligas del emprendedurismo tecnológico mundial”. “Nos
encantaría que más personas y entidades se sumen al esfuerzo de promover
la innovación y el ecosistema de emprendimiento tecnológico peruano”,
finaliza
41
CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
ICACIT ES ACEPTADO
EN EL WASHINGTON ACCORD
POR: ENRIQUE ÁLVAREZ RODRICH
PRESIDENTE DEL ICACIT - INSTITUTO DE CALIDAD Y ACREDITACION DE PROGRAMAS DE COMPUTACIÓN, INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Joel Barker decía que “es importante
pensar en el futuro, pues es allí donde
vamos a pasar el resto de nuestras
vidas”.
Hace más de 11 años, un gran amigo
tuvo una visión que tuvo la virtud de
compartir con algunos que empezamos
a soñar con la misma visión. En este
sueño, veíamos a los ingenieros, tecnólogos y profesionales de la computación ser reconocidos como pares de
sus colegas de países desarrollados.
Veíamos a los profesionales de estas
disciplinas como motores del desarrollo
CONFIEP LIDERAZGO
de nuestro país, para incrementar la
prosperidad de nuestra población, para
crear una cultura de libertad.
Pero como también dijo Barker: “una
visión de futuro sin acción es simplemente un sueño. Una acción sin visión
de futuro carece de sentido. Una visión
de futuro puesta en práctica puede
cambiar el mundo”.
Para hacer realidad esta visión, se creó
ICACIT, el Instituto de Calidad y Acreditación de Programas de Computación,
Ingeniería y Tecnología. Así empezamos
desarrollando modelos que permitieran
identificar de qué forma la acreditación
juega su rol.
El desarrollo económico sostenible se
basa, entre varios factores, en tener
profesionales competentes, de buen
nivel, que sean capaces de identificar y
resolver los problemas locales y globales a través del uso de tecnologías adecuadas. Contar con estos profesionales
no es tarea fácil, y hoy vemos como se
ha aprobado una nueva Ley Universitaria y creado incluso una superintendencia que la fiscalice.
El autocontrol no ha funcionado y es evidente que hace falta un sistema de aseguramiento de la calidad de la formación
de profesionales. El aseguramiento de la
calidad no se conseguirá por una ley que
conmine, sino con la profunda convicción de cada institución en implementar
un proceso y una cultura de la mejora
continua. Nadie pide que sean perfectos,
pero sí que estén permanentemente
cuestionándose si realmente están atendiendo las necesidades de los sectores
en los que se desempeñarán estos
profesionales.
La manera de saber si se cumplen estos
requerimientos es a través de un autoestudio que involucre a todos los constituyentes, es decir a quienes tienen la
necesidad e interés de verificar que la
formación es la adecuada, y esto incluye
a los estudiantes, sus padres, los profesores y administrativos de los centros de
formación, las empresas e instituciones
contratantes de estos profesionales y al
país en su conjunto, que necesita de estos profesionales para asegurar este desarrollo. Todo ello sustentado en un
Estado que tiene objetivos claros y compartidos por el Gobierno, la Academia, las
empresas del país y las organizaciones
profesionales.
Es allí donde ICACIT juega un rol importante en esta cadena de valor, pues la
manera de verificar si cada programa de
formación cumple con criterios de
ICACIT ES LA PRIMERA ACREDITADORA EN
LATINOAMÉRICA QUE FORMA PARTE DE ESTE
ACUERDO INTERNACIONAL Y PERÚ ESTÁ EN
CAMINO DE VER A SUS GRADUADOS EN INGENIERÍA
MUTUAMENTE RECONOCIDOS POR LOS DEMÁS
PAÍSES MIEMBROS DE ESTE ACUERDO...
aseguramiento de la calidad es mediante
la revisión de este autoestudio por una
entidad INDEPENDIENTE de los centros
de formación, compuesta por entidades
que tienen interés en verificar que el ejercicio de las profesiones se realiza dentro
de un marco de calidad comparable con
estándares internacionales y con responsabilidad con el entorno.
No ha sido una tarea fácil, pues hacía falta crear procedimientos y criterios para la
evaluación. Afortunadamente hemos
contado con el apoyo de instituciones de
reconocido prestigio internacional para
transferirnos todo el conocimiento y experiencia requeridos, como el IEEE y
ABET. Quiero agradecer a las instituciones que decidieron apostar por ICACIT,
conformando su Asamblea General:
CONFIEP, Colegio de Ingenieros del Perú,
Sección Perú del IEEE, APESOFT y la Academia Peruana de Ingeniería.
Todos los logros obtenidos no hubieran
sido posibles sin el aporte de todas las
personas que han participado en este largo proceso, miembros del Consejo Directivo,
Voluntarios
Evaluadores
y
miembros de los distintos comités que
conforman nuestra institución y de manera especial al staff de profesionales que
trabajan en la institución, que contagiados del entusiasmo han sabido dar forma
a esta estructura que llamamos ICACIT.
Y un agradecimiento muy especial a Pepe
Valdez por habernos contagiado de esa
visión, hemos hecho este camino juntos
y junto a un gran grupo de profesionales
logrando avanzar a pesar de las adversidades y hasta mezquindades y delirios de
grandeza de quienes nos han puesto muchas piedras en el camino; sin embargo,
los objetivos que nos trazamos fueron
más grandes que las dificultades que encontramos, ello nos permite anunciar
que uno de estos objetivos, el ser admitidos en el Washington Accord ha sido alcanzado por votación unánime de sus
miembros.
Hoy, ICACIT es la primera acreditadora
en Latinoamérica que forma parte de
este acuerdo internacional y Perú está en
camino de ver a sus graduados en ingeniería mutuamente reconocidos por los
demás países miembros de este acuerdo
que incluyen a Estados Unidos, Reino
Unido, Japón, Australia y otros 13 países.
El Washington Accord es uno de los seis
acuerdos del International Engineering
Alliance (IEA), organización que establece y
hace cumplir normas internacionalmente
reconocidas para la educación de la ingeniería y práctica profesional de la ingeniería.
Pero falta aún mucho camino por recorrer y esperamos que más empresarios,
profesionales e instituciones se sigan
uniendo a este esfuerzo para hacer de
nuestros profesionales de la Computación, la Ingeniería y la Tecnología, profesionales equivalentes a sus pares del
mundo desarrollado
43
CHECKLIST
¿CÓMO UN LÍDER PUEDE TRANSFORMAR SU
ÁREA DE TRABAJO Y ASÍ MAXIMIZAR EL
DESEMPEÑO DEL EQUIPO?
POR: ANA MARÍA GUBBINS
GERENTE GENERAL DE GREAT PLACE TO WORK® EN PERÚ
En Great Place to Work® creemos que en
la oficina las personas necesitan sentirse
en un ambiente de confianza ¡como en
casa! por ello, nos dedicamos a ayudar a
las organizaciones a transformar sus ambientes de trabajo. En los más de 20 años
de experiencia hemos identificado cuáles
son las palancas y/o elementos que ayudan a los líderes a transformar sus equipos de trabajo.
La idea de que los líderes tienen la responsabilidad de transformar sus equipos
de trabajo también está ligada a la idea de
que el clima se define, en gran medida,
por lo que los líderes hacen o no hacen
en el día a día. Son ellos los que deben
asumir la responsabilidad, de fomentar
un equipo competente que trabaje en un
ambiente excelente.
En nuestro hogar podemos ser
nosotros mismos porque estamos
cómodos en un ambiente de
confianza y así, con nuestra mente
tranquila, es que despierta nuestra
creatividad, el querer desarrollarnos
y crear grandes cosas.
CONFIEP LIDERAZGO
forma como se conceptualiza el trabajo
como un tema más transaccional, lo cierto
es que da una mirada totalmente diferente
a lo que finalmente realizan las personas.
Cuando los líderes “cambian el chip” y comienzan a ver el trabajo como un regalo,
reconocen que lo mejor que realiza una
persona en su quehacer diario es algo que
no se puede pagar, como la proactividad,
la empatía y la buena actitud. El líder es
consciente que este tipo de conductas
son un regalo que su equipo le brinda.
Lo que Great Place to Work® concluyó a
lo largo de años de estudio es que “lo
mejor del trabajo de las personas es algo
que
no
se
puede
pagar.
Sin
embargo,haciendo GIFTWORK, es decir,
al ver el trabajo como un regalo, el líder
lo puede FOMENTAR”.
El objetivo es que los líderes reconozcan
qué acciones pueden desarrollar para
transformar su equipo de trabajo. Para
reconocer cuáles son las mejores estrategias para trabajar con su equipo, el líder
debe crear un ambiente de confianza que
le permita conocer a sus colaboradores,
saber sus gustos, necesidades e
inquietudes.
Cuando los líderes entienden este concepto y lo empiezan a practicar, se genera un círculo virtuoso: cuando la gente da
más de sí misma no solo logra los objetivos, sino que los excede y esto favorece
la relación del trabajador con su líder y
con la organización y esto contribuye a la
mejora de los resultados del negocio.
No se busca que el líder transforme la organización en su conjunto, sino al equipo
de personas que le reportan directamente.
Para que un líder se comprometa a transformar su equipo de trabajo, debe entender cuál es el rol que desempeña al crear
relaciones de confianza y de su responsabilidad respecto al clima organizacional.
Para que esto suceda,debe comprender el
trabajo de sus colaboradores como un regalo, como un GIFTWORK. Aunque este
concepto parece contradecirse con la
Nuestro foco no es solo ayudar a las empresas a transformar sus ambientes de
trabajo simplemente por el hecho de llevarse bien, sino que las empresas con un
excelente clima laboral suelen ser empresas mucho más productivas, registran
menor ausentismo de sus colaboradores,
gozan de equipos más motivados, lo cual
te lleva a hacer las cosas mejor, y con
mayor ímpetu para hacer cosas diferentes, es decir, empresas que apuestan por
la innovación
NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
JUNTO CON EL BID ORGANIZÓ FORO TRANSFORMACIÓN
CONFIEP A FAVOR DE PROMOVER UNA
EDUCACIÓN LABORAL DE CALIDAD
Alinear la oferta y demanda de
empleo a través de un correcto
análisis sobre qué profesionales
necesita formar el país, fue uno de
los llamados más importantes que
hizo la CONFIEP como
coorganizador del Foro:
“Transformación, habilidades para la
productividad”.
La CONFIEP y el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) llevaron a cabo este foro
que tuvo como objetivo mostrar las experiencias mundiales más innovadoras sobre
sistemas de formación laboral, orientados
a aumentar la productividad de los trabajadores y de las empresas.
puntualizando sobre cómo estamos avanzando hacia un mejor sistema de formación para el trabajo y cómo identificar las
necesidades del sector productivo y formar recursos humanos que satisfagan sus
necesidades, entre otros importantes
temas.
José Dextre, director de la CONFIEP y presidente de FIPES, destacó la prioridad de
construir un sistema educativo de calidad,
cuya formación para el trabajo equilibre las
necesidades de estudiantes y empresas,
para facilitar y potenciar el desarrollo sostenible del país.
Dextre indicó que, como cualquier tarea
estratégica, se requiere de un correcto
análisis y diagnóstico para lograr una visión
compartida y un plan consensuado que
comprometa a toda la sociedad. La motivación de este evento, dijo, es lograr invertir más y mejor en la formación para el
trabajo.
Sostuvo que este conocimiento es la
base que permitirá reducir la brecha de
habilidades y mejorar la empleabilidad en
América Latina y el Caribe. Importantes
expositores analizaron los principales retos del Perú para competir mundialmente,
Agregó que la CONFIEP contribuye al crecimiento económico sostenido, basado en
la inversión privada y su iniciativa y aporte
a la educación del país está compuesta
por la inversión en educación, surgida de
45
NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
En la actualidad, la población estudiantil de
nivel técnico asciende aproximadamente a
355 mil jóvenes de los cuales un 80% estudia profesiones del sector servicios comercio y tecnología.
Un 20% opta por seguir estudios para el
sector industrial, cuyas carreras son las
menos escogidas por la población juvenil.
El origen de esta preferencia, según Dextre, es tanto el desconocimiento de las
posibilidades recientes en el sector industrial, como también la facilidad de ocupación ante el importante crecimiento de
los últimos años del sector comercio y
servicios. Estos sectores representan casi
el 55% del PBI, dijo.
la responsabilidad social empresarial y,
además, por los recursos propios que personas jurídicas, privadas y societarias invierten directamente en la creación de
instituciones educativas, tanto universidades, como institutos técnicos y colegios.
“Esta última inversión posee logros que es
importante resaltar en el análisis, y quizás a
partir de ello, reconocer que el caso peruano en educación merece opiniones diferentes a las que estamos acostumbrados”,
anotó.
EL APORTE DE LA INVERSIÓN PRIVADA
Según Dextre, entre el 2002 y 2010, el crecimiento de la cobertura educativa de la
universidad privada, significó aproximadamente 285 mil alumnos más. En el mismo
período el crecimiento de la universidad
pública fue solo de 36 mil alumnos, la octava parte. Pese a que el Estado duplicó el
presupuesto de apertura de dichas universidades, pasando de S/.1,200 millones de
soles a S/. 2,400 millones de soles.
El representante de la CONFIEP informó
que la cobertura en la educación técnica
privada en la misma década creció en 64%
(92 mil alumnos más), mientras que la cobertura de los institutos públicos cayó en
10%, (10,200 alumnos menos) pese a ser
totalmente gratuita.
CONFIEP LIDERAZGO
Según Dextre, el origen de este crecimiento de la cobertura privada fue la decisión
constitucional de asignar incentivos a la
reinversión en el sector educación, que en
la década del 90, al igual que todos los
sectores económicos del país, estaba en
crisis.
“Es importante anotar que este crecimiento no es suficiente. Cada año egresan 500
mil alumnos en educación escolar, de los
cuales menos del 10% se incorpora a la
educación superior. Si comparamos, en el
Perú solo el 37% de los jóvenes en edad de
educación superior, estudian en ella,
mientras que Argentina registra un 71% de
cobertura y Chile 59%. A esta situación hay
que sumar que nuestro país poseerá una
media de población joven por lo menos
durante los próximos 15 años, lo cual presionará aún más la demanda de dichos jóvenes por educación superior”, señaló.
José Dextre puso especial énfasis en la inversión privada en educación superior que
permitió acompañar la demanda laboral y
la vocación juvenil. Recordó que hace 30
años los institutos técnicos privados lideraron la innovación educativa en carreras de
informática, diseño gráfico publicitario,
formación técnica administrativa y en los
últimos años, formación para el retail, técnica-bancaria, turismo, gastronomía, formación técnica en salud.
Otro tema de relevancia, es que el crecimiento económico de los últimos años
ha hecho aparecer brechas de habilidades en sectores de manufactura, minería,
hidrocarburos, construcción e industria
pesada. “El Comité de Educación y Empleo de la CONFIEP, tiene por objeto
analizar las mejoras que deben darse en
el sector educación en el país, e identificar las necesidades del sector empresarial, a fin de que la oferta y demanda
educativas estén alineadas y podamos
mejorar nuestra ubicación en el Indice de
Capital Humano del Foro Económico
Mundial. Tenemos una enorme tarea
para revertir esos indicadores. Es importante una reflexión crítica sobre porqué el
90% de los institutos técnicos públicos
posee la misma orientación de formación
profesional de los privados. Sería necesario lograr la reconversión de esa oferta
pública hacia carreras vinculadas al sector productivo. De igual forma en las universidades públicas”, opinó Dextre.
Pese a ello, agregó que en las universidades privadas de reciente creación se han
iniciado carreras que no se ofrecían en el
país, aplicando las estrategias de competencia de otros sectores de la economía.
Así, se ofrecen carreras como biología
marina, biomédica, ingeniería textil, agronegocios, ingeniería ambiental, entre
otras. “En la CONFIEP estamos decididos
a promover un sistema de educación laboral de calidad. Saludamos este foro que
contribuirá definitivamente a la discusión
para la mejora de la inversión para el trabajo”, concluyó
NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
CONFIEP PARTICIPA EN LA IMPLEMENTACIÓN
DE MEJORES PRÁCTICAS PARA COMBATIR
EL COHECHO EN EL PERÚ
En el marco del proceso de adhesión
del Perú a la Convención
Anticohecho de la OCDE, el
presidente de la CONFIEP, Alfonso
García Miró, participó de una serie de
reuniones de trabajo organizadas
por el Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos, la Comisión de
Alto Nivel Anticorrupción, el
International Governance and Risk
Institute -GovRisk, la OCDE y la
Embajada Británica del Perú.
Estos encuentros permitieron generar un
intercambio de ideas entre el sector público
y privado respecto a las acciones que el
Perú requiere para lograr el acceso de la
Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), en particular, al
Grupo de Trabajo sobre Cohecho en Transacciones Comerciales Internacionales.
Se contó con la participación de Nicola Bonucci, Director de Asuntos Legales de la
OCDE; Graham Hand, Experto del International Governance and Risk Institute (GovRisk) y coordinador del Foro Anticorrupción
del Reino Unido; Luis Salazar, presidente de
la Sociedad Nacional de Industrias; Daniel
Figallo, ministro de Justicia, y Juan Carlos
Eguren, presidente de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos del Congreso.
Según la Coordinadora General de la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción, Dra. Susana Silva Hasembank, los encuentros
constituyeron importantes espacios de
coordinación y articulación entre el sector
público, el sector privado y la sociedad civil,
con el fin de coadyuvar en el proceso de
CONFIEP LIDERAZGO
adhesión del Perú a la Convención de Cohecho de la OCDE, y así adecuar la normativa a los estándares internacionales de los
países más desarrollados del mundo.
Por su parte, Mark Willcock, gerente de proyectos de GovRisk, resaltó la importancia
de la iniciativa y su desarrollo como una
manera de ayudar al gobierno peruano en
la implementación efectiva de su estrategia
anticorrupción.
La Organización para la Cooperación y
Desarrollo Económicos (OCDE) reúne a
las 34 economías más importantes del
mundo con el objetivo de promover el
crecimiento económico, la prosperidad y
el desarrollo sostenible de los países. Dado
que la corrupción constituye una amenaza
para la gobernabilidad, el desarrollo sustentable, los procesos democráticos y las
prácticas corporativas justas; en el año
1997, la OCDE aprobó la Convención para
combatir el Cohecho de servidores públicos extranjeros en transacciones comerciales
internacionales
(Convención
Anticohecho de la OCDE)
REPRESENTANTES DE CONFIEP PARTICIPARON
EN LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DE
TRABAJO DE LA OIT EN GINEBRA
Las delegaciones tripartitas de los 185 Estados Miembros de la Organización Internacional de Trabajo se congregaron en
Ginebra del 28 de mayo al 12 de junio para
participar en la 103° Reunión de la Conferencia Internacional de Trabajo – CIT, el
máximo órgano de decisión de la OIT.
La delegación peruana de empleadores estuvo conformada por el Dr. Hans Flury Royle, el Dr. Julio César Barrenechea Calderón,
el Sr. Pedro Olaechea Álvarez-Calderón, y la
Dra. Viveca Amorós Kohn.
Es importante destacar los temas tratados
en la 103° reunión: Información y Memorias
sobre la aplicación de convenios y recomendaciones, complementar el Convenio
sobre el trabajo forzoso: reforzar medidas
de prevención e indemnización de las víctimas, así como facilitar la transición de la
economía informal a la economía formal:
elaboración de normas y la discusión sobre
el objetivo estratégico del empleo.
El Dr. Flury en su discurso ante la OIT, destacó temas relativos a la migración laboral,
el tripartismo, informalidad, rigidez en el
sistema laboral, la acción política contra la
inversión empresarial y la alianza estratégica que han conformado los dos principales
gremios empresariales (CONFIEP y la SNI), y
más de 30 gremios de la micro, pequeña y
mediana empresa de los diferentes sectores productivos, que buscan un mayor desarrollo empresarial, para generar más
oportunidades laborales.
Finalmente, cabe resaltar que el día anterior
a la clausura, y tras la respectiva votación,
fueron aprobados el Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso
(1930); la Recomendación sobre el trabajo
forzoso (medidas complementarias) 2014 y
Miembros de la delegación del Perú para la
103° Reunión de la Conferencia de la OIT- 2014.
las enmiendas al Código del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006. El día último
de la reunión fueron analizados los resultados de la Comisión de Aplicación de Normas sobre los 25 casos individuales de
diferentes países
49
NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
CONFIEP SE UNE A LA CAMPAÑA
“UN PERÚ SIN TRABAJO INFANTIL”
Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (ENPETI)
2012-2021.
Con el objetivo de sumar esfuerzos mediante alianzas estratégicas entre el sector
privado y el gobierno, representantes de
diferentes gremios empresariales, entre
ellos el presidente de la CONFIEP, Alfonso
García Miró, y la ministra de Trabajo, Ana
Jara, suscribieron la declaración “Un Perú
sin Trabajo Infantil”, dirigido a la prevención
y erradicación de este problema en el país.
Dicha iniciativa busca reforzar el compromiso del Estado y la empresa privada por
asegurar el desarrollo íntegro de los niños, niñas y adolescentes del Perú, orientado a la creación del capital humano
capacitado.
Asimismo, la ministra Jara destacó que
en 2012 se aprobó la “Estrategia Nacional
para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil ENPETI 2012 -2021”, por la
cual el Estado Peruano tuvo por primera
vez una política pública de lucha contra
el trabajo infantil que plantea metas concretas de retiro de los niños y niñas del
trabajo infantil, basada en una labor articulada y multisectorial. Más de 7,800 niños se han beneficiado gracias a la
ejecución de tres proyectos pilotos en las
regiones Huánuco, Pasco, Huancavelica,
Junín y Lima.
Según las declaraciones de la ministra de
Trabajo, con la suscripción de dicha Declaración se inicia un proceso de articulación de la iniciativa pública con la privada
que involucra a una Red de Empresas que
incluirán en sus acciones de proyección
social algunas referidas a la Estrategia
Forman también parte de esta Declaración
el presidente de la Sociedad Nacional de
Industrias (SNI), Luis Salazar; el primer vicepresidente de la Asociación de Exportadores (Adex), Gastón Pacheco; el primer
vicepresidente de la Cámara de Comercio
de Lima (CCL), Raúl Barrios, entre otros
PRESIDENTE DE LA CONFIEP PARTICIPÓ
DE LA PRIMERA CUMBRE DE LA ENERGÍA
MOLLENDO 2014
El presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, participó de la “Cumbre de la
Energía Mollendo 2014: El futuro es hoy,
no mañana”, organizado por la centenaria Cámara de Comercio y Producción de
Mollendo, la Asociación Civil Islay al 2021
y ACIA 2021.
Dicho evento se llevó a cabo con el objetivo de presentar la propuesta energética de
Mollendo y sus principales características;
asimismo, resaltar la privilegiada situación
de la región y el crecimiento de la misma a
CONFIEP LIDERAZGO
través del Puerto de Matarani y la interconexión ferrovial con todo el sur de Perú,
Brasil y Bolivia.
Durante el encuentro, en el que también
participó el presidente de la Cámara de
Comercio de Mollendo, Antonio Núñez
Del Prado, y representantes de empresas
interesadas en invertir en la zona, se hizo
un pedido especial a las autoridades
para prestar mayor atención a las inversiones y propuestas de desarrollo del
que sería uno de los más grandes polos
de desarrollo del país en los próximos
años.
En el marco de esta primera cumbre, Alfonso García Miró, junto al Gerente de Regiones
de la CONFIEP, Eduardo De La Piedra, participaron también de la Asamblea General
Ordinaria de la Fedecam Sur, en donde se
aprobó por unanimidad la adhesión de la
Cámara de Comercio de Mollendo y se trataron asuntos relativos de la gestión institucional y al trabajo conjunto para promover
las inversiones y el desarrollo en la región
SEMBLANZA
FRITZ DU BOIS:
LEGADO DE GRANDEZA INTELECTUAL
“La CONFIEP le rinde homenaje a un
gran peruano. El país le debe mucho a
Fritz Du Bois. Él fue uno de los principales artífices de las grandes reformas
económicas en el país que nos han
permitido estar en el umbral del siglo
XXI”, señaló García Miró.
En mayo pasado, el economista y
director del diario El Comercio, Fritz
Du Bois Freundt, falleció por una
complicación cardiovascular. El
presidente de la CONFIEP, Alfonso
García Miró, lamentó la inesperada
partida de uno de los hombres clave
en la reforma económica del país en
la década de los noventa, cuando se
desempeñaba como Jefe del
Gabinete de Asesores del Ministerio
de Economía y líder de opinión ante
los poderes públicos y el sector
privado.
CONFIEP LIDERAZGO
Con un minuto de silencio, los miembros del Consejo Directivo de la CONFIEP, lamentaron el inesperado deceso
de quien también fue gerente del Instituto Peruano de Economía (IPE). En
este acto, participaron los presidentes
de los gremios asociados, así como los
ex presidentes de la institución.
Fritz Du Bois fue uno gran impulsor,
desde el sector público, privado y la
prensa, de que las libertades constituyen el mayor valor que una sociedad
debe respetar y que los individuos sabrán
utilizarla
para
alcanzar
el
bienestar.
Como asesor y jefe del Gabinete de
Asesores del MEF, lideró las negociaciones de la deuda externa, la apertura
comercial y el nacimiento de las AFP.
Roberto Abusada, hoy director del IPE y
entonces jefe de Du Bois en el MEF, le
da un rol más protagónico: “si bien muchas de las reformas fueron apoyadas
por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco Mundial, que
planteaba hitos a cumplir, básicamente
las reformas las diseñamos nosotros”,
comenta.
Du Bois empezó apoyando al MEF en
temas comerciales desde el Reino Unido –al frente de la Oficina Comercial
del Perú (1980-1988), país donde vivía
luego de culminar sus estudios de Administración de Negocios en el Politécnico de Londres.
A su regreso a Lima, se integró a un
equipo de asesores de lujo en el MEF,
LA BIOGRAFÍA DE UN LÍDER
entre ellos, Luis Valdivieso, Óscar Blanco, Eduardo Valdivia, Guillermo Thornberry, Roberto Abusada y César
Peñaranda.
Fritz Du Bois Freundt nació en Lima el 1 de julio de 1955 y fue hijo del vicealmirante
Jorge Du Bois Gervasi. Realizó estudios de Letras y Humanidades (1972-1975) en la
Pontificia Universidad Católica del Perú y de Business Administration (1977-1979) en
el Politécnico de Londres (London Polytechnic). Dirigió la Oficina Comercial del Perú
en el Reino Unido (1980-1988). Estuvo casado con la periodista Cayetana Aljovín.
Entre 1993 y 1998 fue parte del equipo que tomó las primeras medidas que fueron la
base del resurgimiento de la economía peruana como Jefe del Gabinete de Asesores
del Ministerio de Economía y Finanzas del Perú. También fue gerente del Instituto
Peruano de Economía (IPE) en 1991.
Fue designado por el directorio de la Empresa Editora El Comercio como director
periodístico de ese diario, cargo que ejerció desde el pasado 1 de octubre de 2013,
reemplazando a Francisco Miró Quesada Rada. Anteriormente ejerció el mismo cargo en diario Perú.21.
Falleció en la madrugada del 25 de mayo del 2014. Sus publicaciones más conocidas
fueron: Dollarization of the Peruvian Economy: Risks and Opportunities -1999; La
Reforma Incompleta: 19 studies about pending structural reforms in Peru – 2000 y
Programas Sociales, Salud y Educación: A Review of Social Policies in Perú 2004
Entre las principales reformas que Du
Bois empujó están: su insistencia en la
reforma del comercio exterior. “Desde
sus dos cargos, trabajaba de la mano
del Mincetur para reducir aranceles y
liberalizar el sector”. También fue uno
de los primeros en tomar medidas para
simplificar la administración pública,
señalan quienes trabajaron junto a él.
Roberto Abusada, destaca el trabajo de
Fritz Du Bois en dos hechos fundamentales para la economía del país: el primero es la creación de los grupos de
apoyo que lograron el compromiso de
asistencia técnica y monetaria externo.
“Logramos acoplarnos al Club de París y
renegociar la deuda”, dice. Y el segundo: la creación de las AFP y de la ONP:
“El ideó, en conjunto con otros, los
bonos de reconocimiento que permite
el traslado de los aportes desde la ONP”.
Personalidades del ambiente político,
económico y de prensa coincidieron
en señalar que se trata de la pérdida de
uno de los intelectuales peruanos que
han dejado un legado importante para
las futuras generaciones, demostrando
en la práctica y con hechos, que sí se
pueden hacer grandes reformas en
nuestro país
53
INDICADORES
DATOS Y CRECIMIENTO ECONÓMICO DE LAS
REGIONES EN EL PERÚ
POR: ANDRÉS GATTY
ECONOMISTA
INSTITUTO PERUANO DE ECONOMÍA- IPE
Para los que estamos acostumbrados a
analizar periódicamente cifras macroeconómicas en el Perú, casi siempre nos
preocupamos principalmente del avance
del Producto Bruto Interno (PBI). Cada
mes el INEI nos informa cuanto ha sido el
crecimiento del PBI respecto al mismo
mes del año anterior. El dato publicado del
PBI, sin embargo, agrega una cifra nacional sin detallarnos nada sobre el avance de
las 24 regiones en el país. A diferencia del
PBI nacional que es conocido mensualmente y con un rezago en su publicación
de 45 días (por ejemplo, la quincena del
mes de julio se publicó el dato del PBI nacional del mes de mayo), los datos de actividad económica de las regiones (que es
en síntesis el Valor Agregado Bruto - VAB)
solo son conocidos anualmente y con un
rezago en su publicación de entre 8 a 10
meses (por ejemplo, en octubre 2013 se
publicó los VAB regionales anuales del año
2012).
Ante la falta de información de corto plazo
del estado de las economías regionales,
desde el Instituto Peruano de Economía
(IPE) venimos investigando la construcción
de indicadores de actividad económica de
cada región para tener alguna aproximación de su desempeño económico. Así,
nace el Indicador Compuesto de Actividad
Económica (ICAE) que constituye un indicador de corto plazo (trimestral) que aproxima el comportamiento de las economías
regionales, con una disponibilidad más
oportuna respecto a las cifras oficiales del
INEI, con el fin de que los agentes puedan
tomar mejores decisiones.
Para este arduo trabajo de investigación se
ha tenido que recurrir a varias fuentes de
información para obtener la mayor cantidad de series de datos en frecuencia mensual para así sintetizarla en un indicador que
aproxime al dato oficial anual del INEI1. Vale
decir nuevamente que nuestros resultados
son solo aproximaciones al desempeño
VARIACIÓN ANUAL ICAE, 2013
17.2
16.0
13.8
8.5
8.4
5.8
5.3
4.9
5.0
4.7
3.3
3.2
Fuente: BCRP, INEI, MEF, MTPE, SBS, SUNAT.
Elaboración y estimación: Instituto Peruano de Economía (IPE).
La metodología se puede descargar de www.ipe.org.pe
CONFIEP LIDERAZGO
San Martín
Huancavelica
Lambayeque
Lima
Junín
Perú
Loreto
Amazonas
Arequipa
Ica
Piura
Puno
Apurímac
Huánuco
Ayacucho
Tumbes
Madre de Dios
Moquegua
Cusco
2.0
1.2
1.0
0.2
0.1
Ucayali
8.5
Cajamarca
9.1
Áncash
9.8
Tacna
13.8
Pasco
13.9
La Libertad
14.2
-2.3
-5.5
económico de cada región por tanto deben leerse como tales y no como cifras
oficiales al 2013.
Según los resultados de los ICAE regionales, en el 2013 las regiones del Sur han tenido en promedio un crecimiento mayor a las
regiones del Centro y del Norte. Cusco fue
la región de mayor crecimiento en el 2013
con un avance de 17.2% que se explica por
el fuerte aumento en la producción minera
a raíz del arranque del proyecto de cobre
Antapaccay. La segunda de mayor crecimiento fue Moquegua con 16.0%, impulsado por el aumento de su producción
agropecuaria y de la fundición y refinación
de cobre. En contraste, dos regiones han
atravesado una aguda recesión en el 2013,
estas fueron: Ucayali y Cajamarca. En el
caso de la primera se explica por la caída en
su producción de hidrocarburos, pero también cayeron la producción agrícola, la
manufactura y el empleo en su principal
ciudad (Pucallpa). En el caso de Cajamarca,
la contracción de su actividad económica
responde a la caída de su producción minera pero cayeron también fuertemente la
producción de café, el principal cultivo, y el
empleo en la ciudad de Cajamarca.
Cuando analizamos los datos en términos
trimestrales encontramos resultados interesantes. En los dos últimos trimestres del
año 2013, Amazonas y La Libertad mostraron caídas consecutivas en su indicador de
actividad económica. Esto técnicamente
nos señalaría que ambas regiones han iniciado una recesión a mediados del año pasado. Si a esto se suma Cajamarca se estaría
evidenciando recesión de tres regiones colindantes. En contraste, las regiones del Sur
como Arequipa y Puno han presentado
para todos los trimestres tasas de crecimiento superiores al dato nacional. Del
mismo modo, si se suma a estas, Cusco y
Moquegua, se presenta cuatro regiones
colindantes en total expansión.
Nuestros resultados en general nos hacen
reflexionar que la tan discutida desaceleración de la economía peruana puede ser
producto del pobre desempeño económico de algunas regiones más que de Lima
misma. En el segundo semestre del 2013,
Lima ha tenido un crecimiento relativamente superior al del primer semestre. Otro
dato que llama nuestra atención es lo asociado que puede estar el bajo crecimiento
estimado en algunas regiones (como en
Pasco, Ancash y Cajamarca) con las malas
decisiones de sus Administraciones Regionales, cuyos principales responsables se
encuentran actualmente denunciados por
actos de corrupción. Hallazgo que nos invi-
VARIACIÓN % ICAE - REGIONALES*
(2013: I - IV)
Región
2013
I
II
III
IV
Amazonas
14.1
12.9
-0.4
-3.3
Áncash
2.0
3.2
0.8
-4.5
20.5
9.6
0.3
11.5
Apurímac
Arequipa
7.9
8.0
8.8
8.8
Ayacucho
14.8
16.6
15.3
7.6
Cajamarca
-0.8
-2.6
-3.6
-2.0
Cusco
14.8
23.9
25.4
3.4
3.5
-3.3
6.4
6.2
Huánuco
12.3
13.8
16.2
13.1
Ica
11.5
4.4
-1.0
16.9
Huancavelica
Junín
4.5
6.5
1.7
7.1
La Libertad
3.0
9.9
-2.1
-4.7
Lambayeque
0.8
3.1
3.6
5.5
Lima
3.6
4.9
4.6
5.5
Loreto
4.2
3.9
7.3
5.9
Madre de Dios
-26.3
2.0
39.6
41.1
Moquegua
13.6
17.9
23.3
9.3
Pasco
-2.2
2.3
-2.7
6.6
Piura
6.6
6.9
11.8
8.3
Puno
12.1
9.1
8.9
6.3
San Martín
2.8
2.1
0.9
2.2
Tacna
-4.7
2.4
4.1
-1.5
Tumbes
21.1
8.9
16.2
9.6
Ucayali
3.1
-5.3
-7.8
-10.9
Perú
4.7
5.6
4.5
5.2
* Comparado respecto al mismo trimestre del año anterior
Fuente: BCRP, INEI, MEF, MTPE, SBS, SUNAT.
Elaboración y estimación: Instituto Peruano de Economía (IPE).
ta a investigar esta supuesta relación.
Todos estos resultados respecto al avance
de corto plazo de las economías regionales
pueden probablemente ser discutidos. El
Perú y sus regiones en particular aun cuentan con datos limitados que impiden de alguna manera estimar con mayor exactitud
el crecimiento económico regional. El ICAE
es a ciencia cierta un método indirecto que
mide la actividad económica en las regiones. El sistema de cuentas nacionales impone el método directo para estimar la
actividad económica de un determinado
territorio. El método directo consiste en
agregar los distintos sectores económicos
(primarios, secundarios y terciarios).
Lastimosamente, las regiones en el Perú no
cuentan con una importante cantidad de
series que permitan adoptar el método directo y creemos que estamos lejos de tenerlo. En Chile, por ejemplo, el Instituto de
Estadística difunde el Indicador de Actividad
Económica Regional (INACER) en frecuencia trimestral construido en base al método
directo.
Desde el IPE continuaremos difundiendo
nuestro indicador de actividad de las regiones. Nuestro reto es publicarlo trimestre a
trimestre con un rezago de hasta 2 meses y
medio, algo que puede ayudar a que los
agentes puedan tomar mejores y oportunas
decisiones. Manos a la obra
55
HABLANDO DE SOSTENIBILIDAD
EN LAS REGIONES
En el marco de una alianza
estratégica, la CONFIEP en calidad
de Secretaría Técnica de la Red
local del Pacto Mundial y el Global
Reporting Initiative-GRI organizó
una jornada de sostenibilidad en el
Perú, la misma que incluyó la
realización de foros empresariales
en las ciudades de Trujillo y Cusco
y la conducción de talleres de
trabajo con la participación de
representantes y gerentes de 20
organizaciones empresariales
regionales y cámaras de comercio.
CONFIEP LIDERAZGO
Para el cumplimiento de esta iniciativa
se contó con la valiosa colaboración de
las Cámaras de Comercio de La Libertad
y del Cusco, la Agencia Suiza de Cooperación y la organización Perú 2021. El
objetivo central de la alianza fue llevar la
discusión acerca de la sostenibilidad
corporativa y el reporting hacia el interior del país y fortalecer las capacidades
de las organizaciones empresariales regionales en los temas centrales del GRI y
Pacto Mundial como, los indicadores
GRI y las guías G4, los principios fundamentales del Pacto Mundial y el reporte
de progreso, entre otros temas.
Lindley, Asociación UNACEM, New Technology Products-NTP y de la organización CÁRITAS del Perú.
Cabe destacar la participación activa de
representantes de empresas y organizaciones en los diferentes paneles organizados. Fue muy estimulante conocer las
experiencias del reporting, así como los
procesos internos y las motivaciones
que impulsan las actividades de sostenibilidad de las empresas Corporación
Las lecciones aprendidas en esta jornada
fueron varias. La principal, es sobre la
necesidad de continuar con las discusiones de los temas relacionados con los
principios del Pacto Mundial, los indicadores GRI, y otros referidos a la sostenibilidad corporativa en el interior del país.
Involucrar a los actores locales, las organizaciones empresariales de las regiones, las empresas locales y la academia
como elementos fundamentales en la
difusión
de
la
cultura
de
la
sostenibilidad.
Es necesario que las discusiones acerca
de los desafíos para cumplir los Objetivos de Desarrollo del Milenio y los nuevos objetivos que deberían establecerse
en la Agenda del Desarrollo Sustentable
Post-2015 incluyan posiciones del empresariado a nivel nacional. Justamente
cuando este año y el próximo se viene
construyendo la ruta hacia la sostenibilidad que se plasmará en la agenda del
desarrollo post 2015, es un compromiso
de la red local continuar con jornadas
como la desarrollada y promover el debate a nivel nacional
EL GLOBAL REPORTING INITIATIVE – GRI
El Global Reporting Initiative -GRI es una organización internacional que promueve la
elaboración de reportes de sostenibilidad como una manera de que las organizaciones
incorporen mejores prácticas de negocio y por lo tanto sean más sostenibles. La Guía
para la elaboración de memorias de sostenibilidad de GRI presenta una serie de Principios de elaboración de memorias de sostenibilidad por parte de las organizaciones,
independientemente de su tamaño, sector o ubicación.
La Guía también constituye una referencia internacional para aquellos interesados en la
información sobre el enfoque del gobierno y el desempeño y la repercusión de las organizaciones en los ámbitos ambiental, social y económico.
EL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS
El Pacto Mundial es una iniciativa de las Naciones Unidas de carácter voluntario dirigida al sector empresarial a nivel internacional. Busca que las empresas se comprometan a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universales en las
áreas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la
corrupción. En el Perú, la CONFIEP asumió la Secretaría Técnica de la Red del Pacto
Mundial
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PACTO MUNDIAL
BCP Y SULLANA SE UNEN EN BENEFICIO DE ESCOLARES
El Banco de Crédito del Perú – BCP, miembro activo de la red peruana del Pacto Mundial, y la Municipalidad de Sullana
suscribieron un convenio para la ampliación y el mejoramiento del servicio educativo en el colegio Jorge Basadre Grohmann,
de Villa Huangalá, distrito de Sullana, Piura,
proyecto que se ejecutará bajo el mecanismo de obras por impuestos.
A través de este proyecto que demandará una
inversión de S/. 7.7 millones, se beneficiará a
más de 850 alumnos y se construirán tres pabellones de aulas para educación primaria y
tres para secundaria, los cuales contarán con
equipos modernos para facilitar la labor pedagógica. Asimismo, se levantará un auditorio y
se dotará de infraestructura para servicios higiénicos y ambientes deportivos.
Durante la ceremonia de suscripción, en la
que también estuvieron presentes el alcalde
de la Municipalidad Provincial de Sullana,
Jorge Camino Calle y la vicepresidente de
la República, Marisol Espinoza; el gerente
de la División de Asuntos Corporativos del
Banco de Crédito del Perú, Pablo de la Flor,
señaló que para su institución la educación
es la base para consolidar el crecimiento
con equidad, y el mecanismo de Obras por
Impuestos es una herramienta eficaz para
promover la inclusión social, que permite al
sector privado complementar los esfuerzos
desplegados por el Estado para disminuir la
brecha de infraestructura social básica
CÁRITAS CONTRIBUYE A LA MEJORA DE LA SALUD Y NUTRICIÓN DE LAS
FAMILIAS DE CARUMAS
Cáritas del Perú, miembro de la red peruana
del Pacto Mundial, puso en marcha el proyecto “Educación Comunitaria para la Mejora de la Salud y Nutrición de las Familias
de Carumas”, gracias al financiamiento de
la empresa Anglo American a través del
Fondo Quellaveco.
Esta iniciativa que busca mejorar la salud y
nutrición de niños menores de 5 años de
255 familias, espera al 2016 lograr una reducción del 15% de la anemia y del 4% en el
índice de desnutrición de infantes de dicha
edad.
Para lograr este objetivo, Cáritas planea capacitar a las familias, a fin de que puedan
mejorar sus prácticas en salud y nutrición;
además, de reforzar a los niños con sulfato
ferroso y multimicronutrientes. También se
tiene previsto implementar la estrategia “viviendas saludables” y capacitar a las madres
gestantes para mejorar sus prácticas alimenticias y de atención en salud
GRAÑA Y MONTERO PREMIA LA INVESTIGACIÓN EN LA INGENIERÍA
PERUANA
Por quinto año consecutivo, Graña y Montero, miembro de la red peruana del Pacto
Mundial, entregó el premio a la Investigación en la Ingeniería Peruana, que
CONFIEP LIDERAZGO
reconoce el talento de la comunidad de
ingenieros del país y su aporte al desarrollo
de soluciones en beneficio de la sociedad.
Este año, el premio Graña y Montero fue
entregado en la categoría Investigación
Profesional a la Ing. Carmen Uribe Valenzuela y su equipo, quienes participaron con
el proyecto “Textiles antimicrobianos funcionalizados con nanopartículas”; y en la
categoría Tesis Universitaria, a los ingenieros Félix Granda y Julio Dávila por el proyecto “Evaluación comparativa en una
planta a escala de laboratorio de lodos activados de mezcla completa”.
Durante un breve discurso, Mario Alvarado Pflucker, Gerente General Corporativo
de Graña y Montero, recordó que “hace
cinco años, en el marco de la política de
Responsabilidad Social del Grupo, nació
el premio con el objetivo de integrar la
actividad como grupo empresarial con un
esfuerzo que estimule la producción
científica e investigadora, orientada a la
generación de valor”. Asimismo, recalcó
“el rol estratégico que tiene la investigación aplicada y la innovación para la solución de retos que plantea el desarrollo de
nuestro país”
CONTUGAS APOYA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DE JÓVENES
IQUEÑOS
Con el objetivo de contribuir a la empleabilidad de los jóvenes de la región Ica a través
de un proceso de desarrollo de capacidades, Contugas, miembro activo de la red
Pacto Mundial Perú, junto al Gobierno Regional de ICA y el Programa de Apoyo a la
Formación Profesional para la Inserción Laboral en el Perú (APROLAB II) suscribieron
un Acta de Compromiso para llevar a cabo
el Programa de Mejoramiento de Capacidades “Gestores de Energía”.
Este proceso formativo tiene previsto vincular la demanda laboral con la oferta educativa como consecuencia del cambio de
matriz energética, contribuyendo así a la
competitividad de la zona. Dicho programa
de responsabilidad global beneficiará a estudiantes de nivel secundario, jóvenes y
docentes de Institutos de Educación Superior Tecnológica Pública (IESTP) y de los
Centros de Educación Técnico Productivo
(CETPROS), a través de la formación en temas del sector energético.
Los beneficiarios recibirán capacitación por
especialistas de diversas organizaciones en
formadores de IG1 y asistentes de IG1, entre
otros temas relacionados al sector energético. Asimismo, se contará con módulos
formativos y planes curriculares para las
opciones ocupacionales, y cursos dictados
por profesionales de Contugas
ANTAMINA IMPULSARÁ PROYECTO DE DESARROLLO DE ESPÁRRAGOS EN
HUARMEY Y CULEBRAS
La Compañía Minera Antamina, miembro
de la red peruana del Pacto Mundial, en
conjunto con el Gobierno de Canadá en
el Perú y la Sociedad de Cooperación
para el Desarrollo Internacional (SOCODEVI), apoyarán en los próximos cinco
años a más de 300 familias productoras
de espárragos en los distritos de Huarmey
y Culebras.
Dicho proyecto denominado “Desarrollo
de la competitividad de la cadena de valor
del cultivo de espárragos”, se desarrollará
en el marco del Programa de Diversificación y Competitividad de las Empresas
Asociativas de las Regiones Mineras de
Perú (PRODICOM), y tiene por objetivo
reforzar las capacidades técnicas de producción y gestión de las cadenas productivas del espárrago a lo largo de la
provincia de Huarmey.
Este modelo de desarrollo ha sido diseñado para reforzar la competitividad empresarial y la diversificación económica, así
como buscar crear sinergias entre las
industrias agrícola y minera que permitan
establecer alianzas dinámicas para el desarrollo sostenible
BBVA APOYA EN LA CAPACITACIÓN A DOCENTES DE VINCHOS CON EL
PROGRAMA “LEER ES ESTAR ADELANTE”
BBV Banco Continental, miembro del Pacto Mundial Perú, en conjunto con PERU
LNG, y a través del programa “Leer es estar
adelante”, viene apoyando a 8 escuelas del
distrito de Vinchos (Ayacucho) en el reforzamiento de las capacidades de aprendizaje y lectura en más de 500 escolares de
la zona.
En el marco de esta iniciativa, se llevó a
cabo la Segunda Jornada de Capacitación
Docente para las escuelas del distrito. El
evento se realizó en las instalaciones del
Hotel Plaza y contó con la participación de
las autoridades regionales, líderes comunales, docentes y directores de las escuelas distritales, así como con representantes
de la Fundación BBVA Continental y PERU
LNG.
Durante la jornada, se realizó también la
entrega de libros a los estudiantes, como
refuerzo al material que propone el Ministerio de Educación
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PACTO MUNDIAL
SECURITAS PERÚ ALCANZA CERTIFICACIÓN SGE 21 OTORGADO
POR FORÉTICA
Securitas Perú, miembro de la red peruana del Pacto Mundial, obtuvo la certificación SGE 21, norma europea que establece los requisitos que debe cumplir una organización para integrar la
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su estrategia y gestión, entregada por la asociación de empresas y profesionales de
la RSE, Forética.
Hasta el momento, Securitas Perú es la primera empresa en nuestro país en obtener esta certificación, luego de un largo y riguroso
proceso, que permitirá articular las políticas de responsabilidad
social con las operaciones comerciales y las relaciones con los
grupos de interés.
Por su parte, Wilson Barrios Rincón, Country President de Securitas Perú, indicó que este reconocimiento, que convierte a la empresa en la segunda en América Latina en contar con el SGE 21,
demuestra el compromiso que tienen todos sus colaboradores
con la RSE, como parte importante de la gestión como empresa y
en la relación con sus stakeholders en general
CONFIEP LIDERAZGO
VIVIR HACIENDO PAÍS
“EL RESPETO A
LA PROPIEDAD
PRIVADA ES UNA
DE LAS
CAUSAS DE LA
PROSPERIDAD”
ING. JOSE VALDEZ CALLE
DIRECTOR FUNDADOR DE COSAPI S.A
Desde la experiencia de cambios que ha
vivido su empresa, ¿cuál es el más relevante que ha experimentado la empresa privada en las últimas décadas?
El cambio de política económica hecha por
Fujimori, al poner al Perú en la modernidad
del siglo XX, (1) Presupuesto Nacional balanceado, (2) Banco Central de Reserva independiente del gobierno central, (3)
Terminación de los créditos al Estado por
el Banco Central de Reserva, o mejor dicho
se cerró la maquinita (4) Precios de acuerdo
a la oferta y la demanda, (5) Reducción voluntaria de los aranceles (6) Eliminación del
dólar MUC (7)Bienvenida al capital nacional
y extranjero, ya que la inversión es la base
del progreso económico y social (8) Privatización de los servicios públicos, lo cual se
ha logrado en parte (9) Respeto a la propiedad privada.
Los ejecutores de esta política fueron Carlos Boloña, Fritz Du Bois y Jorge Camet.
Todo lo cual es la causa de la prosperidad
de los últimos años.
¿Cómo se estimula la eficiencia y la competitividad en las empresas?
Mediante la fijación de objetivos claros, fomento del trabajo en equipo, liderazgo e
innovación. Se debe reconocer a los que
logran. Todo ello para ahorrar tiempo lo
cual permite el aumento de las
remuneraciones.
¿Qué cualidades se deben valorar más a la
hora de incorporar nuevos ejecutivos?
(1) La ética en el logro, (2) Trabajo en equipo, (3) Empatía personal (4) Ansias de innovar, (5) Ansias de lograr, (6) Ansias de
aprender hasta el fin de la vida (7) Reconocimiento del liderazgo (8) Reconocimiento
de que el equipo es más potente que la
suma de las individualidades.
¿Cuál es el mejor consejo que le han dado
en su vida empresarial?
Soñar para fijar objetivos viables, enamorarse de ellos y lograrlos.
¿Cuál es el consejo que usted da más a
menudo a los jóvenes profesionales?
Que fijen sus objetivos de vida, se enamoren de ellos y traten de alcanzarlos, desarrollando una autoestima para vencer los
obstáculos que se presenten, aprendiendo
hasta el fin de su vida biológica para innovar
y lograr.
CONFIEP LIDERAZGO
¿Cómo hacer para lograr un buen balance
entre la vida profesional, personal y
familiar?
El buen profesional siempre tiene tiempo
para su esposa y sus hijos, entre los cuales
tiene que fomentar la curiosidad, la ética, el
ansia de logro y el trabajo en equipo así
como la importancia del cumplimiento de
lo prometido. El ejemplo de los padres es
muy importante.
Eso significa usar eficientemente el tiempo
disponible en la oficina. La sociedad progresa por los instrumentos de ahorro de
tiempo.
¿Cuál es su definición sobre liderazgo?
Es la capacidad de una persona de influir
sobre otras personas definiendo el objetivo
viable del cual se debe enamorar (el líder) y
hacer que el equipo que organice se enamore también del objetivo y establezca
cada quien su objetivo parcial, enamorándose del mismo para contribuir al objetivo
principal.
¿Cuál es su visión para el Perú de los próximos 25 años?
El Perú es un país bendito por los innumerables recursos naturales que posee.
El futuro de los próximos 25 años pinta muy
bien, aunque exportemos solo materias
primas.
Pero hay que tratar de dar valor adicional al
que hemos recibido de la naturaleza. Por
eso es tan importante la educación.
La obligación del profesor, en todos los niveles de la educación es fomentar la curiosidad, aprender a aprender, aprender hasta
el fin de la vida, tener ansias de logro. Todo
eso con un comportamiento ético. Es necesario que se fomente el trabajo en equipo y el liderazgo. El profesor debe dejar de
ser la persona que exige la repetición de su
clase magistral, casi de paporreta. En vez de
eso debe convertirse en director del alumno que debe ser el actor en el aula
Yo organicé ICACIT en 2003, (Instituto de
Calidad y Acreditación de las Carreras de
Computación, Ingeniería y Tecnología) para
alentar a los profesores a fijar Objetivos
Educacionales y examinar si los recursos
asignados, en cantidad y calidad, son suficientes para cumplir esos objetivos, garantizando la mejora continua en la formación
profesional.
Los Objetivos Educacionales son de dos tipos: lo que el estudiante debe saber al término de su educación y las competencias
para el éxito profesional.
Todo eso se consigna en el documento
denominado el Auto Estudio que debe demostrar el cumplimiento de los criterios
con miras a la acreditación. Si no se cumple
con todos los criterios, debe consignar la
forma de remediarlos.
La Acreditación es por 6 años ya que el
mundo cambia aceleradamente y hay que
fijar nuevos objetivos educacionales para
hacer frente a los acelerados cambios de la
sociedad.
Los objetivos de ICACIT son: Lograr que
todos los programas de formación profesional en Computación, Ingeniería y Tecnología, hagan su autoestudio con miras a la
Acreditación. Entrenar a los que van a preparar y evaluar el autoestudio. Ser reconocido ICACIT por el Washington Accord para
aumentar la autoestima de los profesionales peruanos al saberse pares de los del
mundo desarrollado, lo cual acabamos de
lograr en el viaje que hiciera a Wellington,
Nueva Zelanda: Enrique Álvarez, Corali Ferrer, y Carlos Herrera Descalzi, Presidente
de ICACIT, Gerente General de ICACIT y
Decano Nacional del Colegio de Ingenieros
del Perú