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DIPLOMA EN SALUD PUBLICA
DIRECTOR: Dr. Rubén Torres
MODALIDAD: Presencial con apoyo de Plataforma Virtual
HORAS ACREDITADAS: 120 hs. presenciales
FECHA DE INICIO: Viernes 18 de marzo 2016 ( Un Viernes por mes de 09 a 12 hs y de
14 a 18 hs. y Sabado de 9 a 12 hs. )
FUNDAMENTACIÓN Y PROPOSITOS
La Diplomatura en Salud Pública de la Universidad ISALUD se propone brindar
sólidos conocimientos acerca de las características de los Sistemas de Salud y
Seguridad Social y de los cambios producidos en ellos como consecuencia de los
avances científico-tecnológicos, y el contexto económico y socio-político en el que
se desempeñan. Proporciona saberes y procedimientos que permiten a los
egresados, identificar, analizar y evaluar los problemas de la población vinculados
con dichos sistemas, a fin diagnosticar situaciones, construir escenarios y predecir
comportamientos de los sistemas con los cuales opera.
Su objetivo es el de aportar elementos conceptuales para actuales o futuros
referentes técnicos comprometidos con el sector salud y con el conocimiento,
capaces de liderar procesos de cambio y el progreso social, en un marco de
sólida formación académica
La formación implica capacitación en el diseño y aplicación de Políticas de Salud que
privilegien la democratización de la gestión social; respaldados en los avances en las
investigaciones de campo en el área de la salud y la seguridad social y promoviendo
una visión totalizadora e integradora de la temática de estudio. La Diplomatura se
propone propiciar una oferta de alto nivel académico y rigor científico para el
abordaje interdisciplinario de los problemas que plantean las organizaciones públicas
y privadas dedicadas a la atención de la salud y la seguridad social de la población,
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procurando formular respuestas viables, y generando conocimientos científicos de
aplicación directa acerca de las características, funcionamiento y consecuencias de
los sistemas de salud y seguridad implementados
Se trata en definitiva de aportar a la formación integral de personas capaces de
afrontar desde su capacitación técnico - profesional escenarios novedosos en los
que las tecnologías avanzan más rápido que los modelos de prestación de
servicios, en los que es necesario construir un juicio crítico y fundamentado que
permita comprenderlas y gestionarlas y en los que los sistemas de salud enfrentan
una franca
espiralización del gasto en un contexto de creciente necesidad y
demanda y los paradigmas vigentes, tanto en materia de financiamiento como de
gestión, están cambiando drásticamente
Modalidad
Presencial. 120 Hs. Académicas distribuidas en diez encuentros mensuales de
12 Hs. Académicas. Diez unidades temáticas en total, distribuidas a razón de dos
por encuentro.
Programa
Asignatura
1. Introducción a
Salud Pública y
Sistemas de
Salud
Contenidos
Docentes (*)
El enfoque sistémico aplicado a los
servicios de salud
Perspectiva socio económica de América
Latina en Gral. Y Uruguay en particular: De
la década inicial del SXXI a la incertidumbre
Las políticas sociales y de salud de los
años ’90. Transformaciones de la sociedad
uruguaya: Década de los
90. Período
2005 a la actualidad
Componentes de los sistemas de salud:
modelos de financiación, gestión y
atención. Modelo de Evans Modelos de
Financiamiento: El enfoque Bismarkiano y
Beberidgiano.
Tendencias
e
innovaciones
como
determinantes de las transformaciones en
los Sistemas.
Rubén Torres
Mario Glanc
Expositor
local
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Tendencias demográficas,
epidemiológicas, económicas y políticas.
Tendencias tecnológicas.
El mix público privado Los modelos de
atención.
2. Epidemiología y
Nociones de
Estadística
Tendencias en el financiamiento y gasto de
los Sistemas de Salud. El desafío de la
sustentabilidad, la calidad y la eficiencia en
términos de equidad y derechos ciudadanos.
Equidad, solidaridad y mercado de la salud.
Introducción al conocimiento.
Método científico. Método epidemiológico.
Aporte de la Epidemiología a la gestión.
Demografía.
Indicadores de salud. Tasa. Razón
Proporciones.
Indicadores de morbilidad. Incidencia.
Prevalencia.
Indicadores de mortalidad. Su aplicación.
AVISA.
Indicadores demográficos. Indicadores
económico-sociales.
Perspectiva demográfica y
epidemiológica del Uruguay
Introducción al análisis de datos.
Recopilación.
Representación
gráfica.
Distribución de frecuencias. Medidas de
tendencia central. Medidas de dispersión.
Población y Muestra. Nociones de
Probabilidad. Distribución Normal.
Precisión y confianza en la determinación
del tamaño de la muestra. Prueba de
hipótesis.
Sesgos.
Introducción a Teoría de Investigación y
Estadística Inferencial
Estudios descriptivos. Definición.
Modalidad. Razón de su empleo. Centro de
interés. Características. Utilización de datos
secundarios. Metodología: Objetivo,
Población. Variables (definición). Variables
(mediciones). Fuente. Estudios analíticos.
Definición. Modalidad. Tipos de estudio
analíticos. Estudios de cohortes. Estudios
de casos y controles. Estudios
transversales. Definición del Riesgo.
Riesgo Relativo (RR). Odds ratio (OR).
Riesgo atribuible (RA).
Roberto
Salvatella
Natalia
Jorgensen
Daniel
Fernandez
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3. Economía de la
Salud
4. Estado y Políticas
Públicas
Introducción a la economía y su relación
con la salud de la población:
fundamentos.
Aspectos microeconómicos:
Modelo de oferta y demanda: aplicaciones.
Elasticidades. Eficiencia y equidad.
Producción y costos. Estructuras de
mercado.
Aspectos macroeconómicos:
El sistema económico. Condicionantes
macroeconómicos de la salud. Mediciones
de la economía: cuentas nacionales,
indicadores del sistema económico,
variables sociales, etc. Política económica y
política sanitaria: conceptos generales.
Demanda, oferta y mercados en el sector
salud
Demanda y necesidad. Teoría de las fallas
de mercado. Bienes públicos y privados.
Estado y mercado. La demanda de
servicios de salud: demanda inducida.
Causas del desencuentro entre necesidad,
demanda y oferta.
Morfología y funcionamiento de los
mercados del sector salud:. Concepto de
eficacia, efectividad, eficiencia técnica,
eficiencia económica y eficiencia social.
Regulación de las fallas de mercado. Fallas
del estado.
Financiamiento y gasto del sector salud
Fuentes de financiamiento del gasto
público. Financiamiento y equidad:
impuestos, aportes y contribuciones.
Análisis del gasto en salud: composición,
medición y evolución. Esquemas de
financiamiento del sistema de atención de
la salud, el sistema de seguridad social y
los seguros privados. Federalismo fiscal y
coparticipación: el caso del sector salud.
Teoría del Estado. Definición de estado en
los diferentes paradigmas sociales.
Debates posibles acerca de las funciones
del Estado moderno. La reformulación del
Estado: la construcción de la democracia.
Gobernabilidad y gobernancia.
Ciudadanía y políticas públicas: concepto
y evolución. La construcción de ciudadanía.
Estrategias de participación ciudadana. La
construcción de las políticas públicas.
Concepto de política pública y su evolución.
Diferencia entre plan, programa, proyecto y
Daniel
Olesker
G. Blutman
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5. Sistemas de
Salud
6. Legislación en
Salud
7. Información y
Gestión
actividad. Políticas sustantivas y políticas
instrumentales. Formación de la agenda de
políticas públicas. El reconocimiento de los
problemas públicos, la demanda, la
necesidad y la oferta. El análisis de
prioridades y la toma de decisiones: la
agenda.
Tendencias en la organización,
financiamiento y gasto de los Sistemas
de Salud.
Perspectivas y valores en el diseño de
Sistemas de Salud. La equidad, la
solidaridad y el mercado de la salud.
Equidad y eficiencia de los Sistemas de
Salud.
Introducción al estudio de los Sistemas
de Salud
Los sistemas de salud y Seguridad Social
en América Latina y el Caribe, Estados
Unidos y Canadá
El Sistema de Salud de Uruguay
Legislación en salud
El derecho y la salud. Concepto.
Interrelación.
Salud pública y derecho sanitario.
Ejercicio de las profesiones. Normas
específicas y correlacionadas.
Legislación general de salud y
seguridad social en Uruguay.
Marco normativo
La reforma y el sistema nacional de salud
Responsabilidad civil
Responsabilidad profesional niveles de
responsabilidad. Modelos de relación
profesionales de la salud-paciente
Determinantes y condicionantes de la
responsabilidad profesional Derechos de
los pacientes y seguridad del paciente.
Sistemas de información gerencial
Elementos administrativos del sistema de
información gerencial: dirección por
objetivos, control por resultados,
Accountability, FODA.
Sistemas de información gerencial y cuadro
de mando: indicadores de gestión,
indicadores de insumos, producto,
cobertura e impacto. Toma de decisiones.
Tableros de control y cuadro de mando
integral:
Introducción a Sistemas De Costos
Objetivos de la Contabilidad de costos
Mario Glanc
Rubén Torres
Expositor
local
Expositor
local
Claudia
Cuomo
Expositor
local
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8. Introducción a
Farmacoeconomía y Política de
Medicamentos
Diferentes formas de analizar los costos
Conceptos y Definiciones - Desembolso Gastos - Pérdida – Costos
Elementos del costo: Costos directos e
indirectos Costos Fijos y Variables
Costos para la Toma de Decisiones
Análisis Costo Beneficio/ Eficacia/ Utilidad
Introducción a la Gestión presupuestaria
Concepto y Funciones del Presupuesto.
Presupuestación, Planificación y
Contabilidad
Proceso Presupuestario.
Modelos de Presupuestación.
Tipos de presupuesto: histórico, por
programas y por resultados.
Mercado de medicamentos:
características, actores y dinámica
Morfología del mercado de medicamentos.
Las fallas de mercado. El rol de los actores.
Comportamiento de los agentes.Oferta,
demanda y precios de medicamentos.
Mediciones. Demanda inducida y
autodemanda.
Clasificación de medicamentos: Diferencia
entre “genéricos”, "marcas alternativas" y
"copias". “Biofármacos” y “biosimilares”.
Mercados y tendencias.
Mercado local, regional y global.
Características. Formas de medición.
Tendencias.
Funciones de la agencia regulatoria como
garante de la calidad de los medicamentos.
Acceso a los medicamentos
Barreras de acceso a los medicamentos:
tipos, operatividad. Esquemas de
financiación de medicamentos en
Argentina.
Alcances e implicancias del reconocimiento
de los derechos de propiedad intelectual.
El caso de las enfermedades desatendidas
y las enfermedades huérfanas.
Salud Pública, Innovación y Propiedad
Intelectual - Debate actual a nivel global.
Políticas farmacéuticas nacionales:
Elaboración, desarrollo e
implementación en Uruguay
Diagnóstico de situación. Objetivos y
componentes de una política de
medicamentos
Selección de medicamentos esenciales y
uso racional Asequibilidad, financiamiento y
Sonia
Tarragona
Expositor
local
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esquemas de suministro de medicamentos.
Marco normativo local
Nuevos problemas, desafíos y
tendencias en el mercado farmacéutico
global y su relación con la salud pública.
Evaluación económica de medicamentos y
tecnologías médicas: Métodos de
evaluación, ventajas y desventajas.
Medicamentos biotecnológicos.
Biofármacos y biogenéricos. Dilemas para
la salud pública. Cuestiones éticas.
9. Gestión de
Organizaciones
Sanitarias
10. RR.HH en Salud
Introducción a la teoría de las
Organizaciones.
Tipos y Niveles Estructura, procesos y
resultados en las organizaciones
sociosanitarias. La estructura orgánico
funcional de las organizaciones. Las
organizaciones matriciales y las
organizaciones en red. Centralización y
descentralización.
Funciones gerenciales: planificación,
organización, dirección, evaluación y
control. Integración de valores, políticas y
capacidades. Dirección participativa por
procesos y por objetivos. Propósito de la
organización. Misión. Visión compartida.
Comportamiento organizacional: cultura
y clima organizacional. Liderazgo;
motivación, negociación; comunicación;
trabajo en equipo. Relaciones de poder. La
participación. El cambio organizacional.
RR. HH en salud.
Particularidades sectoriales
Modelos de contratación y pago. Incentivos
y tipos de contratación.
Competencias laborales. Definición de los
puestos de trabajo. Gestión de las
necesidades de capacitación.
Incorporación de personal: selección e
incorporación. Socialización. Evaluación del
desempeño laboral.
Historia y actualidad del gremialismo en
salud en Uruguay. Enfoque. Proyección y
perspectivas
Gestión gerencial del RR.HH en salud
Carlos Díaz
N. Góngora
Carlos Díaz
Patricia
D´Aste
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