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MERCADO DE EMPLEO POR SU CUENTA
FORO: TENDENCIAS LABORALES DEL MERCADO
DE PUERTO RICO, DE CARA AL SIGLO XXI
VIERNES 5 DE FEBRERO DE 2016
SALA SANTIAGO IGLESIAS PANTIN, EDIFICIO
CENTRAL
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS
HUMANOS, DTRH
SAN JUAN, PUERTO RICO
MERCADO DE EMPLEO POR SU CUENTA
Economista y Profesor UPR, Mayaguez Juan Villeta
Trigo
Presidente Asociación de Economistas de Puerto
Rico
AGENDA
¿Qué es empleo por su cuenta?
 ¿Por qué es importante?
 Literatura reciente
 Conducta de factores
 Tablas y gráficas
 Correlaciones e interpretación
 Recomendaciones

3
EMPLEO POR SU CUENTA

¿Qué es Empleo por su Cuenta?

Empleo por Cuenta Propia

La información para la Encuesta de Grupo
Trabajador del DTRH se obtiene a través de visitas
a una muestra de hogares; ésta se publica
mensualmente

FUENTE: Tabla 5: Personas Empleadas por Tipo de
Industria y Clase de Trabajador, (miles de personas
de 16 años y más), de la Publicación: EMPLEO Y
DESEMPLEO EN PUERTO RICO
4
EMPLEO POR SU CUENTA
5
EMPLEO POR SU CUENTA
Empleo por su Cuenta
Ambos géneros
2500
2000
1500
TOTAL INDUSTRIAL
AGRICOLA
NO AGRICOLA
1000
500
0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
6
EMPLEO POR SU CUENTA
Empleo por su Cuenta
Hombres
1800
1600
1400
1200
1000
TOTAL INDUSTRIAL
AGRICOLA
800
NO AGRICOLA
600
400
200
0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
7
EMPLEO POR SU CUENTA
Empleo por su cuenta
Mujeres
700
600
500
400
TOTAL INDUSTRIAL
300
AGRICOLA
NO AGRICOLA
200
100
0
8
EMPLEO POR SU CUENTA
Empleo por su Cuenta, (No- Agricultural), Hombres vs.
Mujeres
1800
1600
1400
1200
1000
HOMBRES
MUJERES
800
600
400
200
0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
9
EMPLEO POR SU CUENTA

¿Por qué es importante?

Observamos variabilidad

Oportunidades de empleos

Actividad económica: individuo
10
EMPLEO POR SU CUENTA
Literatura – Su variabilidad, a qué se debe?
 El empleo por su cuenta se podría atribuir a
varias fuentes:


Cheng (2011): a) ciclos de negocios, b) composición
industrial, c) ventajas regionales.

DeTienne (2010): Oportunidades alternas como otro
trabajo, educación u otros negocios.

Verheul et al. (2002): El clima económico general
determina las oportunidades disponibles para la
actividad empresarial, así como los riesgos y
ganancias de iniciar un negocio.
11
EMPLEO POR SU CUENTA

¿Cuál es la conducta de esos factores descritos en
la Literatura?

Indicadores macroeconómicos:
Producto Nacional Bruto (PNB)
 Producto Doméstico Bruto (PDB)


Compensación a empleados

Fuente: Apéndice Estadístico del Informe Económico al
Gobernador, 2014.
12
INDICADORES MACROECONOMICOS
Producto Doméstico Bruto(PDB) Vs. Producto Nacional Bruto(PNB)
110,000.0
PDB
100,000.0
90,000.0
80,000.0
PN
B
70,000.0
60,000.0
50,000.0
40,000.0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
13
EMPLEO POR SU CUENTA
Compensación a empleados en Puerto Rico
31,000.00
30,500.00
30,000.00
29,500.00
29,000.00
28,500.00
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Empleo por su cuenta: Hombres
No‐Agricultural
1650
1600
1550
1500
1450
1400
1350
1300
1250
1200
14
EMPLEO POR SU CUENTA


El comportamiento observado lo podemos
analizar estadísticamente.
¿Existen alguna relación entre dicho tipo de
empleo, los indicadores económicos y la
compensación?
¿Qué establecen las correlaciones,
usando un programa de estadísticas
accesible via internet (PSPP).

15
EMPLEO POR SU CUENTA

Correlaciones
16
EMPLEO POR SU CUENTA

¿Qué sugieren los hallazgos de ese análisis?

A medida que aumenta el Producto Nacional Bruto,
se reduce la cantidad de personas empleadas por su
cuenta.

Lo mismo sucede con Producto Doméstico Bruto.

Interpretación: Ante el cuadro económico
prevaleciente, aumenta la cantidad de empleos por su
cuenta.
17
EMPLEO POR SU CUENTA

Correlaciones- cont.


Se observa una correlación moderada, directa, pero
no significativa entre el salario promedio y los niveles
de empleo por su cuenta.
Interpretación:

Se encuentra que la compensación no necesariamente
es el único factor determinante sobre la creación de
empleos por su cuenta.
18
EMPLEO POR SU CUENTA

Recomedaciones

Ante un escenario de una economía que no crece o
decrece, debe haber un estímulo a mayor empleo por
su cuenta.

Estimulo a la economía local de auto-empleo y autogestión.

Incentivo a la creación de empresas locales.

Fomentar el empleo por su cuenta en mujeres.
19
EMPLEO POR SU CUENTA
PREGUNTAS
20
EMPLEO POR SU CUENTA
GRACIAS MIL
21
GLOBAL ECONOMIC AND MARKETING
SERVICES, INC.

Website: www.gemsadvise.com

Email: [email protected]

Tel./Fax (787) 724-3566

Facebook: GEMS villeta
Postal Address: P.O. Box 360240, San Juan,
PR
00936- 0240

22
RECURSOS


Informe de empleo y desempleo mensual (Ene
2005 – Dic 2015). DTRH
Apéndice Estadístico de Informe Económico al
Gobernador 2014. Junta de Planificación de
Puerto Rico.
23
REFERENCIAS



Cheng, S. (2011). Business cycle, industrial composition, or regional
advantage? A decomposition analysis of new firm formation in the
United States. Annals of Regional Science, 47, 147-167.
DeTienne, D. R. (2010). Entrepreneurial exit as a critical component of
the
entrepreneurial process: Theoretical development. Journal of
Business
Venturing, 25, 1, 203-215.
Verheul. I., Wennekers, A.R.M., Audretsch, D.B. and A.R. Thurik, 2002,
An
eclectic theory of entrepreneurship: policies, institutions and
culture,
in: D.B. Audretsch, A.R. Thurik, I. verheul and A.R.M.
Wennekers
(eds.), Entrepreneurship: Determinants and Policy in a
European-US Comparison, Dordrecht: Kluwer Academic Publishers, 1181.
24