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PROGRAMA DE BENEFICIOS PARA LA COMUNIDAD
Pautas normativas
Estamos orgullosos de ser la primera utilidad pública de la nación a adoptar
una Política de Justicia Medioambiental (2009) y una Política de Beneficios
Comunitarias (2011). Nuestro programa de beneficios a la comunidad es
responsable de la implementación de estas políticas y orientar nuestros
esfuerzos para ser un buen vecino a todos los barrios o cuyas vidas es
directamente afectado por nuestra agua, aguas residuales y las operaciones
de energía. Definimos beneficios a la comunidad como esos "efectos positivos
en una comunidad que resulta de la operación y el mejoramiento de nuestra
agua, aguas residuales y servicios de energía". Como hacemos inversiones
críticas en nuestra infraestructura, nos centramos nuestros beneficios a la
comunidad en un futuro sostenible para las personas y lugares que hacen tan
especial a nuestra región.
Política de justicia medioambiental
(Resolución de la Comisión de la SFPUC Nro. 09-0170, fechada el 13 de
octubre de 2009)
La Comisión de Utilidades Públicas de San Francisco afirma y se compromete
con los objetivos de justicia medioambiental para prevenir, atenuar y disminuir
un impacto ecológico desproporcionado de sus actividades en comunidades
de las áreas de servicio de la SFPUC y para asegurar que los beneficios
públicos sean compartidos entre todas las comunidades.
La SFPUC define la justicia medioambiental como el tratamiento justo de las
personas de todas las razas, culturas e ingresos económicos y cree que
ningún grupo debería soportar una parte desproporcionada de las
consecuencias medioambientales negativas que puedan resultar de
operaciones, programas y/o políticas de la SFPUC.
La SFPUC reconoce que el cumplimiento de las leyes, reglas, regulaciones y
mejores prácticas medioambientales que conciernen a su suministro de
recursos, operaciones y distribución de agua, aguas residuales y servicios de
electricidad es esencial para el tratamiento justo de las personas que sirve y la
administración responsable de la tierra.
La SFPUC cree que todos tienen derecho a un trabajo y reafirma su
compromiso como proveedor de oportunidades igualitarias.
Para aplicar esta política a los proyectos y actividades de la SFPUC, el
personal de la SFPUC debe:
·
Desarrollar e implementar entrenamiento sobre asuntos de justicia
medioambiental junto con la orientación de nuevos empleados y
mantener actividades de educación continua.
·
Reconocer las necesidades laborales de la comunidad a través de la
continuación y expansión de estrategias para el desarrollo de la fuerza
de trabajo, incluyendo oportunidades laborales relacionadas con la
promoción ecológica en comunidades históricamente afectadas
desproporcionadamente por la polución.
·
Identificar iniciativas nuevas y continuar implementando las existentes
para evitar o eliminar los efectos desproporcionados de las decisiones
y actividades de la SFPUC en todas las áreas de servicio.
·
Desarrollar diversas estrategias de comunicación que sean
culturalmente apropiadas para asegurar que los interesados puedan
participar en las decisiones y acciones que puedan afectar a sus
comunidades.
·
Colaborar con los interesados, incluyendo el Comité asesor de
ciudadanos de la SFPUC (CAC, siglas en inglés) y el Subcomité de
justicia medioambiental del CAC, para:
(1) Desarrollar una lista de verificación concisa de las guías o
mejores prácticas sobre la justicia medioambiental, que
pueda ser útil para evaluar cómo las acciones de la SFPUC
mejoran o pueden mejorar proyectos específicos propuestos
por la SFPUC, además de exigir la aplicación de leyes,
reglas y regulaciones y los estándares descriptos arriba.
(2) Identificar proyectos de la SFPUC que demuestren
claramente la implementación de esta política y de las
mejores prácticas útiles.
(3) Identificar proyectos de la SFPUC que puedan tener un
efecto medioambiental adicional sobre comunidades ya
afectadas por efectos medioambientales
desproporcionados, y trabajar para minimizar dichos
efectos.
(4) Continuar la identificación y asociación con organizaciones
para priorizar, establecer y financiar actividades apropiadas
para mejorar el rendimiento de la justicia medioambiental en
comunidades ya afectadas por los efectos
medioambientales desproporcionados de las actividades de
la SFPUC.
Política de beneficios para la comunidad
(La resolución Nº 11-0008, fechada 1 de enero de 2011, de la Comisión de la
SFPUC)
La Comisión de Utilidades Públicas de San Francisco afirma y se compromete
a cumplir la meta de desarrollar un programa de beneficios para la comunidad
que sea inclusivo e integral para servir mejor y fomentar asociaciones con las
comunidades en todas las áreas de servicio de la SFPUC y para asegurar que
los beneficios púbicos se compartan en todas las comunidades.
La SFPUC reconoce su responsabilidad de desarrollar un programa de
beneficios para la comunidad que sea intencional en cuanto a su participación
y apoyo de programas y proyectos diseñados para beneficiar a la comunidad,
que sea coordinado centralmente dentro de la SFPUC, que se aplique a todas
las operaciones de la SFPUC y sus actividades en todas las áreas de servicio
de la SFPUC y que sea sustentable, transparente, medible y accesible por los
interesados y por el personal de la SFPUC.
La SFPUC define a los beneficios de la comunidad como los efectos positivos
sobre una comunidad que resultan de las operaciones y mejoras de la SFPUC
en los servicios de agua, aguas residuales y electricidad. La SFPUC procura
ser un buen vecino para todos aquellos cuyas vidas y vecindarios se ven
directamente afectados por sus actividades. La SFPUC ha adoptado un
análisis de “triple resultados” para guiar sus decisiones, para equilibrar los
objetivos económicos, medioambientales y sociales de la SFPUC, a fin de
promover la sustentabilidad y los beneficios de la comunidad.
La SFPUC destinará recursos suficientes y autorizará al personal de la SFPUC
para lograr resultados, incluyendo:
(1)
Participación de los interesados y de la comunidad en el diseño,
implementación y evaluación de los
programas de la SFPUC y sus
políticas;
(2)
Desarrollo de la fuerza de trabajo, incluyendo la coordinación de
programas para la fuerza de trabajo interna y externa y el
reclutamiento, entrenamiento, ubicación y planes de sucesión
estratégicos para el personal actual y futuro de la SFPUC, para
asegurar una fuerza de trabajo diversa y calificada;
(3)
Políticas y programas medioambientales que preservan y expanden
recursos de agua y energía limpios y renovables, que disminuyen la
polución, que reducen el efecto sobre el medioambiente y que premian
propuestas para programas medioambientales nuevos innovadores y
creativos.
(4)
Desarrollo económico que resulte de las asociaciones colaborativas
que promueven la contratación de compañías locales, contratando
trabajadores locales y proveyendo energía renovable y eficiente a
costos reducidos;
(5)
Apoyar las artes y la cultura relacionadas con la misión, metas y
actividades de la SFPUC;
(6)
Programas educativos;
(7)
Uso de la tierra de manera que se maximice la salud, la sustentabilidad
del medioambiente y de ideas innovadoras;
(8)
Programas e iniciativas de diversidad e inclusión;
(9)
Contribuciones y voluntariado; y
(10) Mejoras en la salud de la comunidad a través de actividades, servicios
y contribuciones de la SPUC,
Para aplicar esta política a las operaciones, proyectos y actividades de la
SFPUC, el personal de la SFPUC debe:
·
Desarrollar procesos para involucrar de manera efectiva a los
interesados y a las comunidades de todas las áreas de servicio de la
SFPUC.
·
Desarrollar y actualizar un plan de presupuesto y de personal para
implementar y sostener el Programa de beneficios comunitarios.
·
Desarrollar una estrategia de implementación para revisar, analizar y
coordinar las iniciativas de beneficios para la comunidad e integrar
esas iniciativas dentro de un programa de beneficios para la comunidad
que abarque a toda la agencia.
·
Implementar la Política de justicia medioambiental que la SFPUC
adoptó el 13 de octubre de 2009.
·
Desarrollar e implementar guías, mediciones y métodos de evaluación
para iniciativas de beneficio para la comunidad existente y futura.
·
Desarrollar diversas estrategias de comunicación que sean
culturalmente competentes, para asegurar que los interesados puedan
participar en las decisiones y acciones que puedan afectar a sus
comunidades.
·
Desarrollar medidas de rendimiento para evaluar el Programa de
beneficios para la comunidad y reportar los resultados.
·
Desarrollar iniciativas nuevas y continuar implementando las existentes
para evitar o eliminar un efecto desproporcionado de las decisiones y
actividades de la SFPUC en todas las áreas de servicio.