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LA CRISIS PROFESIONAL:
Una propuesta de Terapia de la Tarea y el Rol
por Gustavo Aruguete
La Profesión es una noción articuladora de significados provenientes de un Saber, de una práctica particular, de
mitos y representaciones sociales y del atravesamiento de
la realidad contextual.
La Crisis es la ruptura de un Modelo que ha perdido su capacidad de respuesta adecuada y que amenaza con la
desintegración y el caos. Pero Crisis es también la Oportunidad de construir una alternativa para analizar e
intervenir sobre la realidad.
La realidad mundial a cambiado, se han modificado sus macro-variables y busca desesperadamente construir
paradigmas adecuados para comprenderla.
Lo contextual a soportado cambios fundamentales. La Acción ha ganado terreno sobre lo reflexivo, lo visual y lo
obvio, sobre la riqueza del pensamiento, la idea, la imaginación.
Una competitividad agresiva, la vertiginosa rotación tecnológica y el individualismo a provocado un tipo de
aislamiento afectivo con sus consecuencias en cuerpos y vínculos.
La lógica de un futuro predecible, previsible y planificable devino turbulencia, incertidumbre, contingencia.
(Krapft).
Ya no se puede planificar el futuro; el desafío es imaginarlo. Se deben construir nuevos dísenos proyectuales
que incluyan lo contingente.
La Crisis del YO-PROFESIONAL:
Responde a un desfasaje entre la acreditación profesional y la identidad que debiera devenir de ella. Equilibrio
perdido. Ruptura entre los significados del Modelo profesional, y la realidad. Los valores tradicionales han
perdido vigencia , la ética, la verdad científica, la valoración del conocimiento, ha sido reemplazado por el vértigo
tecnológico y aun este se reemplaza a si mismo.
Ninguna certeza sigue en pie. La validez del discurso ha sido reemplazado por la inmediatez de la acción.
La INSTALACIÓN DE LA ANGUSTIA.
la angustia que funciona como señal posibilita la protección del Yo ante lo real, o su inversa, un caótico pasaje a
la parálisis.
Al terror frente una amenaza para la que el Yo no esta preparado, se le agrega el pánico con una inhibición en el
accionar cotidiano.
Estas circunstancias lo arrastran hacia la repetición compulsiva, el reforzamiento de los síntomas, la perdida de
lazos sociales que lo ligan a su comunidad, la desaparición
de los puentes entre afectos y sociabilidad, y la parálisis de pensamiento y la creatividad. Hasta los síntomas
orgánicos de las depresiones melancólicas, las preocupaciones hipocondríacas con insomnios y las inhibiciones
físicas.
LA ARQUITECTURACIÓN DE LA SUBJETIVIDAD.
La subjetividad es una categoría multideterminada por efectos de sentido de las instancias psíquicas, el
significado de las representaciones sociales. Configurada por identificaciones que devienen identidad. Modelos
idealizados que construyen un Ideal del Yo profesional, bajo condiciones de producción universales y otras
particulares para cada singularidad.
Cuando la realidad cambia y el sujeto no adapta sus estrategias a las nuevas condiciones, sino que insiste en un
sujetamiento acrítico a lo preestablecido, el Yo Profesional enferma.
PSICOPATOLOGÍA DEL YO PROFESIONAL.
El Yo comienza un padecimiento que se expresa a través de producciones como las de la:
Fractura de la articulación entre Modelo profesión y ejercicio cotidiano.
Desfasaje entre la acreditación profesional y la realidad ocupacional.
Caída de los Valores normativos vigentes, que dieron marco a su formación. (la ética, la solidaridad, ciertas
utopías.).
Derrumbe del pensamiento científico, y cuestionamiento de las certezas del positivismo.
Atrapamiento en una vincularidad competitiva de características salvajes.
Perdida de las condiciones de pertenencia a clase y sector social, con dejerarquización social del Rol.
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Ingreso en una franja de sospecha social y amenaza jurídica.
Empobrecimiento en recursos humanos y materiales.
Aceptación del violentamiento originado en el Maltrato Institucional.
SINTOMATOLOGÍA DEL PADECIMIENTO DEL ROL.
Las manifestaciones de este cuadro de sufrimiento, variables en su intensidad, pero agravadas por su
coincidencia y superposición, se van definiendo por una
Afectación corporal evidenciada en diferentes expresiones psicosomáticas, en preocupaciones hipocondríacas,
diversas manifestaciones de agobio ocupacional.
Parálisis del pensamiento con pauperización en la producción de ideas.
Compulsión a la repetición de iniciativas, reiterando su sentido y disminución de audacia en su concreción.
Ensimismamiento y aislamiento vincular hasta manifestaciones de silencio social.
Ingreso al circuito de la Queja.
Descreimiento en la necesidad de incrementar y profundizar la capacidad de inteligencia instalada.
Deterioro de la figura en el entorno familiar y social.
Sentimiento de desamparo institucional y de las organizaciones de pertenencia.
Sensación de atrapamiento en la incertidumbre económica con
parálisis en la producción de alternativas.
Instalación de la angustia frente a situaciones amenazantes.
PROBLEMATICAS A ABORDAR en el Proyecto profesional.
- LA HISTORIA PROFESIONAL. Los Modelos vocacionales. La Identidad Profesional. Los Arquetipos. La
construcción del Curriculum Vital. Arquetecturación de la Subjetividad profesional.
- CULTURA LABORAL. Ideología de trabajo. El análisis del Rol. Las representaciones sociales.
- DESEO PROFESIONAL. El Ideal del Yo Profesional. La Estructuración del Proyecto. Miedos, dificultades,
obstáculos.
- LO PERSONAL DE LO PROFESIONAL. Escenas de Anclaje y Postergación.
- ANÁLISIS DEL PRODUCTO OFRECIDO. Formación profesional.
Capacitación. En profundidad. En diversidad. Posibilidad de elevar calidad de la oferta.
- DIAGNOSTICO SITUACIONAL. Análisis de los niveles de gratificación. Contabilidad vital: Intelectual, estética,
afectiva, económica.
- CRECIMIENTOS. Horizontales y verticales. Cuali y cuantitativos. Crecimiento personal y profesional.
Complementariedad. Experiencias nutricias. Niveles de capacitación y perfeccionamiento.
- DIAGNOSTICO DE VINCULARIDAD. Recursos humanos. Pares. Interlocutores validos. asociaciones.
Intercambios de beneficios mutuos. Contactos personales y profesionales.
Situaciones contractuales posibles.
- DIAGNOSTICO COMUNICACIONAL. Interna: diálogos internos con personajes significativos.
diálogos concretos con personas actuales.
Externa:
- RECURSOS MATERIALES Y TÉCNICOS. Instalaciones. Equipamientos. Recursos económicos. Recursos
sub-utilizados
Espacios profesionales. Sentidos y utilización. Modificaciones.
- SITUACIÓN INSTITUCIONAL. Funciones. Roles. Vínculos.
Situaciones de Poder. Gratificación y padecimientos en la
situación institucional. Reubicación.
- INSTALACIÓN PUBLICA. Imagen de percepción. Mirada social.
Sectores de recepción. Propuesta. Modos de difusión.
Inserción en ámbitos y círculos de promoción personal y social.
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- ANÁLISIS DE RENTABILIDAD. Balance de productividad-Tiempo invertido. Modos de incremento de Ingresos.
Reaseguros.
- ESTRATEGIAS DE TRANSFORMACIÓN. Búsqueda de nuevo perfil profesional. Desarrollos.
- RECURSOS DE ANTICIPACIÓN. Objetivos. planificación. Cronogramas. Evaluación de recursos actuales y
futuros.
Prioridades. Requerimientos materiales y de Capacitación.
- ORDENADOR. Promoción y sistematización de ideas. Producción de Inteligencia. Repertorio de Actividades
alternativas. Servicios actuales y posibles. Anteproyectos inéditos.
Propuesta de abordaje al tratamiento del proyecto profesional
1- resignificación del modelo profesional.
2- reinscripción de las circunstancias actuales en la historia profesional.
3- construcción de una nueva subjetividad.
4- transformación de la repetición compulsiva en creatividad e intención
transformadora.
5- creación de redes de apuntalamiento grupal, institucional y
social.
6- recuperación y revalorización de la inteligencia instalada.
7- terapia del rol. trabajo sobre la crisis: de amenaza a oportunidad.
8- revisión de las formas de construcción de vínculos y de los modos contractuales.
9- desarrollo de un repertorio de conductas alternativas.
10- recuperación del deseo y la utopía vocacional.
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