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Excmo. Ayuntamiento de Cádiz
Servicio de Personal
Negociado de Selección y Contratación
Agotada la vigente Bolsa de Trabajador/a Social, se hace necesario la constitución de una
bolsa complementaria a la resultante del proceso selectivo correspondiente a la OEP 2007. Las
presentes Normas tienen por objeto la regulación del Proceso Selectivo para la constitución de
una Bolsa para nombramientos temporales de Trabajador/a Social, de conformidad con lo previsto
en la Normativa vigente.
REGIMEN DE PROVISION.- :
CONSTITUCIÓN DE BOLSA PARA NOMBRAMIENTOS
TEMPORALES DE TRABAJADOR/A SOCIAL.
CARACTERISTICAS DE LA/S PLAZA/S.DENOMINACION.- TRABAJADOR/A SOCIAL
NUMERO.- BOLSA
AREA.- ASUNTOS SOCIALES.
CLASIFICACIÓN DEL PUESTO OFERTADO: Escala: Administración Especial, Subescala:
Técnica , Clase: Técnicos Medios, perteneciente al grupo A2.
RETRIBUCIONES DEL PUESTO OFERTADO: 2.141,79€ brutos mensuales
MERITOS A VALORAR.- Experiencia acreditada en ejecución de programas de servicios sociales en Administración
Pública o Entidades sin ánimo de lucro.
REQUISITOS.a) Ser español/a o nacional de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos los 16 años
c) Estar en posesión del Título de Diplomado/a en Trabajo Social
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, CC.
Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones
públicas.
e) No estar incurso/a en causa vigente de incapacidad de las establecida en la normativa
vigente.
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el correcto desempeño de las funciones
del puesto de trabajo.
SOLICITUDES.-Plazo.- 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la exposición del anuncio de la Convocatoria
en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cádiz ( Pza. S. Juan de Dios).
-Lugar .- Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz (Pza. S. Juan de Dios).
DOCUMENTACION.- A la solicitud, que se presentará conforme al modelo que se adjunta en el
Anexo 2, habrá de adjuntarse Curriculum Vitae y copia de toda la documentación acreditativa de
los requisitos exigidos y de los méritos que se alegan.
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Negociado de Selección y Contratación
LISTA DE ADMITIDOS Y FECHA DE LA ENTREVISTA.- Se expondrá en el Tablón de Anuncios
de la Casa Consistorial ( Pza. S. Juan de Dios), teniéndose por notificado/s y convocado/s a
todo/s el/los interesados se realizarán a través de dicha exposición.
REGIMEN DE SELECCIÓN.1ª Fase) TEST DE CONOCIMIENTOS, sobre el temario que figura en el Anexo 1. Este ejercicio
tendrá carácter eliminatorio, y se realizará en el tiempo y forma que determine el Tribunal. Se
calificará de 0 a 10 puntos, estableciendo el Tribunal la puntuación mínima para ser considerado
APTO/A.
2º Fase) ENTREVISTA PERSONAL.- Los que sean considerados APTOS/AS en el Test de
conocimientos realizarán una entrevista personal que versará sobre los méritos aportados por el
candidato.
Puntuación máxima por entrevista: 10 puntos (media aritmética de las puntuaciones
de cada miembro de la Comisión de selección desechándose la nota más alta y la más
baja, siendo necesario obtener un 5 para ser considerado/a APTO/A.
Finalizada la selección se expondrá en el Tablón de Anuncios la relación del/de los aspirante/s
seleccionado/s y no seleccionado/s, y el orden de puntuación en la Bolsa.(*)
COMISION DE SELECCIÓN.-
Presidente/a:
Vocales titulares:
- Técnico Responsable del área
-.Representante del Área de Personal.
-.Representante del Área o Servicio receptor del puesto.
-.Representante del Área o Servicio receptor del puesto
-.Representante de la Junta de Personal
Vocales suplentes:
Secretario/a:
-.En los que deleguen los titulares.
-.Sr. Secretario General o persona en quién delegue.
La Comisión de Selección podrá acordar la incorporación de Asesores-especialistas, los
cuales actuarán con voz pero sin voto.
(*) Los/as aspirantes no seleccionados/as podrán retirar la documentación aportada una ver
terminado el proceso selectivo.
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Negociado de Selección y Contratación
ANEXO 1
1. Los Servicios Sociales en España: Referencia Constitucional. Competencias de la
Administración Central.
2. La Ley de Servicios Sociales de Andalucía .
3. Los Ayuntamientos Andaluces y los Servicios Sociales Competencias. Modelos Organizativos y
de gestión.
4. El Procedimiento para el Reconocimiento de la Situación de Dependencia y del Derecho a Las
Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en Andalucía
5. Centros de Servicios Sociales. Organización. Funcionamiento. Programas.
6. El Servicio de Información, Valoración, Orientación y Asesoramiento. Funciones del
Trabajador/a Social.
7. El Servicio de Ayuda a Domicilio. Especial referencia al Ayuntamiento de Cádiz.
8 El Servicio de Cooperación Social. El Servicio de Convivencia y Reinserción Social.
9. La Dimensión Social de la Violencia de Género. Características. Tipos. Consecuencias. La Ley
1/2004 de 28 de Diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Genero.
10. Trabajo Social. Concepto, fundamentos.
11. La entrevista en Trabajo Social.
12. Soportes documentales en Trabajo Social. Especial referencia a la Ficha e Informe Social.
13. La intervención del Trabajador/a Social en la familia. Intervención con familias en situación de
riesgo social. La ley del menor.
14. La Comunidad. Concepto. El Trabajo Social Comunitario .
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SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVASPARA NOMBRAMIENTO O CONTRATO
TEMPORAL
DATOS DE LA CONVOCATORIA Y DEL/A ASPIRANTE
Fecha convocatoria:
Plaza a que aspira:
N.I.F.
1º Apellido:
2º Apellido:
Nombre:
Domicilio (Calle, plaza…):
C.P:
Nº:
Provincia:
Piso:
Localidad:
Teléfonos:
Email:
DOCUMENTACIÓN QUE HA DE ADJUNTARSE A LA INSTANCIA:
1.-Fotocopia del DNI o documento de renovación.
2.-Fotocopia del título exigido en las bases reguladoras o del resguardo de solicitud.
3.- Fotocopias de los documentos que acreditan los méritos a valorar y que se relacionan:
3.1.- …………………………………….
3.7.-……………………………….
3.2.-………………………………...…..
3.8.-……………………………….
3.3.-……………………………………..
3.19.-……………………………….
3.4.-……………………………………..
3.10.-……………………………….
3.5.-……………………………………..
3.11.- ………………………………
3.6.-……………………………………..
3.12.- ………………………………
El abajo firmante solicita ser admitido en las pruebas selectivas a que se refiere la presente
instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para
el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en las bases
de la convocatoria,
comprometiéndose a probar documentalmente cuantos datos se especifican en ellas.
………………, a ……… de………………….. de 20 ……
FIRMA
EXCMA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE CÁDIZ
PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter
Personal, el Excmo. Ayuntamiento de Cádiz le informa que sus datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación
de este documento van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero automatizado de gestión de personal, que
tratará a todos los participantes, en la presente convocatoria conforme al procedimiento establecido en la misma, siendo el
domicilio indicado en el mismo a efectos de notificaciones.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgánica, y conforme al procedimiento reglamentariamente establecido, puede
ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de datos dirigiendo un escrito al Servicio de
Personal de este Excmo. Ayuntamiento de Cádiz, sito en Pz. San Juan de Dios s/n 11002 Cádiz