Download Manejo del estrés.- El síndrome BURNOUT Destinatarios: Empleados

PLAN DE FORMACIÓN
Acción formativa nº
6
Denominación: Manejo del estrés.- El síndrome BURNOUT
Destinatarios: Empleados Públicos de la Diputación de León
Nº de ediciones
1
Nº de horas por edición
Participantes por edición
22
Total de horas
20
Total de participantes
20
22
Calendario previsto: PRIMER SEMESTRE 2008.- 1ª quincena de abril
Objetivos: Conocer las manifestaciones que tiene el burnout y diferenciarlo de otros tipos de trastornos. Aprender y
manejar técnicas que ayudan a tratar este trastorno.
Programa :
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Qué es el burnout
Burnout y estrés
¿Cómo se desarrolla? El camino hacia “quemarse”
¿Se puede medir?. ¿Se puede prevenir?
Consecuencias del burnout. Efectos provocados por este fenómeno
¿Cómo se puede tratar? Técnicas y estrategias de intervención
PLAN DE FORMACIÓN
DESTINATARIOS: Podrá participar todo el personal que preste servicios en el ámbito de la Diputación de León y se encuentre en situación de alta en el momento de realizar
las acciones formativas.
Se presentará una sola instancia por empleado para los cursos presenciales, usando el modelo normalizado, en el Registro General o en los lugares consignados en el art. 38
de la LPA.
La solicitud del curso de formación on-line se realizará en instancia por separado, también utilizando el modelo normalizado, y será compatible la realización del mismo con
la de un curso presencial.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
1.- Tendrán prioridad los trabajadores cuyo puesto de trabajo esté relacionado con el curso
2.- Únicamente se tendrá derecho a la realización de un curso presencial por persona, pero se podrá compatibilizar con la realización del curso on-line
3.- La aplicación de dichos criterios quedará supeditada a la situación de alta de los trabajadores en el momento de la realización del curso, además de los que se
encuentren en situación de permiso de maternidad, adopción o acogimiento y excedencia para cuidado de hijos o familiares, según señalan los artículos 49.1, 49.2 y 89.4
del a ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
HORARIO.- Los asistentes a los cursos realizarán un horario laboral de mañana entre las 8,30 y las 14 horas. Quienes no puedan disfrutar la reducción de jornada, porque
trabajen a turnos o por necesidades del servicio, se les acumularán las horas, con el fin de su compensación cuando sea posible.
PENALIZACIÓN.- El abandono de las acciones formativas sin causa justificada, una vez que el empleado ha sido admitido al curso, podrá penalizarse en la forma en que se
reglamente.
ASISTENCIA.- No se expedirá diploma alguno a aquellos participantes en las acciones formativas que registren una ausencia superior al 10% de las horas del curso, siendo
necesario justificar las faltas dentro del límite de dicho porcentaje.