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 COMUNICADO DE PRENSA
27 de mayo 2015
INTELLEGO, EMPRESA INCLUYENTE DE PERSONAS CON
CONDICIÓN DE AUTISMO
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El Trastorno del Espectro Autista (TEA) es una condición que perdura toda la
vida, del cual no se conocen las causas y por tanto no hay cura, pero se calcula
que puede afectar a un grupo importante de la población.
•
Con el objetivo de colaborar en el desarrollo de las personas que viven con esta
condición, Intellego y Coconéh han desarrollado un programa de Inclusión
Laboral, en donde los participantes se dedican al desarrollo de software en
Intellego. Este programa no cuenta con ningún antecedente, al menos conocido
en México.
México DF. 29 de mayo de 2015. Intellego, empresa latinoamericana líder en servicios
de TI, en conjunto con Coconéh, organización dedicada al tratamiento y desarrollo de
personas con autismo, anuncian que han trabajado satisfactoriamente con el programa
de Inclusión Laboral para personas con TEA.
El programa de Inclusión Laboral tiene como objetivo incorporar al mundo laboral a
personas que se encuentran con condición de autismo, y de esa forma permitirles
generar sus propios recursos económicos, desarrollarse en ámbitos laborales,
integrarse socialmente hasta poder ser independientes y alcanzar mejores niveles de
vida.
Corp. Opción Santa Fe III • Av. Prolongación Reforma 1236 -­‐ 3 • Santa Fe • CP 05348 www.grupointellego.com.mx Para dar inicio a la implementación del programa se creó un consejo responsable
integrado por tres expertos en el tema de Autismo (Sandra Martínez, Isabel Díaz y
Eduardo Díaz) y dos ejecutivos de Intellego (Felipe Labbé y Alberto Balderas).
Para comenzar el programa, se habilitó un laboratorio en las instalaciones de Coconéh
que cuenta con: infraestructura de cómputo, aplicaciones de software e internet, así
como personal de entrenamiento y supervisión y un entorno de pruebas para todo el
programa.
Debido a las características de las personas con condición de autismo, se desarrolló un
programa basado en pruebas funcionales, esto porque tienen un patrón bien definido y
recurrente que consiste en entender el caso de prueba, ejecutarlo y reportar en las
herramientas definidas, los hallazgos o errores encontrados. En este programa, no
importa el tipo de aplicación de software, ni la tecnología en la que se haya desarrollado
dicha aplicación, el patrón (proceso de trabajo) siempre será el mismo.
Alberto Balderas, Coordinador del programa de Inclusión y Director del Centro de
Desarrollo de Software de Intellego, comentó: “Ha sido una experiencia de mucho
aprendizaje tanto para Intellego como para los integrantes del programa de Inclusión,
asimismo, es enriquecedor el ver que podemos crecer de manera sustentable nuestro
equipo de desarrollo de software al incluir colaboradores con autismo, por ello,
profundizaremos en nuestro programa a efectos de poder evolucionarlo”.
A lo largo del camino se fueron incorporando o modificando diversas actividades, con
base en las enseñanzas que se iban obteniendo ya que este programa no cuenta con
ningún antecedente, al menos conocido, en México.
EL resultado
Actualmente Intellego cuenta con 5 colaboradores que están trabajando en tareas de
desarrollo de aplicaciones de software para clientes de Intellego. Son colaboradores de
la compañía con las mismas condiciones laborales y económicas de la posición que
ocupan el resto de las personas del equipo de desarrollo.
“El avance que ha logrado cada uno de ellos les ha permitido mejorar y madurar la
forma en la que trabajan. Durante este tiempo de aprendizaje, haremos ajustes tanto al
perfil de las personas como a los siguientes entrenamientos. Esto con el fin de que
sucedan de una manera más dirigida a efectos de lograr resultados sólidos en menor
tiempo”, comentó Alberto Balderas.
"La inclusión laboral de las personas con Trastorno del Espectro Autista no puede ser
considerada una acción de caridad por parte de las empresas. Nuestra obligación como
instituciones que trabajamos con personas con condición de autismo y sus familias es
acercarnos a las empresas y sensibilizarlas para que sepan que las personas con
autismo o síndrome de asperger pueden ocupar una vacante en su empresa y
desarrollarla de manera eficiente. Intellego se dio cuenta de esto y decidió capacitar y
contratar a 5 personas con trastorno del espectro autista en áreas específicas del
desarrollo de software sabiendo que esto va a generar resultados positivos para su
empresa". Coincidieron Sandra Martínez, Directora de Coconéh y Eduardo Díaz
Tenopala, Presidente de Enlace Autismo AC.
“En Intellego estamos conscientes de nuestra responsabilidad social y desde hace
tiempo nos ha interesado apoyar la atención de niños y jóvenes con alguna
discapacidad o enfermedad” comentó Felipe Labbé, Director Ejecutivo de Intellego.
“Ahora que vimos la oportunidad de incorporar a personas con TEA a nuestra
organización, logramos dar un paso significativo en este esquema, ya que ahora no son
solo aportaciones económicas, sino la posibilidad de brindarle un mejor presente y
futuro a algunas personas que viven bajo esta condición” Concluyó Labbé”
Acerca del trastorno de espectro Autista (TEA).
El autismo es un trastorno del neurodesarrollo que aparece dentro de los primeros tres
años de vida de las personas y que incluye retos en las áreas de interacción social,
comunicación, procesos de pensamiento, uso de los objetos e integración sensorial. Las
causas que originan el autismo aún son desconocidas, pero perduran toda la vida.
En México no hay cifras confiables acerca del número de personas que nacen y viven
con TEA (Trastorno del Espectro Autista), sin embargo, con base en cifras
internacionales, se calcula que hasta el 2% de la población puede llegar a tener esta
condición, por lo que es muy importante atender cuestiones como su educación,
tratamiento, desarrollo, atención familiar, integración social e inclusión laboral, que les
permitan tener una mejor calidad de vida a ellos y a su familia.
Corp. Opción Santa Fe III • Av. Prolongación Reforma 1236 -­‐ 3 • Santa Fe • CP 05348 www.grupointellego.com.mx Acerca de Intellego.
Actualmente Intellego tiene presencia y liderazgo en Latinoamérica a través de sus
oficinas en: México, Monterrey, Centroamérica (Guatemala), Colombia, Perú, Chile,
Brasil, así como participación en USA y Argentina. Intellego tiene 15 años de exitosa
trayectoria. En el año 2000 sus ventas eran de 1 millón de dólares, llegando a tener
ingresos en 2014 de 170 millones de dólares.
Intellego ha sido reconocido por tercer año consecutivo dentro de las 500 empresas
más importantes de México en el Ranking de Expansión y una de las empresas
mexicanas más globales, por segundo año consecutivo. Ha sido nombrada Great Place
to Work en 3 ocasiones desde el 2011. IDC reconoció a Intellego como la empresa No.1
en servicios de Information Management en México y en el 2014 fue reconocida por el
Foro Económico Mundial (WEF) por sus siglas en inglés, como una de las “Global
Growth Companies”.
CONTACTO DE RELACIONES PÚBLICAS
Rafael Torrijos Lledó
Director de Mercadotecnia y Comunicación Latinoamérica
Intellego S.C.
Tel: 52191900
[email protected]
Juan José Aceves Ayala
Ejecutivo de Comunicación Corporativa
Intellego S.C.
Tel: 3004 - 2984/87
[email protected]
Mauricio Barragán G.
MBA Consulting S.A. de C.V.
Tel: 2591 0325 ext. 140
[email protected]