Download PRIORIDADES INSTITUCIONALES IDENTIFICADAS DE LOS POA

UNIVERSIDAD
NACIONAL
AUTÓNOMA DE
NICARAGUA - LEÓN
DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL (DIPEI)
PRIORIDADES INSTITUCIONALES IDENTIFICADAS DE LOS POA 2011
FACULTATIVOS Y DE UNIDADES ACADÉMICAS - ADMINISTRATIVAS
Elaborado por:
Marcos Vinicio Sandino Montes
León, Nicaragua
Febrero, 2011
PLAN OPERACIONAL INSTITUCIONAL 2011
PRIORIDADES INSTITUCIONALES IDENTIFICADAS DE LOS POA 2011 FACULTATIVOS
Y DE UNIDADES ACADÉMICAS – ADMINISTRATIVAS
I.
Docencia
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
DOCENCIA DE PREGRADO Y GRADO
Monitoreo de la implementación de Monitorear y dar seguimiento a la VRA y Decanos
mejoras al currículo de las carreras de elaboración de Microprogramaciones
pregrado y programas de postgrado a del Semestre de Estudios Generales.
la luz del PNDH.
Revisar y ajustar el Marco Referencial VRA
para el diseño curricular basado en
competencias.
FECHA FECHA
INICIO
FIN
PARTICIPANTES
Equipos conformados
componente curricular
RECURSOS
por
Ene.
Feb.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Equipo de Apoyo VRA,
Comisión
Central
de
Currículo
Feb.
Mar.
Recursos Humanos:
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Monitorear y dar seguimiento de la VRA y Decanos
implementación
de
Formación
Personal y Actividades Estudiantiles en
todos los programas y carreras.
Equipo de Apoyo VRA, Vice
Decanos, Directores de CUR
y de Programas
Mar.
Nov.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Elaborar e implementar un plan de VRA y Decanos
acompañamiento y monitoreo al
rediseño del currículo de las carreras
de pregrado y grado de la UNAN-León.
Equipo de
Comisiones
curricular
Apoyo VRA,
de reforma
Feb.
Mar.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Garantizar el cumplimiento de las VRA y Decanos
políticas curriculares de la institución
durante el acompañamiento de los
procesos de mejora continua de los
currículos de las carreras.
Promover la articulación de la VRA y Decanos
investigación desarrollada en los
componentes curriculares con la JUDC
Equipo de Apoyo VRA,
Comisiones de reforma
curricular de las carreras y
colectivos docentes
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Equipo de Apoyo VRA y
Comisiones de reforma
curricular de las carreras
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
1
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Incorporación de la materia de VRA y Decanos
integración regional en los planes y
programas de estudio de la UNANLeón (Acuerdo CSUCA).
Conformar redes de atención primaria Promover en las Facultades la creación VRA y Decanos
rurales (unidades modelo de Atención– de 2 ó más unidades modelos de
Docencia–Investigación).
Atención – Docencia – Investigación en
el área rural, que permita la
conformación de una red.
Autoevaluación de Carreras.
Concluir Autoevaluación Carrera de Decano F. CCJJSS y
Derecho
DIPEI
Odontología:
Ajustes
a
instrumentos de recolección
información existes.
Comisiones de Reforma
Curricular, Prof. Dr. Orlando
Mejía Herrera, Prof. Dr. Denis
Rojas Lanuza y Lic. Víctor
Blanco Fonseca.
Equipo de Apoyo VRA y
Comisiones de redes
FECHA FECHA
RECURSOS
INICIO
FIN
Ene.
Sep. Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Miembros de la comisión de
autoevaluación
Feb.
Sep.
Miembros de la comisión de
autoevaluación
Feb.
Nov.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Comisión de
Autoevaluación de la
Carrera.
Miembros de la comisión de
autoevaluación
Mar.
Jul.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Coordinador comisión
Departamento docente
Feb.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Coordinador comisión
Departamento docente
Feb.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Decano
DIPEI, Comisión de
Autoevaluación de las
carreras
Feb.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
los Comisión de
de Autoevaluación de la
Carrera.
Autoevaluación de las carreras de
Psicopedagogía,
Preescolar
y
Educación Primaria (Componentes
Curriculares)
Autoevaluación de la carrera de
Ciencias Sociales (Componentes
Curriculares)
Autoevaluación de las carreras
Ingeniería de Alimentos y Farmacia
(Componentes Curriculares)
Autoevaluación de carreras orientadas
al rediseño curricular: Ingeniería en
Agroecología
Tropical,
Ciencias
Actuariales y Financieras, Biología,
Química e Ingeniería en Sistema
modalidad Sabatina.
PARTICIPANTES
2
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Mejora de la calidad del Proceso Promover la aplicación de normas, VRA
educativo.
reglamentos
y
orientaciones
metodológicas en las diferentes
facultades, CUR y Programas, a
través de los acompañamientos.
Continuar la mejora del sistema de VRA
ingreso y traslados a la UNAN-León
Fortalecimiento de la Implementación Revisar y Ajustar el reglamento del VRA
del sistema de créditos
sistema de créditos.
Garantizar la aplicación del sistema de VRA y Decanos
créditos en las distintas modalidades.
Garantía de la calidad académica y Implementar un plan de apoyo en VRA, Directores de CUR
administrativa
en
los
Centros planificación,
capacitación
y
Universitarios Regionales.
seguimiento
de
los
proceso
académicos de los CUR.
Programación de uso de aulas y Revisar la asignación de la Docencia VRA y Decanos
espacios didácticos
Directa semestral y de los horarios, de
las diferentes carreras.
Incremento del acervo bibliográfico,
diversos tipos de documentación,
equipos y otros medios técnicos y
didácticos.
Suscripción en bases de datos de
información científica.
Realizar gestiones para la obtención de VRA y Decanos
600
títulos
de
bibliografía
recomendadas por las facultades.
Promover el uso de bases de datos de VRA y Decanos
información científica durante el
acompañamiento a las diferentes
facultades.
FECHA FECHA
RECURSOS
INICIO
FIN
Equipo de Apoyo VRA, Vice Ene.
Dic. Recursos Humanos
Decanos, Directores de CUR,
Recursos Administrativos
Programas y Jefes de Dptos.
PARTICIPANTES
Equipo de Apoyo VRA, Vice
Decanos, Directores de CUR,
Programas y Jefes de Dptos.
Equipo de Apoyo VRA,
Comisiones Técnicas
Equipo de Apoyo VRA,
Secretarías Académicas
Equipo de Apoyo VRA,
Director y Personal docente
CUR, Jefes Dptos. Con
carreras en CUR
Equipo de Apoyo VRA,
Secretario
General,
Secretarías
Académicas,
Dirección de RRHH y Div. de
Informática
Dirección
de
SIBUL,
Decanos, Directores de CUR,
Directores de Programa y
Jefes de Deptos.
Equipo de Apoyo VRA y
Dirección del SIBUL
Ene.
Jun.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Feb.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Feb.
Dic.
Recursos Humanos:
Recursos Administrativos
Ene.
Mar.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
3
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Monitoreo y evaluación del plan de Supervisar que se elaboren los planes VRA y Decanos
trabajo del Académico.
de trabajo de los académicos conforme
al Reglamento del Trabajo de los
Académicos en
las diferentes
facultades, CUR y Programas.
Introducir en el reglamento del trabajo VRA y VIPS
de los académicos contenidos del
quehacer en docencia de pre, y
postgrado, investigación, tutorías de
monografías y de tesis, proyección
social y de gestión como parte de la
carga académica del docente.
Culminar
elaboración
de
los VRA, VIP+PS y DIPEI
instrumentos para la evaluación de los
académicos.
Aseguramiento de
estudiantil.
la retención Implementación
de
actividades
encaminadas a aumentar la retención
estudiantil.
Incremento de la promoción limpia.
Evaluar sistemática el rendimiento
académico a nivel institucional con
fines de mejora.
Mejora de procesos de culminación de Ajustar el reglamento de formas de
estudios.
culminación de estudios de pre y grado
Incremento de oferta de pre-grado y Apertura oficial de la carrera de Asisten
grado
Dental
VRA y Decanos
VRA y Decanos
VRA/VIPS+PS
Decano
FECHA FECHA
RECURSOS
INICIO
FIN
Equipo de Apoyo VRA, Vice Ene.
Dic. Recursos Humanos
Decanos, Directores de CUR
Recursos Administrativos
y de Programas, Jefes de
Departamento,
Personal
docente
Comisión técnica
Ene.
Dic. Recursos Humanos
Recursos Administrativos
PARTICIPANTES
Comisión técnica
Feb.
Mar.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Equipo de Apoyo VRA, Vice
Decanos, Jefes de Depto. y
Personal docente
Equipo de Apoyo VRA y
Comisiones de reforma
curricular
Equipo de Apoyo VRA
Comisiones técnica
Colectivo docentes
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Mar.
Mar.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Sep.
2012
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Feb.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Realizar estudio de factibilidad carrera Jefe Depto. y Directora Colectivo docentes
de Trabajo Social en la sede de CUR Jinotega
Jinotega
Crear la Comisión para el diseño de la Decano
Consejo facultativo
propuesta de la carrera en Ciencias
Políticas (CCJJSS)
4
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Desarrollo de la Educación a Distancia Promover el uso en las carreras de VRA
en la formación de pregrado y grado.
pregrado y grado de metodología
bimodal (presencial y on line).
Identificación y contratación de Implementar plan de captación y
Recursos Académicos, requeridos para capacitación de becarios por servicio
el desarrollo institucional.
Todos los departamentos docentes
elaboran proyección de necesidades
de académicos.
Jefes del Departamentos,
Profesor principal del
componente
Decano
FECHA FECHA
RECURSOS
INICIO
FIN
Equipo de Apoyo VRA y Ene.
Dic. Recursos
Humanos
comisiones técnicas VIP+PS
(nacionales y expertos
internacionales)
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
PARTICIPANTES
Consejo Técnico, Profesor
principal del componente y
Estudiantes
Decanato
y
jefes
departamentos
Ene.
Ago.
Sep.
Actualización de la formación científico Elaborar el plan de formación científico VRA y Decanos
técnica de la planta académica.
técnica de los recursos académicos
apegado a líneas de cada Facultad o
CUR.
Formación pedagógica.
Continuar implementando el plan de VRA y Decanos
capacitación para los docentes en
Planificación Didáctica, Estrategias
Didácticas para la implementación y
evaluación del aprendizaje en un
currículo basado en competencias.
Equipo de Apoyo VRA
Vice Decanos, Directores de
CUR y de Programas
Jefes de Departamento
Equipo de Apoyo VRA
Decanos, Directores de CUR
y de Programa.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Mar.
Recursos
Humanos
(nacionales y expertos
internacionales)
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Cumplimiento de lineamientos y Elaborar y presentar al C.U. la VRA y Decanos
políticas establecidas de las Prácticas normativa
de
las
prácticas
Profesionales.
profesionales.
Garantizar
que
las
Prácticas VRA y Decanos
Comunitarias y Profesionales estén
claramente
definidas
en
las
Macroprogramaciones de las carreras.
Estudios de seguimiento de graduados Sistema seguimiento de graduados
DIPEI y Decanos
de grado (1.1.4)
(Directorio)
Equipo de Apoyo VRA
Comisión técnica.
Abr.
Jun.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Equipo de Apoyo VRA
Comisiones de reforma
curricular
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Delegado
Registro
Feb.
Jun.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Facultativo,
Nov.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
5
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
DOCENCIA DE POSTGRADO
Monitoreo de la implementación de Concluir
la
elaboración
del
mejoras al currículo de los programas procedimiento para la presentación y
de postgrado a la luz del PNDH.
aprobación de postgrados
Finalizar la revisión y actualización del
reglamento de estudios de postgrado.
Autoevaluación de Carreras.
Elaboración de instrumentos de
evaluación final del programa de
postgrado
Aplicar instrumentos en programas que
concluyen y prevén nueva edición.
Acompañamiento a Especialidades
Médico Quirúrgicas en Revisión de
Contenidos Curriculares
Autoevaluación de la Especialidad de
Ortodoncia: Diseño de instrumentos,
informe final y plan de mejora
Desarrollo de la Educación a Distancia Continuar con la capacitación en
en la formación posgrado.
educación virtual a los profesores de
postgrado de la UNAN-León.
Mejora de la calidad del Proceso Elaborar e implementar un plan de
educativo.
acompañamiento y monitoreo al
rediseño del currículo de los programas
de post grado.
Incremento de oferta de postgrado
Propuestas de Doctorado en Ciencias
Médicas y en Educación
Diplomado de apicultura para el INTA
Maestría (Regional) en Seguridad y
Soberanía Alimentaria y Nutricional.
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
FECHA FECHA
INICIO
FIN
RECURSOS
VIP+PS
Dirección Superior, Decanos,
Comisión
Ene
Abr.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
VIP+PS
Comisión
Feb.
Dic.
Carlos González.
Comisión de Autoevaluación
Ene
Mar
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Carlos González.
Comisión de Autoevaluación
Mar
Dic.
Feb.
Dic.
Feb.
Jul.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
VRA, Informática, Docentes
Ene
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
VIP+PS
Equipo de Apoyo VRA
Comisiones de reforma
curricular
Feb.
Mar.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
VIP+PS
Comisiones Facultativas
Ene
Dic.
VIP+PS
Académicos
Javier
Hernández, Comisiones facultativas
Christiane González
Sep.
Ene.
Dic.
Dic.
Ene.
Ene.
Dic.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
INTA FAT
Convenio
con
TECNOPLAN Unan León
Fondos SICA-PRESANCA
Red Centroamericana PS
Red Centroamericana PS
Carlos González.
Coordinador
Especialidad
Ortodoncia
VIP+PS
Maestría en Literatura centroamericana Jefa de Dpto.
Maestría regional centroamericana en Jefe de Dpto.
Economía Aplicada
Comisión
Revisora
de
Facultad
de
Ciencias
Médicas
de Profesores y estudiantes de
de la especialidad.
Comisiones facultativas
Comisiones facultativas
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
6
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Diplomado en Derecho de Pueblos
Indígenas
Propuesta
del postgrado de
Periodoncia
Creación del 3ra. Edición del
Diplomado en Restaurativa y Estética.
Revisión y aprobación del postgrado
de Cirugía Oral
Planificación de diplomado en Trabajo
Social.
Desarrollar curso de educación
especial en coordinación con la
Universidad de Zaragoza.
Diseño de la propuesta del Doctorado
en Derecho Público en conjunto con la
Universidad de Barcelona
I
Edición
del
MÁSTER
UNIVERSITARIO EN INTEGRACIÓN
REGIONAL (Plan Bolonia de la Unión
Europea).
Diseño de diplomado en Derecho
Municipal
Diseño de Maestría en Derecho
Ambiental
Postgrado en Descentralización y
Medio Ambiente
Maestría en Administración Municipal
Maestría en Microbiología (III Edición)
Estudios de seguimiento de graduados Sistema seguimiento de graduados
de postgrado (1.1.4)
(Directorio)
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Javier Hernández
Comisiones facultativas
Dr. Joel Esquivel.
Especialistas
Dr. Walter Salazar
Especialistas
Dr. Rodolfo Lugo.
Especialistas
Jefa Depto.
Colectivo Docente
Jefa Depto.
Colectivo Docente
FECHA FECHA
RECURSOS
INICIO
FIN
Ene.
Dic. Recursos Humanos
Recursos Administrativos
May.
May. Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
May. Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Feb.
julio Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Sep.
2012 Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Mar.
May. Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Decano,
Jefes
de Vice Decano, Secretaria
Departamentos, Comisión Académica,
Jefes
de
de diseño.
departamentos y claustro de
profesores
Dr. Dr. Carlos Jiménez Dr. Dr. Carlos Jiménez
Piernas, Dr. Fernando Piernas,
Dr.
Fernando
Lozano Contreras y Dr. Lozano
Contreras,
Dr.
Orlando Mejía Herrera.
Orlando Mejía Herrera y Lic.
Víctor Blanco Fonseca
Dr. Arnoldo Montiel
Académicos
Ene.
Jul.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Oct.
Dic.
Universidad de Alcalá.
Mar.
Dic.
Dr. Arnoldo Montiel
Académicos
Mar.
Dic.
Decano y un Coordinador
Académicos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Decano y un Coordinador
Decano y un Coordinador
DIPEI y Decanos
Académicos
Académicos
Delegado
Registro
Ene.
Ene.
Feb.
Dic.
Dic.
Jun.
Facultativo,
Recursos Financieros
Recursos Financieros
7
II.
Investigación
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Dic.
Equipo de la VIP+PS, Comité
de investigación Facultativos,
Directores de centros de
investigación
Abr.
May.
Jefes de departamento
Mar.
Nov.
Jefes de departamento
Ago.
Nov.
Mar.
Abr.
Elaborar las políticas de sostenibilidad VIP+PS
Equipo de la VIP+PS, Comité
de
investigación,
Facultativos, Directores de
centros de investigación
Centros de Investigación
May.
May.
Legalizar los centros de Investigación: Decano
CIRBC y CNRA
Coordinador de Centro,
miembros de Centro
Marzo
Marzo
Ajustes al reglamento de investigación Revisar y consensuar los reglamentos VIP+PS
incluyendo el capítulo de asignación de de los Centros de investigación (CI)
proyectos
Directores de Centros de
investigación
Mar.
May.
Organización
investigación.
Coordinador Facultativo de I
+P
Abr.
Dic.
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Actualización de las agendas de
investigación por área del conocimiento
y de conformidad con la problemática
de nuestro contexto local y regional.
RESPONSABLE
Apoyar la gestión de investigación de VIP+PS
la UNAN-León en Río San Juan de
Nicaragua
Elaborar un diagnostico del quehacer VIP+PS
Institucional en investigación
Crear agendas de Investigación en los
Decano
departamentos.
Realizar Monografías acordes a las
líneas de investigación o áreas de
Decano
trabajo de la carrera.
Actualización de las normativas de Talleres para formular políticas de VIP+PS
investigación.
investigación de acuerdo al plan
estratégico Institucional
de
grupos
de Organizar grupos de investigación para VIP+PS
la formulación de proyectos
PARTICIPANTES
VIP+PS, Proyectos que
tienen presencia en la zona
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos
Financieros
(ASDI)
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos
Financieros
(ASDI)
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos
Financieros
(ASDI)
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos
Financieros
(ASDI)
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
8
FECHA
INICIO
Abr.
FECHA
FIN
Dic.
Académicos
Ene.
Dic.
Convenio Unan-León INTA
Fortalecimiento de los laboratorios Apoyar la acreditación los ensayos de VIP+PS
existentes.
los laboratorios del CISTA y
Laboratorio de Control de Calidad de
Medicamentos FFCCQQ
Apoyar la construcción Del laboratorio VIP+PS
de Bio-análisis en la Facultad de
Ciencias Médicas
Directores
CISTA
y
Laboratorio de Control de
Calidad de Medicamentos
FFCCQQ
Facultad de Ciencias M
Abr.
Dic.
May.
Jun.
Reacondicionar el laboratorio de CC Francisco E Vargas
NN (CUR Somoto) y equipar de Cruz A. Rugama
algunos muebles para los equipos
Incremento de la participación de los Organizar JUDC
VIP+PS y Decanos
académicos y estudiantes en la JUDC.
Publicación en revistas nacionales.
Difundir
los resultados de las VIP+PS
investigaciones en revista semestral y
página Web, publicación de catálogos
profesionales
Reactivación y puesta en circulación El Decano y coordinador
de la Revista Jurídica de la Facultad de de
investigación
y
CCJJSS.
postgrado.
Elaboración de un manual básico sobre Prof. Dr. Orlando Mejía
integración turística centroamericana. Herrera (UNAN-León).
Editar y publicar la tesis doctoral del Prof. Dr. Orlando Mejía
Dr. Denis Rojas Lanuza
Herrera
(Secretario
General del CIPEI, UNANLeón) y Prof. Dr. Denis
Rojas Lanuza
Cruz A Rugama
Feb.
Jun.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos
Financieros
(Propios de los Centros)
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos
Financieros
(Fondos Merck)
Fondos propios
Jul.
Nov.
Feb.
Jul.
Mar.
Sep.
El Decano y coordinador de
investigación y postgrado.
Ene.
Jul.
MSc. Yubelka Palma Vargas
y Lic. Víctor Blanco Fonseca.
Prof. Dr. Denis Rojas Lanuza
Ene.
Jul.
Ene.
Dic.
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Seguimiento
y monitoreo de la VIP+PS
implementación de los proyectos
institucionales
Centro de Investigación en Economía DPS – Carlos Zúniga
Aplicada
PARTICIPANTES
Coordinadores
proyectos
de
los
Equipo de la VIPS, Jefes de
Departamento y Académicos
Investigadores
Equipo de la VIPS
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos
Financieros
(ASDI)
Humanos,
logísticos y
financieros.
ASDI (Cooperación Sueca)
y CIPEI
UNAN-León y/o otras
fuentes de financiamiento
9
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Publicación del primer número del Prof. Dr. Denis Rojas Mmiembros del equipo de
Boletín Electrónico del CIPEI.
Lanuza
apoyo de la Secretaría
General del CIPEI.
20 publicaciones de F. CCYTT anuales Decano
Consejo facultad
en revistas nacionales.
Revista Facultad de Ciencias y
Tecnología.
Realización de eventos científicos por Realización de Simposio “30 años
Facultad.
Construyendo
conocimientos en
Enfermedades Infecciosas” de la
Cooperación Sueca.
Presentación de ponencias científicas
en el VII Congreso Universitario
Centroamericano
Realización del I Foro Internacional
sobre Integración Regional del CIPEI.
Decano
VIP+PS
Consejo facultad
Centros de I + P,
Investigadores,
VIPPS,
Invitados
Nacionales
e
Internacionales
VIP+PS
Centros de I + P
Investigadores
VIPPS
Prof. Dr. Orlando Mejía Prof. Dr. Orlando Mejía
Herrera.
Herrera y Lic. Víctor Blanco
Fonseca.
Implementación de política de Desarrollo de Acuerdos de la Red del VIP+PS
Académicos y Profesionales
propiedad intelectual y su reglamento Programa de Propiedad Intelectual en
interesados
Latinoamérica (PILA)
Formalizar convenio de colaboración VIP+PS
Rector, VRE, Ministro MIFIC
con Registro de la Propiedad
Intelectual del MIFIC.
Iniciar proceso de registro de VIP+PS
Rectoría, Facultades, Centros
emblemas universitarios de la UNANde Investigación
León.
Creación de una oficina de propiedad VIP+PS
Comisión Ad Hoc
intelectual
y
transferencia
de
tecnología.
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Abr.
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Mar.
Dic.
Mar.
Dic.
Ene.
Feb.
Ene.
Feb.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Feb.
Feb.
Universidad de Alcalá.
Feb.
Dic
Ene
Dic.
Ene
Dic.
Ene
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos PILA
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos PILA
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos PILA
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos PILA
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
ASDI (Cooperación Sueca)
10
III.
Proyección Social
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Aprobación de Política y Estructura de Proceso de consulta de Política y
Proyección Social.
Reglamento de Proyección Social
formulada con estructura y funciones
definidas.
Gestionar fondos para la adquisición
de equipos
Emprendedurismo universitario
Programa
de
Emprendedurismo
Universitario promovido (PEU)
Red de mujeres emprendedoras.
Plan de desarrollo tecnológico de la red
de las mujeres emprendedoras en el
Dpto. de León implementado.
Elaboración de propuesta de trabajo
con MYPIME
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Mar.
Ene.
Dic.
Comisiones
Facultativas
CCQQ y CCYTT
Comisiones Facultativas
Ene.
Mar.
Ene.
Mar.
Comisiones
Facultativas,
Equipo técnico Unan LeónMYPIME
Comisiones
Facultativas,
Equipo técnico Unan LeónMYPIME
MYPIME,
CAMYPIME,
Alcaldía del Sauce, CUR
Somotillo,
y
comisión
institucional, Malpaisillo
Ene.
Mar.
MYPIME
Ene.
Mar.
Fundación León 2000
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Cooperación
española
AESCI Carolina Blandón
VIP+PS
VIP+PS, VRA y DIPEI
Comisiones
facultativas,
Jardín Botánico, Centro de
Historia
Académicos
Equipos de Apoyo
Feb.
Ene.
Dic.
Feb.
Ruthbelia Gómez
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
INTA FAT
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Cooperación
española
ONU-MUJER
RESPONSABLE
Javier
Hernández Equipo
y
(Reglamento) y Carlos Facultativas.
Zúniga (Política)
Comisiones
DPS y VRE
Ruthbelia Gómez
Ruthbelia Gómez
Ruthbelia Gómez
Elaboración de propuesta de trabajo Ruthbelia Gómez
con Fundación León 2000 el programa
Emprender en León
Apoyo a Productoras artesanas de Ruthbelia Gómez
hojas de pino y artesanas del Barro
Actualización y divulgación de la oferta Documentar la oferta de servicios DAC
de servicios de diagnóstico, asesoría y de la Unan León
capacitación (DAC) de la universidad
Curso de apicultura para el INTA
Edición
del
documento:
Potencialidades de la UNAN-León
Consolidación de la oficina de enlace Establecimiento de la oficina de enlace
ONU mujer anteriormente plataforma de la emprendeduría Femenina
Unan-León MYDEL. Saberes locales
PARTICIPANTES
Ruthbelia Gómez
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
11
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Dic.
RECURSOS
Institucionalización de los saberes Ruthbelia Gómez
locales con identidad cultural articulado
con el centro de historia y el jardín
Botánico
Gastronomía
Ruthbelia Gómez
Comisiones
facultativas,
Jardín Botánico, Centro de
Historia
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
Patio
Ruthbelia Gómez
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
Inmuebles de Sutiaba
Ruthbelia Gómez
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
Ruthbelia Gómez
Responsable del SIG
Ene.
Dic.
Ruthbelia Gómez
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
Fundación
MYPIME,
Ruthbelia Gómez y Javier Comisiones facultativas
Hernández
Ruthbelia Gómez y Javier Comisiones facultativas
Hernández
Feb.
Dic.
Feb.
Dic.
Convenio TECNOPLAN –
UNAN-León
Convenio TECNOPLAN –
UNAN-León
los
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Guía comunitaria diseñada y utilizada DPS/Decano CCYTT
Responsable Herbario y
para la educación en el uso racional de
Jardín Botánico
medicamentos.
Talleres sobre el uso racional y efectivo Jefes de departamentos de Docentes del departamento
de
medicamentos
y
plantas la carrera de Farmacia
medicinales.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Jun.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Apoyo al Emprendeduría femenina y
Sistema de información Geográfico
(SIG-UNAN/León) consolidado.
Programa PUEDES
Elaboración de planes de negocios
según los parámetros establecidos a
nivel nacional por al 4 universidades
públicas. Apoyo a la micro empresa,
jóvenes emprendedores y MYPIME
Atención en salud y educación a las Prácticas de comunitarias con
Comunidades Suburbanas y Rurales estudiantes de la salud de 2 años.
del Municipio de León.
Campañas de Sanidad Animal
Comunidades atendidas en Educación DPS/Decano CCYTT
ambiental y sanidad de aguas.
Educación para el uso racional y
efectivo de medicamentos y plantas
medicinales.
PARTICIPANTES
Responsables
Centros
de
Cooperación
española
AESCI Carolina Blandón
Cooperación
española
AESCI Carolina Blandón
Cooperación
española
AESCI Carolina Blandón
Cooperación
española
AESCI Carolina Blandón
Cooperación
española
AESCI Carolina Blandón
León
2000.
12
ACCIONES O PROGRAMAS
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Dic.
MSc. Silvia Durán y MSc. Estudiantes de la carrera de
Ma. Rosario Narváez
Psicopedagogía
Ago.
Nov.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Comisión de Proyección Estudiantes de III, IV y V
Social del Dpto. Inglés
año de la carrera de Inglés.
Beneficiarios del proyecto.
Ene.
Nov.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Coordinador de Proyección Docentes, Estudiantes
Social de F. de Odontología
Mar.
Nov.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Ruthbelia Gómez
Javier Hernández
Comisiones facultativas
Feb.
Dic.
Convenio
con
TECNOPLAN NICASALUD
red apoyada por OPS
Ruthbelia Gómez
Javier Hernández
DPS
Comisiones facultativas
Feb.
Dic.
Jefes de dpto. de la carrera
de
Ing.
de
Alimentos/Estudiantes
y
profesores
Comisiones facultativas
Ene.
Jun.
Convenio con
TECNOPLAN
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Ene.
Dic.
Javier Hernández
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
CIUSSAN conformar el grupo de apoyo Javier Hernández
interno de la Unan León.
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Atención integral a la niñez, Convocatoria
de
la
Junta
adolescencia y juventud leonesa.
Departamental de Apoyo a la Niñez,
Adolescencia y Juventud leonesa
(JDANJUL)
Desarrollar actividades del Proyecto
Educar y Socializar en Sistemas
Penitenciarios con Internos en el
Sistema Penitenciario.
Continuidad del proyecto “Tengo un
sueño” (Escuela Marynoll con niños de
primer grado del sector de
Chacraseca),
Ejecutar programas revisados y
mejorados en las escuelas Rubén
Darío, San Felipe y clínica niños
mártires de Ayapal.
Rescate y promoción de los hábitos Impartir ciclo de conferencias acerca
alimentarios sanos e inocuos.
de las propiedades nutritivas del huevo
en colegios de secundaria con
Ciencias de Alimentos.
Estudio sobre le Pejibaye y los huertos
escolares
Implementar
una estrategia que
fomente el rescate y promoción de
hábitos alimentarios saludables.
Fortalecimiento de las comisiones
municipales de soberanía y seguridad
alimentaria
(COMUSSAN)
y
regulaciones a nivel municipal en los
municipios de León y Chinandega.
Finalización de formulación
proyecto observatorio SSAN
Jornada del DMA 2011
Ruthbelia Gómez.
del Javier Hernández
PARTICIPANTES
Comisión facultativa
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos financieros de la
FAO
Recursos financieros de la
FAO
Recursos financieros de la
FAO
13
ACCIONES O PROGRAMAS
Reorientación de la estructura,
funcionamiento, perfil educativo y
objetivos del Instituto Universitario
¨Mariano Fiallos Gil¨(IUMFG)
Implementación
del
voluntariado
universitario
y
las
prácticas
comunitarias
TAREA / ACTIVIDAD
FECHA
INICIO
Mar.
FECHA
FIN
Dic.
Ago.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Decanato
Jefes de departamentos y
profesores participantes de
prácticas
Docentes
Ene.
Dic.
Decano CCYTT
Responsables según evento
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Elaborar propuesta de reorganización DPS y Decano de F. Comisión facultativa de
funcional del instituto Mariano Fiallos CCEEHH
CCEEHH, personal del
Gil.
instituto Mariano Fiallos.
Programa
de
Universitario.
Voluntariado VRG, Vicedecanos
Apoyar las líneas de desarrollo
científico-cultural de la Costa del
Caribe.
Formulación de proyectos, según el 3 Proyectos de inclusión social
área de intervención (salud, educación, elaborados.
medioambiente, seguridad ciudadana, Educación y Promoción de los
SSAN, agroindustria).
Derechos Humanos a escolares de
primaria y secundaria del sistema de
educación media.
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
IDH: MSc.
Medina
Juan
Pablo Docentes y Alumnos de III
año
Mar.
Dic.
Coordinar capacitaciones, foros y IDH: MSc.
seminarios relacionados con derechos Medina.
humanos con instituciones públicas y
privadas
Juan
Pablo Miembros del IDH y
Docentes con participación
de alumnos y personas
vinculadas a los Derechos
humanos.
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Coordinar curso abierto sobre Métodos MSc. Gloria Suárez
Alternos de Resolución de Conflictos.
Equipo de Mediadores del
CMRC,
Abogados,
trabajadores
sociales,
psicólogos, ex alumnos.
Prof. Dr. Denis Rojas
Lanuza, Prof. MSc. Javier
Hernández Munguía, Prof.
Dr. Orlando Mejía Herrera y
Lic. Víctor Blanco Fonseca.
May.
Nov.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Ene.
Ago.
Embajada
de
la
Organización
de
las
Naciones Unidas y/o
Delegación de la Unión
Europea
para
Centroamérica y el CIPEI.
I Edición del Curso de Formación Dr. Denis Rojas Lanuza.
Continua sobre “La Cooperación al
Desarrollo: un enfoque desde las
Relaciones Internacionales del Siglo
XXI”.
14
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Prof. Dr. Orlando Mejía Lic. Víctor Blanco Fonseca
Herrera
(Director
Académico del CEDIR) y
Lic. Víctor Blanco Fonseca
(técnico documentalista del
CEDIR).
Oferta de cursos libres en temas de Dr. Arnoldo Montiel
Académicos y Profesionales
Derecho Municipal y Derecho
interesados
Ambiental
Monitoreo y evaluación de los
Aprobada Guía de evaluación de Decano CCYTT
Comisión Facultativa de
proyectos de intervención.
proyectos.
Proyección Social
Creación de equipo de apoyo para la Establecidos los delegados de DPS en DPS y Decanos
Carlos
Zúniga,
Javier
articulación con los gabinetes del poder los gabinetes de producción, social y
Hernández y Ruthbelia
Ciudadano
ambiental del Departamento de León.
Gómez
Elaboración de convenio IDR
Carlos Zúniga
Comisiones Facultativas
Continuar fortaleciendo el Centro de
Documentación sobre Integración
Regional (CEDIR) y Centro de
Documentación Europea (EUi).
Elaboración de convenio MARENA
Conformación de la red de académicos
para aportar a la formulación,
implementación y seguimiento de la
políticas publicas
Establecidas las comisiones de trabajo
con las facultades de acuerdo a la
demanda de las políticas públicas
programas del GRUN
Coordinación y participación en las
acciones de prestación de servicios
que
brindan
las
brigadas
internacionales:
Formular proyectos de seguridad
alimentaria nutricional, agroindustria y
medio ambiente
Elaboración y publicación de boletines Publicaciones sobre temas aborígenes:
informativos sobre las acciones, Jornadas Dr. Pbro. Tomás Ruíz,
programas, proyectos y resultados de investigaciones, tesis, etc.
la Proyección Social de la Unan-León
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Dic.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Marzo
Dic.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Gabinetes
del
Poder
Ciudadano
Ene.
Jul.
RECURSOS
Universidad de Alcalá,
UNAN-León (Sistema de
Bibliotecas) y CIPEI
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Carlos Zúniga
Comisiones Facultativas
Jul.
Dic.
DPS
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
Coordinador de Proyección Médicos por la Paz, Equipo
Social de F. de Odontología de atención Maxilo-facial,
Loma Linda California.
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Carrera de Ingeniería de Autoridades
Alimentos
Docentes y estudiantes
Ene.
Jul.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Javier Hernández, DPS
Ene.
Dic.
Fondo EPLOS
Comisiones facultativas
15
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Elaboración de guía para organización
de eventos de intervención comunitaria
y territorial. Calendarización de los
mismos.
Mejora del sitio Web de la DPS Unan Mejora del sitio web de Proyección
León
Social de la UNAN-León. Sitio web de
Proyección social mejorado. Donde se
actualiza la política, la estructura, el
reglamento. (Trimestral)
Desarrollo Rural Sostenible.
Formulado el Programa Institucional de
Desarrollo Rural Sostenible1, como eje
el Campus Agropecuario y de alcance
la zona Este de León.
Integración
de
la
comunidad
universitaria a los programas de
desarrollo del INTA e IDR.
Consolidación de la CECOMUN en el
marco del PDRS.
Organización de eventos científicos o Programa de Pueblos Indígenas:
de intercambio de experiencias en Cátedra Tomás Ruiz.
materia de Desarrollo Rural Sostenible
Seguimiento a la implementación del
Convenio 169 de la OIT y la
declaración universal de pueblos
indígenas por parte del Gobierno y sus
instituciones.
Protección y conservación de bosques Coordinación DPS y SMBC: Eventos,
y biodiversidad.
capacitaciones,
cursos,
talleres,
diseminación, visitas de campo.
Seguimientos a los acuerdos del Foro
Conchas Negras.
1
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
de
FECHA
INICIO
Mar.
FECHA
FIN
Dic.
RECURSOS
DPS
Comisión facultativa
Humanidades
Recursos Humanos
Ruthbelia Gómez
Comisiones Facultativas y 2
expertos en mercadeo e
informática.
Ene.
Dic.
Carlos Zúniga
Comisiones Facultativas
Ene.
Jul.
Carlos Zúniga, DPS
Equipo de apoyo, comisión
institucional DPS
Ene.
Dic.
Fondos FAT INTA e IDR
DPS/Decano CCYTT
Responsables según evento
Marzo
Dic.
Javier Hernández, DPS
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
Javier Hernández, DPS
Comisiones facultativas
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Javier Hernández, DPS
Comisiones
facultativas,
Grupo Ara Macao.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
En este Programa se insertará el Apadrinamiento de las beneficiarias del Bono Productivo Alimentario del Departamento de León (Programa Hambre Cero).
16
facultativa
de
FECHA
INICIO
Mar.
Promoción de la Bioseguridad agrícola. Promoción a lo interno de la UNAN- Decano CCYTT
León y el MINED la inclusión en los
programas educativos la materia de
bioseguridad agrícola.
Comisión Facultativa
Proyección Social
de
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Producción + Limpia (P+L).
Comisión Facultativa
Proyección Social
de
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Comisión Facultativa
Proyección Social
de
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Apoyo al Comanejo de la Isla Juan VRG, Decano CCYTT, Jefe Profesores
Dpto.
de
Venado
Dpto. de Biología
Biología y comité local de
Comanejo.
Apoyo al Comanejo de la Reserva de Decano CCYTT
MSc. Mauricio Álvarez
recursos genéticos Apacunca.
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Coordinación con las áreas de Red Centroamericana de PS: Visita de DPS UES
Comisiones Facultativas de
Proyección Social con universidades intercambio PS UES-Unan-León
Nicaragua y León
públicas de Nicaragua y otros países
Integración de los estudiantes de la Decanato.
Consejo Docentes
Facultad de Ciencias Médicas a través Facultativo CCMM
de las prácticas comunitarias a los
servicios de salud en la comunidad,
organismos de atención a la población
y en unidades de pruebas diagnósticas
Feb.
Dic.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
ACCIONES O PROGRAMAS
Producción y comercialización de
alimentos sanos e inocuos.
Protección de Comanejo de la Isla
Juan Venado y Reserva de recursos
genéticos Apacunca.
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Desarrollar capacidades en los DPS
productores(as) para la producción y
comercialización de alimentos sanos e
inocuos.
Focalizada la P+L en los sectores Decano CCYTT
industriales claves de León y
Chinandega, (camaronicultura, la
industria del cuero, zonas francas,
rastros municipales, quesilleras y
salineras).
Capacitaciones
a
los
actores Decano CCYTT
principales en materia de P+L.
PARTICIPANTES
Comisión
CCQQ
FECHA
FIN
Dic.
RECURSOS
Recursos Humanos
17
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Establecer convenio y coordinaciones Decanato,
Consejo Docentes
de trabajo de cooperación científico- Facultativo CCMM
técnico y cultural, con otras
universidades
e
instituciones
nacionales e internacionales.
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Dic.
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
18
IV.
Gestión
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Reforma y readecuación de la Elaboración de Manual de Política y DIPEI
estructura organizacional, los métodos Procedimientos del Planeamiento
de dirección y estilos de trabajo.
Institucional en la UNAN-León
Aprobación del Reglamento del Dr. Arnoldo Montiel
Instituto de Administración Municipal
Aprobación de normativa reglamentaria Srio. Gral, GAF
de compras
Desarrollo de los sistemas
información para la toma
decisiones.
PARTICIPANTES
Comisiones
Facultativas,
Delegados UAA
Dr. Arnoldo Montiel
Asesoría
Legal
y
Administrativa, Dirección{on
de Adquisiciones
Normativa de Control y seguimiento de GAF
Asesor{ia
Legal
y
contratos
Administrativa, Dirección de
Adquisiciones,
Administración General y
Dirección de Finanzas
Normativa de Caja Chica
GAF, Dirección de Finanzas Asesoría
Legal
y
Administrativa,
y
Contabilidad
Normativa de control de inventario
GAF,
Asesoría
Legal
y
Administrativa, y Unidad de
Inventario y Dirección
Financiera
de Sistema Integral de Información sobre DIPEI
Dirección Superior, Decanos
de Instituciones de Educación Superior de
y Directores de UAA.
América Latina para el área común de
Educación Superior con Europa
(INFOACES)
Implementación de software de control GAF
Unidad de Transporte,
y aplicación del Reglamento de
División de Informática
Transporte
Implementación de software de control GAF
Librería
Universitaria,
de inventario de la librería Universitaria
Dirección
Financiera,
División de Informática
FECHA
INICIO
Abr.
FECHA
FIN
Oct.
Ene.
Dic.
Ene
Abr
Ene
May
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene
Abr
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Mar
Jun
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene
Abr
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Mar
Jun
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
19
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Implementación de módulo de caja del GAF y Dirección de
sistema Universitas XXI
Finanzas
Implementación de módulo de GAF y Unidad de Inventario
inventario del sistema Universitas XXI
Evaluación institucional para la mejora.
Formación en Gerencia Universitaria.
Evaluación del desempeño del
personal de la Institución en todos los
niveles.
Formulación, monitoreo y evaluación
de
planes
y
presupuestos
institucionales, facultativos y de las
Unidades
Académicas
y
Administrativas.
PARTICIPANTES
Tesorería, Contabilidad y
División de Informática
Dirección de Finanzas,
Contabilidad y División de
Informática
Dirección de Finanzas,
Unidad de Presupuesto y
Unidad de Contabilidad
Integración
de
Fuentes GAF
Presupuestarias: Aporte del Estado,
Ingresos Propios, Cooperación Externa
e Ingresos Internos
Desarrollo y aplicación del sistema GAF y Unidad de Inventario División de Informática y
Cardex de la UNAN-León
Administradores
de
Facultad.
Monitoreo Trimestral Espacios para la DIPEI y GAF
Administradores de
Docencia (Mover al sistema de
Facultad y U. de Inventario
información)
Seminarios Talleres Sobre Ley de DIPEI
Dirección Superior, Decanos
Evaluación y Acreditación.
y Directores de UAA.
Guía de Autoevaluación Institucional DIPEI
Dirección Superior, Decanos
para Mejora (CNEA)
y Directores de UAA.
Capacitación a Gerencia Universitaria: DIPEI, GAF y VIP+PS
Dirección Superior, Decanos
Diplomado o maestría en Gestión
y Directores de UAA.
Universitaria.
Validación de Instrumentos para la DIPEI
VRG, VRA, VIP, DPS,
Evaluación del desempeño de los
DRRHH, SIPROES
académicos.
Garantizar
la
evaluación
del DRRHH
Comisión Central y SAAM
desempeño
del
personal
administrativo.
Integración de los POA-2011 de DIPEI
Equipo DIPEI
Facultades y Unidades Académicas
Administrativas
(prioridades
institucionales)
FECHA
INICIO
Abr
FECHA
FIN
Jun
May
Jul
Ene
Jun
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Feb
Jun
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Mar.
Dic.
Mar.
Dic.
Mar.
Dic.
Feb.
Abr.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Jun.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Feb.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
20
ACCIONES O PROGRAMAS
FECHA
INICIO
Mar.
FECHA
FIN
Dic.
Decanos, Directores UAA, Equipos de Apoyo, Jefes de
Directores CUR y DIPEI
Deptos., Académicos y
Administrativos
Elaboración de propuesta y aprobación GAF y DIPEI
Dirección
Financiera,
de Presupuesto 2011
Presupuesto,
Decanos,
Directores UAA, Directores
CUR.
Elaboración de Plan Anual de Compras GAF, Dirección de Finanzas Dirección de Adquisiciones
2011
y Administración Central
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene
Feb
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene
Ene
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Elaboración de Metodología para la GAF y DIPEI
Planificación Presupuestaria 2012
Dirección
Financiera,
Presupuesto,
Decanos,
Directores UAA, Directores
CUR.
Elaboración de propuesta y aprobación GAF y DIPEI
Dirección
Financiera,
de Presupuesto 2012
Presupuesto,
Decanos,
Directores UAA, Directores
CUR.
Elaboración de Plan Anual de Compras GAF, Dirección de Finanzas Dirección de Adquisiciones
2012
y Administración Central
Ago
Nov
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Nov
Dic
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Dic
Ene 12
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Elaboración Presupuesto Proyectado
Físico - Financiero de la Asignación
Presupuestaria Estatal de la UNAN –
León
Elaboración de Informes Trimestrales
de Ejecución Física Financiera de la
Asignación Presupuestaria Estatal de
la UNAN – León
Decanos, Directores UAA, Equipos de Apoyo, Jefes de
Directores CUR y DIPEI
Deptos., Académicos y
Administrativos
Ene.
Ene.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Decanos, Directores UAA, Equipos de Apoyo, Jefes de
Directores CUR y DIPEI
Deptos., Académicos y
Administrativos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Seguimiento mensual de los POA 2011 Directores UAA, Decanos, Equipos de Apoyo, Jefes de
Directores CUR
Deptos., Académicos y
Administrativos
Evaluación trimestral POA 2011
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
21
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Elaboración del POA 2012
Decanos, Directores UAA, Equipos de Apoyo, Jefes de
Directores CUR y DIPEI
Deptos., Académicos y
Administrativos
Garantía de la responsabilidad social Cumplir con los mecanismos de Decanos,
GAF
y Comunidad Universitaria
universitaria, la eficacia, la eficiencia, la austeridad orientados por la institución Administración
austeridad y la transparencia.
Asamblea General Universitaria
Rector
Asambleístas
2 asambleas facultativas realizadas
Decano
anualmente.
Auditorías anuales realizadas.
Decanos, GAF y Auditor
Estudios de Calidad de los Servicios
que brinda la Universidad.
Aseguramiento de la transparencia
administrativa, cobijados en el lema:
“No hay ejecución presupuestaria sin
metas”.
Consejo Facultativo
Aplicación del 100% de NTCI
Decanos,
GAF
Administración
Plan de Mejora de los Servicios
Estudiantiles
100% de cumplimiento del plan
presupuestario.
Ejecución de Inversiones de Capital
2011: Desarrollo de Planta Física,
Mantenimiento
mayor
de
Infraestructura, Material Bibliográfico y
de laboratorios, medios informáticos y
tecnológicos
Directores de Unidades de
Servicios y DIPEI
GAF y Decanos
Ejecución
de
presupuesto
funcionamiento institucional
y
GAF, Administración Central
y
Dirección
de
Adquisiciones
de GAF, Dirección Financiera,
Dirección de Adquisiciones
y Administración Central
Conmemoración del Bicentenario de la Implementación
del
Plan
de Rector
fundación de la Universidad de León. conmemoración del Bicentenario de la
UNAN-León
Jefes de Departamento,
Equipos de Apoyo
Jefes de Departamento,
administradores y Equipos
de apoyo
Personal de las unidades de
servicios
Personal Académico,
Administrativo y de servicios
Responsable de Obras
Civiles,
Dirección
de
Biblioteca,
Resp.
De
laboratorios,
Decanos,
Directores de CUR y
Administradores
de
Facultad
Decanos, Directores de
CUR, Resp. De Programas
y
Proyectos,
Administradores
Facultativos
Comisión
Central
y
Comunidad Universitaria
FECHA
INICIO
Sep.
FECHA
FIN
Oct.
Ene.
Jun.
Mar.
Mar.
Ene.
Dic.
Ene.
Dic.
Ene.
Dic.
Feb.
Abr.
Ene.
Dic.
Ene
Dic
Ene
Dic
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
22
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Congreso CSUCA
FECHA
INICIO
Ene
FECHA
FIN
Abr
Ene
Abr
Abr.
Sep
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Ene.
Jul.
Profesores
Ene.
Jul.
Profesores
Ene.
Jul.
Autoridades de la Facultad Autoridades de la Facultad
de Derecho
de Derecho
Ene.
Dic.
Equipo de Dirección
Ene.
Mar.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Rector, Comisión Ad Hoc
Universidades miembros del
CSUCA
Feria nacional de recepción de los Rector,
Decanos
de Comunidad Universitaria
fondos FAD
Facultades beneficiadas
Promoviendo la
ingresos propios.
generación
de Creación del Sistema de promoción y VIP+PS, GAF, DIPEI,
comercialización a partir de las
potencialidades de los laboratorios y
unidades productivas y de servicios.
Adecuación de las medidas de higiene Control y seguimiento de la Ley de Comisión
Central
de
y seguridad laboral.
Higiene y Seguridad Ocupacional
Higiene
y
Seguridad
Ocupacional
Acondicionamiento
de
ambientes y aularios.
oficinas, Gestionar
equipamiento
e
infraestructura para la carrera de
Comunicación Social.
Gestión de equipos para instalar una
Radio Digital.
Norma del uso de equipos de Presentar una propuesta de normativas
laboratorio.
del uso de equipos de laboratorios
Elaboración de Plan de mantenimiento Plan
de
mantenimiento
de
de infraestructura física de laboratorios. infraestructura física del laboratorio.
Elaboración de Plan de mantenimiento Plan de mantenimiento de equipos de
de equipos de laboratorios para la laboratorios
docencia.
Elaboración o adquisición de software Compra de equipo tecnológico para un
simulado para docencia.
laboratorio de Computación de la
Facultad de Derecho
Ampliación del ancho de banda de la
Red de Internet para CUR Jinotega, de
256 a 1mega
Rector y
CCEEHH
Decano
Dirección de Proyección
Social, Responsables de
Laboratorios y Unidades
Productivas y de Servicio
Comisiones Facultativas de
Higiene
y
Seguridad
Ocupacional,
Personal
docente y Administrativo
de Jefe
de
Depto.
y
Académicos
Rector y Decano de
CCEEHH
Jefes de departamentos y
Administración
Jefes de departamentos y
la administración
Jefes de departamentos y
la administración
Jefe
de
Académicos
Profesores
Depto.
y
Administración presupuesto
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
23
V.
Cooperación Externa
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Gestionar fondos extraordinarios para Diagnóstico de necesidades
la modernización de la base material e infraestructura y equipamiento.
infraestructura.
RESPONSABLE
de Miembros del Comité de
Cooperación.
Responsables de Centros
de Investigación.
Directores de los CUR.
de
organismos Vicerrectoría de Relaciones
internacionales de Externas
Fortalecer las alianzas locales,
nacionales y de cooperación, que
garanticen el desarrollo de los Centros
Universitarios Regionales y las
extensiones universitarias. (CP)
PARTICIPANTES
Jefes de Departamento,
Académicos, Coordinadores
de Proyectos, Personal
Administrativo y Asesores
DIPEI
Identificación
Académicos de Facultades,
nacionales e
miembros del Comité de
cooperación
Relaciones
Externas,
Responsables de Centros
de Investigación. Directores
de los CUR.
Garantizar el equipamiento técnico
Msc. María del Rosario
Internos
del
Centro
para la creación de Laboratorio de
Narváez y Msc. Silvia Elena Penitenciario, Deptos. de
informática en el Centro Penitenciario Durán
Pedagogía y Psicología,
de Chinandega.
Matemática.
Categorizar organismos nacionales e Vicerrectoría de Relaciones Miembros del Comité de
internacionales con presencia en las Externas
Relaciones Externas
regiones
Responsables de Centros
de Investigación.
Directores de los CUR.
Identificar requisitos para presentación Vicerrectoría de Relaciones Académicos de Facultades,
de proyectos
Externas
miembros del Comité de
Relaciones Externas
Responsables de Centros
de Investigación.
Directores de los CUR.
Gestión de acondicionamiento de sala Equipo de Dirección
Administrador
virtual del CUR Jinotega
Coordinación, gestión del equipamiento Equipo de dirección
Depto. Biología y Química,
básico del Lab. De Ciencias y
Docentes y Alcaldía
Enfermería del CUR Jinotega
Municipal
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Mar.
Ene.
Jun.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Feb.
Jul.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Mar.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Jun.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Mar.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
24
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
RESPONSABLE
Actualización y firma de Convenio con
Alcaldía y el CUR Jinotega
Actualizar las políticas y el marco Actualizar la Política
normativo de la Cooperación Externa.
Identificar Prioridades Institucionales Diagnóstico de necesidades
de cara a la Cooperación Externa
fortalecimiento institucional
Rectoría
FECHA
FIN
Mar.
Relaciones
Ene.
Mar.
Jefes de Departamento,
Académicos, Coordinadores
de Proyectos, Personal
Administrativo y Asesores
DIPEI
Jefes de Departamentos,
Académicos, Centros de
Investigación y Directores
de los CUR.
Socios,
Comité
de
Relaciones Externas, Jefes
de
Departamentos,
Académicos, Centros de
Investigación
Académicos interesados
Ene.
Sep.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Sep.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Feb.
Nov.
Colectivo Docente
Y profesores de Zaragoza
Colectivo Docente
Feb.
Jul.
Ene.
Ene.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Feb.
Jul.
Sep.
Dic.
Dirección / Alcalde
Vicerrectoría de Relaciones Comité de
Externas
Externas
de Comité de Cooperación
Externa, Responsables de
Centros de Investigación y
Directores de los CUR.
Desarrollar proyectos conjuntos de Identificación en Facultades de Socios Comité de Cooperación
investigación con académicos de potenciales para la investigación
Externa, Responsables de
Universidades Nacionales
Centros de Investigación y
Directores de los CUR.
Gestión de Convenios y proyectos con Vicerrectoría de Relaciones
Universidades Nacionales empresas, Externas
organismos gubernamentales y no
gubernamentales
Atención a estudiantes y profesores de
práctica de la Universidad de
Zaragoza.
Actualizar el Proyecto de Educación
Especial con la UNIZAR.
Elaboración de Memoria del proyecto
2007-2010 con University of Nebraska
Omaha.
Proyecto Educar y Socializar en
Sistemas Penitenciario
FECHA
INICIO
Ene.
PARTICIPANTES
Jefa del Departamento de
Psicopedagogía.
Jefa del Departamento
Jefa del Departamento
Jefa del Depto.
Internos
del
Sistema
Penitenciario, Académicos
y Estudiantes
Elaborar propuesta de hermanamiento Lic. Ricardo Reyes y Msc. Docentes y estudiantes de
del Dpto. de Educación Física con la Esther Marina Vanegas.
la carrera.
Universidad de Panamá.
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
25
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Aplicar los procedimientos para la
gestión transparente de la cooperación
externa de la Facultad.
Estudio de seguimiento de intercambio
académico y estudiantil en el ámbito
internacional
Cumplimiento
de
las
normas
establecidas de organismos de
cooperación
Elaborar base de datos de actividades
desempeñadas por estudiantes de
intercambio a lo interno y externo
Elaborar base de datos de actividades
desempeñadas por académicos de
intercambio a lo interno y externo
RESPONSABLE
PARTICIPANTES
Coordinadores
proyecto
de
Comité de
Externas
Relaciones Jefes de Departamentos,
Académicos, Centros de
Investigación
Relaciones Jefes de Departamentos,
Académicos, Centros de
Investigación
Comité de
Externas
Cada Equipos de trabajo
FECHA
INICIO
Ene.
FECHA
FIN
Dic.
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Ene.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
RECURSOS
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
26
VI.
Bienestar Estudiantil
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Formulación, monitoreo y evaluación
de planes y presupuestos del programa
de becas
Ajustes de las normativas del
Programa de Becas.
Divulgación del reglamento de becas a
los estudiantes, docentes y personal
administrativo.
Búsqueda de fuentes alternativas de
fondos para becas.
Actualizado anualmente el costo
estimado de los estudiantes de cada
carrera en Becas Internas y Externas.
Formulado reglamento de residencias
estudiantiles
100% de la comunidad universitaria
apropiada del reglamento de becas
estudiantiles
Al menos un organismo nacional o
internacional contribuye con fondos
alternativos para asignación de becas.
el Realizado un estudio anual
RESPONSABLE
VRG, DBE, Vicedecanos
VRG
Comisiones facultativas de
becas, responsable de
comedores
Comisión central de becas
FECHA
INICIO
Mar.
FECHA
FIN
Dic.
Abr.
May.
OBSERVACIONES
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
VRG
Comisiones facultativas y
representantes de grupo
Mar.
Abr.
VRG
Comisiones facultativas y
centros regionales.
Mar.
Jul.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Comisiones facultativas y
DIPEI
Comisión Central de Becas
Jul.
Dic.
Feb.
Mar.
Comisiones
facultativas,
profesores voluntarios y
becarios por servicio.
Personal de atención
psicopedagógica en
residencias estudiantiles.
Mar.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Abr.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Departamento de deportes
May.
Dic.
Departamento de deportes
May.
Dic.
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Estudio de satisfacción con
VRG
Programa de Becas.
Incremento el número de beneficiarios. Solicitud de recursos de becas para Francisco E Vargas
estudiantes internos y externos del
CUR Somoto.
Acompañamiento a estudiantes de Mejorada la retención y promoción de VRG
municipios vulnerables.
beneficiarios
Atención
psicopedagógica
para
estudiantes de las Facultades en
coordinación con Departamentos de
Psicología y Psicopedagogía.
Desarrollo de actividades deportivas
para estudiantes de la Universidad.
PARTICIPANTES
Estudiante Becarios Internos atendidos Bienestar Estudiantil
por programas psicopedagógicos.
Eventos deportivos para estudiantes de Bienestar Estudiantil
la
universidad
ejecutados
mensualmente
Participación en eventos deportivos Bienestar Estudiantil
para Equipos Deportivos Institucionales
de
la
universidad
ejecutados
mensualmente
27
ACCIONES O PROGRAMAS
TAREA / ACTIVIDAD
Desarrollo de actividades culturales Eventos culturales para estudiantes de
para estudiantes de la Universidad.
la
universidad
ejecutados
mensualmente
Institucionalizado el "Día de limpieza, 100 % de docentes, administrativos y
protección ambiental y reforestación en estudiantes integrados al "Día de
memoria del Dr. Rigoberto Sampson" limpieza, protección ambiental y
reforestación en memoria del Dr.
Rigoberto Sampson"
Promoción de ambientes limpios y Garantizar la limpieza permanente de
confortables
todos los espacios de la sede Somoto
Promover jornadas de limpieza con los
estudiantes de Somoto
RESPONSABLE
Bienestar Estudiantil
Decano
PARTICIPANTES
Departamento de cultura
Trabajadores
administrativos
estudiantes
docentes,
y
Cruz A Rugama
Coordinadora
Agroecología
de Estudiantes y docentes
FECHA
INICIO
May.
FECHA
FIN
Dic.
Abr.
Abr.
Feb.
Nov.
Feb.
OBSERVACIONES
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Financieros
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Recursos Humanos
Recursos Administrativos
Noviembre Recursos Humanos
Recursos Administrativos
28