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DiócesisEpiscopaldeLongIsland
NormasdelaPolíticadelAcosoSexual
LaDiócesisdeLongIsland(“Diócesis”)prohíbeacualquieraplicanteoempleado
(incluyendoclérigo,supervisoresoresponsablesdedecisiones,compañerosde
trabajo,asesores,vendedoresyotrosnoempleados)cualquieractodeacososexual.
Todoacososexualquedaterminantementeprohibido.Nosetolerarálaconductani
delosindividuosquesedediquenaesteconductanidelossupervisoreso
responsablesdedecisionesquepermitanasabiendasqueestaconductacontinúa.
Todoclérigo,vendedor,contratista,voluntario,pasanteenprácticas,miembrodel
consejoparroquialyempleado,seaonopersonaldesupervisión,seleprohíbe
practicarlaconductaprohibidaporestasnormasdepolítica.
A.CONDUCTAPROHIBIDA
Segúnloantedicho,laDiócesisprohíbeenladiócesistodomododeacososexual.Se
danacontinuaciónunasdefinicionesyunosejemplosespecíficosdelacososexual.
1.Acososexual
Elacososexualquedaprohibidoporlasnormasdeestapolítica.Elacososexual
incluyetodoavanceoprovocaciónsexualindeseadoytodasolicituddefavores
sexuales.Otrosejemplosdeconductaindeseadaquepuedeconstituirunacoso
sexualincluyen,peronoselimitanalossiguientes:
a.Verbal:
 repetidasindirectassexuales,epítetossexuales,comentariosdespectivos,
chistesvulgares(porejemplochistesconlenguajesexual,insinuaciones,
escenarios,etc.);
 proposiciones,amenazasosonidosindecentesuofensivos(porejemplo
comentariossobreelcuerpo,lasexualidad,etc.incluyendoinsultose
insinuaciones),aúncuandoserefieraaunatercerapersona;
 correoselectrónicosinapropiados(porejemplomensajeselectrónicosque
incluyenchistesuotrasreferenciassexualessobreunapersona,chismeso
especulaciónsobrelaidentidad,conducta,saludsexual,embarazo,virilidad,
etc.deunapersona).Vanincluidosloscorreosenviadosporequivocación
(porejemploalpulsarelbotón“reenviar”enlugarde“responder”,oal
olvidarqueciertoindividuoocompañeroestáincluidoenlalistadelgrupo).
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b.Visual/no‐verbal:
 afiches,caricaturasodibujosdespectivos(porejemplocaricaturasy
calendariosqueincluyencuerposdesnudos,actossexuales,poses
provocativas,insinuaciones,lenguajesexual,etc.);

objetosocuadrosinsinuantes(porejemplofotografíasconcuerpos
desnudos,actossexuales,posesprovocativas;fondodepantalla,
salvapantallasuotrasgráficaselectrónicasdenaturalezasexual);

comentariosgráficos,miradaslascivas,gestosobscenos(porejemplogestos
vulgaresoqueimitanactossexuales;mostrar"eldedoinfame,"mandarun
besolascivoporelaireopasarselalenguaporloslabiosenformasexual
sugestivaoenformadeprovocaciónsexual).
c.Físico:
Contactosfísicosindeseados(queincluyentocarelcuerpo,impedirelmovimiento
normaldetrabajo,manifestarevidenciasindeseadasdeafectorománticoosexual,
tocardemaneraagresivaoagredir);y
d.Otro:
Tomar,oamenazarconrepresaliascontralapersonaquerechaceoseopongaal
acososexualolodenuncie;poseermaterialinapropiadodenaturalezasexualenla
Diócesisoexhibirlo,copiarlootransmitirlo.
Lasconductasverbalesyfísicasqueseespecificanenlasantedichassub‐
seccionesa‐dpuedenconsiderasecomoacososiempreycuando:
i.
Sumisiónadichaconductaseleexijademaneraexplicitaoimplícitaaun
individuocomorequisitoocondicióndeempleoodeotrotrabajoenla
Diócesis;
ii.
Sumisiónorechazodedichaconductadeindividuoconstituyaunabasepara
tomardecisionesqueatañenasuempleoenlaDiócesis;o
iii.
Dichaconductatengaelpropósitooproduzcaelefectodeinterferir
excesivamenteconeldesempeñolaboraldeunindividuoodecrearun
ambientelaboralintimidante,hostiluofensivo.
2.Represalias
LaDiócesisnousarámedidaderepresaliaalgunacontraquiendenuncieopresente
unadenunciadeconformidadconlodispuestoenestasnormas,nicontraquien
participeenlainvestigacióndeunadenuncia,nicontraquienseopongaacualquier
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formadeacososexual.Además,laDiócesisnotoleraráactoalgunoderepresalia
perpetradoporotrosindividuos.
LarepresaliaesunagraveinfraccióndelapolíticadelaDiócesisyunagrave
violacióndelasleyesdelEstado.Siustedcreehabersidosometidoarepresaliasen
violacióndeestapolítica,debepresentarsudenunciacuántoantesenlamaneraque
seprecisaenlaSecciónBacontinuación.Quiensehalleculpablederepresalias
contraotroserásometidoaladisciplinaquepuedellegarhastaeldespidodesu
trabajo.
B.ELPROCEDIMIENTOASEGUIRPARADENUNCIARSOSPECHASDEACOSO
SEXUALY/OREPRESALIAS
Siustedcreequelasaccionesopalabrasdealgúnsupervisor/director,miembrodel
clero,miembrodelconsejoparroquial,compañerodetrabajo,asesor,vendedor,
voluntarioocualquierotroindividuoenlaDiócesisconstituyenunacososexualen
gradoprohibido,debedenunciaresaconductacuántoantes.Unareacciónrápida
permitiráquelaDiócesisacabeconelacosoantesdequeéstesevuelvagraveo
persistente.
Siustedcreehabersidovíctimadeacososexualorepresaliaenalgunaformapor
partedelclero,debecomunicarsupreocupacióncuántoantesaunaomásdelas
siguientespersonas:
a. susupervisor;
b. unodelosmayordomosdelaparroquia;
c. elobispo;y/o
d. elCanónigoalOrdinario.
Siustedcreehabersidovíctimadeacososexualorepresaliaenalgunaformapor
partedeunapersonaajenaalclero,debecomunicarsupreocupacióncuántoantesa
unoomásdelassiguientespersonas:
a. susupervisor;
b. elrectorosacerdoteacargodelacongregación;y/o
c. unodelosmayordomosdelaparroquia.
Ustednotieneningunaobligaciónnidepresentarsudenunciaantesusupervisorni
derespetarlacadenademando.
Ustedpuedepresentarsudenunciaacualquieradeestaspersonasdemanera
formaloinformalporcualquieradeestosmedios:
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a. llamadatelefónica
b. carta
c. mensajedecorreoelectrónico
d. conversaciónenpersona
Ademásdelantedichoprocedimiento,ustedpuedeoptarporconsultaraunabogado
y/oporiniciarunademandaantelaComisiónparalaIgualdaddeOportunidadesen
elEmpleo(EEOCporsussiglaseningles)y/oantecualquieradelasagencies
estatalesolocalesresponsablesdeventilarasuntosdediscriminaciónlaboral,ode
buscarotrosremediosquepermitalaley.
Todosupervisoryresponsablededecisionestienelaobligaciónderesponderde
formarápidayapropiadaparaprevenirelacososexualylasrepresaliascontra
quienesdenuncianelacososexual,quienesparticipanenlainvestigacióndeuna
denunciaoquienesseoponganalacososexual.
Todadenunciadeacososexualseconsideraráyseinvestigaráprontae
imparcialmente.Ladenunciapuedehacerseoralmenteoporescrito.Sisellegaa
determinarqueesprecisaunainvestigacióndeloshechos,éstaseiniciará
oportunamente.Encasodequeseanecesario,antesdecompletarselainvestigación
puedentomarsemedidasinterinasparaasegurarquenoocurraningúnacososexual
adicional.
Porotraparte,seharátodoloposibleparaqueseprotejalaconfidencialidaddelo
alegado;sinembargoaningúnindividuoselepuededarpromesanigarantíasde
estrictaoabsolutaconfidencialidad.Porejemplo,puedeserprecisodivulgarcierta
informaciónalosindividuosquelanecesitanparacumplirelpropósitoyefectode
estapolítica.
Seleaplicaránmedidascorrectivasodisciplinariasaquiensehalleresponsablede
habersededicadoalacososexual.Estasmedidaspuedenincluirterapiapsicológica,
y/omedidasdisciplinariasapropiadas,quepodrállegarhastaeldespidoinmediato
desuempleoodesupuestovoluntario,segúnelcaso.
Alapartedenuncianteselecomunicaráoportunamentelosresultadosdela
investigacióndecualquierdenunciaformaloinformal.
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