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NUEVO PLAN DE COMUNICACIÓN KOMA OPEN COMMUNICATION OPEN INNOVATION Entrevistas 1 Entrevistaremos a personas que se encuentren en el mundo KOMA, sean profesores, alumnos, clientes, partners, etc. o a cualquier PRESENTACIÓN DEL NUEVO PLAN DE COMUNICACIÓN DE KOMA: OPEN COMMUNICATION Entendemos que la Comunicación es un instrumento fundamental para la gestión de una empresa, que depende directamente de la función directiva, de las estrategias, políticas, misión, visión, valores y objetivos definidos por la organización. persona que desee opinar. 2 Iniciaremos las entrevistas con las dos personas que más tiempo llevan en KOMA: con Viviana Dal Pont (KOMA Manager Director y fundadora) y Sonia Fernández (KOMA Oñati) Por este motivo, analizando dentro de la organización el tema profundamente y mirando siempre a un entorno tanto cercano como global, y teniendo en cuenta que como empresa día a día vamos madurando, desde KOMA hemos dado un paso al frente y hemos apostado fuertemente por ampliar un campo como es el de la Comunicación, fundamental hoy en día dentro de la sociedad y el mercado que hemos construido y en el que todos tenemos que convivir. KOMA ADAPTA NUEVAS FÓRMULAS PARA LA COMUNICACIÓN Y LA INNOVACIÓN: OPEN COMMUNICATION, OPEN INNOVATION La información y participación de todo el colectivo resulta esencial para el logro de los objetivos de las diferentes organizaciones. En la sociedad actual, en la que los cambios se suceden con gran rapidez y son constantes e inesperados; las organizaciones se ven obligadas a implementar nuevas estrategias y planes de acción, con multiplicidad de proyectos de producción para optimizar su imagen mediante todos los medios materiales, humanos y financieros que tienen a su disposición, para lo que necesitan instrumentos que generen rápidamente notoriedad y valor a sus marcas, buscando líneas de actuación respecto a sus clientes internos (el colectivo) como hacia los externos (clientes externos, proveedores, alumnos y la sociedad en general), valorando, sobre todo, la persona. “The world is open” Para ello, las organizaciones deben cambiar, entender y posicionar y dar valor a la contribución de la comunicación, como un 2 servicio dirigido a toda la organización y como un instrumento de gestión necesario para apoyar los cambios y las transformaciones de la organización. De aquí la importancia de ir adaptándonos a los nuevos tiempos y nuevas tecnologías, como son la utilización de las redes sociales para dar a conocer desde dentro las capacidades de la organización, como por ejemplo, todo el esfuerzo que KOMA está haciendo a favor de la internacionalización; la diferenciación entre los diversos negocios que forman la organización y su propia imagen (formación, traducción e interpretación, consultoría lingüística), otra de nuestras características que consolidan nuestra madurez como empresa. Con esta escueta introducción sobre lo que queremos que sea una nueva experiencia, emprendemos desde KOMA con muchísima ilusión un nuevo viaje, que esperemos llegue muy lejos, y en el que queremos que tú también seas parte activa aportando tus ideas e incluso plasmando tus propias reflexiones. KOMA OPEN COMMUNICATION Open Communication Video Entre las iniciativas, abiertas a todos los que queráis sumaros, y que hemos preparado para esta nueva faceta comunicativa que comenzamos desde KOMA, están, entre otras: entrevistas a personas vinculadas a KOMA con diferentes perfiles y venidas de distintos lugares del mundo; así como a alumnos con diferentes perfiles y que estudian, por motivos varios, distintos idiomas; actividades con niños que comienzan su formación en idiomas en KOMA, con entrevistas tanto a padres y madres como a adolescentes que han ido aprobando exámenes oficiales; boletín-folleto trimestral o cuatrimestral, dirigido al personal de KOMA, alumnos/as, empresas-clientes, futuros clientes, con el objeto de dar a conocer KOMA y las actividades de todo tipo que va organizando (formador de formadores, certificaciones instituto alemán-austríaco, Summer Camp, cursos intensivos, inmersiones, actividades con jubilados, KOMA Junior, nuevos servicios, maneras originales y diferentes de impartir clases, etc.) organización de mesas redondas, con personas de áreas diversas; por ejemplo, cuando se organicen eventos especiales, como pueden ser, la reflexión estratégica, 15º aniversario de la fundación de KOMA; artículos de opinión escritos por personas expertas que aparecen en prensa escrita o publicaciones especializadas; presentación de los diferentes centros de KOMA… En KOMA la ilusión y la motivación nos conducen a un futuro, el que vemos gracias a ti, y contigo. MARIJO ALTUBE MARIJO ALTUBE Marijo Altube, oñatiarra de 45 años. Estudió en la UPV-EHU la carrera de Ciencias Sociales y de la Información. Para a continuación, realizar un post-grado de 2 años en esta misma especialidad. Más adelante, en Mondragon Unibertsitatea cursó un MBA-Master en Dirección de Empresas (Mención Marketing), presentando como proyecto final el trabajo titulado “Definición del Plan de Comunicación Interna en la Facultad de Ciencias Empresariales de Mondragon Unibertsitatea”. Tiene más de quince años de experiencia como periodista. Y desde hace más de cinco años se dedica a la docencia, ejerciendo paralelamente labores de traducción e interpretación. Y ahora ha comenzado con un nuevo reto… pensando en cuál será el próximo. ¿Qué sería sino de la vida? 3