Download MANUAL DE ORGANIZACIÓN UNIDAD DE RADIOLOGIA

MINISTERIO DE SALUD
SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO OCCIDENTE
INSTITUTO TRAUMATOLÓGICO
“Dr. Teodoro Gebauer W.”
SUBDIRECCIÓN MÉDICA
SERVICIO DE RAYOS X
DR.MSH/TM.JRS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
UNIDAD DE RADIOLOGIA
Año 2004
Actualizado, Enero 2008
Revisado y actualizado Mayo 2009
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INTRODUCCION:
Un manual de Organización tiene como propósito señalar las relaciones
que deben existir entre las funciones, los niveles y actividades de los
elementos humanos de un organismo social para lograr su máxima eficiencia.
Señala, además, las relaciones jerárquicas y funcionales así como la
comunicación y los grados de responsabilidad de los funcionarios.
Es una herramienta que facilita la administración al orientar las líneas de
autoridad y el conducto regular. Explica qué es lo que debe realizar cada
integrante de la organización.
Un manual de organización no es definitivo; va cambiando según el
progreso de las técnicas administrativas y cambios del sistema de salud.
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MISIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS PARA LA ACCIÓN
El Instituto Traumatológico es un hospital público especializado en Ortopedia y
Traumatología de adultos, de carácter docente asistencial y centro de
referencia nacional.
Nuestra Misión asistencial es diagnosticar y tratar a personas con afecciones del
sistema osteoarticular y muscular, con el fin de lograr su más pronta
recuperación, rehabilitación funcional y reinserción social, mediante una
atención personalizada y humana, en un clima laboral agradable y de respeto
mutuo.
En el aspecto académico, nuestra misión es participar en la formación de
especialistas en nuestro campo y producir información científica de buena
calidad para el desarrollo de la especialidad.
Como centro de referencia, nuestra misión es orientar a autoridades y otras
personas relevantes, para la prevención de las patologías osteoarticular y
muscular y para la organización de la atención de la especialidad en el país.
Valores que nos guían en el cumplimiento de nuestra Misión
Honestidad: Probidad, rectitud y honradez. Valoramos la Integridad, transparencia
y verdad en todas nuestras acciones.
Responsabilidad: Valoramos el trabajo profesional, competente, asumiendo
la responsabilidad por nuestras palabras y acciones y asegurando la
confidencialidad y privacidad.
Justicia: Equidad, imparcialidad, tolerancia y verdad. Valoramos los logros, aportes
y derechos de nuestro personal y de nuestros usuarios y actuamos en
consecuencia.
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Solidaridad: Valoramos la dedicación especial para las personas más vulnerables y
débiles que necesitan nuestros servicios.
Conducta ética: Valoramos el actuar de acuerdo a la práctica del discernimiento
ético en todos nuestros ámbitos de acción.
OBJETIVO GENERAL DE LA UNIDAD DE RADIOLOGIA
1. Entregar un examen radiológico al equipo médico que contribuya al
diagnóstico oportuno del paciente, de manera que éste obtenga una
atención integral, eficiente y humana por parte del equipo de salud.
2. Dar atención integral al paciente, aplicando las técnicas radiológicas
pertinentes de acuerdo a los exámenes solicitados por el equipo
médico.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Proporcionar atención de radiología profesional e integral a pacientes
ambulatorios, de urgencia, críticos o de alto riesgo, las 24 horas del
día.
2. Identificar situaciones críticas y complejas de atención radiológica en
pacientes que requieren personal especializado, en cantidad y calidad
de recursos para proporcionar la atención.
3. Colaborar con el médico en la determinación del diagnóstico realizando
los exámenes indicados por él.
4. Participar con el equipo de Salud en el fomento y recuperación de la
salud y en la rehabilitación de los enfermos.
5.
Efectuar programas de Educación orientados al personal del servicio
sean estos profesionales o no, para mantener un alto nivel de
eficiencia en la atención otorgada.
6.
Satisfacer las necesidades de los pacientes a través de una atención
individual.
7.
Incentivar el perfeccionamiento de los Tecnólogos Médicos y
Técnicos Paramédicos en temas derivados de la atención de
pacientes y administración.
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5
8.
Mantener registros apropiados para el control de la atención de
Radiología que se proporciona a los pacientes (Nº de boletín o
ficha, hora de llegada y salida del servicio, examen radiológico
efectuado, etc.)
9.
Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas del servicio de
radiología establecidas.
10.
Determinar necesidades de recursos humanos y materiales.
11.
Elaborar, aplicar y evaluar programas de orientación al Servicio.
12.
Participar en actividades generales del equipo de Salud.
POLITICA DE LA UNIDAD DE RADIOLOGIA
1.
Con el objeto de satisfacer las necesidades de los enfermos la atención
radiológica debe ser oportuna y eficiente.
2.
Con el objeto de lograr unidad de criterio en la Atención del servicio de
radiología y dar seguridad al paciente, ésta debe otorgarse de acuerdo a la
Normativa existente, en los Manuales de la Institución.
3.
El manual de Procedimientos deberá ser actualizado periódicamente, y
debe estar en conocimiento de todo el personal del Establecimiento.
4.
Otorgar una Atención radiológica óptima y con el menor riesgo para el
paciente, ésta será proporcionada por el servicio de radiología integrado por
Tecnólogos Médicos, secretaria, Técnicos Paramédicos y Auxiliar de Servicio,
durante las 24 hrs. Del día y los 365 días del año.
5.
Para la Atención eficiente y oportuna de los pacientes de alto riesgo, ésta
deberá ser proporcionada directamente por profesionales, durante las 24 hrs.
del día.
6.
Para colaborar en la determinación del diagnóstico del paciente, se
efectuarán los exámenes radiológicos solicitados por el médico durante las 24
hrs. del día.
7.
Para ejecutar y supervisar el cumplimiento de las indicaciones médicas, se
realizaran los siguientes registros:
Anotación del Nº de boletín o ficha del paciente.
Anotación de edad, hora de ingreso y egreso del servicio.
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6
Anotación del nombre, exámenes efectuados, previsión y tiempo de espera
en el servicio.
8.
Para obtener una información completa en relación a cada paciente y la
atención otorgada las indicaciones, deberán ser registradas vía
informatizadas, en el momento de efectuar la atención.
9.
Para efectuar una buena orientación al personal que recién ingresa; se
elaboró un Programa de Orientación, que contempla la complejidad de la
unidad y, la Normativa existente.
10.
Para mantener al personal con conocimientos actualizados, se programa
anualmente Módulos de Capacitación que abarcan las materias más
importantes para el Servicio y la Institución, y se programan de acuerdo al
Comité de Capacitación existente en la Institución.
11.
Para incentivar al personal de radiología a perfeccionarse, existe un ítem
asignado a Capacitación, en el cual se incluyen cursos de Traumatología,
Administración e Infecciones Intra hospitalarias cursos de protección
radiológica y otros.
12.
Para colaborar con la Universidad de Chile y otras Instituciones de
formación técnica se estudian los cupos en el servicio de radiología y se
desarrolla a través de un programa autorizado por la Dirección del
Establecimiento.
13.
Para mantener una buena comunicación, el Tecnólogo Médico encargado
de la unidad , tendrá informada a los tecnólogos Médicos y personal , de
todas aquellas circulares y Normas que se implanten en el Servicio, como así
a la Subdirección Médica, de peticiones o sugerencias hechas por Tecnólogos
Médicos y personal hacia la Unidad.
PERSONAL CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD:
1.- Coordinador de la Unidad de Radiología
2.- Tecnólogo Médico clínico
3.- Técnico paramédico
4.- Oficial administrativo
5.- Auxiliar de servicio
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NIVELES DE MANDO DEL SERVICIO
Coordinador de la Unidad de Radiología
Tecnólogo Médico clínico
Técnico paramédico
Oficial administrativa
Auxiliar de servicio
ORGANIGRAMA SERVICIO DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA
CR DIRECCION
Subdirección Médica
CR Unidad de
Emergencia
Coordinador de la Unidad de
Radiología
Tecnólogo
médico clínico
Técnico
paramédico
Oficial
administrativo
Auxiliar de
servicio
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FUNCIONES GENERALES DE LA UNIDAD:
1. Colaborar en el campo de su especialidad, en las acciones de recuperación,
fomento y protección de la Salud y de la rehabilitación de enfermos que
realizan los Servicios clínicos y Unidades de apoyo del establecimiento.
2.
Cooperar con los médicos en la atención directa de los enfermos y efectuar
los exámenes radiológicos pedidos por estos profesionales.
3.
Prestar las atenciones propias de radiología, aplicando las técnicas
específicas correspondientes; a los exámenes solicitados para pacientes
hospitalizados, ambulatorios y de emergencia.
4.
Proponer a la jefatura del servicio o unidad las medidas necesarias para
planificar, organizar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar la atención de
radiología
5.
Participar en la planificación y ejecución de los programas de orientación y
perfeccionamiento del personal de radiología
6.
Colaborar en las actividades de educación para la Salud que corresponda
efectuar, y en los trabajos de investigación que realicen los servicios y
unidades.
7.
Prestar asesoría a los integrantes del equipo de Salud en las materias de su
especialidad.
8.
Desempeñar las demás funciones y labores que se le encomienden en el
campo de su competencia.
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del cargo: Coordinador de Radiología
Área a la que pertenece: Centro de Responsabilidad Emergencia
Línea de dependencia jerárquica: Subdirección médica
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1.
La elaboración, mantención actualizada y difusión de las normas generales
de la atención del servicio de radiología
2.
3.
La elaboración y aplicación de los instrumentos que permitan supervisar,
controlar y evaluar la atención en el servicio de radiología.
La preparación y difusión de manuales operativos de técnicas radiológicas.
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4.
La elaboración y mantención de registros eficaces, para las actividades del
personal del servicio de radiología.
5.
La elaboración y mantención de programas de orientación para el personal
que ingresa al servicio de radiología.
6.
La reglamentación de procedimientos de solicitudes y entrega de insumos
para el trabajo técnico y expedito del personal.
7.
La capacitación en Servicios del personal Profesional y Técnico Paramédico.
8.
La mantención actualizada del estudio sobre necesidades del personal y
recursos materiales requeridas para la atención del servicio de radiología.
9.
La participación en la Especificación de los cargos, selección y calificación
del personal del servicio de radiología.
10.
Participar en los consejos técnicos del hospital.
11.
Evaluar y supervisar permanentemente la calidad de la atención del servicio
de radiología.
12.
Asesorar en aquellas materias que lo requieren la jefatura de servicios
clínicos de apoyo y otros profesionales.
13.
Establecer y mantener las líneas de comunicación adecuadas.
14.
Velar por el cumplimiento de las normas del hospital y del servicio.
1.1.1 COORDINACIÓN
En todo el ámbito de la Institución con Jefes y Encargados
1.1.2 ESFERA DE ACCION
Tiene competencia en todo el hospital, en lo que concierne a su unidad.
1.1.3 RELACIONES FUNCIONALES
Formales: Con las Autoridades del hospital, con los diferente servicios o
Departamentos del hospital.
Informales: Con miembros del equipo de Salud, Enfermera Gestión del
cuidado, Enfermeras Supervisoras, Enfermeras Clínicas Jefes de equipos y
Jefes Unidades de apoyo.
1.1.4 LINEAS DE COMUNICACIÓN
9
10
Conducto regular: Para todos aquellos asuntos que requieran resoluciones
o decisiones que deben tomar los superiores jerárquicos y para aquellas
materias relacionadas con la política, presupuesto, personal, maquinaras y
equipos, planta física.
Conducto directo: Para asuntos de simple información y del quehacer
específico; Subdirección Administrativa, Jefes de equipos, jefes unidades de
apoyo, Enfermera Gestión del cuidado, Enfermeras supervisoras
1.1.5 SUPERVISIÓN
Supervisa: a los profesionales que dependen de su servicio al todo el personal del
Servicio.
Supervisado: por el Subdirector médico
1.1.6
EN CASO DE AUSENCIA
Es reemplazado por otro profesional clínico que trabaja en el Servicio bajo
resolución exenta.
1.1.7 CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar físico: El cargo se desempeña principalmente en las dependencias del
establecimiento.
Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de 44 horas semanales y en
sistema de cuarto turno.
1.2 ESPECIFICACIÓN DEL CARGO
Requisitos Generales:
1.2.1 Estudios: profesional universitario de ciencias médicas con estudios en
Radiología
1.2.2 Especialidad: Radiología, curso de Gestión en salud, curso de Infecciones
intrahospitalarias.
1.2.3 Experiencia: Experiencia a lo menos 5 años en cargos similares.
Requisitos personales
Perfil.
Competencias: Estará capacitado para que haciendo uso de su formación
profesional y de estudios de postgrado sea creativo, innovador, y optime
recursos en busca de la tecnología aplicada a su servicio.
Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperación. Orientación al logro de la Misión y Visión Institucional.
Compromiso organizacional. Salud compatible con el desempeño del cargo.
Administrativos: con capacidad de criterio analítico para detectar
problemas y solucionarlos.
2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO (3):
Nombre del cargo: Tecnólogo médico clínico
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Área a la que pertenece: Centro de responsabilidad Emergencia
Línea de dependencia jerárquica: del Coordinador de la Unidad de Radiología.
TECNÓLOGO MEDICO CLÍNICO
FUNCIONES:
1.
Participar en la organización del servicio de radiología.
2.
Dirigir las actividades del servicio.
3.
Coordinar las actividades del servicio de radiología.
4.
Determinar y revisar procedimientos de trabajo del servicio de
radiología.
5.
Establecer y mantener las líneas de comunicación adecuada.
6.
Proponer procedimiento de trabajo de su unidad.
7.
Velar por el cumplimiento de la política y normas del Servicio de
radiología.
8.
Velar por la conservación de maquinaria y equipos, responsabilizarse de
los bienes inventariables del servicio.
9.
Distribución de las actividades del servicio, de acuerdo a necesidades.
10.
Preocuparse del bienestar físico y mental del personal a su cargo.
11.
Efectuar supervisión permanente y continua de las funciones del
personal en el servicio.
12.
Velar por el orden, Aseo y Desinfección del servicio y que se retire
oportunamente la basura en bolsas plásticas destinadas para tal uso.
13.
Mantener orden y disciplina en el Servicio, tanto referente a pacientes
como personal.
14.
En casos calificados y por razones de buen servicio, asignar otras
funciones a los Técnicos Paramédicos.
15.
Cumplir y verificar que se cumplan las ordenes de exámenes radiológicos
emitidas por los médicos.
16.
Supervisar al personal a su cargo en:
Horario de entrada y salida
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17.
Uso de uniforme completo y presentación personal
Disciplina.
Rendimiento
Horario de Colación.
Realizar las técnicas radiológicas que demanden los servicios clínicos del
Instituto traumatológico.
2.1.1
COORDINACIÓN
En todo el ámbito de la Institución
2.1.2 ESFERA DE ACCION:
Tiene competencia en los servicios del hospital y en las funciones específicas
del servicio de radiología.
2.1.3
2.1.4
RELACIONES FUNCIONALES:
Relaciones Formales: Coordinador de la Unidad, Tecnólogos Médicos
clínicos, Técnicos Paramédicos, oficial administrativa.
Relaciones Informales: Miembros del equipo de Salud.
LINEAS DE COMUNICACIÓN
Conducto Regular: Coordinador encargado de la Unidad de Radiología.
Conducto Directo: Con los Tecnólogos Médicos de turno y funcionarios
de su dependencia.
2.1.5
SUPERVISIÓN
Supervisa: al personal técnico paramédico y al oficial administrativo
Supervisado: por el Coordinador de Radiología
2.1.6 EN CASO DE AUSENCIA
Es reemplazado por otro Tecnólogo clínico del servicio.
2.1.7 CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar físico: El cargo se desarrolla en las dependencias del establecimiento.
Horario de trabajo: En sistema de cuarto turno.
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ESPECIFICACIÓN DEL CARGO
Requisitos Generales:
2.1.2 Estudios: tecnólogo médico
2.1.3 Especialidad: Radiología
2.1.3 Experiencia: 2 años a lo mínimo
2.2 Requisitos personales
Perfil.
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Competencias: Estará capacitado para que haciendo uso de su formación
profesional y de estudios de postgrado sea creativo, innovador, y optime
recursos en busca de la tecnología aplicada a su servicio.
Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperación. Orientación al logro de la Misión y Visión Institucional.
Compromiso organizacional. Salud compatible con el desempeño del cargo.
Administrativos: con capacidad de criterio analítico para detectar
problemas y solucionarlos.
3. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO (4):
Nombre del cargo: Técnico paramédico de radiología
Área a la que pertenece: Centro de responsabilidad Emergencia
Línea de dependencia jerárquica: del Coordinador de Radiología y Tecnólogo
médico clínico de turno.
FUNCIONES:
1) Llamar al paciente para efectuar el examen radiológico solicitado en la
orden médica.
2) Efectuar exámenes radiológicos básicos
3) Eventualmente revelar las placas radiológicas
4) Anotar Nº de placas y exámenes tomados en el boletín o ficha cuando
corresponda
5) Anotar todos los datos del paciente en el computador en ausencia de la
secretaria.
6) Cooperar en el traslado de paciente de silla de ruedas o camillas hacia la
mesa bucky y viceversa.
7) Orientar al paciente para que espere la radiografía en la sala de espera.
8) Entregar la radiografía junto con la ficha o boletín de urgencia y dirigirlo al
lugar de origen.
9) Velar por el confort del paciente durante el procedimiento de toma del
examen radiográfico.
10)
Usar medidas de protección radiológico cuando la ocasión lo amerite
11) No ausentarse del servicio, sin la autorización del Tecnólogo Medico de
turno.
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12) Recibir, revisar y contar el material radiológico, películas vírgenes,
película velada, chasis radiológicos, delantales plomados, gomas plomadas
para separar exámenes.
13) Recibir y entregar turno con todo el material radiológico y equipos en
buen estado horario: 08:00 a 08:20 y de 20:00 a 20:20 horas.
14) Tomar exámenes radiológicos pedidos en la UTI de acuerdo a indicación
medica
15) Tomar exámenes radiológicos pedidos en los pisos: tercero, cuarto y
quinto de acuerdo a indicación médica.
16)
Explicar al paciente procedimientos que se le realizarán.
17) Asistir al paciente, durante la toma del examen radiológico: ayudarlo a
desvestirlo, vestirlo, apoyarlo, movilizarlo, otros.
18)
Observar reacciones del paciente.
3.1 RELACIONES FUNCIONALES:
Relaciones Formales: Coordinador de la Unidad de radiología, Tecnólogo
clínico de turno, oficial administrativo.
Relaciones Informales: Miembros del equipo de Salud.
3.1.2 LINEAS DE COMUNICACIÓN:
Conducto Regular: Coordinador de la Unidad de Radiología
Conducto Directo: Con el Tecnólogo Médico de turno y funcionarios del
servicio de radiología.
3.1.3 ESFERA DE ACCION:
En todo el ámbito del servicio de radiología.
3.1.4 SUPERVISIÓN
Supervisado: por el Coordinador de radiología y por el Tecnólogo médico
clínico de turno.
3.1.5
EN CASO DE AUSENCIA
Es reemplazado por otro técnico paramédico de radiología.
3.1.6
CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar físico: El cargo se desarrolla principalmente en las dependencias del
establecimiento
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Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de trabajo distribuida en
sistema de cuarto turno.
3.2 ESPECIFICACIÓN DEL CARGO
Requisitos Generales:
3.2.1
Estudios: Técnico paramédico de radiología
3.2.2
Especialidad: radiología
3.2.3
Experiencia: 2 años a lo mínimo
3.3 Requisitos personales
Perfil.
Competencias: Estará capacitado en el curso de enfermería en radiología y con
licencia para operar las máquinas de radiología.
Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperación. Salud compatible con el desempeño del cargo.
Administrativos: con capacidad de resolver problemas y solucionarlos.
4. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO (1):
Nombre del cargo: oficial administrativo(a)
Área a la que pertenece: Centro de responsabilidad Emergencia
Línea de dependencia jerárquica: del Coordinador de Radiología y Tecnólogo
médico clínico de turno.
FUNCIONES:
1) Recepcionar al paciente y recibir la orden del exameno la ficha según sea el
caso.
2) Anotar los datos del paciente: Nº de boletín o ficha, lugar de origen del
paciente, edad, hora de ingreso a la Unidad de radiología, hora de egreso,
nombre del paciente, Nº de placas tomadas, exámenes efectuados,
previsión, funcionario que toma el examen y tiempo de permanencia en el
servicio.
3) Escribir en el sobre en que se guardan las radiografías el nombre, fecha y
exámenes a realizar.
4) Enviar órdenes de rayos a la sala de rayos x.
5) Anotar placas utilizadas y datos en el libro diario cuando el paciente vuelve
al médico.
6) Llevar registro diario del P.P.P., hacer resumen mensual.
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7) Cumplir funciones propias de secretaria:
Escribir en el computador memoramdum, providencias, etc.
Registro y despacho de correspondencia.
Recibir correspondencia de otros servicios.
Archivar documentación del servicio.
8) No salir del servicio, sin la autorización del Tecnólogo Médico de turno.
4.1 RELACIONES FUNCIONALES:
Relaciones Formales: Coordinador de radiología, tecnólogo Médico
clínico de turno.
Relaciones Informales: Miembros del equipo de Salud.
4.1.2 LINEAS DE COMUNICACIÓN:
Conducto Regular: Coordinador de Radiología
Conducto Directo: Con el Tecnólogo Médico clínico de turno y
funcionarios de la Unidad de radiología.
4.1.3 ESFERA DE ACCION:
En todo el ámbito de la unidad de radiología.
4.1.4 SUPERVISIÓN
Supervisado: por el Coordinador de radiología y por el Tecnólogo médico
clínico de turno.
4.1.5 ENCASO DE AUSENCIA
No es reemplazada.
4.1.6
CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar físico: El cargo se desarrolla principalmente en las dependencias del
establecimiento y en la Unidad de radiología.
Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de trabajo distribuida en 44
horas semanales.
4.2 ESPECIFICACIÓN DEL CARGO
Requisitos Generales:
4.2.1
Estudios: 4º medio rendido, nociones básicas en computación
4.2.2
Especialidad: ninguna
4.2.3
Experiencia: 1 año a lo mínimo
4.2
Requisitos personales
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17
Perfil.
Competencias: 4º año de EM rendido y nociones básicas de computación.
Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperación. Salud compatible con el desempeño del cargo.
Administrativos: con capacidad de resolver problemas y solucionarlos.
5.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO (1):
Nombre del cargo: Auxiliar de servicios menores
Área a la que pertenece: Centro de responsabilidad Emergencia
Línea de dependencia jerárquica: del Coordinador de Radiología y Tecnólogo
médico clínico de turno.
FUNCIONES:
Aseo diario: Entre 08:00 a 08:30 horas sala de rayos x, cuarto de revelado y
sala de espera de pacientes
1.- Eliminación de basuras, según Norma establecida del C.I.I.H
2.- Mantener limpios los tachos de basura y preocuparse de cambiar las bolsas de
Basuras las veces necesarias, según Norma establecida.
3.- Responsabilidad de mantener orden y aseo del servicio: 08:00 a 17:00 hrs.
4.- Ir a dejar y retirar los pedidos de Farmacia y Bodega.
5.- Limpiar con detergente y desinfectante las puertas, ventanas y vidrios. Debe
programarse para realizarlo una vez por semana.
6.- Colaborar en el traslado de pacientes a otros servicios y camillar, las veces
necesarias
7.- Deberá cambiarse de uniforme por lo menos una vez a la semana.
8.- Permanecer en el servicio y avisar en caso de cualquier problema.
9-.- Cumplir las indicaciones del Coordinador de la Unidad y del Tecnólogo Médico
de turno.
10.- No salir del servicio, sin la autorización del Tecnólogo Médico de turno.
11.- Tratar en buena forma al paciente, ser amable.
13.- Pasar la máquina abrillantadora por lugares asignados.
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14.-Contabilizar la ropa sucia diariamente.
15.- Colaborar con el personal del servicio de radiología cuando las condiciones lo
ameriten.
5.1.1 RELACIONES FUNCIONALES:
Relaciones Formales: Coordinador de radiología, tecnólogo Médico
clínico de turno, técnicos paramédicos, oficial administrativa.
Relaciones Informales: Miembros del equipo de Salud.
5.1.2 LINEAS DE COMUNICACIÓN:
Conducto Regular: Coordinador de Radiología
Conducto Directo: Con el Tecnólogo Médico clínico de turno y
funcionarios de la Unidad de radiología.
5.1.3 ESFERA DE ACCION:
En todo el ámbito de la unidad de radiología.
5.1.4 SUPERVISIÓN
Supervisado: por el Coordinador de radiología y por el Tecnólogo médico
clínico de turno.
5.1.5
ENCASO DE AUSENCIA
No es reemplazada.
5.1.6 CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar físico: El cargo se desarrolla principalmente en las dependencias del
establecimiento y en la Unidad de radiología.
Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de trabajo distribuida en 44
horas semanales.
5.2 ESPECIFICACIÓN DEL CARGO
Requisitos Generales:
5.2.1
Estudios: 4º medio rendido,curso básico de infecciones intrahospitalarias.
5.2.2
Especialidad: ninguna
5.2.3
Experiencia: 1 año a lo mínimo
4.2 Requisitos personales
Perfil.
Competencias: 4º año de EM rendido.
Humanos: Autocontrol y tolerancia al stress. Trabajo en equipo y
cooperación. Salud compatible con el desempeño del cargo.
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Administrativos: con capacidad de resolver problemas y solucionarlos.
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