Download Descripción y Perfil del Cargo - Recursos Humanos

SERVICIO DE SALUD CHILOE
HOSPITAL DE CASTRO
DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGO
CONTENIDO DEL CARGO Título del cargo Matrón o Matrona Dependencia jerárquica Matrona Coordinadora
Cargo Dependencia Jerárquica Matrona Coordinadora Servicio Ginecología y Obstetricia Calidad Jurídica Contrata Grado 14° E.UR. Jornada de Trabajo 4° Turno (Con disposición para realizar turnos extraordinarios y de apoyo, además de disposición para desarrollar traslados) $1.213.432 y cada 3 meses asignación zona extrema proporcional a los días de contrato valor líquido aprox. $101.000. Remuneración Líquida Mensual PROPOSITO DEL CARGO Otorgar atención y cuidado profesional a los y las pacientes que ingresan al Servicio de Ginecología y Obstetricia del Hospital de Castro, brindando cuidados integrales, seguros y eficientes con un enfoque de atención biopsicosocial de género y calidad. PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO a)
Otorgar atención digna y de calidad en las diferentes unidades del servicio , como son parto, pre parto, urgencia, recién nacido y hospitalizados b) Organizar y dirigir la atención de Ginecología y Obstetricia de acuerdo a las normas establecidas para su servicio. c) Asignar las funciones específicas y tareas al personal técnico paramédico y personal de servicio con respecto a la atención del paciente durante su estadía en Maternidad. d) Presentar a Matrona coordinadora, los requerimientos u observaciones para el mejor funcionamiento de la atención dentrodel servicio. e) Conocer y cumplir las normas de Infecciones Intrahospitalarias, calidad y seguridad del paciente. f) Cumplir con los diferentes registros de atención existentes en el servicio de Ginecología y Obstetricia. g) Supervisar el desempeño del personal técnico paramédico y auxiliar dentro del turno. h) Cooperar y apoyar la gestión clínica del servicio cuando sea requerido. i) Desarrollar otras funciones específicas que puedan ser requeridas o delegadas por su jefatura directa Sub Depto. De Recursos Humanos
Unidad de Desarrollo Organizacional
SERVICIO DE SALUD CHILOE
HOSPITAL DE CASTRO
PERFIL DEL CARGO Formación académica requerida Profesional del área de Obstetricia y Puericultura (10 semestres)
Experiencia profesional Deseables Experiencia como Matrón o Matrona en el área de atención clínica ya sea pública como privada. Deseables Capacitación en el área de atención clínica ‐ Conocimientos en atención de parto, pre – parto y puerperio ‐ Manejo de Patologías Obstétricas ‐ Conocimientos en atención al recién nacido Capacitación Otras Competencias COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS ‐ Orientación al Logro ‐ Responsabilidad ‐ Iniciativa ‐ Capacidad de Aprendizaje ‐ Autocrítica Personal ‐ Autocontrol ‐ Tolerancia al Trabajo bajo presión ‐ Trabajo en Equipo ‐ Comunicación Efectiva ‐ Manejo de habilidades interpersonales ‐ Flexibilidad y criterio ante el desarrollo de su rol profesional OTROS ASPECTOS A CONSIDERAS Reconocer su rol como ente activo dentro de la organización hospitalaria, considerando además que no
debe olvidar el trabajo y nexos con servicio de apoyo y otras unidades clínicas del Hospital. MPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS Sub Depto. De Recursos Humanos
Unidad de Desarrollo Organizacional