Download Nivel D-Asistente de Enfermería

SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO – DECRETO N° 2098/2008 Y MODIFICATORIOS
HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS
PERFIL: ASISTENTE DE ENFERMERÍA
Convocatoria GENERAL
Podrá participar únicamente el personal permanente, no permanente (transitorio y contratado)
comprendido en el referido Sistema Nacional de Empleo Público.
Identificación del Puesto: ASISTENTE DE ENFERMERÍA
Cantidad de Cargos a cubrir: 80
Número del Registro Central de Ofertas de Empleo
Público: 2015-015495-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015496-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015497-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015498-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015499-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015500-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015501-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015502-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015503-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015504-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015505-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015506-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015507-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015508-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015509-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015510-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015511-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015512-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015513-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015514-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015515-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015516-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015517-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015518-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015519-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015520-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015521-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015522-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015523-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015524-POSADA-G-SI-X-D
/2015-015525-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015526-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015527-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015528-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015529-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015530-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015531-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015532-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015533-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015534-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015535-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015536-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015537-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015538-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015539-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015540-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015541-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015542-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015543-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015544-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015545-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015546-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015547-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015548-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015549-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015550-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015551-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015552-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015553-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015554-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015555-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015556-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015557-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015558-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015559-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015560-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015561-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015562-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015563-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015564-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015565-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015566-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015567-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015568-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015569-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015570-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015571-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015572-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015573-POSADA-G-SI-X-D /
2015-015574-POSADA-G-SI-X-D.
Nivel Escalafonario: D
Tipo de Cargo: Simple
Agrupamiento: General
Tramo: General
Remuneración: vigente al momento de la Dependencia
Jerárquica:
Dirección
convocatoria
Asistencia Médica.
Asiento (Lugar de trabajo): Pte. Illia s/n y
Horario de trabajo: 40 horas semanales
General
de
Marconi - El Palomar (1684). Buenos Aires –
Argentina
Objetivo General del Puesto
Asistir y dar apoyo directo al profesional de la Enfermería en la asistencia al paciente hospitalario.
Principales actividades
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Trasladar pacientes.
Trasladar y reponer los materiales de trabajo.
Trasladar muestras de exámenes de laboratorio, y medicamentos.
Retirar estudios de pacientes previa indicación de ello.
Recepción, traslado y guarda de la Historia Clínica del paciente.
Retirar material estéril e insumos, reponiéndolos en sus respectivos depósitos.
Control del stock de medicación y otros elementos de trabajo, en colaboración con la jefatura del
sector.
8. Acondicionar el depósito de materiales
9. Lavar el material de trabajo
10. Preparar la unidad del paciente previamente al ingreso de un nuevo paciente, siempre que esté
desocupada. Realizar la higiene y desinfección de la unidad del paciente tras el alta.
11. Mantener la limpieza/higiene del equipamiento.
12. Higienizar, limpiar, las camillas, sillas de rueda y carros de enfermería, una vez realizado el
traslado del paciente.
13. Realizar el mantenimiento de camillas, sillas de ruedas y carros de enfermería, cuando ello fuera
posible.
14. Elaborar informes sobre el estado de camillas, sillas de ruedas y carros de enfermería, para que
se realice su reparación.
15. Solicitar el traslado, o trasladar, según corresponda los equipos y/o elementos de trabajo que
requieran reparación o reposición.
16. Trasladar a la morgue, guarda y entrega de cadáveres según normas vigentes.
17. Aplicar los procedimientos para el traslado de pacientes con camilla, silla de rueda, caminador,
bastón, y muletas.
18. Atender al público y usuario internos, sea personal o telefónicamente.
19. Colaborar con otros integrantes del servicio/unidad en lo concerniente a la organización y
realización integral de las diversas tareas administrativas.
20. Colaborar con otros integrantes del servicio/unidad en lo concerniente al registro, clasificación,
distribución de la documentación que ingrese y egrese al servicio/unidad.
21. Archivar, recuperar, y tramitar la documentación ingresada o salida del servicio/unidad.
22. Atender al aprovisionamiento de materiales y elementos necesarios para satisfacer las
necesidades del servicio y proceder a su suministro.
23. Cumplir con las normas de bioseguridad que la institución determine.
Responsabilidad en el Puesto
Supone responsabilidad sobre resultados de procedimientos y tareas individuales o grupales, con
sujeción a objetivos, métodos, procedimientos y/o técnicas específicas con relativa autonomía ante su
superior.
Requisitos para desempeñarse en el Puesto
Requisitos excluyentes:
a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de
la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164”.
b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá
exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada
(artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164).
c. Título de nivel secundario completo o título de nivel secundario correspondiente a orientaciones
técnicas de ciclos de formación superiores a CINCO (5) años..
d. Experiencia laboral atinente por un término no inferior a TRES (3) años después de la titulación
o, de SEIS (6) en total. En el supuesto que se acreditara título de nivel secundario
correspondiente a orientaciones técnicas de ciclos de formación superiores a CINCO (5) años, la
experiencia laboral a acreditar podrá ser de un término igual a la mitad de la establecida
precedentemente. En ambos supuestos, se podrá eximir de la acreditación de experiencia a
estudiantes de carreras afines de nivel universitario siempre que se acreditara la aprobación
completa de al menos DOS (2) años de estudios.
Requisitos deseables :


Cursos y talleres de capacitación sobre bioseguridad, comunicación, primeros auxilios, mecánica
corporal, plan de emergencia hospitalaria.
Experiencia laboral superior a la requerida como excluyente.
Competencias Técnicas
Se deberá demostrar:
 Habilidad en la asistencia a Enfermería para la realización de sus funciones, en cuestiones
técnicas.

Conocimientos de las Normas de Bioseguridad.

Destreza en el traslado y movilización de pacientes.
 Conocer el funcionamiento de camillas y sillas de rueda.
Conocimientos Intermedios de:
 Ley N° 24.004, Ejercicio de la Enfermería, Concepto y Alcances. Personas comprendidas.
Derechos y obligaciones. Registro y matriculación. Autoridad de aplicación. Régimen
disciplinario. Disposiciones Transitorias y Varias.
 Ley N° 11.544 Jornada de Trabajo, Artículo N° 2.
 Normas de Creación y Estructura organizativa del Hospital Nacional Prof. Alejandro Posadas;
Decreto N° 2250/57 y Decreto N° 1342/07, respectivamente.
Conocimientos básicos de:
 Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164, Decreto reglamentario N°
1.421/02 - Capítulos II - “Requisitos para el Ingreso”, III,- “Relación de Empleo Público”; IV –
“Derechos”, V - “Deberes”. y sus correspondientes en el Convenio Colectivo de Trabajo General
para la Administración Pública Nacional (Decreto N° 214/06).
 Ley Ética en el Ejercicio de la Función Pública Nº 25.188, Capítulo I “Objeto y Sujetos”; Capítulo II
“Deberes y pautas de Comportamiento Ético”. Código de Ética de la Función Pública (Decreto N°
41/99) Capítulo I “Fin de la Función Pública”; Capítulo II “Definiciones y Alcances”; Capítulo III y IV

“Principios Generales y Particulares”.
Convenio Colectivo de Trabajo del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto N°
2.098/08 y modificatorios): Capítulo I – “De los Agrupamientos”; Capítulo II “De los Niveles”;
Capítulo III “De los Requisitos Mínimos para el Acceso a cada Nivel Escalafonario”; Capítulo VI
“De los Tramos”; Capítulo VII “De los grados”. Título III – “Del Régimen de Carrera Administrativa”
Capítulo I – “Ingreso”.
Competencias Institucionales:
Trabajo en equipo y
cooperación
Proactividad
Compromiso con el
aprendizaje
Orientación al usuario
 Contribuye a los esfuerzos del equipo y coopera para los objetivos
comunes.
 Mantiene un clima de cordialidad en el grupo promoviendo una
comunicación fluida entre sus integrantes.
 Reporta dificultades y actúa para resolver los problemas que se
presentan en su trabajo.
 Está comprometido con la calidad del resultado de su trabajo.
 Progresa consistentemente en sus conocimientos en el área de su
competencia.
 Participa en el proceso de formación permanente personal y de sus
compañeros de tareas.
 Brinda atención apropiada a los usuarios internos y externos.
 Otorga un trato digno y respetuoso al paciente, manteniendo la
confianza, empatía, sensibilidad y el respeto a sus valores y
principios.