Download Matriz de Evaluación

CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A PROFESIONAL
PARA APOYAR EN EL DISEÑO E INSTRUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE REDUCCIÓN
DE LA POBREZA A NIVEL NACIONAL.
1. MATRIZ DE EVALUACIÓN
Curricular
Elementos de evaluación
Formación Académica
Título universitario en Ciencias Sociales (10 años
mínimo de egresado)
Maestrías
Pos grados y/o otros estudios
Otros pos grados (doctorados) y/o otros estudios
en Ciencias Sociales y vinculados a esta
consultoría.
Experiencia General
Cumple
No cumple
Total de
Puntos
30
Puntos
asignados
30
10
Experiencia general probada
10
Experiencia Específica
60
Experiencia en focalización para la reducción de la
pobreza, en análisis estadístico y uso de
información socio demográfica, socio económica e
institucional.
Experiencia en implementación de políticas
sociales e intervención territorial.
15
15
Experiencia en trabajo de equipos
interinstitucionales, de nivel nacional e
internacional.
10
Docencia e investigación social.
10
Publicaciones científicas en el campo de las
políticas sociales
10
Entrevista
Criterios de evaluación de la entrevista
Total de Puntos
Expresa claramente sus ideas.
20
Las preguntas que realiza son pertinentes.
15
Demuestra seguridad en la entrevista.
15
Comprende las tareas, técnicas y metodologías del trabajo.
15
Escucha respetuosa y atentamente al entrevistador.
15
Demuestra predisposición a aceptar condiciones especiales
dentro de su puesto (horario inusual de trabajo, viajes)
20
100
TOTAL GENERAL
Puntaje de Evaluación Curricular
Puntaje de Evaluación Entrevista
Total de Puntos
100
100
Puntos asignados
Evaluación del CV

Formación Académica:
Se considerará:
- Título universitario en Ciencias Sociales (mínimo de 10 años de egresado).
Cumple / No cumple.
-
Maestrías en Ciencias sociales
Cumple / No cumple.

Doctorado
Se considerará doctorado en áreas de Ciencias Sociales y vinculados a estos términos de
referencia.
Otorgándose hasta 30 puntos según detalle:

Doctorado
Especializaciones de más de 250 horas
Experiencia General
Se considerará experiencia general.
25 puntos
5 puntos
Otorgándose hasta:
-

10 puntos por 9 años de trabajo (pudiendo sumarse los periodos laborales en diversos
trabajos o contratos).
Experiencia Específica
Se considerará experiencia específica en cualquiera de los siguientes aspectos:
- Experiencia en focalización para la reducción de la pobreza, en análisis estadístico y
uso de información socio demográfica, socio económica e institucional.
- Experiencia en trabajo de equipos interinstitucionales, de nivel nacional e
internacional.
- Experiencia en trabajo de equipos interinstitucionales, de nivel nacional e
- Experiencia en docencia e investigación social.
- Publicaciones en revistas nacionales e internacionales
Otorgándose hasta:
- 5 puntos por experiencia en focalización para la reducción de la pobreza, en análisis
estadístico y uso de información socio demográfica, socioeconómica e institucional.
Hasta 15 puntos.
- 5 puntos por experiencia en implementación de políticas sociales e intervención
territorial. Hasta 15 puntos.
- 5 puntos por experiencia en trabajo de equipos interinstitucionales, de nivel nacional
e internacional. Hasta 10 puntos.
- 2,5 puntos por experiencia en docencia e investigación social. Hasta 10 puntos.
- 2,5 puntos por publicaciones en el campo de las políticas sociales. Hasta 10 puntos.
El puntaje total mínimo de calificación por todas las áreas no podrá ser menor de 60 puntos
sobre una escala de 100 puntos.
2. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Los/as interesados/as en participar en esta convocatoria deberán presentar en sobres cerrados
Curriculum vitae según modelo adjunto (como Anexo 1) del Consultor/a.
El Currículum Vitae deberá ser justificado con copias de documentos, que acrediten:
a. Título Universitario y/o certificado (copia autenticada).
b. Experiencia general de 9 años.
c. Experiencia profesional específica en:
- Experiencia en focalización para la reducción de la pobreza, en análisis
estadístico y uso de información socio demográfica, socioeconómica e
institucional.
- Experiencia en trabajo de equipos interinstitucionales, de nivel nacional e
internacional.
- Experiencia en trabajo de equipos interinstitucionales, de nivel nacional e
- Experiencia en docencia e investigación social.
- Publicaciones en revistas nacionales e internacionales
d. Fotocopia autenticada de documento de Identidad.
e. Fotocopia de los certificados de cursos realizados.
f. Certificados de trabajos de todos los que figuran en el CV.
El sobre además deberá contener:
 Nota de postulación
 DDJJ de no estar incurso en parentesco
3. OBSERVACIONES
El inicio de los trabajos no estará sujeto al pago de anticipo financiero.
Se requerirá disponibilidad inmediata del profesional desde el momento requerido por la
contratante.
El profesional deberá validar sistemáticamente los avances en el desarrollo de los productos
comprometidos en la presente consultoría.