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MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE
Y RECURSOS NATURALES
Proyecto “Preparación de Propuesta Readiness de El Salvador para el
Fondo Cooperativo del Carbono de los Bosques
Grant N° TF 099529”
TÉRMINOS DE REFERENCIA
DE
CONSULTORÍA PARA PROMOTOR SOCIAL
Monto US$16,878.00
San Salvador, febrero de 2016
TDR Consultoría de Promotor Social
I.
ANTECEDENTES
En el marco del Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques, El Salvador firmó la
segunda donación N° TF 099529 para ejecutar la Fase de Preparación de la Propuesta
Readiness. La implementación de dicho Proyecto está a cargo del Ministerio de Medio
Ambiente y Recursos Naturales (MARN), el cual se encuentra realizando los arreglos
institucionales para garantizar la participación y coordinación de las instituciones y los
actores relevantes.
Para la ejecución del Proyecto, el MARN realizará acciones a través de distintos
componentes, los que comprende acciones en términos generales para: organizar y operar
una plataforma de consulta y participación para el cambio climático y REDD+;
implementar estrategias nacionales de comunicación y difusión sobre REDD+ MbA;
identificar las opciones de la estrategia REDD+ más adecuadas, eficaces y diseñar un
marco de implementación; evaluar los posibles impactos sociales y ambientales asociados a
las opciones estratégicas; establecer Niveles de Referencias sobre las emisiones asociadas e
implementar un sistema de monitoreo integrado de Medición, Reporte y Verificación de los
cambios en la deforestación y/o degradación de los bosques y de los procesos de aumento
de reservas de carbono; establecer un sistema nacional de información para beneficios
múltiples – Adaptación - atención de las salvaguardias REDD+.
II.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
El objetivo del Proyecto es desarrollar las capacidades nacionales necesarias a los niveles,
sistémicos (política y legislación), institucionales (gobernanza, definición de roles y
competencias, generación y sistematización, monitoreo y distribución de información) y de
recursos humanos, que le permitan al país captar financiamiento climático y participar en
otros sistemas futuros de incentivos positivos para las actividades REDD+.
Componente 1: Organización y Consulta Nacional
Este componente permitirá al MARN establecer y operar una plataforma de consulta para el
cambio climático y REDD +; diseñar e implementar una estrategia nacional de
comunicación y difusión sobre REDD+ MbA y diseñar e implementar una estrategia de
consulta y participación que deberá incluir, un Mecanismo de Quejas y Resolución de
Conflictos.
Componente 2: Preparación de la Estrategia Nacional REDD+ Mitigación basada en
la Adaptación
Este componente permitirá al MARN la identificación y análisis de las principales causas
directas e indirectas de la deforestación y la degradación del paisaje; identificar las
opciones de la estrategia REDD+ más adecuadas y eficaces; diseñar un marco de
implementación de REDD+ MbA; y evaluar los posibles impactos sociales y ambientales
asociados a las opciones estratégicas, en el marco del proceso de la Evaluación Ambiental y
Social Estratégica.
Componente 3: Establecimiento de los Niveles de Referencia
Este componente ayudará al MARN a establecer los Niveles de Referencias sobre las
emisiones asociadas a la deforestación, degradación de bosques, conservación o manejo
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sostenible de los bosques e incremento de reservas de Carbono, y la línea base sobre el
estado de los ecosistemas forestales del país y/o sobre el total de emisiones de Gases de
Efecto Invernadero asociadas a la deforestación y degradación de los ecosistemas
forestales.
Componente 4: Establecimiento del Sistema de Monitoreo.
Este componente ayudará al MARN, para que en coordinación con otras instituciones del
gobierno, diseñe e implemente un sistema de monitoreo integrado de Medición, Reporte y
Verificación de los cambios en la deforestación y/o degradación de los bosques y de los
procesos de aumento de reservas de carbono. Además el MARN establecerá un sistema
nacional de información para beneficios múltiples – Adaptación -, y sobre la atención de las
salvaguardias REDD+.
Componente 5. Marco de Seguimiento y Evaluación de la Donación/Proyecto
Este componente apoyará al MARN en el establecimiento y funcionamiento de un Sistema
de seguimiento, monitoreo y evaluación del Proyecto y a contar con el equipo técnico de
apoyo encargado de las actividades fiduciarias del Proyecto.
III.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Apoyar al Proyecto en el tema de pueblos indígenas, organizaciones campesinas y otras de la
Plataforma Multiactor, en el marco de la Estrategia PREP REDD+MbA
IV.
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Para el logro del objetivo establecido en esta consultoría, el oferente deberá realizar principalmente
las siguientes actividades:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Coordinar las actividades con el Especialista Social del Proyecto.
Proponer la Metodología de trabajo para desarrollar la Consultoría para aprobación.
Mantener el dialogo y coordinación con los actores locales.
Apoyar a los miembros de la Plataforma Multiactor, en el fortalecimiento de sus procesos
organizativos, administrativos y de gestión de recursos.
Apoyar al Proyecto en la coordinación de los talleres comunitarios del territorio con
comunidades campesinas, cooperativas de producción agropecuaria y organizaciones de
Pueblos Indígenas, en el marco del programa PREP-REDD+MbA.
Apoyar de acuerdo con las indicaciones del programa PREP-REDD+MbA”, la fase previa,
y posterior al desarrollo de cada taller.
Aplicar las metodologías y guías de trabajo que sean elaboradas para el desarrollo de sus
actividades.
Apoyar los aspectos logísticos y administrativos de cada taller.
Facilitar la resolución de dudas e inquietudes propias de la naturaleza de su trabajo del
programa PREP-REDD+MbA”
Participar en las reuniones de equipo para las que sea citado.
Preparar y entregar los informes que le sean solicitados en función de las responsabilidades
asignadas.
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V.
PERFIL SOLICITADO
1. Profesional en las ramas de Derecho, Ciencias Sociales ó con grado técnico no universitario.
2. Experiencia de cinco años en esfuerzos de gestión participativa, desarrollo local, gobernanza,
y/o cambio climático.
3. Experiencia de tres años apoyando y o facilitando procesos con grupos de organización social,
comunitaria.
4. Experiencia comprobada de impartir al menos 5 talleres organización o facilitador relacionados
con esfuerzos de formación y/o fortalecimiento de capacidades.
5. Experiencia de cinco años, en trabajos con líderes, lideresas y/o organizaciones indígenas.
6. Experiencia de cinco años de trabajo en la incorporación del enfoque de Derechos de Pueblos
Indígenas e interculturalidad en la implementación de programas.
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