Download Administración de RR HH - Escuela IPEM 158 "Leopoldo Lugones"

I.P.E.M Nº 158 LEOPOLDO LUGONES
PROFESORES: ANA CLARA BRONDINO - MARCOS BERTAINA.
AÑO: 2016
CURSO:4TO “A”
ASIGNATURA: E.O.I RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
ORGANIZACIONES , ADMINISTRACIÒN DE RR.HH.
FUNDAMENTACIÓN
ESTOS ESPACIOS TIENE LA FUNCIÓN DE CONTEXTUALIZAR, ARTICULAR,
PROFUNDIZAR Y AMPLIAR LOS APRENDIZAJES Y CONTENIDOS DE LA
FORMACIÓN ESPECÍFICA DE CADA ORIENTACIÓN.
LOS RECURSOS HUMANOS SON FUNDAMENTAL PARA EL DEARROLLO Y
CONCRECIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN CUALQUIERA
SEA SU FINALIDAD, LA EMPRESA ES UNA UNIDAD ECONÓMICA DE BASE
EN QUE SE DESENVUELVE EL PROCESO PRODUCTIVO, DONDE SE
COMBINAN FACTORES DE LA PRODUCCIÓN PARA CONSEGUIR EL
MÁXIMO BENEFICIO ECONÓMICO Y/O SOCIAL, ADEMÁS ES
CONSIDERADA COMO FACTOR COORDINADOR Y COMBINA LOS
RECURSOS ANTES MENCIONADOS.
DIAGNÒSTICO
 GRUPO NUMEROSOS, CONVERSADORES E INQUIETOS.
 TIENEN ENTUSIASMO POR CONOCER LA MATRIA.
 SON PARTICIPATIVOS.
 NO HAY PROBLEMAS DE CONDUCA IMPORTANTES.
 RELACIONAMOS LAS EMPRESAS DE LA SOCIEDAD CON LOS
CONTENIDOS.
 ANALIZAMOS DIFERENTES ORGANIZACIONES PARA QUE LLEGAR A
UNA DEFINICIÒN.
OBJETIVOS
-IDENTIFICAR LOS SISTEMAS Y TÉCNICAS DE PRODUCCIÓN.
-CONOCER ERL MERCADO PARA LA INSERCIÓN DE LOS PRODUCTOS Y/O
SERVICIOS.
-RECONOCER LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING PARA LA REALIZACIÓN
DE POS VENTA, IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN.
-VALORAR LA IMPORTACVIA DE LOS RECURSOS HUMANOS DENTRO DE
LA ORGANIZACIÓN.
-DISTINGUIR LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EL
EMPLEADOR.
CONTENIDOS CONCEPTUALES
UNIDAD Nº 1: “PRODUCCIÓN”
CONCEPTO DE PRODUCCIÓN, SISTEMAS DE PRODUCCIÓN, TÉCNICAS DE
PRODUCCIÓN. PLANEAMINETO DE LA PRODUCCIÓN, CONTROL,
CAPACIDAD, CLASIFICACIÓN DE LOS COSTOS, CÁLCULOS DE LOS
COSTOS, CALIDAD DE SERVICIOS, IMPORTANCIA DE LAS COMPRAS,
POLÍTICA DE COMPRAS, FUNCIONES DE STOCK, GESTIÓN DE STOCKS,
COSTOS DE STOCKS.
UNIDAD Nº 2: “COMERCIALIZACIÓN”
MARKETING, CONCEPTO, OBJETIVOS DEL MARKETING, FUNCIÓN DEL
MARKETING, MARKETING MIX, ESTUDIO DE MERCADO, TÉCNICAS DE
ESTUDIO DE MERCADO, VARIABLES QUE INCIDEN, PRODUCTO, PRECIO,
PROMOCIÓN, PUBLICIDAD, DISTRIBUCIÓN DE VENTAS, RELACIONES
PÚBLICAS, CLASIFICACIÓN DE LOS PRODUCTOS.
UNIDAD Nº 3: “RECURSOS HUMANOS”
IMPORTANCIA, COMPOSICIÓN, ADMINISTRACIÓN, FUNCIONES,
UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, PROCESO DE SELECCIÓN,
ETAPAS DE SELECCIÓN, INSTRUMENTOS PARA LA SELECCIÓN,
RECLUTAMIENTO, CARTA DE PRESENTACIÓN Y CURRICULUM VITAE,
CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO.
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
-INVESTIGACIÓN INDIVIDUAL Y GRUPAL.
-REDACTAR INFORMES.
-LANZAMIENTO DE UN PRODUCTO.
CONTENIDOS ACTITUDINALES
-APLICAR EL LENGUAJE ADECUADO.
-CORRECTA PRESENTACIÓN DE LOS TRABAJOS.
-PARTICIPAR EN LAS CLASES Y SABER ESCUCHAR AL COMPAÑERO.
-ASUMIR UNA ACTITUD CRITICA.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
-CARPETA COMPLETA.
-EVALUACIÓN ESCRITA.
-EVALUACIÓN ORAL.
-TRABAJOS PRÁCTICOS INDIVIDUALES Y GRUPALES.
FORMATOS CURRICULARES
MATERIA/ASIGNATURA: EXPLICACIÒN DEL DOCENTE, CONVERSACIÒN
GUIADO ALUMNO DOCENTE PARA ACLARACIÒN DE DUDAS.
TALLER: TRABAJOS INDIVIDUALES O GRUPALES Y LUEGO EXPOSICIÒN.
PROYECTO: PRESENTACIÒN DE UN PRODUCTO EN FORMA AÙLICA.
BIBLIOGRAFIA
“TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN” A & L EDITORES.
ANGRISIANI-MEDINA-RUBBO