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Código: 15462
Licenciatura: LADE
Curso:2º
Tipo de asignatura: Obligatoria
Cuatrimestre: 1º
Créditos: 6
UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO
EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
EKONOMIA ETA EMPRESA ZIENTZIEN FAKULTATEA
Programa de la Asignatura
Economía de la Empresa II: Organización
Año Académico
2003/2004
Curso Académico
2º
Licenciatura
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
Línea Curricular/Tipo de asignatura
Obligatoria
Departamento
Economía Financiera II
Profesores:
Imanol Basterretxea
María Sainz
Susana Tejada
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I.- REVISIÓN HISTÓRICA DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN.
Tema 1.- Evolución histórica de los estudios de organización empresarial.
1.1. Introducción.
1.2. El Modelo de la Organización Científica: Taylor
1.2.1. Fundamentos de la Organización Científica.
1.2.2. Descripción del modelo de Taylor
a) Racionalización del trabajo a nivel directivo
b) Racionalización del trabajo a nivel operativo.
c) Racionalización de la remuneración y promoción del trabajador
d) Racionalización de la organización empresarial.
1.2.3. Críticas y evolución del modelo de Organización Científica.
1.3.- El fordismo. Principios organizativos y tecnológicos de la gran fábrica moderna.
1.4.- El modelo de la Función Administrativa. El sistema de Fayol.
1.4.1.- Descripción del modelo
1.4.2.- Críticas a la teoría de Fayol
1.5.- Caso Estampida
1.6.- El Enfoque administrativo de Relaciones Humanas
1.5.1.- Orígenes
1.5.2.- Descripción de la experiencia Hawthorne
1.5.3.- Principales aportaciones de la escuela de Relaciones Humanas
1.5.4.- Críticas
1.7.- Teoría de sistemas.
1.7.1.- La organización como sistema
1.7.2.- Subsistemas dentro de la empresa.
1.7.3.- Aportaciones y críticas del modelo de sistemas
1.8.- Modelo neoclásico.
1.9.- Enfoques actuales de la Teoría de la Administración. La jungla de las teorías.
Anexo: La Calidad en la gestión empresarial
II: ELEMENTOS DE DIRECCIÓN DEL COMPORTAMIENTO.
Tema 2.- Liderazgo.
2.1.- Concepto de liderazgo.
2.2.- Estilos de liderazgo.
2.2.1.- Teoría de los rasgos del liderazgo.
2.2.2.- Teorías conductista
- Teoría clásica del liderazgo.
- Rejilla de dirección.
2.2.3.- Modelos de contingencia del liderazgo
- Tannenbaum
- Fielder
- Modelo de Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard .
2
2.2.4.- Liderazgo Transformacional
2.2.5.- Autoliderazgo.
Tema 3.- Comunicación interna.
3.1.- Introducción.
3.2.- Proceso de comunicación.
3.3.- Comunicación ascendente, descendente y feed back.
3.4.- Ventajas y desventajas de distintos métodos de comunicación.
3.5.- Barreras a la comunicación.
3.6.- Plan de Comunicación Interna
3.7.- La tecnología y las nuevas formas de comunicarse .
3.8.- Caso
Tema 4.- Motivación.
4.1.- Introducción.
4.2.- Teorías de contenido
4.2.1.- Teoría de Maslow.
4.2.2.- Teoría X e Y de McGregor. Teoría Z de Ouchi
4.2.3.- Teoría de Herzberg
4.3.- Teorías de proceso.
4.3.1.- Teoría del reforzamiento de Skinner.
4.3.2.- Teoría de la fijación de metas
4.3.3.- Teoría de las expectativas
4.3.4.- Teoría de la equidad
4.4.- Caso.
III.- LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
Tema 5.- La Estructura organizativa.
5.1.- Introducción.
5.2.- El organigrama de la empresa.
5.3.- Partes fundamentales de una organización
5.4.- Mecanismos de coordinación
5.5. La departamentalización.
5.6- Tipos de autoridad y delegación.
5.7.- Centralización y descentralización.
5.9.- Caso Bellota - Herramientas.
IV.- EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES.
Tema 6.- Administración del cambio y desarrollo organizacional.
6.1.- Introducción.
6.2.- Fuerzas del cambio
6.3.- El proceso del cambio
6.4.- Resistencia al cambio
3
6.5.- Técnicas de administración del cambio
6.6.- Caso.
LIBRO DE CONSULTA RECOMENADO
ROBBINS, S.P Y COULTER, MARY. Administración. Ed. Prentice Hall, 2000 (3
ejemplares en la biblioteca de la Facultad)
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA:
ARRUÑADA, BENITO, "Economía de la empresa. Un enfoque contractual." Ed. Ariel.
1993
ARRUÑADA, BENITO, "Control y regulación de la Sociedad Anónima". Alianza,
Madrid, 1990.
CHIAVENATO, I. : "Introducción a la teoría general de la Administración." Ed.
McGraw – Hill. 1.987.3ªEd.
CROSBY, P. : "Liderazgo. El arte de convertirse en buen gerente." Ed. McGraw-Hill,
Madrid,1991.
DONELLY, GIBSON, IVANCEVICH: "Dirección y Administración de empresas." Ed.
Addison – Wesley Iberoamericana 8ª Edición, 1994.
DRUKER, PETER F. : "The practice of management." Londres Heinemann, 1961.
DIEZ DE CASTRO, J.; REDONDO LÓPEZ, C.: "Administración de Empresas"
Ed.Pirámide, Madrid, 1996.
DIEZ DE CASTRO, J.; REDONDO LÓPEZ, C.: "Administración de Empresas. Casos,
cuestiones y lecturas" Ed.Pirámide, Madrid, 1996.
GUISADO TATO, M.: "Estructura Organizativa" empresarial" en Cuadernos de
Gestión, nº13, abril – 1991. Instituto de Economía Aplicada a la Empresa.
HODGE B.J. ANTHONY W.P. y GALES L.W. "Teoría de la organización". Un
enfoque estratégico. Ed. Prentice Hall. 1998.
HUERTA ARRIBAS, EMILIO, "La empresa. Cooperación y Conflicto." EUDEMA,
Madrid, 1993.
HUMBLE, J.W.: "La dirección por objetivos". Ed. MacGraw-Hill, Madrid 1970.
HUSE Y BOWDITCH. "El comportamiento humano en la organización." Ed. Deusto,
Bilbao.
KOONTZ, H. y O´DONNEL, C. : "Elementos de administración moderna." Ed.
McGraw-Hill, Mexico, 1985.
KOONTZ, H. y WEIHRICH, H. "Administración". Ed McGraw-Hill,9ªEd.,Mexico
1989.
KOTTLER,J.P.: "El factor liderazgo". Ed. Diaz de Santos.
LAWRENCE, P.R. y LORSCH, J.W.: "La Empresa y su entorno " . Ed Plaza y Jané.
Barcelona,1987
LIKERT, R. "El factor humano en la empresa". Ed. deusto, Bilbao, 1989
MINTZBERG,H. "La estructuración de las organizaciones". Ed. Ariel Economía,
Barcelona, 1988.
PORTER, M.Z. Y FULLER, M.: "Coaliciones y estrategia global." Ed. ICE,1988
ROBBINS, S.P. "Comportamiento organizacional". Ed. A. Simon& Schutster
Coampany., 1988
RODRIGUEZ PORRAS, J.M.: "El factor humano en la empresa". Ed. Deusto, Bilbao,
1989.
4
SALAS, V. "Economía de la Empresa: decisiones y organización", Ariel. 1987.
SERRA, A. "Empresa y sistema económico". Ariel 1986.
SOLDEVILLA GARCÍA,E. "Teoría y técnica de la organización empresarial". Ed.
Hispano – Europea, Barcelona, 1974.
STONER, J.A. : "Administración". Prentice Hall, Mexico, 1987.
TAYLOR , F.W.: Management Científico. Ed. Orbis, 1985 (Original de 1911).
TENA MILLAN, J.: "Organización de la empresa": Teoría y aplicaciones. Ed. Eada
gestión, 1988.
ZERILLI, A.: "Fundamentos de organización y dirección general". Ed.Deusto, Bilbao,
1989.
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