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EXCMO AYUNTAMIENTO
DE CUENCA
Recursos Humanos
ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local de este Excmo. Ayuntamiento en sesión ordinaria,
celebrada el día 27 de septiembre de 2010, adoptó entre otros, el siguiente acuerdo,
según consta en el acta pendiente de aprobación:
Aprobación, si procede, del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo
de trabajador social, de la plantilla de personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de
Cuenca.
Visto el expediente de referencia, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad,
ACUERDA: Aprobar el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de
trabajador social, de la plantilla de personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca,
cuyas bases son las siguientes:
“1.- OBJETO Y CONVOCATORIA.
1.1.- Se convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de
trabajador social, de la plantilla de personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de
Cuenca.
1.2.- El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición.
2.- REQUISITOS DE LOS CANTIDATOS.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán
poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener
hasta el momento de la toma de posesión o firma del contrato laboral, en su caso, los
siguientes requisitos de participación:
2.1.a) Nacionalidad:
-Tener la nacionalidad española.
-Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o
nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
-También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge
de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.
-Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, y
los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean
dependientes.
2.1.b) Edad:
-Tener dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.1.c) Titulación:
-Poseer la titulación académica de Diplomado en Trabajo Social, expedida por
centros oficiales reconocidos, o estar en condición de obtenerla en la fecha que
termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en
el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y
Ciencia o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
2.1.d) Compatibilidad funcional:
-Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.e) Habilitación.
-No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o
Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a
Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
3.- SOLICITUDES.
3.1.- La solicitud de participación podrá presentarse cumplimentando el modelo de
instancia general que será facilitado gratuitamente en el Registro del Ayuntamiento.
También se puede obtener a través de la página web municipal (www.cuenca.es).
3.2.- La presentación de solicitudes se realizará en el Registro del Excelentísimo
Ayuntamiento de Cuenca o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común.
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de correos deberán ir
en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de
ser certificadas.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del
aspirante.
3.2.1. Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Presidente del Excmo.
Ayuntamiento de Cuenca.
3.2.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca.
3.3.- Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones al cumplimentar su
solicitud:
3.3.1. Los aspirantes discapacitados que requieran adaptación de tiempo y/o
medios para la realización de los ejercicios de que conste el proceso selectivo,
deberán indicarlo en su solicitud. Expresada, en su caso, la necesidad de adaptación
de tiempo y/o medios los aspirantes discapacitados deberán presentar, dentro del
plazo de presentación de solicitudes, el certificado de reconocimiento de minusvalía
en el que se exprese el grado y características de la discapacidad padecida. A la
vista del mismo, el Tribunal Calificador acordará las adaptaciones de medios que
estime oportunas. Cuando se requiera adaptación de tiempo el Tribunal Calificador
resolverá sobre la procedencia y concreción de la adaptación, conforme al Baremo
aprobado por Orden del Ministerio de la Presidencia 1822/2006, de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en
los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con
discapacidad.
3.3.3. Los derechos de examen para la participación en el proceso selectivo
serán de veinte euros con cuarenta y seis céntimos (20,46 €) y se ingresarán en la
cuenta corriente nº 2105 2099 06 1252000102 a nombre de “Bolsa de Trabajador
Social”, abierta en la entidad financiera Caja Castilla-La Mancha.
El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina de la referida
entidad financiera o mediante transferencia desde cualquier otra a la cuenta
corriente antes mencionada.
3.4. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito
motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2.
3.5.- A la solicitud se acompañará:
-Fotocopia del D.N.I o pasaporte
-Justificante de ingreso de los derechos de examen.
4.- Admisión de aspirantes:
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se adoptará resolución del
Alcalde-Presidente por la que se aprobará y publicará en el tablón de anuncios del
Excmo. Ayuntamiento de Cuenca y en la Página Web oficial del Excmo. Ayuntamiento
de Cuenca (www.Cuenca.es), la relación provisional de admitidos y excluidos del
proceso selectivo, en la que se hará constar el nombre y apellidos de los aspirantes,
número de D.N.I. y, en el caso de los excluidos, la causa de su exclusión.
4.2. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a
petición del interesado. En todo caso, la resolución por la que se apruebe la relación
provisional a la que se refiere el apartado anterior, establecerá un plazo de tres días
hábiles para que los aspirantes excluidos, en su caso, puedan subsanar los defectos
que motivaron su exclusión. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los
defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos de la
realización del proceso selectivo.
4.3. Concluido el plazo para subsanación de defectos, y con anterioridad a la fecha
de realización de la prueba, mediante resolución del Alcalde Presidente se aprobará
la relación definitiva de aspirantes excluidos y el listado general de aspirantes
admitidos en el proceso selectivo que será publicada en los mismos lugares
determinados en la base 4.1.
5.- Tribunal calificador:
5.1.- El Tribunal Calificador estará compuesto por un Presidente, un Secretario y
tres vocales, todos ellos funcionarios de carrera o personal laboral fijo al servicio de las
Administraciones Públicas nombrados, titulares y suplentes, el Alcalde - Presidente.
Uno de los vocales (y el suplente correspondiente) habrá de nombrarse a
propuesta del Comité de Empresa del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca.
El Nombramiento de los miembros del Tribunal se llevará a cabo junto con la
aprobación de la relación definitiva de aspirantes excluidos y el listado general de
aspirantes admitidos en el proceso selectivo a que se refiere el apartado 3 de la base
4, y se hará pública en los mismos lugares.
5.2.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en el proceso
selectivo, notificándolo al órgano competente para su nombramiento, cuando
concurran en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación
de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de
esta convocatoria. Asimismo los aspirantes podrán recusar, de conformidad con el
artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a los miembros
del Tribunal cuando concurran las circunstancias del artículo 28 de la citada Ley.
5.3.- En todo caso no podrán formar parte de los órganos de selección, el
personal de elección o designación política, ni funcionarios interinos, ni personal
eventual.
5.4.- Los miembros del Tribunal deberán poseer titulación o especialización de
igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en los puestos
convocados.
5.5.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la
mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni en todo caso sin la
asistencia del Presidente y el Secretario.
5.6.- El Presidente del Tribunal podrá llamar, para integrarse en él como
asesores, como voz pero sin voto, a asesores en la materia.
5.7.- Dentro del proceso selectivo, el Tribunal le corresponderá dilucidar las
cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen
desarrollo del mismo, resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas
bases, así como la forma de actuación en los casos no previstos. Su actuación se
ajustará a lo dispuesto en la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para el
funcionamiento de los órganos colegiados.
5.8.- A los efectos de comunicaciones el Tribunal tendrá su sede en el
Excelentísimo Ayuntamiento de Cuenca, Plaza Mayor, número 1, 16001- Cuenca.
5.9.- Los actos que dicte el Tribunal durante el desarrollo del proceso selectivo
no podrán ser objeto de recurso salvo cuando por su naturaleza puedan ser
considerados definitivos o de trámite cualificado, conforme a lo establecido en el
artículo 107 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común. En este caso los aspirantes afectados podrán
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a
la publicación o notificación del acto, ante la autoridad que haya nombrado a su
presidente.
5.10.- El Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría primera de las
recogidas en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón del servicio.
6.- Desarrollo del proceso selectivo.
6.1.- El proceso selectivo consistirá en la realización de un ejercicio donde habrá de
contestarse por escrito, en un tiempo máximo de setenta minutos de un cuestionario
con 80 preguntas más cinco de reserva para posibles anulaciones, con cuatro
respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas correcta, basado en el
programa que figura en el Anexo I de esta convocatoria.
Este ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo necesario para
superarlo obtener una calificación mínima de 5 puntos. Las contestaciones erróneas se
penalizarán, valorándose negativamente con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de
aciertos – (Nº de errores/3). El Tribunal determinará el número de respuestas correctas
netas necesario para alcanzar la calificación mínima de 5 puntos con anterioridad a la
identificación de los aspirantes aprobados.
6.2.- Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio en llamamiento
único, quedando decaídos en su derecho aquellos que no comparezcan a realizarlo.
6.3.- Una vez celebrado el ejercicio el Tribunal calificador hará pública la plantilla que
contenga la relación de las respuestas correctas a cada una de las preguntas que
contenga el cuestionario de respuestas alternativas correspondientes al primer
ejercicio. Dicha plantilla tendrá carácter provisional, elevándose a definitiva tras el
estudio de las alegaciones y reclamaciones que pudieran haberse formulado sobre el
contenido del ejercicio o la plantilla correctora.
6.4.- Los aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles para formular alegaciones
y dirigir reclamaciones al Tribunal calificador sobre el contenido de los ejercicios a
contar desde el siguiente al de realización del ejercicio.
El siguiente día hábil al de la realización del ejercicio el Tribunal Calificador publicará la
plantilla correctora.
Las alegaciones y reclamaciones que se presenten por los aspirantes serán tenidas en
cuenta por el Tribunal en sus deliberaciones con la decisión que se derive de la
publicación definitiva de la plantilla correctora o del acuerdo de aprobados del
proceso, a salvo los recursos que pudieran interponer los interesados contra los actos
definitivos o de trámite cualificado del proceso selectivo.
Al objeto de garantizar que las alegaciones de los interesados lleguen a tiempo para
ser estudiadas por el Tribunal calificador, se habrán de dirigir al mismo y presentarse en
el Registro del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, Plaza Mayor, número 1, 16001 –
Cuenca.
7.- Relación de aspirantes aprobados y bolsa de trabajo.
7.1.- Concluido el proceso selectivo, el Tribunal Calificador publicará en el tablón de
anuncios del Excmo. Ayuntamiento y en la página Web oficial (www.cuenca.es) la
relación de aspirantes que lo hayan superado y que conforman la bolsa de trabajo,
con expresión del nombre y apellidos de los mismos, D.N.I. y la calificación obtenida en
cada el ejercicio.
En caso de empate en la calificación final del proceso selectivo, el orden de los
aspirantes se establecerá por el orden alfabético de su primer apellido comenzando
por la letra “Ñ” conforme a la Resolución 14 de diciembre de 2009 de la Dirección
General de la Función Pública y Calidad de los Servicios de la Junta de Comunidades
de Castilla – La Mancha por la que se publica la letra por la que deberá comenzar el
orden de actuación de los opositores en los ejercicios de los procesos selectivos que se
convoquen durante el año 2010 por la Junta de Comunidades de Castilla – La
Mancha(D.O.C.M. nº 248 de 22 de diciembre de 2009).
Concluido el proceso selectivo, el Tribunal elevará al órgano competente
relación con los aspirantes que forman la bolsa de trabajo por el orden de la
calificación obtenida en el ejercicio del proceso selectivo, con expresión de nombre y
apellidos, DNI y la puntuación obtenida en las pruebas.
7.2.- Cuando exista una vacante en la plantilla de personal laboral, en la categoría y
especialidad de trabajador social y se necesite su cobertura, se llamará al aspirante
que en ese momento ocupe el primer lugar en la bolsa de trabajo y, en el caso de
aceptar el puesto, deberá presentar, en el Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, en el
plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la notificación de la oferta
del puesto la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I.
b) Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida o certificación
académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la
obtención del título exigido en la base 2.1.c). Aquellos aspirantes que aleguen
titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas habrán de citar la
disposición legal en que se reconozca la homologación o equivalencia o, en su
caso, aportar certificación expedida en tal sentido por el órgano competente
del Ministerio de Educación y Ciencia o cualquier otro órgano de la
Administración competente para ello.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d) Los aspirantes que tengan la condición de persona con minusvalía deberán
presentar certificación de los órganos competentes de la Consejería de Salud y
Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha.
Quienes dentro del plazo fijado y salvo causas de fuerza mayor apreciadas por el
Excmo. Ayuntamiento de Cuenca no presenten la documentación requerida en esta
base o, del examen de la misma se desprendiera que carecen de alguno de los
requisitos exigidos en la convocatoria, no podrán ser contratados quedando anuladas
todas las actuaciones con respecto a dicho aspirante, sin perjuicio en la
responsabilidad en que hubiera podido incurrir.
Si el aspirante aprobado en el proceso selectivo no se presentara a la firma del
contrato en el plazo señalado o por renuncia u otras causas imputables al mismo, el
órgano competente, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal, procederá a
la contratación del aspirante que, sin figurar en la relación de aprobados en el
proceso selectivo hubiera superado todas las pruebas selectivas obligatorias, por el
orden de puntuación total alcanzada.
8.- Norma final
8.1.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente al de su publicación.
8.2.- Con carácter potestativo podrá interponerse recurso previo de reposición en el
plazo de un mes, a contar en la misma forma que el anterior, según disponen los
artículos 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, significándose, que en caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta
del mismo.
Cuenca, 5 de octubre de 2010
EL ALCALDE –PRESIDENTE,
Fdo.: Francisco Javier Pulido Morillo
ANEXO I
Parte General
Tema 1.- La Unión Europea: las Instituciones Comunitarias; las libertades básicas
del sistema comunitario; las fuentes del derecho europeo.
Tema 2.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.
Tema 3.- Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los
españoles.
Tema 4.- Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional. El Defensor de
Pueblo.
Tema 5.- La Organización territorial del Estado en la Constitución española. Las
Comunidades Autónomas: Fundamento Constitucional. Los Estatutos de
Autonomía. delimitación de las funciones y competencias del Estado y de las
Comunidades Autónomas. Las potestades legislativas de las Comunidades
Autónomas. La Organización de las Comunidades Autónomas.
Tema 6.- La Administración Local: Regulación constitucional. Tipología de los
Entes Locales. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades
Autónomas sobre Administración Local. La Ley de Bases de Régimen Local.
Tema 7.- La Administración pública y el administrado. Los derechos de los
ciudadanos y la actividad de la administración.
Tema 8.- El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema
de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación
básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de
habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
Tema 9.- La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos
necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno
Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
Tema 10.- Los municipios de gran población: especialidades de su régimen
orgánico-funcional. Los grupos políticos. La participación vecinal en la gestión
municipal. El concejo abierto. Otros Regímenes especiales.
Tema 11.- La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y
Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los
Bandos.
Tema 12.- Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local.
Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los
acuerdos. El Registro de documentos.
Tema 13.- Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención
administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones
administrativas: sus clases. La actividad de fomento en la esfera local.
Tema 14.- La Administración Autonómica: principios informadores y organización.
Tema 15.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación,
notificación y eficacia. La validez de los actos administrativos. La revisión de
oficio de los actos administrativos: anulación y revocación. La obligación de la
Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos.
Los actos de la Administración en régimen jurídico privado.
Tema 16.- El presupuesto en el ámbito local. Principios informadores. Procedimiento
de aprobación. El presupuesto prorrogado. Estructura presupuestaria.
Modificaciones presupuestarias.
Parte Específica
I. TRABAJO SOCIAL
Tema 1.- Evolución histórica del Trabajo Social. Etapas: Antecedentes o etapa
precientífica, origen, profesionalización y etapa científica. Etapas de evolución en
España.
Tema 2.- Relación del Trabajo Social con otras disciplinas y teorías de las ciencias
sociales. Disciplinas y teorías en la base conceptual y en el marco de referencia del
Trabajo Social.
Tema 3.- Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Concepto, definición y
posturas. El objeto del Trabajo Social. La ética del Trabajo Social.
Tema 4.- El método científico. Evolución metodológica en Trabajo Social. El método en
Trabajo Social. Los métodos tradicionales. El Trabajo Social con casos grupos y
comunidades.
Tema 5.- Los modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y
características en los modelos en Trabajo Social.
Tema 6.- La investigación social. El estudio de investigación en Trabajo Social. El
diagnóstico en Trabajo Social.
Tema 7.- La planificación social. El proceso de planificación en Trabajo Social.
Tipologías de planificación. Niveles e instrumentos de la planificación.
Tema 8.- La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método.
Tipologías y técnicas de evaluación: Los indicadores sociales.
Tema 9.- Las técnicas en Trabajo Social. Concepto y definición dentro del proceso
metodológico. Tipologías. Utilidad y finalidad en el proceso metodológico.
Tema 10.- Funciones áreas y sectores de intervención del Trabajo Social. La
interdisciplinariedad. La supervisión en Trabajo Social.
Tema 11.- El trabajo en Equipo. Multidisciplinariedad.
II. PROTECCIÓN SOCIAL/ SERVICIOS SOCIALES
Tema 12.- Formas históricas de protección social: caridad, beneficencia, seguros
sociales y asistencia social. Marco ideológico y político de los Servicios Sociales: El
estado de bienestar y la política social.
Tema 13.- Concepto y definición de los Servicios Sociales. El sistema público de
Servicios Sociales de Castilla-La Mancha. La Estructura Territorial. La Estructura
Funcional Programas, servicios y equipamientos. Financiación.
Tema 14.- El Programa de apoyo a la unidad convivencial. El Servicio de ayuda a
domicilio en Castilla-La Mancha. Objetivos y prestaciones.
Tema 15.- Programa de promoción de la solidaridad y la cooperación social. La
Intervención Comunitaria y la participación social en el marco de los servicios sociales
generales.
Tema 16.- El voluntariado. Concepto. Principios básicos de actuación. Áreas de
intervención del voluntariado. Promoción del voluntariado en el marco de la
planificación Regional.
Tema 17.- El fenómeno de la exclusión social. Tendencias de dualización y exclusión
social en las sociedades tecnológicas avanzadas. Plan Nacional de Acción para la
Inclusión social del Reino de España .2008/2010. El II Plan Regional de Integración Social
de Castilla-La Mancha. Planes Locales de Integración Social.
Tema 18.- El diseño de estrategias de intervención e itinerarios de inserción con
personas excluidas. Programas de prevención e integración social. El Plan de inserción
de personas y familias.
Tema 19.- El fenómeno migratorio. Realidad de la inmigración en Castilla -La Mancha.
La intervención social con inmigrantes desde el sistema público de Servicios Sociales
de Castilla -La Mancha. Servicios, programas y recursos de atención.
Tema 20.- Legislación actual en materia de Servicios Sociales. La Constitución. El
Estatuto de Autonomía de Castilla -La Mancha. La Ley de Servicios Sociales de Castilla
-La Mancha. Ley de Solidaridad de Castilla-La Mancha.
Tema 21.- Las prestaciones y ayudas individuales de la Consejería de Bienestar Social
de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Tema 22.- La protección de los usuarios de servicios sociales en Castilla-La Mancha. La
calidad en los Servicios Sociales. Condiciones mínimas establecidas en centros de
Servicios Sociales. El concepto de accesibilidad.
Tema 23.- Marco normativo de promoción de la autonomía personal y atención a las
personas en situación de dependencia. El sistema para la autonomía y atención a la
dependencia. Prestaciones y catalogo. La dependencia y su valoración.
Tema 24.- Marco normativo en materia de infancia y menores: Contexto internacional,
ámbito estatal y ámbito autonómico. Planificación de la atención a menores en
Castilla -La Mancha.
Tema 25.- Participación de los niños y las niñas en la sociedad. Programas y recursos de
atención a la infancia y la familia desde la administración autonómica.
Tema 26.- Los menores en dificultad social. La intervención familiar. Acogimiento
familiar. Acogimiento residencial. Adopción. Autonomía personal.
Tema 27.- Los menores y adolescentes en situación de conflicto social. La intervención
y reparación extrajudicial. La ejecución de medidas judiciales. La intervención socioeducativa.
Tema 28.- Marco normativo en la atención a las personas mayores: Ámbito estatal y
autonómico. Planificación de la atención a personas mayores en Castilla -La Mancha.
Tema 29.- Situación de las personas mayores en Castilla -La Mancha. Protección,
derechos y participación de las personas mayores.
Tema 30.- Servicios, programas y recursos de atención a las personas mayores. Acceso
a los mismos y normativa reguladora.
Tema 31.- Marco normativo en la atención a personas con discapacidad: ámbito
estatal y autonómico. Planificación Regional para personas con discapacidad.
Tema 32.- Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Situación de las
personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.
Tema 33.- Servicios, programas y recursos de atención a personas con discapacidad.
Acceso a los mismos y normativa reguladora.
Tema 34.- Marco normativo de la atención a mujeres: ámbito estatal y autonómico. La
Ley de prevención de malos tratos y protección a las mujeres maltratadas de Castilla La Mancha, Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla La Mancha.
Tema 35.- Situación de la mujer en Castilla -La Mancha: Concepto y características de
la violencia contra las mujeres: modalidades. La violencia familiar: modalidades y
rasgos del fenómeno. Prevención y detección de casos.
Tema 36.- Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la
Mujer de Castilla-La Mancha. Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas
Públicas de Igualdad (Plan Regional de Igualdad)
Tema 37.- Los Centros de Salud. Programas de atención primaria de salud. Trabajo
Social en atención primaria de salud.
Tema 38.- La Salud Mental. Trabajo Social en salud mental. Papel del trabajador social
en los distintos recursos y servicios existentes,
Tema 39.- Las drogodependencias. Recursos, actuaciones y servicios. El Plan Regional
de Drogas. Intervención social en los programas y actuaciones que lo integran.
Tema 40.- Programas de intervención social en el sistema educativo. Trabajo Social en
los servicios y centros del sistema educativo.
III. TEORÍAS DE LAS CIENCIAS SOCIALES
Tema 41.- La sociología como ciencia. Su relación con otras ciencias. Teorías
sociológicas contemporáneas.
Tema 42.- Estructura social. Análisis de la estructura social española. Clases sociales.
Tema 43.- La estructura económica de Castilla-La Mancha.
Tema 44.- La población de Castilla -La Mancha: evolución, movilidad, distribución.
Problemas que se plantean.
Tema 45.- Individuo y cultura. Herencia y medio. Influencia del medio. La socialización
del individuo. Agentes de socialización. El aprendizaje social.
Tema 46.- Psicología de la inadaptación social. Causas internas y externas de la
inadaptación social. Tipos de in adaptación.
Tema 47.- Teoría general de grupos. Concepto. Clases. Elementos técnicos. Estructura
de grupo. Normas y cambio de grupo. Conducta de grupo. La facilitación social.
Toma de decisiones.
Tema 48.- El líder: concepto. Funciones. Tipos de liderazgo y características.
Personalidad del líder.
Tema 49.- La comunicación social. Concepto. Elementos. Clases. Niveles. Riesgos.
Mecanismos de defensa. Modos de comunicación.
Tema 50.- Psicología evolutiva: Infancia, pubertad, adolescencia, juventud y vejez.
Manifestaciones psicopatológicas y perturbaciones de la personalidad.