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13.2.2017
A8-0037/1
Enmienda 1
Udo Bullmann, Maria Arena, Jutta Steinruck, Joachim Schuster, Agnes Jongerius,
Georgi Pirinski, Javi López, Sergio Gutiérrez Prieto, Evelyn Regner
en nombre del Grupo S&D
Informe
A8-0037/2017
Yana Toom
Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aspectos sociales y
relativos al empleo del Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento para 2017
2016/2307(INI)
Propuesta de Resolución
Apartado 6 bis (nuevo)
Propuesta de Resolución
Enmienda
6 bis. Advierte de la disminución de la
cuota salarial en la Unión, del aumento
de las desigualdades salariales y de renta,
y del aumento de la pobreza de los
ocupados; recuerda que la Declaración
Universal de los Derechos Humanos de
las Naciones Unidas de 1948, al igual que
la Constitución de la Organización
Internacional del Trabajo de 1919,
reconoce la necesidad de que los
trabajadores perciban un salario digno, y
que todas las declaraciones de derechos
humanos coinciden en que esta
remuneración debe ser suficiente para
mantener a una familia; subraya que los
salarios deben permitir a los trabajadores
satisfacer sus necesidades y las de sus
familias y que todos los trabajadores de la
Unión Europea deben recibir un salario
digno que no solo les permita satisfacer
las necesidades básicas de alimentación,
vivienda y ropa, sino que también sea
suficiente para cubrir la asistencia
sanitaria, la educación, el transporte y el
ocio, y permita realizar algunos ahorros
para hacer frente a posibles imprevistos,
como las enfermedades y los accidentes;
hace hincapié en que este es el nivel de
vida digno que los salarios dignos deben
proporcionar a los trabajadores de la
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Unión y sus familias; pide a la Comisión
que estudie la manera de identificar los
elementos que un salario digno debería
incluir y la forma de contabilizarlos, y
destaca que este podría servir como
instrumento de referencia para los
interlocutores sociales y que contribuiría
a mejorar el intercambio de mejores
prácticas en este sentido;
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13.2.2017
A8-0037/2
Enmienda 2
Udo Bullmann, Maria Arena, Jutta Steinruck, Joachim Schuster, Agnes Jongerius,
Georgi Pirinski, Javi López, Evelyn Regner, Sergio Gutiérrez Prieto
en nombre del Grupo S&D
Informe
A8-0037/2017
Yana Toom
Semestre Europeo para la coordinación de las políticas económicas: aspectos sociales y
relativos al empleo del Estudio Prospectivo Anual sobre el Crecimiento para 2017
2016/2307(INI)
Propuesta de Resolución
Apartado 27
Propuesta de Resolución
Enmienda
27. Exige políticas que respeten y
promuevan la negociación colectiva y su
cobertura con el fin de llegar al mayor
número posible de trabajadores, y que
aspiren al mismo tiempo a alcanzar unos
mínimos salariales mejores en forma de
salarios mínimos fijados en niveles dignos
y con la participación de los
interlocutores sociales, todo ello con miras
a poner fin a la competencia salarial a la
baja, contribuir a la demanda agregada y la
recuperación económica, reducir las
desigualdades salariales y luchar contra la
pobreza de los ocupados;
27. Recuerda que unos salarios dignos
son importantes no solo para la cohesión
social, sino también para mantener una
economía fuerte y una mano de obra
productiva; pide a la Comisión y a los
Estados miembros que apliquen medidas
para mejorar la calidad del empleo y
reducir la dispersión salarial, en
particular, incrementando los mínimos
salariales en forma, cuando corresponda,
de salarios mínimos fijados en niveles
dignos; pide, en este contexto, políticas
que respeten, promuevan y fortalezcan la
negociación colectiva y la posición de los
trabajadores en los sistemas de fijación de
salarios, que desempeñan un papel
esencial para lograr unas condiciones de
trabajo de alto nivel; cree que todo ello
debe realizarse con miras a contribuir a la
demanda agregada y la recuperación
económica, reducir las desigualdades
salariales y luchar contra la pobreza de los
ocupados; destaca, en este contexto, que la
legislación y las políticas europeas deben
respetar los derechos y las libertades
sindicales, estar en consonancia con los
convenios colectivos y defender la
igualdad de trato de los trabajadores;
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13.2.2017
A8-0037/3
Enmienda 3
Udo Bullmann, Maria Arena, Jutta Steinruck, Joachim Schuster, Agnes Jongerius,
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2016/2307(INI)
Propuesta de Resolución
Apartado 10 bis (nuevo)
Propuesta de Resolución
Enmienda
10 bis. Advierte que los excesivos niveles
salariales de los altos ejecutivos no solo se
han alcanzado a costa de los accionistas,
sino también de los trabajadores; destaca
que esta excesiva dispersión salarial no es
ética, aumenta las desigualdades y
perjudica a la productividad y la
competitividad de las empresas; pide a la
Comisión que presente una propuesta
para adoptar una obligación jurídica a
escala europea que exija que las empresas
que cotizan en bolsa y las empresas
públicas divulguen la retribución total
anual del director general y los altos
directivos, así como el promedio de la
retribución anual de todos los demás
trabajadores de la empresa;
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13.2.2017
A8-0037/4
Enmienda 4
Udo Bullmann, Maria Arena, Jutta Steinruck, Joachim Schuster, Agnes Jongerius,
Georgi Pirinski, Javi López, Sergio Gutiérrez Prieto, Evelyn Regner
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2016/2307(INI)
Propuesta de Resolución
Apartado 61 bis (nuevo)
Propuesta de Resolución
Enmienda
61 bis. Destaca que todas las personas
deben poder contar con acceso universal
a pensiones de jubilación y de vejez
públicas, solidarias y adecuadas;
reconoce las dificultades a las que se
enfrentan los Estados miembros para
reforzar la sostenibilidad de los regímenes
de pensiones, pero hace hincapié en la
importancia de salvaguardar la
solidaridad de estos regímenes reforzando
sus ingresos sin aumentar necesariamente
la edad de jubilación; subraya la
importancia de los sistemas de pensiones
públicos y profesionales que proporcionen
unos ingresos de jubilación adecuados
muy por encima del umbral de la pobreza
y que permitan a los pensionistas
mantener su nivel de vida; considera que
la mejor forma de garantizar pensiones
sostenibles, seguras y adecuadas para las
mujeres y los hombres consiste en
aumentar la tasa global de empleo y el
número de puestos de trabajo de calidad
para todas las edades, mejorar las
condiciones de trabajo y de empleo y
realizar el gasto público adicional
necesario; considera que las reformas de
los sistemas de pensiones deberían
centrarse, entre otras cosas, en la edad
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Unida en la diversidad
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efectiva de jubilación y reflejar las
tendencias del mercado laboral, las tasas
de natalidad, la situación de salud y
riqueza, las condiciones laborales y la
tasa de dependencia económica;
considera que estas reformas deben,
asimismo, tener en cuenta la situación de
millones de trabajadores en Europa, en
particular de las mujeres, los jóvenes y los
trabajadores autónomos, que se ven más
afectados por el empleo precario y atípico,
los períodos de desempleo involuntario y
la reducción de la jornada de trabajo;
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13.2.2017
A8-0037/5
Enmienda 5
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Propuesta de Resolución
Apartado 5
Propuesta de Resolución
Enmienda
5. Apoya el concepto de la Comisión de
«triángulo virtuoso de inversión, reformas
estructurales y finanzas públicas
responsables»; advierte de que algunos
países miembros se han quedado
rezagados en cuanto a reformas
estructurales; observa que los criterios de
déficit se están incumpliendo en algunos
Estados miembros y, en algunos casos,
sucede de manera habitual;
5. Señala la importancia de la dimensión
de estabilización automática de los
sistemas de bienestar social para absorber
las ondas de choque social causadas por
los efectos externos, como las recesiones;
pide, por tanto, a los Estados miembros
que introduzcan políticas para restablecer
la seguridad del empleo ofreciendo una
protección proactiva, incluso en caso de
despido; pide, asimismo, a los Estados
miembros, a la luz de la Recomendación
n.º 202 de la OIT, que define los niveles
mínimos de protección social, que
garanticen y aumenten la inversión en
sistemas de protección social con objeto
de garantizar su buen funcionamiento
para afrontar y prevenir la pobreza y las
desigualdades, garantizando al mismo
tiempo su sostenibilidad;
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13.2.2017
A8-0037/6
Enmienda 6
Udo Bullmann, Maria Arena, Jutta Steinruck, Joachim Schuster, Agnes Jongerius,
Georgi Pirinski, Javi López, Sergio Gutiérrez Prieto, Evelyn Regner
en nombre del Grupo S&D
Informe
A8-0037/2017
Yana Toom
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2016/2307(INI)
Propuesta de Resolución
Apartado 1 bis (nuevo)
Propuesta de Resolución
Enmienda
1 bis. Recuerda que las reformas
responsables desde el punto de vista social
deben basarse en la solidaridad, la
integración, la justicia social y una
distribución justa de la riqueza: un
modelo que garantice la igualdad y la
protección social, proteja a los grupos
vulnerables y mejore las condiciones de
vida para todos los ciudadanos; subraya,
asimismo, la necesidad de reorientar las
políticas económicas de la Unión hacia
una economía de mercado social;
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