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Guía de estudio y Cuestionario
para al 4° examen parcial
ESEM
Sector económico terciario
Para poder entender el tema es necesario analizar los sectores económicos, las
actividades económicas se dividen en tres sectores.
 sector primario: está integrado por materia prima (agricultura, ganadería, pesca, etc.).
 sector secundario: integrado por la industria extractiva (petróleo, minerales).
 sector terciario: integrado por el comercio y servicios que la proveen.
El último punto se refiere a la terciarización económica oh economía terciaria, que ha alcanzado
un desarrollo grande en nuestro país, además de ocupar una alta proporción
de población económica activa.
Las condiciones para incorporarlo en nuestro país, se inició el proceso de globalización en el
año de 1982, lo cual genero los un desarrollo paralelo en la mano de obra, que las empresas
buscaran aprovechar habilidades de los individuos como éxito en los negocios, el nuevo uso
de tecnologías de la información para competir con las grandes empresas, etc.
Sector terciario:
Los seres humanos realizamos diversas actividades económicas, que se agrupan con los
sectores primario y secundario el sector económico terciario se dedica a prestar servicios a
personas y a las empresas, para que puedan dedicar más tiempo a su labor central, sin
necesidad de ocuparse de otras tareas.
En el sector de servicios se invierten los beneficios que genera la industria y la agricultura, que
no es posible invertir en la propia industria porque descendería la productividad.
Este sector económico es el que se hace un mayor aporte al PIB, el que más población laboral
emplea y el más heterogénea ya que los servicios que presta son innumerables: actividades
como el transporte, el comercio, la educación, la interacción financiera, los seguros, los
servicios médicos y gubernamentales, el turismo y la diversión. El sector económico terciario se
orienta al intercambio de bienes y servicios que permitan mejorar nuestra calidad de vida.
En el contexto de la globalización económica implico dos cambios profundos en la
estructura económica, política y social de la nación:
1.
Planteo un reconocimiento en torno a la diversificación a largo plazo, con una reforma.
2.
Propuso
una
reorientación
de
la diversificación internacional
que permitió negociar con los países desarrollados.
del
trabajo
Perfil de trabajo:
Este término hace referencia el conjunto de capacidades, conocimientos, habilidades
y actitudes que defienden la formación optima de una persona. El perfil socio-demográfico en
el México de 1990, muestra el predominio de trabajadores con educación de nivel
medio superior, caracterizado por hombre joven. Con relación al perfil salarial los niveles de
ingresos se ubican de 1 y 2 salarios mínimos.
A partir de 1994, se empezaron a establecer de productividad entre empresas y sindicatos, que
se vinieron agilizando por la firma del TLCAN (tratado de libre comercio de américa del norte) a
tal grado que el 78% contaban con bonos de productividad, los cuales se han ido reduciendo
gradualmente, afectando considerablemente el salario real de los trabajadores y por ende su
calidad de vida.
Prestaciones sociales:
En nuestro país, las prestaciones sociales se ofrecen a través de diversas instituciones sociales
como: el IMSS, el ISSSTE, la secretaria de salud, Pemex, la secretaria de marina y la secretaria
de Defensa Nacional, entre otras.
A partir de 1983, se ha ido modificando la relación del estado mexicano con las organizaciones
sindicales, pero esto trajo como consecuencia la reducción de empleo formal en los
sectores públicos y privados, los salarios disminuyeron drásticamente, deteriorando la calidad
de vida de la población. Un ejemplo sin duda es el sistema de pensiones en el caso del IMSS
desde 1995, con la excusa de no tener fondos para el pago de pensionados y jubilados.
En la actualidad, las prestaciones sociales han demostrado un comportamiento descendiente y
generado cambios en los contratos colectivos, lo que evidencia el debilitamiento de la relación
social del Estado con la clase trabajadora. Hoy día existen en México más de 16 Afores: algunas
de ellas ilustradas en el cuadro de la derecha.
Con base a la información anterior, contesta en los paréntesis la respuesta
correcta:
1. La economía terciaria está compuesta por 3 sectores, ¿Cuál es el proceso que lleva? (
a)
b)
c)
d)
Extracción de materia prima, industrialización y comercio/servicios.
Servicios médicos, turismo, comercio.
Ganadería, petróleo, servicios.
Todas las anteriores.
2. ¿Cuál es la finalidad del sector terciario? (
)
a) Es el sector que se ocupa del traslado de mercancía.
b) Un conjunto de actividades que se dedica a brindar servicios.
c) El sector económico terciario se orienta al intercambio de bienes y servicios que
permitan mejorar nuestra calidad de vida.
d) todas las anteriores.
)
3. ¿Qué es un perfil de trabajo? (
)
a) El predominio de trabajadores con educación de nivel medio superior.
b) El conjunto de capacidades, conocimientos, habilidades y actitudes que defienen
la formación optima de una persona para desempeñar las funciones requeridas.
c) Las tareas y funciones de una profesión.
d) Todas las anteriores.
4. Instituciones de prestaciones sociales: (
a)
b)
c)
d)
IMSS, ISSSTE.
Banamex, HSBC afore, Bancomer.
Metlife, afore coopel, ING.
Todas las anteriores.
)
Economía informal
El concepto de economía informal surge como resultado de los estudios realizados en el
mercado laboral del tercer mundo. La economía informal representa un modelo económico dual
de oportunidades para la fuerza de trabajo que fragmenta la sociedad urbana en dos sectores:
la formal y la informal, es decir, trabajo remunerado y trabajo propio, lo plantean
como sinónimo de pobreza.
La economía informal es capaz de alterar el orden económico y político de un país, en tanto
agrupa actividades tan elementales como la compra de un libro o un reloj a un vendedor
callejero, lo cual obstaculiza el desarrollo económico y social del país al no contribuir a los
ingresos nacionales para generar empleo formal.
AMBULANTAJE:
Como resultado de la insuficiencia del sector industrial, a partir de la economía informal se
desarrolló como una alternativa de trabajo.
Es conocido que desde la antigüedad el intercambio se realizaba mediante el trueque,
considerado comercio ambulante. El ambulantaje hace referencia a la actividad comercial que
se caracteriza por no establecer un punto fijo y trasladarse de un lado a otro, generando
problemas al ejercer el comercio en lugares públicos y carecer de la indispensable
infraestructura para su funcionamiento adecuado. El artículo 135 de la ley de Hacienda del DF,
un comerciante ambulante es la persona usa la vía publica para realizar actividades mercantiles
en puestos fijos, semifijos o en forma ambulante.
El ambulantaje tiene como objetivo:




Alcanzar ingresos superiores al salario mínimo establecido oficialmente.
Evitar la incertidumbre por falta de empleo.
Lograr la independencia local.
Obtener una mejor calidad de vida en función al esfuerzo personal.
Economía doméstica:
La economía domestica hace referencia a la administración adecuada de los bienes y recursos
en la casa. Tiene como objetivos, capacitar a las personas que en el futuro formaran una familia,
proporcionar los conocimientos y técnicas para mejorar las condiciones de vida, trabajo y el
hogar, preparar a la familia para lograr el mejor aprovechamiento de los recursos, ayudar a las
familias a analizar sus necesidades y establecer prioridades.
En sus orígenes la economía domestica era de tipo sexista, en el sentido de
que existían una orientación por género en las categorías, ya que en términos generales,
la economía domestica era conocida como la enseñanza de la cocina, costura y bordado, y
como la preparación de la mujer para las tareas exclusivas del hogar.
Para que la economía domestica tenga éxito, es necesario que exista mayor difusión a nivel
medio y superior, así como apoyo gubernamental.
Economía subterránea:
Esta economía hace referencia a una actividad ilegal que incluye la producción de bienes y
servicios prohibidos por la ley, por ejemplo, el narcotráfico, el tráfico de alcohol y de tabaco,
la prostitución, la piratería y los juegos de azar ilegales. La narco economía es la rama más
importante en la economía subterránea. La economía tiene dos características fundamentales:
no pagan impuestos, ni tarifas.
La economía subterránea representa una competencia desleal para la economía formal, ya que
fomenta el robo. La economía subterránea permanece en una lucha interna por ganar territorio,
este fenómeno social atenta contra la planta productiva laboral del país.
Con base a la información anterior, contesta en los paréntesis la respuesta
correcta.
1. ¿Qué es la economía informal? (
a)
b)
c)
d)
)
Es el trabajo que no tiene remuneración, es a cuesta propia.
El resultado del desempleo.
la fuerza de trabajo que fragmenta la sociedad urbana.
Todas las anteriores.
2. ¿Cuáles son las características del ambulantaje? (
a)
b)
c)
d)
Una alternativa de trabajo
No establecer un punto fijo y trasladarse de un lado a otro.
Usa la vía publica para realizar actividades mercantiles
Todas las anteriores.
3. ¿Para qué sirve la economía doméstica? (
a)
b)
c)
d)
)
)
Para tener una administración adecuada de los bienes y recursos en la casa.
Implementar nuevas propuestas.
Para clasificar las actividades de la mujer.
Todas las anteriores.
4. Ejemplos de economía subterránea: (
a)
b)
c)
d)
)
Drenaje, metro, infraestructura.
Narcotráfico, prostitución, piratería etc.
transacciones que se realizan en el ambulantaje.
Todas las anteriores.
Normas de competencia laboral
Las normas de competencia laboral: son consideradas como los estándares que describen las
competencias laborales en términos del conjunto de conocimientos destrezas y actitudes que
son aplicados al desempeño eficiente de una determinada función productiva.
En México el sistema de competencias laborales ha girado sobre 2 aspectos educativo y laboral.
Una norma de competencia laboral describe




Lo que una persona debe ser capaz de hacer
La forma en que puede juzgarse si lo que hizo está bien hecho
Las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud
La capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional y para relacionarse
con terceros.
Deberá cumplir con lo siguiente: será definida por empleadores y trabajadores, tendrá
reconocimiento nacional, considerara los distintos niveles de competencia.
Clasificación:
Son un conjunto de datos y especificaciones con relación a las ocupaciones que se establecen
como un marco para el análisis la agregación y la descripción de los contenidos de la actividad
laboral.
Podemos mencionar las siguientes:



Norma de competencia laboral en la empresa (se refiere a la adquisición de un conjunto
de conocimientos habilidades actitudes y aptitudes)
Normas de competencia laboral de asociación (están especificadas por una matriz que
determina los conocimientos habilidades y actitudes para desempeñar un puesto y el
grado en que han sido alcanzados por todos los trabajadores que ocupan un mismo
puesto)
Normas de competencia laboral de carácter nacional (son instrumentos del gobierno
federal que contribuyen a alcanzar la competitividad económica, el desarrollo educativo
y el progreso social)
Desarrollo:
Se establecen distintas fases que debe desarrollar el individuo.
Competencias laborales (representan el saber, saber hacer y el saber del individuo los
conocimientos y habilidades)
Competencias laborales específicas: (habilitan a un individuo para desarrollar funciones
producidas)
Competencias básicas (en el contexto laboral, permiten que un individuo entienda instrucciones
escritas y verbales)
Competencias ciudadanas (permiten al individuo asumir comportamientos adecuados según la
situación y el interlocutor)
Normalización:
La normalización tiene por objetivo dar dirección al desarrollo de las competencias de la
empresa y son una referencia en común para los integrantes de la organización respecto a
cómo guiar y evaluar sus aprendizajes, representa un referente para el reconocimiento de la
competencia alcanzada por los individuos tanto en la empresa como fuera de ella.
De acuerdo con el conocer una norma técnica de competencia Laboral debe incluir:




Lo que un individuo es capaz de hacer.
La forma de apreciar si lo que hizo fue realizado correctamente
Las condiciones en que la persona demuestra que es competente.
las evidencias necesarias y suficientes que demuestran que es consiente al aplicar el
conocimiento.
La normalización facilita la creación de un lenguaje común entre los actores entre los procesos
de formación y capacitación en la empresa y define un desempeño competente con el cual es
factible comparar el cumplimiento observado de un trabajador y detectar las áreas de
competencia que necesita mejorar para ser considerado competente.
Con base a la información anterior, contesta en los paréntesis la respuesta
correcta.
1. En México el sistema de competencias laborales ha girado sobre 2 aspectos (
a)
b)
c)
d)
)
Educativo y laboral.
Empleadores y trabajadores.
Actitudes y aptitudes.
Todas las anteriores.
2. La normalización (
)
a) Es lo que un individuo es capaz de hacer
b) Tiene por objetivo dar dirección al desarrollo de las competencias de la empres
c) Permite al individuo asumir comportamientos adecuados según la situación.
3. Competencias laborales: (
a)
b)
c)
d)
)
Permiten que un individuo entienda instrucciones escritas.
Contribuyen a alcanzar la competitividad económica.
Representan el saber.
Todas las anteriores.