Download MANUAL DE FUNCIONES SOCIAL2028 GRADO 15

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Denominación del empleo:
Nivel:
Código:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
Cargo del jefe inmediato:
Naturaleza del empleo:
Dirección Territorial
Profesional Especializado
Profesional
2028
15
Ciento veintidós (122)
Donde se ubique el cargo
Quien ejerza la supervisión directa
II. CONTENIDO FUNCIONAL
A. PROPÓSITO PRINCIPAL
Diseñar, ejecutar y evaluar los planes, programas y proyectos, con el fin de garantizar el
desarrollo de estrategias sociales que permitan facilitar una participación cualificada y
consciente de las víctimas, organizaciones de víctimas y organizaciones defensoras de
los derechos de las víctimas, desde un enfoque diferencial y psicosocial.
B. FUNCIONES ESENCIALES
1. Diseñar, ejecutar y evaluar a nivel territorial las estrategias, planes, programas y
proyectos, con el fin de garantizar la promoción de la participación organizada de las
víctimas, organizaciones de víctimas y organizaciones defensoras de los derechos de
las víctimas, en la política de restitución de tierras.
2. Diseñar, ejecutar y evaluar a nivel territorial las estrategias, planes, programas y
proyectos, con el fin de garantizar la capacitación y formación de víctimas y
organizaciones defensoras de los derechos de las víctimas, funcionarios de
instituciones y demás actores sociales, en la política de restitución de tierras.
3. Apoyar a la Dirección Territorial en la implementación y evaluación de acciones y
procesos encaminados a garantizar la atención preferencial y prioritaria a los sujetos
de especial protección constitucional, acorde al enfoque diferencian en el marco de la
política de restitución de tierras.
4. Diseñar y aplicar a nivel territorial el protocolo de atención a las víctimas desde un
enfoque psicosocial en el proceso de restitución de tierras.
5. Diseñar y ejecutar a nivel territorial las metodologías de recolección, sistematización
y análisis de contextos sociales.
6. Documentar las mejores prácticas, las lecciones aprendidas y los ajustes propuestos
para la mejor ejecución de las funciones relacionadas con su cargo.
7. Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de
servicio.
III. COMPETENCIA LABORAL
A. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
B.CONOCIMIENTOS ESENCIALES
1. Diseñadas, ejecutadas y evaluadas a 1. Normatividad
sobre proceso de
nivel territorial las estrategias, planes,
restitución de tierras
programas y proyectos, que garantizan 2. Derechos humanos y DIH
la promoción de la participación 3. Planeación, coordinación y ejecución
organizada
de
las
víctimas,
evaluación de procesos sociales.
organizaciones
de
víctimas
y 4. Diseño y aplicación de estrategias para
organizaciones defensoras de los
promover participación y organización
derechos de las víctimas, en la política
social.
de restitución de tierras.
5. Sistematización e investigación de
2. Diseñadas, ejecutadas y evaluadas a
procesos sociales especialmente con
nivel territorial las estrategias, planes,
poblaciones víctima del conflicto
programas y proyectos, con el fin de
armado.
garantizar la capacitación y formación 6. Formulación y seguimiento a proyectos.
de
víctimas
y
organizaciones 7. Administración Pública
defensoras de los derechos de las 8. Diseño de indicadores
víctimas, funcionarios de instituciones y 9. Gestión documental
demás actores sociales, en la política de 10.
Elaboración y presentación de
restitución de tierras.
informes
3. Implementadas y evaluadas a nivel 11.
Manejo de sistemas de información
territorial las acciones y procesos que
garantizan la atención preferencial y
prioritaria a los sujetos de especial
protección constitucional, acorde al
enfoque diferencial en el marco de la
política de restitución de tierras.
4. Diseñado y aplicado a nivel territorial el
protocolo de atención a las víctimas
desde un enfoque psicosocial en el
proceso de restitución de tierras.
5. Diseñado y ejecutado a nivel territorial
las metodologías de recolección,
sistematización y análisis de contextos
sociales.
6. Documentadas las mejores prácticas,
las lecciones aprendidas y los ajustes
propuestos para la mejor ejecución de
las funciones relacionadas con su cargo.
C. RANGO DE APLICACIÓN
D. EVIDENCIAS
Categoría Tipo entidad:
De Producto
Entidad descentralizada del orden nacional
Categoría información:
Escrita, verbal
-
Estrategias a nivel territorial de
atención a las víctimas desde un
enfoque psicosocial.
- Plan regional de capacitaciones con
comunidades e instituciones.
- Estrategias a nivel territorial de
inclusión del enfoque diferencial.
- Estrategias
de
recolección,
sistematización y análisis de
contextos sociales a nivel regional.
- Estrategias de fortalecimiento de la
participación social a nivel regional.
- Políticas, programas y proyectos
diseñados.
- Informes y conceptos presentados.
- Estudios,
diagnóstico
y
evaluaciones realizados.
- Conceptos emitidos y consultas
absueltas.
De desempeño
- Sustentación
de
políticas,
programas, informes, conceptos y
consultas absueltas, emitidas y
desarrollados.
De conocimiento
- Prueba oral o escrita de los
conocimientos
asociados
al
desempeño.
IV. REQUISITOS: ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Título Profesional en psicología o ciencias
políticas o sociología o trabajo social, ó Diez y seis (16) meses de experiencia
antropología.
profesional relacionada.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización, en áreas relacionadas con
las funciones el cargo.
Tarjeta Profesional en
reglamentados por ley.
los
casos
ALTERNATIVA 1
Título Profesional en psicología o ciencias Cuarenta (40) meses de
políticas o sociología o trabajo social, ó profesional relacionada.
antropología.
Tarjeta Profesional en
reglamentados por ley.
los
casos
Tarjeta Profesional en
reglamentados por ley.
los
casos
experiencia
ALTERNATIVA 2
Título Profesional en psicología o ciencias Dieciséis
(16) meses de experiencia
políticas o sociología o trabajo social, ó profesional relacionada
antropología.
Título profesional adicional a fin con las
funciones del cargo.
Tarjeta Profesional en
reglamentados por ley.
los
casos