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MATERIA: ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES
MAESTRO: LUIS FRANCISCO MARTÍNEZ RUIZ
ALUMNO: MIGUEL ANGEL EUAN ESTRELLA
ARTÍCULO: EL TEMOR A EJERCER EL LIDERAZGO
El temor a ejercer el liderazgo
El ejercicio del liderazgo es voluntario, no es una cuestión de
obligación, por lo tanto es importante el deseo verdadero y el
convencimiento de para que se logren resultados esperados en la
organización.
No basta entonces tener una excelente preparación académica, el
liderazgo se consolida y enriquece con las acciones del día a día,
recordemos que un liderazgo que no mueve hacia la acción no genera
resultados y por lo tanto no es efectivo.
Más allá de las barreras externas u obstáculos a los que se tenga que
enfrentar el líder, es importante que aprenda a identificar los factores
internos que impiden el desarrollo del líder.
Uno de los obstáculos internos es el miedo a aceptarse de manera
integral con sentimientos y emociones, debido a que no quiere dar la
impresión de ser débil ante los ojos de sus seguidores, esto limita su
conducta intentando deshacerse (inclusive) de recuerdos que pueden
generar sentimientos de culpa ya que su objetivo es aparentar ser lo más
cercano a la perfección.
Podemos también identificar como un obstáculo importante el miedo a
fracasar, es decir, no se acepta que se tiene la suficiente capacidad y
preparación para enfrentar retos, por lo que es preferible rehuir a ellos,
cortando con esto la posibilidad de ser un verdadero líder. Recordemos que
la debilidad no es una característica deseable en un líder.
Desde mi punto de vista otro obstáculo interno importante, es la
necesidad de sentirse aceptado por el grupo y al mismo tiempo sentir el
temor de que solamente se aprovechen o traten de sacar algún beneficio
de su posición, esto puede derivar en conductas negativas como el
aislamiento o la desconfianza hacia las personas.
En conclusión el líder debe ser capaz de identificar los obstáculos que
de manera interna impiden su propio desempeño y aprender a aceptarse
como un ser con impulsos y emociones, liberarse de sentimientos de culpa
y no caer en la tentación de buscar ganancias obtenidas mediante
conductas no éticas que pueden llegar a destruir su figura de líder.
M.A. Miguel Angel Euan Estrella.