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Parlamento Europeo
2014-2019
Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género
2016/2095(INI)
20.9.2016
PROYECTO DE OPINIÓN
de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género
para la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
sobre un pilar europeo de derechos sociales
(2016/2095(INI))
Ponente: Maria Arena
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Unida en la diversidad
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SUGERENCIAS
La Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género pide a la Comisión de Empleo y
Asuntos Sociales, competente para el fondo, que incorpore las siguientes sugerencias en la
propuesta de Resolución que apruebe:
A. Considerando que la Comisión presentará una propuesta para un pilar europeo de
derechos sociales (PEDS) con carácter vinculante, que deberá garantizar derechos sociales
clave, en particular la igualdad entre mujeres y hombres;
B. Considerando que la igualdad de género está consagrada en el Tratado de Funcionamiento
de la Unión Europea y en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea;
que, no obstante, la tasa de empleo de los hombres es del 75,6 % en comparación con el
64,5 % de las mujeres, y que la brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en un
16 % y la brecha entre las pensiones, en un 39 %;
C. Considerando que los objetivos de Barcelona de 2002 distan mucho de haberse alcanzado,
mientras que la Carta de los Derechos Fundamentales establece que los menores tienen
derecho a protección y cuidados, causando así un fuerte impacto en la participación de las
mujeres en el mercado de trabajo, en la igualdad de género, en la conciliación de la vida
laboral y familiar y en la pobreza de las mujeres;
1. Pide que el PEDS disponga de un mecanismo vinculante para el control y la aplicación de
los derechos sociales existentes y actualizados, especialmente en lo que se refiere a la
igualdad de oportunidades, incluida la participación de las mujeres en el mercado de
trabajo, unas condiciones de trabajo justas y protección social adecuada y sostenible para
las mujeres;
2. Insta a la Comisión a que presente un paquete de medidas legislativas y no legislativas
relativas a la conciliación de la vida laboral y familiar con vistas a lograr la igualdad de
género, incluida la revisión de las directivas sobre maternidad y permiso parental y que
proponga directivas sobre el permiso de paternidad y el permiso para la prestación de
cuidados;
3. Pide la revisión de la Directiva 2006/54/CE relativa a la aplicación del principio de
igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de
empleo y ocupación;
4. Recuerda que el PEDS no producirá resultados sin inversiones sociales, en especial en lo
que se refiere a estructuras de acogida de menores disponibles a precios accesibles y de
elevada calidad, con el apoyo del Fondo Social Europeo (FSE), del Fondo Europeo de
Desarrollo Regional (FEDER) y del Fondo Europeo para Inversiones Estratégicas (FEIE);
5. Pide que todos los indicadores y objetivos del PEDS sean sensibles a la dimensión de
género.
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