Download rosa-ninapaytan

Nombre del puesto
A quien reporta
Motivo
Disponibilidad
:
:
:
:
TRABAJADORA SOCIAL
Jefe de Recursos Humanos
Contar con más de 100 empleados en la empresa
INMEDIATA
Habilidades y competencias del cargo:
a)
Experiencia requerida:
Experiencia de un año en empresas transnacionales.
Formación académica:
Profesional colegiada en la carrera de trabajo social.
Conocimiento de la normatividad laboral en prestaciones de salud, atención laboral
y dominio en las gestiones de subsidios, lactancias e ingreso de registros en
EsSalud.
Informática:
Office a nivel intermedio
Competencias:
Vocación al servicio, liderazgo, comunicación asertiva, calidad de trabajo y alta
disposición para atender consultas.
b)
Aspectos personales del candidato:
Rango de edades: 26-32
Sexo: Femenino
Domicilio: Zonas aledañas a San Isidro
Objetivo principal del puesto:
Gestionar programas que puedan fortalecer la calidad de vida de los integrantes de la
empresa, acorde a las necesidades y requerimientos de la empresa.
Funciones especificas:
 Elaboración y ejecución del plan social.
 Atención de casos sociales.
 Implementar el desarrollo de programas de Bienestar que satisfagan las necesidades
de los trabajadores, propiciando el equilibrio vida personal, familiar y laboral.
 Administrar el Plan de Salud y Vida Ley, supervisando y buscando mejoras en los
beneficios.
 Orientar, educar y capacitar a los colaboradores en temas relacionados a la Salud,
Bienestar, Plan de Salud y Seguridad Social.
 Llevar el control de los descansos y licencias de los colaboradores.
 Mantener informado a los colaboradores sobre los alcances de temas relacionados
al Bienestar Social y Laboral.




Coordinar con Recursos Humanos, todas las actividades de bienestar social;
recreativo, deportivo y cultural para los colaboradores y sus familias.
Realizar gestiones referidas a asuntos médicos, subsidios, visitas por enfermedad o
accidente, hospitalización, descansos médicos, así como brindar orientación en
temas socio-familiares del colaborador.
Coordinar con el brocker, la inscripción y la atención de los colaboradores al EPS.
Así como también coordinar la afiliación de la AFPs.
Administrar la póliza de seguro médico con la EPS (Seguro Medico Privado RIMAC),
gestionando la atención oportuna y de calidad para los trabajadores.
SE OFRECE:
 Ingreso en planilla con los beneficios de ley.
 Horario de trabajo: de Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm
 EPS al 100% a partir de la renovación del contrato (6 meses)
 Remuneración mensual S/.2000
 Otros beneficios por convenios
Enviar CV a [email protected]