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Secretaría de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos
primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal
Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la
elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección
publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Nombre de
la plaza
Número de
vacantes
Percepción
ordinaria
Adscripción
Funciones
principales
CONVOCATORIA 0040 PUBLICA Y ABIERTA
de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Delegado
Una
Nivel administrativo
CFKA1
$119,670.46 mensual bruta
Delegación Federal del Estado
Sede (radicación)
Hidalgo
1. Dirigir el proceso de ejecución de los programas sociales a cargo de la Delegación con
apego a las normas y lineamientos aplicables emitidos por las unidades administrativas
competentes e informar a éstas y a la Unidad de Coordinación de Delegaciones sobre los
resultados obtenidos.
2. Impulsar en el marco del Comité Sectorial de Política Social en la entidad federativa,
acciones de coordinación, promoción y evaluación de las actividades de las entidades
sectorizadas e informar sobre los resultados al Comité Sectorial Central.
3. Establecer y dirigir los mecanismos para asesorar y brindar el apoyo técnico normativo
que requieran los gobiernos estatal y municipal en la ejecución de obras y acciones
derivadas de los programas sociales a cargo de la delegación, así como a los grupos y
organizaciones de la sociedad civil, para impulsar su participación en éstos.
4. Coordinar la supervisión, y cuando sea el caso, la ejecución de las obras públicas a cargo
de la Secretaría en la entidad, con estricta observancia de las normas, políticas,
procedimientos y acuerdos aplicables.
5. Coordinar la integración y actualización del inventario de obras y acciones derivadasde la
aplicación de los programas sociales a cargo de la Delegación en el ámbito desu
competencia.
6. Promover ante los gobiernos locales la realización de estudios dirigidos a impulsar la
constitución de reservas territoriales para el desarrollo urbano y la vivienda en la entidad, así
como la integración y tramitación de la documentación concerniente al expediente para la
elaboración del dictamen técnico para la expropiación de tierras de origen ejidal y comunal,
en estricta observancia a los ordenamientos legales vigentes.
7. Dar seguimiento a la integración de los reportes periódicos del ejercicio de los recursos
del fondo de aportaciones para la infraestructura social por parte de los gobiernos locales de
la entidad federativa de acuerdo con la normatividad vigente.
8. Promover en coordinación con las unidades administrativas centrales competentes, la
formulación y el establecimiento de Convenios de Coordinación para el Desarrollo Socialy
Humano suscritos por el Gobierno Federal y demás instrumentos de coordinación y
concertación suscritos por la Secretaría con los gobiernos locales y los sectores socialy
privado, para impulsar la adecuada aplicación de los programas sociales, dando
seguimiento al cumplimiento de los mismos e informando los resultados obtenidos a la
Unidad de Coordinación de Delegaciones.
9. Coordinar los mecanismos para que las solicitudes de recursos que presenten los gobiernos
locales y los sectores social y privado, se validen conforme a la normatividad vigente.
10. Autorizar, en caso de ser procedentes, las solicitudes de inversión y anexos técnicos de
autorización para su integración en la propuesta de proyectos, obras y acciones derivadas
de los Convenios de Coordinación para el Desarrollo Social y Humano suscritos por el
Gobierno Federal y demás instrumentos de coordinación y concertación suscritos por la
Secretaría con los gobiernos estatal y municipal.
11. Dirigir el proceso de registro y actualización del avance de las obras y acciones
derivadas de los programas sociales a cargo de la delegación en los sistemas de
información diseñados para tal fin.
12. Supervisar el proceso de liberación de los recursos financieros federales aprobados para
los proyectos, obras y acciones de los programas sociales a cargo de la delegación, e
informar sobre su avance a la Unidad de Coordinación de Delegaciones.
13. Dirigir los mecanismos para dar seguimiento al avance físico de los proyectos, obras o
acciones de los programas sociales a cargo de la delegación y asegurar el envío de la
información a la Unidad de Coordinación de Delegaciones.
14. Apoyar a la Dirección General de Evaluación y Monitoreo de los Programas Sociales, en la
evaluación del impacto socioeconómico de los programas sociales a cargo de la delegación
aplicados en la entidad federativa, conforme a los lineamientos que para efecto emitan.
15. Coordinar la solicitud de autorización para el otorgamiento de los recursos destinados a
los programas y proyectos derivados de los Convenios de Coordinación para el Desarrollo
Social y Humano suscritos por el Gobierno Federal con el gobierno estatal, ante las
unidades administrativas competentes.
16. Aprobar los recursos federales autorizados para los proyectos, obras y acciones
derivadas de los programas de desarrollo social a cargo de la delegación, en estricto apego
a la normatividad aplicable.
17. Coordinar con los gobiernos estatal y municipal la ejecución, el seguimiento y el control
de los recursos federales autorizados por la Comisión Intersecretarial de Gasto y
Financiamiento para los programas emergentes de atención de desastres, en apego a la
normatividad aplicable.
18. Coordinar que el registro y seguimiento de las aportaciones federales, estatales,
municipales y, en su caso, de los beneficiarios para la ejecución de los programas sociales a
cargo de la delegación se lleve a cabo conforme a la estructura financiera de cada programa
y en los sistemas que para tal fin autorice la Secretaría.
19. Coordinar los mecanismos de control, que permitan supervisar la exacta aplicación de la
normatividad que rige el ejercicio de los recursos federales derivados de los programas
federales a cargo de la Delegación en el marco de los Convenios de Coordinación para el
Desarrollo Social y Humano suscritos por el Gobierno Federal con el gobierno estatal.
20. Establecer los mecanismos de difusión de las normas, lineamientos y estrategias de los
programas de desarrollo social a cargo de la Delegación que emitan las unidades
administrativas competentes a los gobiernos locales y sector público y privado.
21. Coordinar la aplicación de mecanismos para detectar, prevenir y corregir desviaciones
en el ejercicio de los recursos, insuficiencias o incongruencias programáticas y
presupuestales e incumplimiento de la normatividad aplicable en la ejecución de los
programas sociales a cargo de la Delegación en el marco de los Convenios de Coordinación
para el Desarrollo Social y Humano, por parte de los gobiernos locales y de los sectores
social y privado.
22. Coadyuvar con la Dirección General de Evaluación y Monitoreo en el seguimiento de la
evaluación y cumplimiento de los programas de desarrollo social a cargo de la Delegación,
por parte de los gobiernos locales en el ámbito de la entidad federativa.
23. Poner a consideración de la Unidad de Coordinación de Delegaciones, el anteproyecto
del programa-presupuesto anual de la Delegación y el programa anual de actividades, así
como verificar su correcta y oportuna ejecución, en coordinación con la Dirección General de
Programación y Presupuesto.
24. Proporcionar a las unidades administrativas centrales competentes, la información
relativa al ejercicio del gasto público federal en la entidad federativa para la integración de la
cuenta anual de la hacienda pública federal, de los informes a la Cámara de Diputados, del
informe anual de gobierno y demás informes de acuerdo a los lineamientos y normas que
para tal efecto se emitan.
25. Dirigir y autorizar el proceso de adquisición de bienes y suministros y la celebración de
contratos de arrendamiento de inmuebles y prestación de servicios en estricto apego a las
normas y políticas aplicables.
26. Dirigir los mecanismos de selección, nombramiento, contratación, registro, control, pago
de remuneraciones y ubicación del personal adscrito a la Delegación de conformidad con las
normas y lineamientos establecidos por las unidades administrativas competentes.
27. Autorizar y asegurar la implantación del programa de capacitación del personal adscrito
a la delegación verificando que se lleve a cabo de conformidad con los lineamientos y
metodologías que para tal fin emitan las unidades administrativas competentes e informar
periódicamente sobre su avance a la Dirección General de Recursos Humanos.
28. Vigilar la actualización de los sistemas de control de los bienes de activo fijo y de
consumo, informar a la Dirección General de Recursos Materiales el estado que guardan los
activos y someter la propuesta de baja de los bienes a su cargo a la unidad administrativa
correspondiente.
29. Asegurar que la operación y el mantenimiento de los bienes y servicios informáticos a su
cargo se lleve a cabo conforme a las políticas, normas y lineamientos que para tal efecto
emitan las unidades administrativas competentes.
30. Asegurar y dirigir que el control de los registros contables para el ejercicio del
presupuesto del programa normal a cargo de la Delegación, se lleve a cabo con estricto
apego a las normas y políticas que emitan las unidades administrativas competentes.
Perfil y
requisitos
Nombre de
la plaza
Número de
vacantes
Percepción
ordinaria
Adscripción
Funciones
principales
31. Dirigir el proceso de atención de las quejas y denuncias que con respecto a la actuación
de los servidores públicos de la Delegación se presenten y gestionar ante el Organo Interno
de Control de la Secretaría el desahogo de las denuncias presentadas.
32. Asegurar la implantación y el mantenimiento de los modelos organizacionales y de
calidad de conformidad con las normas y lineamientos emitidos por la Unidad de
Coordinación de Delegaciones.
Académicos:
Licenciatura (titulado) en todas las carreras de TrabajaEn.
Laborales:
Cinco años en:
Política social, modelos y teorías del desarrollo económico, gestión
administrativa, organización y dirección de empresas, sociología rural,
sociología urbana, análisis y seguimiento de programas sectoriales,
grupos sociales, cambio y desarrollo social y problemas sociales.
Ver catálogo de área Trabajaen:
(Area general; ciencias políticas/área específica: política social)
(Area general; ciencias económicas/área específica: modelos y teorías del
desarrollo económico)
(Area general; ciencias políticas/área específica: gestión administrativa)
(Area general; ciencias económicas/área específica: organización y
dirección de empresas)
(Area general; sociología/área específica: sociología rural)
(Area general; sociología/área específica: sociología urbana)
(Area general; cambio y desarrollo social/área específica: política social)
(Area general; administración pública/área específica: análisis y seguimiento
de programas sectoriales)
(Area general; sociología/área específica: grupos sociales)
(Area general; sociología/área específica: cambio y desarrollo social)
(Area general; sociología/área específica: problemas sociales)
Capacidades
Visión estratégica y liderazgo.
gerenciales:
Capacidades
Conocimiento en:
técnicas:
Marco Normativo de la Política Social en México.
Normatividad aplicable a la Operación de los Programas Sociales.
Normatividad aplicable a la administración de recursos humanos,
financieros y materiales en el sector público.
Idiomas:
Inglés (leer y hablar) 50%.
Otros:
Microsoft Office 50%.
Explorer 50%.
Disponibilidad de viajar frecuentemente.
Disponibilidad para cambio de residencia.
Delegado
Una
Nivel administrativo
CFLA1
$85,888.93 mensual bruta
Delegación Federal del Estado
Sede (radicación)
Baja California Sur
1. Dirigir el proceso de ejecución de los programas sociales a cargo de la Delegación con
apego a las normas y lineamientos aplicables emitidos por las unidades administrativas
competentes e informar a éstas y a la Unidad de Coordinación de Delegaciones sobre los
resultados obtenidos.
2. Impulsar en el marco del Comité Sectorial de Política Social en la entidad federativa,
acciones de coordinación, promoción y evaluación de las actividades de las entidades
sectorizadas e informar sobre los resultados al Comité Sectorial Central.
3. Establecer y dirigir los mecanismos para asesorar y brindar el apoyo técnico normativo
que requieran los gobiernos estatal y municipal en la ejecución de obras y acciones
derivadas de los programas sociales a cargo de la Delegación, así como a los grupos y
organizaciones de la sociedad civil, para impulsar su participación en éstos.
4. Coordinar la supervisión, y cuando sea el caso, la ejecución de las obras públicas a cargo
de la Secretaría en la entidad, con estricta observancia de las normas, políticas,
procedimientos y acuerdos aplicables.
5. Coordinar la integración y actualización del inventario de obras y acciones derivadasde la
aplicación de los programas sociales a cargo de la Delegación en el ámbito desu
competencia.
6. Promover ante los gobiernos locales la realización de estudios dirigidos a impulsar la
constitución de reservas territoriales para el desarrollo urbano y la vivienda en la entidad, así
como la integración y tramitación de la documentación concerniente al expediente para la
elaboración del dictamen técnico para la expropiación de tierras de origen ejidal y comunal,
en estricta observancia a los ordenamientos legales vigentes.
7. Dar seguimiento a la integración de los reportes periódicos del ejercicio de los recursos
del fondo de aportaciones para la infraestructura social por parte de los gobiernos locales de
la entidad federativa de acuerdo con la normatividad vigente.
8. Promover en coordinación con las unidades administrativas centrales competentes, la
formulación y el establecimiento de Convenios de Coordinación para el Desarrollo Social y
Humano suscritos por el Gobierno Federal y demás instrumentos de coordinacióny
concertación suscritos por la Secretaría con los gobiernos locales y los sectores social y
privado, para impulsar la adecuada aplicación de los programas sociales, dando
seguimiento al cumplimiento de los mismos e informando los resultados obtenidos a la
Unidad de Coordinación de Delegaciones.
9. Coordinar los mecanismos para que las solicitudes de recursos que presenten los gobiernos
locales y los sectores social y privado, se validen conforme a la normatividad vigente.
10. Autorizar, en caso de ser procedentes, las solicitudes de inversión y anexos técnicos de
autorización para su integración en la propuesta de proyectos, obras y acciones derivadas
de los Convenios de Coordinación para el Desarrollo Social y Humano suscritos por el
Gobierno Federal y demás instrumentos de coordinación y concertación suscritos por la
Secretaría con los gobiernos estatal y municipal.
11. Dirigir el proceso de registro y actualización del avance de las obras y acciones
derivadas de los programas sociales a cargo de la Delegación en los sistemas de
información diseñados para tal fin.
12. Supervisar el proceso de liberación de los recursos financieros federales aprobados para
los proyectos, obras y acciones de los programas sociales a cargo de la Delegación, e
informar sobre su avance a la Unidad de Coordinación de Delegaciones.
13. Dirigir los mecanismos para dar seguimiento al avance físico de los proyectos, obras o
acciones de los programas sociales a cargo de la Delegación y asegurar el envío de la
información a la Unidad de Coordinación de Delegaciones.
14. Apoyar a la Dirección General de Evaluación y Monitoreo de los Programas Sociales, en la
evaluación del impacto socioeconómico de los programas sociales a cargo de la Delegación
aplicados en la entidad federativa, conforme a los lineamientos que para efecto emitan.
15. Coordinar la solicitud de autorización para el otorgamiento de los recursos destinados a
los programas y proyectos derivados de los Convenios de Coordinación para el Desarrollo
Social y Humano suscritos por el Gobierno Federal con el gobierno estatal, ante las
unidades administrativas competentes.
16. Aprobar los recursos federales autorizados para los proyectos, obras y acciones
derivadas de los programas de desarrollo social a cargo de la delegación, en estricto apego
a la normatividad aplicable.
17. Coordinar con los gobiernos estatal y municipal la ejecución, el seguimiento y el control
de los recursos federales autorizados por la Comisión Intersecretarial de Gasto y
Financiamiento para los programas emergentes de atención de desastres, en apego a la
normatividad aplicable.
18. Coordinar que el registro y seguimiento de las aportaciones federales, estatales,
municipales y, en su caso, de los beneficiarios para la ejecución de los programas sociales a
cargo de la Delegación se lleve a cabo conforme a la estructura financiera de cada
programa y en los sistemas que para tal fin autorice la Secretaría.
19. Coordinar los mecanismos de control, que permitan supervisar la exacta aplicación de la
normatividad que rige el ejercicio de los recursos federales derivados de los programas
federales a cargo de la Delegación en el marco de los Convenios de Coordinación para el
Desarrollo Social y Humano suscritos por el Gobierno Federal con el gobierno estatal.
20. Establecer los mecanismos de difusión de las normas, lineamientos y estrategias de los
programas de desarrollo social a cargo de la Delegación que emitan las unidades
administrativas competentes a los gobiernos locales y sector público y privado.
21. Coordinar la aplicación de mecanismos para detectar, prevenir y corregir desviaciones
en el ejercicio de los recursos, insuficiencias o incongruencias programáticas y
presupuestales e incumplimiento de la normatividad aplicable en la ejecución de los
programas sociales a cargo de la Delegación en el marco de los Convenios de Coordinación
para el Desarrollo Social y Humano, por parte de los gobiernos locales y de los sectores
social y privado.
22. Coadyuvar con la Dirección General de Evaluación y Monitoreo en el seguimiento de la
evaluación y cumplimiento de los programas de desarrollo social a cargo de la Delegación,
por parte de los gobiernos locales en el ámbito de la entidad federativa.
Perfil y
requisitos
23. Poner a consideración de la Unidad de Coordinación de Delegaciones, el anteproyecto
del programa-presupuesto anual de la Delegación y el programa anual de actividades, así
como verificar su correcta y oportuna ejecución, en coordinación con la Dirección General de
Programación y Presupuesto.
24. Proporcionar a las unidades administrativas centrales competentes, la información
relativa al ejercicio del gasto público federal en la entidad federativa para la integración de la
cuenta anual de la hacienda pública federal, de los informes a la Cámara de Diputados, del
informe anual de gobierno y demás informes de acuerdo a los lineamientos y normas que
para tal efecto se emitan.
25. Dirigir y autorizar el proceso de adquisición de bienes y suministros y la celebración de
contratos de arrendamiento de inmuebles y prestación de servicios en estricto apego a las
normas y políticas aplicables.
26. Dirigir los mecanismos de selección, nombramiento, contratación, registro, control, pago
de remuneraciones y ubicación del personal adscrito a la Delegación de conformidad con las
normas y lineamientos establecidos por las unidades administrativas competentes.
27. Autorizar y asegurar la implantación del programa de capacitación del personal adscrito
a la delegación verificando que se lleve a cabo de conformidad con los lineamientos y
metodologías que para tal fin emitan las unidades administrativas competentes e informar
periódicamente sobre su avance a la Dirección General de Recursos Humanos.
28. Vigilar la actualización de los sistemas de control de los bienes de activo fijo y de consumo,
informar a la Dirección General de Recursos Materiales el estado que guardan los activos y
someter la propuesta de baja de los bienes a su cargo a la unidad administrativa correspondiente.
29. Asegurar que la operación y el mantenimiento de los bienes y servicios informáticos a su
cargo se lleve a cabo conforme a las políticas, normas y lineamientos que para tal efecto
emitan las unidades administrativas competentes.
30. Asegurar y dirigir que el control de los registros contables para el ejercicio del
presupuesto del programa normal a cargo de la delegación, se lleve a cabo con estricto
apego a las normas y políticas que emitan las unidades administrativas competentes.
31. Dirigir el proceso de atención de las quejas y denuncias que con respecto a la actuación
de los servidores públicos de la Delegación se presenten y gestionar ante el Organo Interno
de Control de la Secretaría el desahogo de las denuncias presentadas.
32. Asegurar la implantación y el mantenimiento de los modelos organizacionales yde
calidad de conformidad con las normas y lineamientos emitidos por la Unidad de
Coordinación de Delegaciones.
Académicos:
Licenciatura (titulado) en todas las carreras de TrabajaEn.
Laborales
Cuatro años en:
Política social, modelos y teorías del desarrollo económico, gestión
administrativa, organización y dirección de empresas, sociología rural,
sociología urbana, análisis y seguimiento de programas sectoriales,
grupos sociales, cambio y desarrollo social y problemas sociales.
Ver catálogo de área Trabajaen:
(Area general; ciencias políticas/área específica: política social)
(Area general; ciencias económicas/área específica: modelos y teorías del
desarrollo económico)
(Area general; ciencias políticas/área específica: gestión administrativa)
(Area general; ciencias económicas/área específica: organización y
dirección de empresas)
(Area general; sociología/área específica: sociología rural)
(Area general; sociología/área específica: sociología urbana)
(Area general; cambio y desarrollo social/área específica: política social)
(Area general; administración pública/área específica: análisis y seguimiento
de programas sectoriales)
(Area general; sociología/área específica: grupos sociales)
(Area general; sociología/área específica: cambio y desarrollo social)
(Area general; sociología/área específica: problemas sociales)
Capacidades
Visión estratégica y liderazgo.
gerenciales:
Capacidades
Conocimiento en:
técnicas:
Marco normativo de la política social en México.
Normatividad aplicable a la operación de los programas sociales.
Normatividad aplicable a la administración de recursos humanos,
financieros y materiales en el sector público.
Idiomas:
Inglés (leer y hablar) 50%.
Otros:
Microsoft Office 50%.
Explorer 50%.
Disponibilidad de viajar frecuentemente.
Disponibilidad para cambio de residencia.
Bases
Requisitos de
participación
1a. Podrán participar únicamente aquellas personas que reúnan los requisitos
académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer
al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el
servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
Documentación 2a. Los aspirantes deberán presentar dentro de un folder en original o copia certificada
requerida
y copia simple para su cotejo en las plazas:
• Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con
fotografía, pasaporte, cédula profesional).
• Curriculum impreso de Trabajaen (únicamente).
• Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
• Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
• Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser
ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (formato que será
entregado por el área de Ingreso el día de cotejo).
• Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará cédula profesional o título).
La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del
proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.
Registro de
3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
candidatos y
aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, la que les
temarios
asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su
inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité Técnico de Selección correspondiente, asegurando así el
anonimato del aspirante.
Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en
el portal de la dependencia www.sedesol.gob.mx/bolsa de trabajo/guías de estudio a
partir de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Etapas del
4a. Los concursos comprenden las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
concurso
establecidas a continuación:
Etapa
Fecha o plazo
Publicación de convocatoria
19/10/2005
Registro de aspirantes
19/10/2005 al 8/11/2005
* Revisión curricular
9/11/2005
* Publicación de aspirantes acreditados en revisión curricular
10/11/2005
* Presentación de documentos (cotejo)
14/11/2005 al 25/11/2005
* Evaluación de capacidades (técnica y gerencial)
14/11/2005 al 25/11/2005
* Evaluación de capacidades (visión)
14/11/2005 al 25/11/2005
* Entrevista por el Comité de Selección
28/11/2005 al 29/11/2005
* Resolución del Comité
30/11/2005
* Estas fechas están sujetas a cambio previo aviso a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx en
razón al procedimiento de evaluación de capacidades y al número de aspirantes que participen en éstas.
Publicación de
resultados
5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en
www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la dependencia www.sedesol.gob.mx
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. La publicación de
resultados se realizará al día siguiente de concluidas las etapas referidas. Cabe señalar
que cada una de las evaluaciones deberá ser acreditada para continuar en el concurso.
Recepción de
documentos y
aplicación de
evaluaciones
Resolución de
dudas
Principios del
concurso
Disposiciones
generales
6a. Para la recepción y cotejo de los documentos personales, así como aplicación de
las evaluaciones de capacidades técnicas, gerenciales, visión de servicio públicoy la
entrevista del Comité Técnico de Selección, el candidato deberá acudir aoficinas
centrales de la Secretaría, ubicadas en la Ciudad de México, el día y la hora que se le
informe.
7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el módulo de atención, para residentes de la Ciudad de México ubicado
en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario
de atención 10:00 a 14:00 horas, para el interior de la República Mexicana comunicarse
en el mismo horario al 01 55 51 41 79 00, Exts. 55618 y 55643.
8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de igualdad de
oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia,
sujetándose el desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité Técnico de
Selección correspondiente y los criterios de desempate a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y
los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública
Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema
de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de
evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la
Federación el 4 de junio de 2004.
1. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante la Unidad de Recursos
Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal, en términos de lo
dispuesto por la Ley de la materia y su Reglamento.
2. Los Comités Técnicos de Selección podrán, considerando las circunstancias del
caso, declarar desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos
que hayan obtenido la puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las
entrevistas ninguno cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza vacante. En
caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria.
3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso.
4. En www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas
vacantes.
5. Los Comités Técnicos de Selección determinarán los criterios de evaluación con
base en las siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y su Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto
establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias dela Administración
Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del
Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y
herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario
Oficial de la Federación, el 4 de junio de 2004.
6. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por los
Comités Técnicos de Selección respectivo, conforme a las disposiciones aplicables.
México, D.F., a 19 de octubre de 2005.
El Presidente de los Comités Técnicos de Selección de la Sedesol
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
El Presidente de los Comités Técnicos de Selección
Lic. José Oscar Vega Marín
Rúbrica.
TEMARIO DE CONVOCATORIA
Conocimiento en:
Marco Normativo de la Política Social en México.
Normatividad aplicable a la Operación de los Programas Sociales.
Normatividad aplicable a la administración de Recursos Humanos, Financieros y Materiales en el Sector
Público.
BIBLIOGRAFIA
Ley Orgánica de la Administración de Pública Federal y sus reformas.
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social.
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley General de Desarrollo Social.
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley General de Fomento a las Actividades Realizadas por las Organizaciones de la Sociedad Civil
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Reglamento de la Ley General de Fomento a las Actividades Realizadas por las Organizaciones de la
Sociedad Civil
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores y sus reformas
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley Federal de Vivienda y sus reformas.
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley General de Asentamientos Humanos y sus reformas
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, sus reformasy su
Reglamento.
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y Reglas de Operación/Leyes/Reglamentos Federal de Transparencia y Accesoa la
Información
Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y Reglas de Operación/Leyes/Reglamentos Federal de Transparencia y Acceso ala
Información
Ley General de Bienes Nacionales
www.shcp.gob.mx
Ruta: Marco jurídico/leyes y disposiciones administrativas
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Presupuesto de Egresos de la Federación 2005.
www.sedesol.gob.mx
Ruta: Normatividad y reglas de operación
Estrategia Contigo
www.contigo.gob.mx
(R.- 000435)