Download Presentación de PowerPoint
Document related concepts
Transcript
TIEMPOS DE CAMBIO… ¿En qué contexto las personas, empresas, ONGs y el Estado nos vamos (estamos) moviendo? ÍNDICE 1. 2. 3. 4. Tres ideas o enfoques generales… Qué caracteriza a la economía del siglo XXI La revolución digital y tecnológica: tendencias Impacto en el mundo del trabajo y la sociedad en sentido amplio 5. Qué competencias necesitamos para ser Antifrágil 6. Perspectivas Uruguay “Tecnología de las ideas: Si la gente cree que son ciertas, crean formas de vida e instituciones que son consistentes con estas ideas.” Barry Schwartz “La era de transformación permanente.” la Jim Hemerling “A menudo los líderes esperan mucho para actuar. Como resultado, todo sucede en momentos de crisis.” frágil quiere tranquilidad, el antifrágil crece en el desorden y el robusto no se preocupa “El mucho” Nassim Nicholas Taleb ÍNDICE 1. 2. 3. 4. Tres ideas o enfoques generales… Qué caracteriza a la economía del siglo XXI La revolución digital y tecnológica: tendencias Impacto en el mundo del trabajo y la sociedad en sentido amplio 5. Qué competencias necesitamos para ser Antifrágil 6. Perspectivas Uruguay Tendencias globales: del mercantilismo a la era de la digitalización Siglo XXprincipios XXI: Economía del Conocimiento Siglo XVII: Economía Mercantilista Siglo XIX-XX: Economía Industrial Siglo XXI: Digitalización y robotización t La “nueva economía” Tres rasgos de la nueva economía 1. El conocimiento y la información son los ejes de la producción, la productividad y la competitividad. 2. Es global. Los mercados de personas, comercial, financiero y digital, tienden a integrarse. 3. La RED es el sistema de organización. Empresas, clientes y proveedores aumentan su colaboración y control de los procesos de generación de valor, en beneficio de su competitividad. 4. Velocidad e incertidumbre como características centrales. 5. Aumenta la posibilidad de la cooperación. “Una economía global y de redes en la que se invierte muchísimo en innovación y en la que dicha innovación puede emplearse, por un lado, para competir en casi todos los ámbitos es una economía cuya complejidad e incertidumbre crecen radicalmente y a gran velocidad.” Yochai Benkler ÍNDICE 1. 2. 3. 4. Tres ideas o enfoques generales… Qué caracteriza a la economía del siglo XXI La revolución digital y tecnológica: tendencias Impacto en el mundo del trabajo y la sociedad en sentido amplio 5. Qué competencias necesitamos para ser Antifrágil 6. Perspectivas Uruguay Tendencias globales: el sistema de organización en la nueva economía global Conocimiento e información son bienes públicos La RED es el sistema de organización Sistema de organización pasa de “átomos” a “redes” Tendencias de negocios: la oportunidad de acumular datos y el desafío de explotarlos La irrupción de la economía digital y el IoT implica que todo genera datos… Big data Business analytics Inteligencia artificial Procesamiento de lenguaje natural ¿Las empresas tienen las capacidades para explotarlos? Tendencias de negocios: cambios vertiginosos 52% de las empresas en Fortune 500 han desaparecido desde el año 2000 ¿Qué pasó con el SMS? Velocidad para llegar a los 50 millones de usuarios TELÉFONO 75 años RADIO 38 años TV 13 años INTERNET 4 años FACEBOOK 3,5 años ANGRY BIRDS 35 días 0 Fuente: https://blog.linkedin.com/2012/03/08/economic-report 10 20 30 40 50 Fuente: Citi Digital Strategy Team – Wall Street Journal 60 70 80 Tendencias de negocios: información menos costosa, más rápida y más accesible Costos de almacenamiento Velocidad Asimetría de información Fuente: The truly personal computer: The smartphone is the defining technology of the age; The Economist 28/02/2015. Tendencias de negocios: la economía en red se expande, apalancada en descentralización de proveedores y clientes Participación economía colaborativa: (% ingresos en 5 sectores: finanzas, movilidad, streaming, hospedaje y colaboración profesional) 2015: 5% 2025: 50% Fuente: Estudio PWC. ÍNDICE 1. 2. 3. 4. Tres ideas o enfoques generales… Qué caracteriza a la economía del siglo XXI La revolución digital y tecnológica: tendencias Impacto en el mundo del trabajo y la sociedad en sentido amplio 5. Qué competencias necesitamos para ser Antifrágil 6. Perspectivas Uruguay La educación permite adaptarse a entornos cambiantes Nivel educativo y probabilidad de ser sustituídos por computadoras Fuente: Frey y Osborne (2013) Fuente: Frey y Osborne (2013) Individuos con mayores niveles educativos tienen menor riesgo de ser sustituídos por nuevas tecnologías Profesiones en crecimiento y declive -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 Arquitectura & Ingeniería Tasa de Crecimiento (%) Sistemas & Matemática Management Negocios & Operaciones Financieras Marketing & Ventas Instalaciones & Mantenimiento Construcción & Extracción Arte, Diseño, Entretenimientos, Medios Manufactura & Producción Posiciones Administrativas Fuente: “Executive Summary: The Future of Jobs and Skills” Tendencias de negocio: las nuevas generaciones modifican el modo en cómo se relacionan como ciudadanos, estudiantes y trabajadores Trabajadores por cuenta propia son el 34% de la fuerza laboral en EE.UU y se espera que alcancen el 50% en cinco años. Tecnología cloud y móvil ha desarrollado relaciones independientes. laborales En vez de trabajo constante, una carrera estará compuesta de miles de encargos (de corto plazo) a lo largo de una vida. Fuente: ”A Vision for the Economy of 2040”. Informe publicado por el Instituto Roosevelt y la Fundación Kauffman ÍNDICE 1. 2. 3. 4. Tres ideas o enfoques generales… Qué caracteriza a la economía del siglo XXI La revolución digital y tecnológica: tendencias Impacto en el mundo del trabajo y la sociedad en sentido amplio 5. Qué competencias necesitamos para ser Antifrágil 6. Perspectivas Uruguay Cuellos de botella de la robotización Fuente: “¿Y por casa cómo andamos?” – Ignacio Munyo – Revista IEEM Junio 2016 – basado en Future of Employment: how susceptible are jobs to computerisation, Carl Frey y Michael Osborne (2013). ¿Qué tipo de conocimientos requiere el futuro? Las 30 profesiones que están creciendo exponencialmente en la próxima década requieren conocimientos STEM. Se espera que las oportunidades STEM crezcan un 17% para 2024. ¿Qué competencias se deben desarrollar? Fuente: “Future of Jobs Report”, Foro Económico Mundial 2016 ÍNDICE 1. 2. 3. 4. Tres ideas o enfoques generales… Qué caracteriza a la economía del siglo XXI La revolución digital y tecnológica: tendencias Impacto en el mundo del trabajo y la sociedad en sentido amplio 5. Qué competencias necesitamos para ser Antifrágil 6. Perspectivas Uruguay Países más educados tienen mayor ingreso per cápita Correlación entre años de educación (hombres* 25 ó + años) y PIB per cápita (2009) Si bien no es posible establecer una relación de causalidad entre educación e ingreso, existe una correlación positiva entre ambas variables. Fuente: GAPMINDER *La correlación también se cumple para mujeres, pero gráficamente no es tan evidente. Educarse contribuye a mejorar el ingreso… Retornos educación por la son y crecientes efecto no es lineal por niveles. ... y favorece la empleabilidad Sin embargo, la educación se mantiene rezagada Proporción de personas que completaron secundaria El país de los “tercios” Según edad actual Chile 87% 90% 80% OCDE 78% 70% Argentina 68% Paraguay 68% 1/3 de los jóvenes uruguayos de entre 25 y 29 años no termina ciclo básico (27%) 60% Brasil 54% 50% 40% 1/3 completaron el ciclo básico pero NO el bachillerato (32%) Uruguay 38% 1/3 logró completar 6to. año de secundaria (41%) pero sólo 11% finalizaron la Facultad 30% 20% 10% 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 Fuente: En base a OCDE y a Encuesta de Hogares del INE (Uruguay) 25 Empleo en Uruguay y los riesgos de la automatización Fuente: Munyo (2016) Ocupados 2016: 1,64 millones Fuente: Munyo (2016) Automatización tiene mayor incidencia en sectores con “menos” ocupados. Sin embargo, la introducción de nuevas tecnologías y robotización se ha acelerado en los Servicios. “La diversidad es el motor de la invención. Genera creatividad que enriquece al mundo.” Justin Trudeau Primer Ministro de Canadá Necesitamos liderazgos que comprendan esta realidad… Gracias