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Las siete cualidades de un gerente de marketing exitoso
Jueves, 03 de mayo del 2012
EMPLEO Y MANAGEMENT
Si tu meta es llegar a lo más alto del sector marketero en la empresa en la que laboras, estas son algunas de las características
que debes tomar en cuenta para lograrlo.
Patricia Cánepa, de DBM Perú, detalla las características que debe tener un gerente de marketing.
Las exigencias de las empresas al
contratar personal para sus principales
puestos son cada vez más fuertes. Y de
esto no se escapan los gerentes de
marketing, los cuales deben contar con
cualidades
específicas
para
poder
desarrollar una buena labor. ¿Sabes cuáles
son estas?
Para Patricia Cánepa, vicepresidenta
de DBM Perú, las siguientes son las
características más importantes que debe
tener esos profesionales y los trabajadores
que aspiran a alcanzar esa posición:
1. Experiencia y Resultados. El marketero de hoy debe mostrar logros concretos en crecimientos sostenidos y
rentabilidad de sus marcas o categorías. Para ello, debe poder combinar los conocimientos de marketing con una
fuerte base numérica.
2. Dominio de los fundamentos de marketing. Son expertos en los diversos pilares del marketing y tienen
un profundo conocimiento del mercado, el consumidor y la competencia. Los más competitivos están en la calle,
cerca al cliente y muy conectados no solo con lo que sucede en su mercado local si no también con lo que sucede en
el mundo.
3. Liderazgo. Un buen marketero es líder, proactivo, se adelanta a las situaciones y resuelve obstáculos. Se
comporta como si fuera el gerente general de su marca o categoría, tiene un claro sentido de dirección, hace que las
cosas sucedan, lidera y desarrolla equipos.
4. Pensamiento estratégico y práctico. Debe conocer las tendencias y tener una visión global del negocio para
poder desarrollar estrategias acertadas que combina con una ejecución práctica, sin errores, que haga sentido para
el usuario o cliente.
5. Excelente Comunicador. Debe poder expresarse con entusiasmo, energía y pasión, tanto a nivel oral como
escrito, para poder persuadir y comprometer no solo a sus clientes internos si no también a los externos. Debe
dominar las redes sociales.
6. Inteligencia Emocional. Tiene una alta inteligencia emocional, es seguro de si mismo. Sabe relacionarse e
influir sobre diversos grupos de interés, sobre todo con el equipo comercial, sus colaboradores, proveedores, entre
otros. Debe ser versátil para poder adaptarse a entornos cambiantes y de mucha presión.
7. Creativo e innovador. Por su naturaleza, el marketero es curioso, creativo, le gustan los desafíos. Es positivo,
ve oportunidades donde otros ven problemas.