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DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN DE PUESTO Puesto: Jefe de Área de Evaluación de Programas de Servicio Social. Rectoría. Dirección: Dirección de Unidad. Jefe Inmediato: Jefe de Sección de Servicio Social. Edad De 25 a 45 años Sexo F M Indistinto Estado Civil Casado Soltero Indistinto Viajes de Trabajo SI NO Frecuencia Rara Vez Ocasionalmente Frecuentemente OBJETIVO Realizar actividades de supervisión a programas y proyectos de servicio social, con el fin de asegurar que los prestadores brinden un servicio de calidad, enfocado al desarrollo social. FUNCIONES 1. Proporcionar información sobre el servicio social a los alumnos de la Unidad que le corresponde. 2. Llevar el archivo de los expedientes de los prestadores (Formato de inscripción, copia de acta de nacimiento, carta de créditos cubiertos, reportes bimestrales, formatos de supervisión, etc.) 3. Recibir reportes bimestrales de alumnos prestadores. 4. Detectar a quienes incumplan con el término establecido para la entrega de sus reportes. 5. Dar seguimiento a quienes tengan más de dos amonestaciones por falta de entrega de reportes bimestrales o por el incumplimiento de su servicio y en su caso proponer la anulación del programa al jefe inmediato. 6. Entrega y Revisión de constancias de liberación de Servicio social. 7. Programación de visitas para supervisión. 8. Elaboración de los reportes de supervisión, seguimiento y evaluación de programas de la Unidad y concentrar la información estadística derivada de estos reportes. 9. Representar a la Sección de Servicio social en reuniones y eventos acorde a la naturaleza de sus funciones, cuando su jefe inmediato así se lo requiera. 10. Realizar entrevistas con titulares o responsables del programa de Servicio social involucrados en el proceso y los receptores directos de prestadores de Servicio social. 11. Capturar la información de supervisión, seguimiento y evaluación de programas. 12. Dar seguimiento a los programas de mayor impacto social. 13. Solicitar al Jefe de Sección los recursos necesarios para apoyo a supervisión, seguimiento y evaluación de programas de Servicio social mediante la presentación de un plan de trabajo. Actualización: Febrero 2009. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN DE PUESTO Escolaridad Área o Especialidad Educación superior terminada Área o Especialidad Económico-administrativa humanidades. Ciencias CONOCIMIENTOS GENERALES Nivel Área o Especialidad Talleres, cursos, seminarios relacionados con áreas sociales (desarrollo humano, sensibilización de servicio social, desarrollo de proyectos, metodología de la investigación, etc.). Área o Especialidad o Medio Conocimiento requisitos, vocabularios. sociales Nivel de norma ISO fundamentos en y Medio CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Nivel Área o Especialidad Conocimiento de la base documental del proceso documentado de servicio social y los obligados por la Norma ISO. Conocimiento de los procesos académicos, la universidad y su contexto. Amplio y Nivel Legislación interna aplicable al área: -Reglamento escolar. -Reglamento de Servicio social. Amplio Medio APTITUDES Y CAPACIDADES Aptitudes y Capacidades Nivel Aptitudes y Capacidades Planeación Adaptabilidad Amplio Amplio Trabajo en equipo Habilidad para el trabajo interdisciplinario y colaborativo Sentido común para resolver problemas. Facilidad para relacionarse con los demás Facilidad de palabra IDIOMA INGLÉS: Amplio Amplio HABLAR % OTRO IDIOMA: HABLAR % CONOCIMIENTO COMPUTACIONAL: NULO BÁSICO ESCRIBIR ESCRIBIR Nivel Muy amplio Amplio Amplio % LEER % BILINGÜE % % LEER % BILINGÜE % INTERMEDIO AVANZADO PAQUETES: Software ofimático. EXPERIENCIA LABORAL Áreas y/o Funciones Servicio social SI NO Años 1 Puestos Años Similar 2 ELABORÓ VALIDÓ AUTORIZÓ Lic. Tania Cabanillas Loera J.S. Organización y Métodos Lic. Ana Verónica Félix Ibarra Directora De Desarrollo Estudiantil Dr. Rubén Félix Gastélum Vicerrector Académico Actualización: Febrero 2009. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN DE PUESTO Actualización: Febrero 2009.