Download sociologia de la empresa - DSI

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES
CENTRO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA Y ANTROPOLOGIA
MATERIA:
CARRERA:
SEMESTRE
PLAN DE ESTUDIOS:
ÁREA ACADÉMICA:
PREREQUISITOS:
SOCIOLOGIA DE LA EMPRESA
LIC. EN TECNOLOGÌAS DE INFORMACIÓN
QUINTO
2006
SOCIOLOGIA
NINGUNO
HRS. T/P:
CRÉDITOS:
3/2
8
CLAVE:
FECHA DE REVISIÓN:
066327
AGO-2008
POSREQUISITOS:
NINGUNO
OBJETIVO GENERAL
El alumno entenderá la relevancia del estudio de una organización de negocios desde la perspectiva sociológica ;
para ello deberá comprender: los procesos de la dinámica social, analizar la empresa como una articulación social;
entender las organizaciones y su dinámica en los diferentes contextos y adquirir una visión clara de la
problemática sociológica en las entidades económicas sociales en México.
MÉTODOS DIDÁCTICOS
1. Exposiciones por parte del profesor.
2. Participación del grupo sobre las lecturas hechas con anticipación.
3. Exposiciones en equipo de algunos de los temas de la segunda y tercera unidades.
4. Entrega de reportes de lectura.
EVALUACIÓN
Se aplicarán dos exámenes parciales con valor de 20% cada uno, un examen final con valor de 40% y un trabajo final con valor
de 20%.
El curso se desarrollará a partir de la exposición del profesor. Se promoverá la participación en clase de todos los
alumnos así como el reporte de lectura. Al final del curso el alumno entregará un trabajo de investigación que
podrá ser individual o por equipo.
CARACTERISTICAS DEL CURSO
Este curso se imparte en el quinto semestre de la licenciatura en tecnologías de la información, y se pretende que
el alumno tenga acercamiento a puntos de reflexión sobre las condiciones de la sociedad actual a partir del punto
referencial de la empresa. La materia se divide en cuatro unidades que abordan los elementos básicos de la
sociología, distinguirá diferentes tipos de organización, las estructuras y procesos sociales de la empresa, para
concluir con un análisis de la situación de la empresa en México y la entidad
OBJETIVOS PARTICULARES
Al final del curso el estudiante podrá:




Tener una visión de conjunto e introductivo de la sociología, conceptos básicos y corrientes fundamentales.
Comprenda en que consiste la sociología de la empresa y su relación con la administración. Conocer y analizar las
teorías de la organización y los cambios que se ha dado con relación al ámbito laboral.
Comprenderá la problemática de la organización y los conflictos que se generan, además de conocer la configuración
que adquiere el trabajo y la organización en el mundo moderno.
Estudie y analice el desarrollo de la empresa en México y su problemática ideológica y el contexto local
UNIDADES TEMÁTICAS
PRIMERA UNIDAD: ELEMENTOS BASICOS DE LA SOCIOLOGIA
Objetivos específicos:
Contenido:
-
Explicar conceptos fundamentales de la sociología
Comprender y describir las principales corrientes
sociológicas
Explicar la relación de la sociología con otras
disciplinas y campos de trabajo
1.
2.
3.
4.
Conceptos de sociología, poder, cultura y
sujetos
Campos de estudio de la sociología
Principales corrientes del pensamiento social
Los sistemas de información y su impacto en el
entorno social
SEGUNDA UNIDAD: LOS CAMBIOS EN EL MUNDO DE LAS EMPRESAS Y EL TRABAJO
Objetivos específicos:
Contenido:
-
Destacar la importancia de la relación entre sociedad
y empresa
Conocer los diferentes tipos de organización
Criticar el proceso del trabajo y el impacto en lo social
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Sociología y empresa: El fin de la organización
Critica del enfoque clásico de la administración
Burocracia: Estructura y legitimación
Calidad total, la excelencia y sus efectos
Otras corrientes
Importancia del trabajo: Causas y
consecuencias de la división del trabajo
TERCERA UNIDAD LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO: ESTRUCTURA Y PROCESOS SOCIALES
DE LA EMPRESA
Objetivos específicos:
Contenido:
-
Explicar la estructura formal e informal de la empresa
Conocer los tipos de conflicto y sus características
Comprender los nuevos tipos de empresa y su
impacto social
Estudiar causas y consecuencias de la división del
trabajo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Estructura formal e informal de la empresa
Tipos de conflicto y sus características
Grupos de referencia y su influencia en la
empresa
Los problemas sociales de la empresa
Las relaciones obrero- patronales
Los nuevos contextos del trabajo y su impacto
CUARTA UNIDAD LA EMPRESA EN MÉXICO
Objetivos específicos:
Contenido:
-
Explicar la estructura formal e informal de la empresa
Conocer los tipos de conflicto y sus características
Comprender los nuevos tipos de empresa y su
impacto social
Estudiar causas y consecuencias de la división del
trabajo
1.
2.
3.
4.
5.
Bases del desarrollo en México
Evolución empresarial en México
Importancia del sindicalismo
Problemática a que se enfrenta el sector
empresarial
La empresa en Aguascalientes. Evolución,
retos y perspectivas
BIBLIOGRAFÍA BASICA :
Giddens, Anthony; Sociología, Alianza universal, México, 2001. Págs. 27- 62
Ritzer, George,Teoria Sociológica, Ed. Mcgraw Hill 1993. Cap.5, 7 y 11.
Castillo , Juan José; El trabajo del Sociólogo; Ed Complutense 1994 pags. 29 a 77
Trueba, José; Sociología de la empresa, Ed. Imes,1976 Cap. I y II
Etzioni, Amitai; Organizaciones Modernas, Ed. Uthea, 1972 Cap. III, IV y V
Perrow, Charles; Sociología de las Organizaciones,1991 Ed. Mc. Graw Hill, Cap. I, II y IV
De la Garza, Enrique.- Teorias sociales y estudios del trabajo: Nuevos enfoques, ed. UAM 2006
Pags. 222 a 243
Aubert, Nicole y Vincent de Gaulejac; El coste de la Excelencia, ed. Paidos contextos 1993pag 25-48
Hernández, Sergio, Introducción a la administración, Ed.Mc. Graw-hill 1994 pag. 61-80
Trueba, José; Sociología de la empresa, Ed. Imes 1976, Cap. III
Lucas Marín, Antonio; Sociología para la empresa, Ed. Mc Graw Hill 1994 Cap. V, VIII, IX y X
Barriguete, Gilberto; Hombre, Trabajo y relaciones industriales, Ed. Alambra 1994, Cap. III, IV y V
Mendez y Zorrilla, Dinámica social de las organizaciones, Ed. Mc. Graw Hill 1993, unidades 4,5 y 6
Bolle de Bal, Marcel; Sociología del Trabajo, ed Nova terra,España 1973 pag. 101-171
De la Garza, Enrique; Teorias Sociales y estudios del trabajo: Nuevos enfoques UAM 2006 pag. 7-25
De la Garza, Enrique; La formación socioeconómica neoliberal, op.cit. Ed. UAM 1996 (mimeo) pag 132-179
Montesinos , Rafael; El discurso político de las organizaciones empresariales; ed. UAM 2007 Cap. II, III y IV
Puga, Cristina; México: Empresarios y Poder, Ed.Miguel Angel Porrúa 1993, Cap. 1° Parte.
Delgado, Gloria; México estructura política, económica y social, Ed. Alhambra, 1996 Cap. II y VIII
Basave, Jorge y Hernández Marcela (coord.) Los estudios de empresarios y empresas ed. UAM- Plaza y Valdez 2007 cap. IV y
VI
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
1.- Ritzer, George; Teoría Sociológica contemporánea, Ed. Mc Graw hill 1993
2.- Hall H. Richard; Organizaciones, estructuras y procesos. Ed. Prentice hall 1983
3.- Guzmán Valdivia; Sociología de la Empresa, Jus 1989 Mex.
4.- Calbraith, John Kenneth; El Nuevo Estado Industrial, Espasa-Calpe 1984
5.- Harnecker, Martha; Conceptos Elementales del Materialismo, Siglo XXI 1980
6.- Barenstein, Jorge; Análisis de la Burocracia, Cide Mex. 1981
7.- Sirvent, Carlos; La Burocracia, Anuies 1977
8.- Ceceña, José Luis; México en la Órbita Imp., El Caballito 1970
9.- Trejo Reyes Saul; Industrialización y empleo en México,F.C.E.1983.
10.- Ginzvberg, Eli; Tecnología y Cambio Soc., Uteha Mex.1971
11.- Etzioni, Amitai; Organizaciones Modernas, Uteha 1972
12.- Huitron, Jacinto; Orígenes e Historia del Mov. Obrero, Mex. Unidos 1984
13.- Bell, Daniel; Las Contradicciones Cul. Del Capitalismo, Alianza Ed. Mex.1990
14.- Gómez Serrano, Jesus; El Imperio de los Gucenheim, F.C.E.1982
15.- Lawrence Peter; El Principio de peter, Plaza y Janes 1973
16.- Parkinson Northcote; Parkinson Habla, Ed. Diana 1975
17.- Planes de Gobierno del Estado de Aguascalientes
18.- Gutierrez, Hernández, Aleman; Nuevas estrategias de modernizacion empresarial en Aguascalientes. Ed. UAA 1999
19.- Revista “Este País” Numero 193, abril 2007
20.- Dahrendorf, Ralph; Sociología de la industria y de la empresa, ed. Uthea 1978
21.- Friedman y Naville; Tratado de sociología del trabajo, ed. F.C.E. 1978