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POR QUE SER UN BUEN EMPRESARIO ES UN EXCELENTE NEGOCIO? Responsabilidad Social y Ambiental en las Pymes Colombianas Que hace usted actualmente como empresario (hechos y datos), para mejorar su empresas y transformar el mundo? Agenda 1. La Globalización de la Responsabilidad 2. Criterios Internacionales 3. Buenas Prácticas 4. Plan de Acción Estratégico Agenda 1. La Globalización de la Responsabilidad 2. Criterios Internacionales 3. Buenas Prácticas 4. Plan de Acción Estratégico Repression of Striking Sugar Cane Workers in Colombia Continues The Colombian government has increased the repression against the sugar cane workers' strike this week, arresting workers and supporters and continuing the violent repression that has left over 100 workers injured. More than 10,000 of the industry's 18,000 workers have joined the strike since it began on September 15th. Click here to take action! Dejaron de comprar una marca por una mala reputación: 83 79 79 83 82 18 22 21 17 18 TOTAL 18-24. 25-30. 31-40. 41-50. SI NO 89 85 11 15 51-60. 61-70. Agenda 1. La Globalización de la Responsabilidad 2. Criterios Internacionales 3. Buenas Prácticas 4. Plan de Acción Responsable RESPONSABILIDADES ARGUMENTO ECONOMICO MILTON FRIEDMAN, 1970 AUTOINTERES ROBERT ACKERMAN, 1976 PRIORIDADES ARCHIVE CARROL , 1979 PAPEL SOCIAL PETHER DRUCKER, 1986 GRUPOS DE INT. EDUARD FREEMAN, 1983 LEGITIMIDAD ADELA CORTINA, 1997 DES.SOSTENIBLE HENRY SAVALL, 2006 ESTRATEGICO PORTER & KRAMER, 2006 Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá. OBJETIVO ECONOMICO AUTOINTERES PRIORIDADES PAPEL SOCIAL GRUPOS DE INT. LEGITIMIDAD DES.SOSTENIBLE ESTRATEGICO Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá. OBJETIVO ECONOMICO AUTOINTERES PRIORIDADES PAPEL SOCIAL 1er Grupo TRADICIONAL Obtener utilidades crecientes y compensar a la sociedad aportando en temas de mayor relevancia. Basa su desarrollo en la empoderamiento productivo GRUPOS DE INT. LEGITIMIDAD DES.SOSTENIBLE ESTRATEGICO Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá. OBJETIVO ECONOMICO AUTOINTERES PRIORIDADES PAPEL SOCIAL GRUPOS DE INT. LEGITIMIDAD DES.SOSTENIBLE ESTRATEGICO 1er Grupo TRADICIONAL Obtener utilidades crecientes y compensar a la sociedad aportando en temas de mayor relevancia. Basa su desarrollo en la empoderamiento productivo 2do Grupo EMERGENTE Reducir los efectos negativos de su operación en los grupos de interés. Se financia con la construcción de barreras, diferenciadores o reducción de riesgos. Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá. TENDENCIAS ECONOMICO AUTOINTERES PRIORIDADES PAPEL SOCIAL GRUPOS DE INT. LEGITIMIDAD DES.SOSTENIBLE ESTRATEGICO Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá. Historia 1889 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 Primera referencia formal Inicio filantropía Debate filosófico Reclamos y activismo Ética empresarial Propósitos sociales Crecimiento de exigencias Beneficio accionistas Grupos de interés y desarrollo sostenible Popularización - RSE Aplicación Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá. Historia 1889 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 Primera referencia formal Inicio filantropía Debate filosófico Reclamos y activismo Ética empresarial Propósitos sociales Crecimiento de exigencias Beneficio accionistas Grupos de interés y desarrollo sostenible Popularización - RSE Aplicación Fuente, Yepes, L. Gustavo. (2010). Quien paga por la RSE?. Universidad Externado de Colombia. Bogotá. • Que es RSE ? Definiciones Definiciones “una nueva manera de hacer negocios, en la cual las empresas tratan de encontrar un estado de equilibrio entre la necesidad de alcanzar objetivos económicos, financieros y de desarrollo; y el impacto social o ambiental de sus actividades". Organización Internacional del Trabajo - OIT "La Responsabilidad Social Empresarial son las iniciativas desarrolladas de manera voluntaria por las empresas, en las que se integran inquietudes tanto sociales como medioambientales para la gestión de sus operaciones y la interacción con sus allegados“. Organización Internacional de Empleadores - OIE Definiciones “Integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores”. Libro Verde - UE “Responsabilidad de una organización por el impacto de sus decisiones y actividades sobre la sociedad y el ambiente, por medio de un comportamiento ético y transparente que: * Es coherente con el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad. * Tiene en cuenta las expectativas de las partes involucradas. * Cumple con las leyes aplicables y es consistente con las normas internacionales de comportamiento. * Está integrado en toda la organización. International Organization for Standarization (ISO) Convergencias Fuente, Yepes. Peña y Sánchez. (2007). Fundamentos de la RSE, …Universidad Externado de Colombia. Bogotá. Convergencias • La RSE tiene un carácter político y moral • La RSE es un tema de gestión y competitividad • La RSE es una herramienta para el Desarrollo Social • La RSE implica un compromiso con los grupos de interés • La RSE involucra acciones frente a las dimensiones económicas, sociales y ambientales Alcance NIVELES DE INFLUENCIA Aspectos Organizativos Aspectos de Mercado Aspectos de Competencia Aspectos de Entorno AMBITOS DE ACTUACION Gobierno organización, Prácticas Laborales Prácticas Comerciales, Abastecimiento Distribución, Relación con el Consumidor Anti sobornó, Anticorrupción, Antimonopolio, Contribuciones Políticas Relaciones con la Comunidad, Respeto a los Derechos Humanos Aporte Económico y Cuidado con el Medio Ambiente Organisation for Economic Co-operation and Development Indicadores Económicos •Ventas •Compras •Sueldos •Impuestos •Rentabilidad Ambientales •Obtención •Uso •Devolución •Prevención Sociales •Practicas laborales •Derechos Humanos •Ciudadanía (comunidad, transparencia, competencia) •Bienes y/o Servicios Modalidades 1. Fomento de una causa 2. Mercadeo social 3. Mercadeo con causa 4. Donaciones directas o indirectas 5. Voluntariado 6. Aporte económico 7. Impacto ambiental 8. Relaciones laborales 9. Derechos humanos 10. Transparencia 11. Antimonopolio 12. Abastecimiento 13. Seguridad clientes, y usuarios 14. Información y publicidad 15. Alianzas Principales Iniciativas de Responsabilidad Social y Ambiental Debemos escoger entre un mercado global impulsado únicamente por los cálculos de ganancias en el corto plazo y uno con rostro humano. Entre un mundo en el que una cuarta parte de la población está condenada a padecer hambre y miseria, y uno en que a todos se les ofrece al menos la oportunidad de prosperar en un ambiente saludable. Entre una disputa egoísta y sin reglas en la que ignoramos la suerte de los perdedores, y un futuro en el que los fuertes y exitosos aceptan sus responsabilidades, mostrando visión global y liderazgo. “Optemos por el poder de los mercados con la autoridad de los ideales universales. Optemos por conciliar las fuerzas creativas del espíritu de la empresa privada con las necesidades de los desfavorecidos y de las generaciones..futuras” Kofi Annan, Enero 1999. Secretario General de las Naciones Unidas Principios del Pacto Mundial Apoyar y respetar la protección del derecho humanitario. Garantizar que sus propias organizaciones no son cómplices de abusos en derechos humanos. 3. Reconocer los derechos de libre asociación y de negociación colectiva. 4. Eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio. 5. Abolición del trabajo infantil. 6. Eliminación de toda discriminación laboral. 7. Apoyar un enfoque preventivo en los retos ambientales. 8. Apoyar y desarrollar iniciativas para promover la responsabilidad ambiental. 9. Promover e incentivar el desarrollo y difusión de tecnologías ambientalmente amigables. 10. Trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno. 1. 2. Pacto Mundial – COP Elementos • Una declaración de la continuidad del apoyo al Pacto Mundial en la carta de envío o una declaración o mensaje del Consejero Delegado, Presidente u otro alto cargo. • Una descripción de las medidas prácticas adoptadas por los participantes para aplicar los principios del Pacto Mundial durante el ano fiscal anterior. • Una cuantificación de los resultados alcanzados o previstos empleando, en lo posible, indicadores o sistemas como los elaborados por la GRI (Global Reporting Initiative). Historia GRI NACE 1997 2004, se convierte en una institución permanente Coalition for Environmentally Responsible Economies Historia GRI 1999, Primer Borrador 2000, Primera Guía 2002, Segunda Guía 2006, Tercera Guía – G3 Traducida al español por la Que son las Memoras GRI? Conferencia 2003, Dr. Allen L. White, Co-Fundador, Ex-CEO, GRI, Vice Presidente, Tellus Institute