Download Ver presentación

Respuesta de la Inversión Social Privada a
la Política Pública Social
Yumbo Valle del Cauca, Jueves 11 de octubre de 2011
7º ENCUENTRO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
Pacto Global
Iniciativa que contribuye a la
sostenibilidad
Posicionamiento en el mundo
•
•
•
•
Iniciativa mundial mas grande de ciudadanía corporativa
Presencia en mas de 130 países
Participación de mas de 10.000 organizaciones
Colombia, cuenta con 320 organizaciones adheridas
http://www.centroregionalpmal.org/index-03.html
10 Principios del Pacto Global
DERECHOS
HUMANOS
ESTÁNDARES
LABORALES
MEDIO
AMBIENTE
ANTICORRUPCIÓN
Principio 1: Apoyar y respetar la protección de los derechos
humanos proclamados internacionalmente;
Principio 2: No convertirse en cómplices de abusos de los derechos
humanos.
Principio3: Respetar la libertad de asociación y el reconocimiento
efectivo del derecho a la negociación colectiva;
Principio 4: Eliminar todas las formas de trabajo forzado y
obligatorio;
Principio 5: Eliminar el trabajo infantil; y
Principio 6: Eliminar la discriminación en lo relacionado con empleo
y ocupación
Principio 7: Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos
ambientales;
Principio 8: Adoptar iniciativas para promover mayor
responsabilidad medioambiental;
Principio 9: Promover el desarrollo y la difusión de tecnologías
respetuosas del ambiente.
Principio 10: Combatir la corrupción en todas sus formas, incluyendo
la extorsión y el soborno.
Una invitación para contribuir en las
prioridades mundiales
ONU
EMPRESAS
Crecimiento, eficiencia
rendimiento,
lucro, etc.
Inclusión social, paz,
reducción de pobreza,
etc.
Interdependencias
• Abrir mercados
• Buen gobierno corporativo
• Seguridad
• Preservar el Medio Ambiente, etc.
Compromiso que genera valor
• Adhesión
voluntaria
• Compromiso y
liderazgo del nivel
directivo de la
organización
Compromiso
Gestión y
reporte
• Compresión de
los principios
• Identificar
avances y
oportunidades
de acción
• Comunicar
• Cooperar y
contribuir con los
retos y
prioridades
universales.
Acciones
colectivas
Prioridades mundiales
•
•
•
•
•
•
Objetivos de desarrollo del milenio
Ciudades Sostenibles
Seguridad Alimentaria
Océanos
Manejo Integral del agua
Energía sostenible
Importantes aportes y grandes
oportunidades de construcción de valor
compartido
Algunos ejemplos de inversión social de
parte del sector privado.
DERECHOS HUMANOS
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la
vulneración de los derechos humanos.
Energía para el retorno
Restitución de servicio de energía a la población
campesina desplazada por fenómenos de
violencia, una vez recuperan las condiciones de
seguridad en su territorio. Incluye el
saneamiento
de
cuentas
pendientes,
acompañamiento social, educación. Ha tenido
una cobertura en 13 veredas y mas de 530
viviendas.
Fuente:
Informe de sostenibilidad EPM 2011
Desarrollo de capacidades
Fortalecer y dinamizar a
las
organizaciones
sociales, de base y
comunidad en general, a
la
participación,
organización,
planeación,
control
social y articulación de
esfuerzos
publicoprivados para objetivos
comunes acerca del
sector educativo.
ESTÁNDARES LABORALES
Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de Asociación y
el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma
de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo
infantil.
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas
de discriminación en el empleo y ocupación.
Inclusión laboral
• PAVCO en su planta de Guachené lleva
un proceso de inclusión laboral,
desarrollo de capacidades y entorno de
trabajo digno que ha mejorado las
condiciones sociales de la población del
Norte del Cauca.
• Se ha unido con la estrategia del
Gobierno
Nacional
"Incentivo
ala
capacidad para el empleo"
Fuente: memorias II Congreso Pacto Global
Colombia
Iniciativas de Pacto Global
Plataformas de aprendizaje
para la promoción de la
inclusión y la incidencia
pública. Participan oficinas de
Naciones Unidas
MEDIO AMBIENTE
Principio 7: Las empresas deben tener
un enfoque preventivo que favorezca el
medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben
fomentar las iniciativas que promuevan
una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben
promover el desarrollo y la difusión de
tecnologías respetuosas con el medio
ambiente.
Gestión ambiental con valor social
Planes empresariales de movilidad sostenible
ANTI-CORRUPCIÓN
Principio 10: Las empresas deben
trabajar en contra de la corrupción
en todas las formas, incluidas la
extorsión y el soborno.
Cooperación institucional con incidencia pública
Visión universal
Naturaleza universal de los principios
Integra las preocupaciones y retos de la
comunidad internacional en el escenario del
desarrollo sostenible (crecimiento económico,
desarrollo social, respeto medio ambiental).
Plataforma multiactor
Principios para ser asumidos por todos
Asume que no solo hay una responsabilidad de los
estados (actores principales en marco a la comunidad
internacional), supone la adopción de unos compromisos
éticos y corresponsabilidades por parte de múltiples
actores:
empresas, gremios, sociedad civil (ONG´S, Academía,
sindicatos), sector público y ciudades.
Gran oportunidad para generar valor en Colombia
Mauricio López González
Director Ejecutivo
Red Local del Pacto Global en Colombia
[email protected]
www.pactoglobal-colombia.org