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III. Experiencias Nacionales
PERÚ
En el 2003, se ha continuado la experiencia bajo la denominación de
CONSOLIDACION DE SERVICIOS A LOS TRABAJADORES (CST), con el
apoyo de ISCOD y AECI incluyendo los servicios de Asesoría Jurídica y Legal,
Formación de Promotores Legales, de Salud en el Trabajo y Conciliadores
Extrajudiciales; Salud en el Trabajo, incluyendo EL ESTUDIO DE
CONDICIONES DE TRABAJO Y SU ASOCIACION CON EL ESTADO DE
SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA ESTIBA DEL MERCADO MAYORISTA
N° 1 (AECI, ISCOD, ISAT, UGT, CUT)
 Trabajos de comunicación dentro del proyecto CST: Programa radial
DERECHO Y SIN FRONTERAS; boletín electrónico del mismo nombre y
materiales de difusión e información
Existe un proyecto impulsado por la Federación de Trabajadores Ambulantes
del distrito de San Martín de Porres (FEDITAS) en la ciudad de Lima y el
municipio de dicha localidad, denominado Fondo Municipal de Asistencia al
Trabajador Ambulante (FOMA)
El FOMA es un fondo mixto conformado por capital del Municipio y de los
propios trabajadores a través de la cuota asociativa
III. Experiencias Nacionales
PERÚ
Según el artículo 4to del Reglamento del FOMA, este es un organismo
descentralizado de la municipalidad de SMP constituido con la finalidad de
prestar asitencia social al trabajador ambulante
y desarrollar proyectos
productivos o comerciales, de promoción y reorientación del comercio
ambulatorio, con autonomía económica y administrativa.
REPÚBLICA DOMINICANA
Consejo de la CONATRASINF, se ha extendido a todo el país.
Entre sus principales experiencias se destacan acciones: en Capacitación
Sindical, Planeamiento Estratégico, Estudios Socioeconómicos, Integración en la
Coordinadora de Centrales Sindicales, Cooperativa de Ahorro y Crédito,
Seminarios Talleres para mujeres (Género, Derechos, Organización)
A este trabajo se ha integrado en 1999, la CTU, a través de la creación de
la Federación de Trabajadores Turísticos de Puerto Plata y anexos, que
agrupan a más de 5000 trabajadores en esta zona de Rep, Dominicana. Hay
que destacar que CTU y CNTD, están estrechando un trabajo unitario para el
Sector.
III. Experiencias Nacionales
VENEZUELA
 Federación Unitaria de Trabajadores No Dependientes FUTRAND cuenta con
la organización a nivel de Caracas y 10 organizaciones a nivel nacional,
alcanzando un promedio de 10 000 afiliados.
La lucha de FUTRAND permitió insertar en la Constitución Política
Venezolana, artículos específicos que determinan la igualdad de derechos de los
trabajadores no dependientes.
En Barinas, los trabajadores han comprado dos manzanas de terreno al
Municipio, para construir allí un Mercado Popular, que incluye una guardería y
un comedor popular.
Desde 1993, existe la Coordinadora de Organizaciones de Trabajadores del
Comercio Informal de Venezuela, que integra a las organizaciones no afiliadas a
centrales, y la Central de Trabajadores del Comercio, Economía informal y
Afines de Venezuela, dentro de la Confederación General de Trabajadores
(CGT).
IV. Reseña Experiencia Regional
(1990 – 1994) Proyecto CIOSL ORIT, completó 30
Seminarios y 400 participantes.
(1998 – 2000) Con la incidencia de EOASI, se han
realizado 30 Eventos con 1026 participantes (3
CURSOS
ETM
A
NIVEL
CONTINENTAL,
2
ENCUENTROS SUBREGIONALES Y 23 TALLERES
NACIONALES)
Con el trabajo de EOASI y el apoyo de la Escuela
Temática Continental, se han formado Equipos
Básicos de Trabajo Nacional en: Perú, Ecuador,
Venezuela, Colombia, Guatemala, El Salvador,
Honduras,
Nicaragua,
Panamá
(Convergencia
Sindical), República Dominicana
IV. Reseña Experiencia Regional
Se estableció a inicios del 2003, una alianza estratégica
con WIEGO, Street Net, FIAET para actuar en aspectos
comunes que favorezcan a l@s trabajador@s de América
Latina y el Caribe.
Se han desarrollado acciones conjuntas en México (CROC,
FNTNA), Perú (CUT, Fedeval) vía Street Net.
Se prepara seminarios talleres en Area Andina para julio agosto 2004.
WIEGO está implementando estudios, para acceso a la
Seguridad Social (Costa Rica, Perú, Argentina)
IV. Reseña Experiencia Regional
Material Educativo y de Comunicación
Se han preparado inicialmente (1996 - 1997), cartillas sobre Definición de
Economía Informal, Mujeres Trabajadoras, Formas de Organización.
A partir de 1998 se han elaborado los siguientes productos:
Tres cartillas educativas:
1. Enfoques sobre el Sector Informal.
2. Estrategias de Acción Múltiple de ORIT.
3. Estrategia Integral de CIOSL ORIT para la EI
Tres encartes especializados anexos a la revista
de ORIT Nuevos Rumbos del Sindicalismo
• Trípticos informativos del Proyecto EOASI
• Antologías sobre Economía Informal I y II dirigidas a
los(as) alumnos(as) de la ETM – EI
IV. Reseña Experiencia Regional
Material Educativo y de Comunicación
Guía Didáctica para Formadores
de la Economía Informal
Contenidos:
a) ECONOMÍA INFORMAL: Origen, Naturaleza y
Características.
b) NORMAS INTERNACIONALES QUE
PROTEGEN A LOS TRABAJADORES DE LA
EI.
c) ENFOQUE ORGANIZATIVO SINDICAL CON
RELACION A LA EI
Guía para la Formación de Promotores de Proyectos
Boletín Electrónico
Punto de Encuentro .
19 números y 06
Suplementos hasta el
año 2004.
Video: Economía
Informal en América
Latina. Elaborado con
el apoyo de WIEGO FIAET, OIT y PLADES
ESTRATEGIA INTEGRAL
DE CIOSL ORIT PARA LA
ECONOMÍA INFORMAL
LINEAMIENTO Nº 1
Continuar adecuando Estructuras Sindicales y
redefiniendo prioridades
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Generación de Planes
Estratégicos en las Centrales
Asunción de compromisos y
sentido del “todo” de la
organización
LINEAMIENTO Nº 2
Fortalecer el trabajo de base y el contacto
comunal.
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Implementar redes en torno al circuito
AFILIADO - FAMILIARES - EX AFILIADOS
Vincularse a las Asociaciones inmersas en
la EI.
EI
LINEAMIENTO Nº 2
Fortalecer el trabajo de base y el contacto
comunal.
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Integrarse a negociaciones del Sector, movilizando a la
opinión pública.
Insertarse en el Desarrollo Local
Participativo.
Aprovechar acontecimientos socio comunales y activar
alianzas con organizaciones afines para defensa de
derechos y reivindicaciones de la comunidad
LINEAMIENTO Nº 3
Reforzar la igualdad entre hombres y mujeres.
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Hacer efectivo el Programa Global de Igualdad que incluye
equidad en la representación y la acción sindical.
Facilitar el acceso de las trabajadoras del
sector a las actividades organizativas,
educativas y de extensión social.
Ejecutar acciones de formación
en función a sus necesidades y
expectativas, utilizando
métodos activos-participativos
y adecuando horarios y lugares.
Implementar
adecuada y
suficientemente los
Departamentos de la
Mujer
LINEAMIENTO Nº 4
Construir y ampliar la afiliación, dándole
especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes
de la EI
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Reorientar la visión organizativa con jóvenes,
insistiendo en una política, que tome en
cuenta sus intereses, aspiraciones,
componentes culturales, entre otros.
Proponer programas específicos en las áreas
Educativa, Cultural, Recreativa, Laboral, Salud
en el Trabajo.
LINEAMIENTO Nº 4
Construir y ampliar la afiliación, dándole
especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes
de la EI
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Proporcionar información ágil y sencilla en el
lugar de trabajo y en escenarios sociales
comunes.
Mensajes dirigidos a los/as jóvenes
identificando con claridad y precisión la
cuestión sindical.
LINEAMIENTO Nº 4
Construir y ampliar la afiliación, dándole
especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes
de la EI
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Programas de formación, diversificados a
cada realidad nacional, vinculándolos con
iniciativas similares del Estado y
organizaciones de la sociedad civil.
Promoción de núcleos y/o escuelas de
promotores sindicales
LINEAMIENTO Nº 5
Diseñar y aplicar Proyectos Especiales, para
darle mayor soporte a la organización y
afiliación
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Servicios Sociales: educación
profesional y formal, atención
primaria de salud,fondos de
seguridad social,casas refugios
para mujeres y niños,cunas y
guarderías,fondos familiares de
emergencia,consultorios
jurídicos,medios de transporte.
LINEAMIENTO Nº 5
Diseñar y aplicar Proyectos Especiales, para
darle mayor soporte a la organización y
afiliación
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Servicios Económicos - Financieros: fondos
de inversión social, fondos de inversión
Social, microcrédito, unidades de
negociación
financiera y de proyectos, sistemas de
Información
Apuntalar Negociación de Proyectos
Regionales de Infraestructura y Financiamiento:Cooperación Agencias
Internacionales, Estado (Gobiernos Nivel
Nacional - Local),Solidaridad Sindical
Internacional,Redes Globales de ONG
LINEAMIENTO Nº 6
Activar una permanente coordinación y
acción internacional sobre temas de perfil
global
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Vincular normas laborales y aspectos
comerciales globales
Concretar acciones para cumplimiento
Códigos de Conducta, Acuerdos Marco.
LINEAMIENTO Nº 6
Activar una permanente coordinación y
acción internacional sobre temas de perfil
global
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Enfatizar el tema del Trabajo Informal en
el escenario de las Campañas Globales de
ORIT. Fortalecer las Alianzas Sociales
(ASC)
Defensa y Difusión intensiva de los DD.HH
con énfasis en los Derechos Económicos
Sociales y Culturales (Campañas, Difusión,
Capacitación en todos los niveles sindicales,
Activación de redes)
LINEAMIENTO Nº 7
Fortalecer la Comunicación social en apoyo
a la organización de la EI
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Realizar campañas teniendo en cuenta
problemática específica de la EI, logrando
apoyo de la opinión pública, reivindicando
el accionar sindical.
Utilización de medios de comunicación
apropiados, potenciando las fuentes
locales y/o alternativas (Radio en
especial)
LINEAMIENTO Nº 7
Fortalecer la Comunicación social en apoyo
a la organización de la EI
ACTIVIDADES PROPUESTAS
Patrocinar spots radiales, cortos y
efectivos.
Mejorar progresivamente las relaciones con
los medios de comunicación.
Gracias
Guillermo Pérez Herrera
Toda América Unida