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Política pública y teoría sobre género y medio ambiente Julio, 2008 Visión Tradicional Creencia El hombre es violento por naturaleza y la mujer es abnegada y sumisa. La mujer permite y justifica ser violentada. La violencia hacia las mujeres es un asunto privado. Política institucional La violencia intrafamiliar no está tipificada como un delito. Se impulsaron programas de apoyo a la mujer, como un medio para llegar a la familia. Estos programas no impactaban en el desarrollo de las mujeres pero sí fortalecían la reproducción de su rol de género. Género como categoría de análisis Cuestionamiento de creencias Las atribuciones sociales asignadas a hombres y mujeres son aprendidas y no son naturales. La violencia no es natural, es un mecanismo para subordinar lo femenino a lo masculino. Las mujeres no denuncian porque no hay mecanismos institucionales que las protejan. La violencia es un problema social y no un asunto privado. Política institucional Políticas de atención a las mujeres violentadas ante la presión de organismos civiles. La violencia como parte de la agenda pública Análisis de las creencias Política institucional Las leyes, normas y estructuras de toma de decisiones reproducen las relaciones de poder, legitimando la violencia. Revisar y modificar el marco legal. La violencia es un problema público que no puede resolverse con acciones afirmativas, sino que debe atenderse de manera integral. Promover los cambios en la cultura institucional. Diseñar políticas integrales y multisectoriales. Crear un discurso institucional. Modificar estructuras y procedimientos. Desarrollar habilidades para la planeación, operación y evaluación con perspectiva de género. Proceso para institucionalizar una política pública De lo privado a lo social De lo social a lo público De lo público a la modificación de origen del problema Hasta impactar en el ámbito privado Teorías sobre género y medio ambiente ECOFEMINISMO Existen vinculaciones entre la dominación y la opresión de las mujeres y la dominación y explotación de la naturaleza. Las mujeres son identificadas como próximas a la naturaleza y los hombres como cercanos a la cultura. Las mujeres tienen interés en acabar con la dominación de la naturaleza Teorías sobre género y medio ambiente Mujer y Medio Ambiente La mujer provee de agua y leña en los hogares, produce los alimentos, preserva los recursos genéticos, entre otros. Por lo tanto las mujeres son especialmente vulnerables a la escasez o degradación de los recursos naturales. Asumen una mayor responsabilidad para participar en programas de conservación y rehabilitación de los recursos. Teorías sobre género y medio ambiente Ambientalismo Feminista Las relaciones que mujeres y hombres entablan con la naturaleza son el resultado de derechos y capacidades adscritos a los individuos en función de las relaciones sociales de género, clase, raza etnia. Las relaciones de género varían entre diferentes grupos de hombres y mujeres en variados escenarios ambientales. Meta: proteger o mejorar el acceso y control de mujeres y hombres a los recursos, promover el desarrollo de capacidades y mejorar la posición de las mujeres asegurando su control sobre los recursos. Puntos de análisis Conocimiento dependiente del género Habilidades asociadas con el rol de género, para la creación, mantenimiento y protección de ambientes sanos. División del trabajo: invisibilización del rol de las mujeres como productoras, por lo que no cuentan con vías de acceso a los apoyos del Estado. Desvalorización del rol de las mujeres como reproductoras, subsidiando con su trabajo al Estado. Adquisición de tecnologías Valoración de la experiencia y conocimientos de las mujeres sobre el medio ambiente. Diagnósticos ambientales con perspectiva de género. Puntos de análisis Derechos ambientales dependientes del género Determinan el acceso y control de los recursos (naturales y políticos). Tienden a centrarse en la propiedad, la situación legal de la tenencia de los recursos y el tipo de tenencia reflejan las relaciones de poder dependientes del género. Derechos de jure: legales Generalmente son derechos a los que tienen acceso los hombres. Derechos de facto: por la costumbre. Generalmente son derechos a los que acceden las mujeres. Derechos de propiedad. Asociados a recursos productivos: bosque, tierra. Derechos de uso Asociados a los recursos consumo: plantas, leña. Puntos de análisis Responsabilidades ambientales dependientes del género. Determinan el uso que se da a los recursos, respondiendo a los roles de género. Trabajo productivo. Realizado por hombres y mujeres Trabajo reproductivo. Generalmente realizado por mujeres Trabajo comunitario. Generalmente realizado por mujeres Las mujeres tienen una carga desproporcionada de las responsabilidades relacionada con la procuración de recursos y mantenimiento ambiental, sin embargo, poseen derechos formales muy limitados en la toma de decisiones sobre los recursos. Puntos de análisis Participación de las mujeres •Acciones afirmativas. Estrategia para que las mujeres incidan en la política ambiental. •Institucionalización transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas. •Recursos políticos para las mujeres. Empoderamiento (poder hacer) Puntos de análisis El desarrollo sustentable sólo se logra cuando los beneficios impactan equitativamente en hombres y mujeres. Para lograr la equidad se requiere de que mujeres y hombres cuenten con igualdad de derechos, beneficios y oportunidades. Con los niveles actuales de inequidad y pobreza no es posible, ni un crecimiento sostenido, ni un desarrollo sostenible. Puntos de análisis Es necesario reconocer que tienen diferentes necesidades, opiniones, prioridades; distintas aspiraciones y enfrentan distintos obstáculos, además de que contribuyen a la conservación de la biodiversidad y al desarrollo sustentable de maneras diferentes. Puntos de análisis La participación diferenciada de hombres y mujeres en los programas de desarrollo no ha sido tomada en cuenta, lo que provoca que los beneficios en el uso, manejo y control de los recursos solo estén focalizados en los hombres. GRACIAS Balbina Hernández Alarcón Directora de Equidad de Género [email protected]