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EDUCATION
CES
Confederación
Europea de Sindicatos
La voz de
los trabajadores y las
trabajadoras de Europa
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EDUCATION
Fundación:1973
Unificada
Confederación
Europea de
Sindicatos
CES
Pluralista
Independiente
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Ampliación de la CES
1974
Afiliación de las
confederaciones cristianas
1974
Afiliación de las confederaciones
poscomunistas
1991
Afiliación de las Federaciones
Sectoriales Europeas
Estatus de observador a las
confederaciones de los PECE
1995
Afiliación de las confederaciones
de los PECE
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Organizaciones afiliadas
82
Confederaciones
36 países
+ 60 Millones
12 Federaciones
Sectoriales
Europeas
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(42 %mujeres)
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82
Confederaciones
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12 Federaciones Sectoriales Europeas
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Órganos de la
CES
CONGRESO
Comité Ejecutivo
Comité Directivo
Secretario General
Secretariado
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Objetivos &
Prioridades
Confederación
Europea de Sindicatos
La voz de los
trabajadores y las
trabajadoras de Europa
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EDUCATION


Comisión
Parlamento
Consejo de
Ministros
Objetivos: Integración Europea


Consejo Europeo
Comité
Económico y
Social
INFLUIR EN LA
TOMA DE
DECISIONES
EUROPEA


Tribunal de Justicia
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OIT
Relaciones
Exteriores
Consejo de
Europa
AELC
Pacto de
Estabilidad en
los Balcanes
OCDE
ACP
Euro - Med
MERCOSUR
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Evolución del Diálogo Social
1991 - 2002
Negociaciones Europeas/colegislación
Permiso de maternidad (1996), Trabajo a tiempo
parcial(1997), Contratos de duración determinada(1999)
2002 -
Negociaciones Autónomas
Teletrabajo (2002), Estrés laboral (2004), Violencia y acoso
(2007)
Otros instrumentos
Acuerdo Marco de Aprendizaje Permanente(2002), Acuerdo
marco de Igualdad de Género(2005), Programa de trabajo
plurianual 2006-2008, Análisis conjunto de los retos
fundamentales del Mercado de Trabajo Europeo(2007)
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Diálogo Social Europeo – Colegislación
Comisión
Agentes Sociales
1ª fase : consulta para
futura iniciativa
Propuesta de
política social
Dictamen
Si es deseable una
acción comunitaria
Seguimiento apropiado de
la Comisión
2ª fase: consulta sobre el contenido de
la propuesta planteada
Dictamen o recomendación
nueve meses,
o más
Fracaso de las
negociaciones
Seguimiento apropiado
de la Comisión
negociaciones
negociaciones
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Diálogo Social Europeo – Puesta en práctica
Directivas del
Consejo
Puesta en práctica por
los agentes sociales
Acuerdos Marco
Acuerdos Marco
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Diálogo Social a nivel sectorial
(alrederor de 300 textos conjuntos aprobados)
GEOPACOPA
Patronal de
Transporte
Euro-CIETT
se
Jornada
laboral
Flexiguridad
Agricultura
Formación
Profesional
Salud
laboral
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ETTs
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EDUCATION
Diálogo Social a nivel sectorial
EWC
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Organizar campañas
y euromanifestaciones
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EDUCATION
Congreso
Por un mercado
laboral europeo
Por el diálogo social, la
negociación colectiva y
la participación de los
trabajadores
A la
Ofensiva
Por una gobernanza
europea económica,
social y medioambiental
más efectiva
Por una Unión
Europea más fuerte
Por unos sindicatos
y una CES más
fuertes
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EDUCATION
The ETUC Team
John MONKS
General
Secretary
Walter CERFEDA
Confederal
Secretary
Wanja LUNDBYWEDIN
ETUC
President
Josef NIEMIEC
Confederal
Secretary
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Maria Helena
ANDRE
Deputy-General
Secretary
Reiner
HOFFMANN
Deputy-General
Secretary
Catelene PASSCHIER
Confederal
Secretary
Joël DECAILLON
Confederal
Secretary
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Visita nuestra web
www.etuc.org
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EDUCATION
INSTITUTO SINDICAL EUROPEOINVESTIGACIÓN
FORMACIÓN
SALUD LABORAL
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EDUCATION
El objetivo principal
del Departmento de
Investigación es llevar
a cabo
investigaciones,
elaborar estudios y
analizar y evaluar las
políticas europeas de
importancia
estratégica para el
mundo laboral y , al
mismo tiempo, crear
puentes entre las
universidades y los
centros de
investigación y el
movimiento sindical.
El objetivo principal
del Departmento de
Formación es facilitar
actividades de
formación,
programas e
intercambios que
refuercen una
identidad europea.
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El objetivo principal
del Departmento de
Salud Laboral es
proporcionar apoyo
técnico en el campo
de la salud, la
seguridad y la
protección laboral
con el objetivo de
promover un nivel
elevado de
protección de la
salud y seguridad de
los trabajadores en
Europa .
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