Download Concepto de Grupo[1]

Psicología Social
Procesos Grupales…
Alumnas:
•Carol Díaz
•Camila Muñoz
•Macarena Ortiz
•Camila Pastene
•Nicole Rojas
Concepto de grupo:
Cierta cantidad de personas que se comunican a menudo entre sí, durante cierto
tiempo y que son lo suficientemente pocas para que cada una de ellas pueda
comunicarse, con todas las demás, no en forma indirecta a través de otras
personas, sino cara a cara
(Homous, 1950 en Valdivieso 2006)
Ámbito
Social
Ámbito
Individual
Ámbito
Grupal
Texto: Caviares, H; Valdivieso, P (2004)
“Trabajo con grupos”.
Apunte curso trabajo con grupos Postítulo
Intervención con familias en situación de extrema pobreza
Fac Cs Sociales Universidad de Chile
Características de…
GRUPO
EQUIPO
Están formados por personas, para
que cada una perciba a todas las demás
en forma individual y para que exista una
relación reciproca.
Es permanente y dinámico de tal
manera que su actividad responde a los
intereses y valores de cada una de las
personas.
Posee intensidad en las relaciones
intensivas y efectivas lo cual da lugar a
la formación de subgrupos por su
afinidad.
Existe solidaridad e interdependencia
entre las personas, tanto dentro y fuera
de este.
Los roles de las personas están bien
definidos y diferenciados.
El grupo posee su propio código y
lenguaje así como sus propias normas y
creencias
Eficiente
ejecución de grupo
Capacidades y motivaciones de los
individuos
Ambiente de grupo
Relaciones interpersonales
Ordenamiento
Estructuras
Ejecución
Tamaño
Referencia Histórica de la Psicología social
“ Procesos Grupales” y sus exponentes
Tiene como antecedente el período entre
guerras en el siglo XX
•Investigación empírica teóricamente
orientada entre lo teórico y la
investigación
•Interés en dinámica e interdependencia
de los fenómenos
•Interés interdisciplinario en los procesos
grupales
http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm
Investigaciones de la época:
TEORIA DE
JUICIO
SOCIAL
Kurt Lewin, psicólogo polaco
Liderazgo, atmósfera de grupo
y determinación de las
conducta
Muzafer
Sherif
es
considerado uno de los
fundadores de la Psicología
Social asimismo como uno de
sus principales representantes.
Su trabajo sobre los procesos
grupales y el surgimiento de
conflictos al interior de los
grupos debido a normas
sociales contribuyó con el
desarrollo de la teoría de juicio
social.
http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm
Teorías sobre el proceso de grupos…
grupo v/s individuo
Gustave Le Bon, psicólogo
Frances, Psicologías Fáciles
se centran en el grupo
Mc Dougal, psicólogo ingles
La Mente de Grupo
Gordon Willard Allport, psicólogo
estadounidense
Se centra en el
individuo
Se centra tanto en el
individuo como el
grupo
Asch, interaccionismo
http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm
Concepto de Proceso…
•Dinamismo grupal
•Historia grupal
•Evolución
•Organización
•Establecimientos de roles
Procesos Grupales…
Procesos de
Influencia
Liderazgo
Procesos
Grupales
Pensamiento Grupal
Toma de
Decisiones
La Identidad
Grupal
LIDERAZGO:
Es un proceso grupal en donde una persona
ejerce influencia sobre un grupo, se encarga de
la estructuración y restructuración de las
situaciones, percepciones y expectativas de los
miembros
Sus características son:
•El líder es percibido como el centro del grupo,
la mas influyente y generadora de un mayor
numero de comunicaciones
•El líder es la persona que puede dirigir al grupo
hacia sus metas
•El es nombrado como tal en las relaciones
sociométricas
•El líder es considerado como el jefe del grupo
•El líder recibe el apoyo del grupo y tiene la
capacidad de influirles de forma positiva
IDENTIDAD GRUPAL…
•Pensamiento común
•Creencias semejantes
•Sentimientos de arraigo
•Experiencias compartidas
•Aprendizaje en conjunto
Psicología de los Grupos
Teorías, procesos y aplicaciones
José C. Sánchez
PROCESOS DE INFLUENCIA…
La influencia es un proceso de relación entre dos entidades
sociales, una que la ejerce (el grupo) y otra que la recibe (el
sujeto), introduce una cierta previsibilidad de las conductas
de los miembros
Influencia informativa: Basada en el deseo de adquirir
información útil tras la conformidad, y de ese modo lograr un
resultado correcto o apropiado.
Influencia normativa: Evaluación de nuestros
comportamientos y actitudes comparándolos con los de los
demás. Así, si queremos agradar a otras personas, podemos
“apasionarnos” más después de descubrir que los otros
comparten nuestros puntos de vista. Pero no debemos caer
en la ignorancia pluralista (falsa impresión sobre lo que
piensan, sienten o responden los demás)
Facilitación
Social
Ocio Social
Desindividualizació
n
Pensamiento Grupal…
Irving Janis ha sido el autor que ha estudiado
más a fondo el tema de pensamiento grupal, lo
define como un modo de razonamiento al que
nos entregamos cuando estamos muy dedicados
a un grupo cohesivo, cuando la lucha por la
unanimidad de los miembros sobrepasa la
motivación para evaluar de manera realista las
alternativas de acción. Es decir el pensamiento
grupal puede definirse como la búsqueda de
coincidencias.
Psicología social
Stephen Worchel, Joel
Cooper, George R.
Goethals, James M.
Olson.
TOMA DE DESICIONES…
Existen decisiones,
tanto en grupos como
individuales
Polarización
grupal
Pensamiento
Grupal
Técnicas para
tomar decisiones
Psicología de los Grupos
Teorías, procesos y aplicaciones
José C. Sánchez
Dinámica:

Pauta del Juego "Sobrevivir"


Presentación del caso







1.- Tú viajabas en un avión que al cruzar la cordillera el fuselaje no
resistió, comenzó a fallar, cayendo en una de las cumbres a seis mil
metros de altura. 2.- Los sobrevivientes son únicamente una niña de nueve
años y Tú. Ella está herida en una pierna y no puede caminar. El problema
es:
Hay que moverse, de lo contrario uno se congela en veinte minutos.
La niña pesa veintinueve kilos (29.000 gramos).
Hay que buscar un lugar a una altura de no más de cuatro mil
metros, porque a seis mil metros el oxígeno es insuficiente para sobrevivir
por más de dos horas.
Existe un refugio que está a unos tres días de camino.
En estas circunstancias es casi imposible transportar más de treinta
y tres kilos (33.000 kilos). Además hay que considerar que en terreno tan
riesgoso y desconocido, el peligro es aún mayor.










3.- Del avión destrozado quedan los siguientes
objetos útiles:
- Radioseñal, 3.000 gramos
- Ropa para el frío, 3.000 gramos
- Cinco metros de cuerda nylon, 3.000 gramos
- Chocolate, 500 gramos
- Leche en polvo, 200 gramos
- Una botella de agua, 800 gramos
- Mapa de la zona y brújula, 1OO gramos
- Lentes oscuros (especiales para la nieve) 200
gramos
- Botella con bebida alcohólica, 800 gramos

Trabajo Grupal





1.- Tienes veinte minutos para decidir las cosas que
transportarás, tomando en cuenta lo siguiente:
- Primero debes elegir uno de estos tres objetos:
radioseñal, ropa para el frío, cuerda nylon.
- Luego, completa el peso con los objetos restantes.
2.- Recuerda que no debes pasarte de los 33.000
gramos incluida la niña y que los objetos deben
llevarse completos (por ejemplo, no se pueden
llevar 250 gramos de chocolate o 100 gramos de
leche en polvo).
CONCLUSIONES:
•La influencia de los grupos puede favorecer o dificultar la
eficacia de las conductas individuales y su desempeño, ya que,
los grupos ejercen un grado de control directo o indirecto y
este puede ser positivo o negativo
•Para el trabajo social es importante, el tema de los grupos y
sus procesos, ya que, generalmente se trabajan con estos,
para ello es importante tener en cuanta que:
1.Cada grupo tienen sus propias normas
2.Estructuras
3.Pensamientos e ideologías
Los que muchas veces son muy difíciles de modificar
•Durante el periodo donde se comenzaron a estudiar los
procesos grupales surgió el método de caso: enfocado en la
auto organización de la población en tiempos de caos social,
nueva modalidad de intervención del TRABAJO SOCIAL
•Durante el proceso de sociabilización es importante hacerse
participe de un grupo positivo, debido a la gran influencia que
estos ejercen en el individuo
•En la actualidad los roles de los grupos son cada vez mas
diversos y cumplen funciones muy importantes un claro
ejemplo de ellos son las ONG’s