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Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV
Crisis y Economía Internacional
Turín - Madrid, del 31 de Agosto al 18 de Septiembre de 2009
ANTECEDENTES OIT Y NIT
Origen de la OIT: Elaborar las NIT para definir derechos,
garantías y seguridad en el campo del trabajo y de
las relaciones laborales
NIT: Normas básicas redactadas y acordadas tripartitamente .
Pueden ser adoptados por los Gobiernos, pero también sirven
como pautas de orientación y referencia nacionales e
internacionales para los agentes sociales aunque no estén ratificadas
La participación sindical es fundamental, en la promoción y defensa
de las NIT y especialmente en los derechos y principios fundamentales.
ANTECEDENTES OIT Y CRISIS
Declaración 2008 de la OIT sobre Justicia Social para una
Globalización Equitativa
Mandato OIT centrado en
Mundo del Trabajo,
en el Marco del
ELelTRABAJO
DECENTE
Sistema de Naciones Unidas, y en estructuras como el G20
EN EL CENTRO DE
LAS POLITICAS
Conferencia Internacional del Trabajo 2009
Para recuperarse de la crisis: Pacto Mundial para el Empleo
AMÉRICA LATINA: PROBLEMAS
ESTRUCTURALES
DÉFICITS DE TRABAJO DECENTE
Efectos
Diferentes
Para
Hombres
Y
Mujeres
Bajos niveles de
Integración social
Y movilidad social
Alta proporción de
Pobreza y una muy
Desigual distribución
Del ingreso.
Brecha entre
Aumento de los
Salarios y la evolución
De la productividad
Baja cobertura
De la
Seguridad
Social
DIFICULTADES EN LA APLICACIÓN Y
EJERCICIO DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES
DÉFICIT PARA LA DEMOCRATIZACIÓN REAL DE
LAS RELACIONES LABORALES
Afectando
De forma
Diferente
A hombres
Y mujeres
Dificultades
para formar
un sindicato
Dificultades
para negociar
colectivamente
por empresa o
por rama
Flexibilización y
desregulación
laboral:
intermediación
subcontratación
terciarización
FACILIDAD A LA
DESRESPONSABILIZACIÓN
DE GOBIERNOS Y EMPLEADORES
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
Fortalecer la capacidad de las organizaciones sindicales nacionales
latinoamericanas para comprender e interpretar la economía
internacional, y la actual crisis, acompañando la OIT
y al movimiento sindical organizado a nivel mundial, regional
y subregional para formular propuestas y alternativas.
Para ello se tomará como referente la promoción del trabajo decente
Como objetivo,
y los contenidos de la Agenda Hemisférica para el Trabajo Decente,
Y los Programas Nacionales de Trabajo Decente como instrumento.
Objetivos Inmediatos I
Al finalizar el curso, los participantes habràn alcanzado capacidades
en materia de:
-los procesos de la economía internacional, incluyendo los acuerdos bilaterales
subregionales, regionales y multilaterales en materia de comercio e inversiòn
- las instituciones de la gobernanza global.
- la importancia del marco normativo de la OIT como parte de las herramientas
disponibles de respuesta a la crisis.
- la estructura sindical nacional, subregional y regional latinoamericana,
en el marco de la estructura mundial (Global Unions)
-las caracterìsticas de la actual crisis economico-financiera, en el marco de otras
manifestaciones (la crisis energètica:ambiental, alimentaria) y sus repercusiones
en termino sociales, empleo y distribuciòn del ingreso y del consumo.
-instrumentos para el análisis y estrategias sindicales para generar políticas
más influyentes para la promoción del Trabajo Decente en el marco de la actual
Crisis
Objetivos Inmediatos II
Al finalizar el curso, los participantes habràn alcanzado capacidades
en materia de:
-los principios y derechos fundamentales del trabajo de la OIT, asì como sus
mecanismos de seguimiento, supervisión y control, con énfasis particular en
la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.
-necesidades, y posibilidades de actuación, de las organizaciones sindicales
para la formulación de propuestas de políticas de desarrollo en los países
y a nivel subregional y regional, tomando como referente los Programas de
Trabajo Decente
-participación del movimiento sindical en el control del cumplimiento de los
Objetivos del Milenio de Naciones Unidas, en el proceso de reforma del sistema
de Naciones Unidas, y en las negociaciones multilaterales en la OMC
OBJETIVOS A MEDIO PLAZO
* El establecimiento/fortalecimiento de una estructura en su organización
sindical responsable para el tema;
* El desarrollo de un sistema de formación y/o programas de educación
obrera, presencial y/o a distancia en el tema;
* Construir una efectiva red de comunicación entre las organizaciones
Sindicales nacionales y subregionales que facilite el intercambio de
Información y de experiencias;
* Aplicación sistemática de la transversalidad del enfoque de género
* Una mayor y mas plena participaciòn sindical en las estructuras
sindicales subregionales, regionales e internacionales, cuando estas se
ocupen de temas de economìa internacional
OPERATIVIDAD
RELATORIAS
IDENTIFICACION IDEAS FUERZA
COORDINACION/DELEGACION GRUPO
PLAN DE ACCION
Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV
Crisis y Economía Internacional
Turín - Madrid, del 31 de Agosto al 18 de Septiembre de 2009
PROGRAMA TURIN-MADRID