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Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad LÍNEAS ESTRATÉGICAS OBJETIVO GENERAL Generar políticas favorecedoras de igualdad y solidaridad social. Políticas de cohesión social, pensando en personas y no en colectivos. DIRECCIONES • EMPLEO: Alfonso García • INCLUSIÓN SOCIAL y SERVICIOS SOCIALES: Óscar Seco • IGUALDAD y COOPERACIÓN: María Guijarro ÁREAS DE RESPONSABILIDAD • • • • • • • • • • Empleo Servicios sociales Derechos humanos Cooperación para el desarrollo Igualdad Gestión de la diversidad Violencia contra las mujeres Inclusión social Política familiar Fomento del Tercer Sector Sistema vasco de Servicios Sociales PERSONAS “Desde esta Diputación vamos a redoblar los esfuerzos para que nadie se quede atrás, para que nadie se quede fuera, para que ninguna persona sea relegada, discriminada o excluida”. NUEVO DEPARTAMENTO EMPLEO IGUALDAD INCLUSIÓN DOBLE EJE: BIEN COMÚN • COMPROMISO EN LA DEFENSA DE LA IGUALDAD • DERECHO A FORMAR PARTE DE LA SOCIEDAD EMPLEO DESEMPLEO 87.334 PERSONAS Mujeres Margen Izquierda / Bilbao / Encartaciones Más de un año RETOS Desempleo juvenil Desempleo de larga duración: cronificación Paro de todos los miembros de la unidad familiar Vulnerabilidad y riesgo de exclusión Precariedad en el empleo COLABORAR Diputación Tercer sector Desempleados / Trabajadores precarios Emprendedores Otras instituciones Empresas DESEMPLEO JUVENIL Programas de ciclo completo • Población juvenil cualificada • Población juvenil no cualificada Behargintzak / Asociaciones / Fundaciones DESEMPLEO de LARGA DURACIÓN y RIESGO DE EXCLUSIÓN Políticas complementarias (junto con Igualdad) Itinerarios completos Formación ocupacional / para el empleo / competencias y habilidades personales y relacionales Colaboración con entidades locales LANZADERAS Ciclo completo Coach Inserción laboral: cuenta ajena / propia AUTOEMPLEO • Asesoramiento para la creación de proyectos empresariales • Ayudas para la puesta en marcha de empresas COLABORACIÓN • Ayuntamientos / behargintzak • DEMA SERVICIOS SOCIALES PARA LA INCLUSIÓN 4º PILAR del ESTADO de BIENESTAR Mayor cuota de responsabilidad de las diputaciones Universalización de servicios de calidad, accesibles y comunitarios Inclusión social + retornos económicos y empleo VIVIR con DIGNIDAD SINHOGARISMO Estrategia común de las administraciones públicas ante la exclusión residencial grave Espacio socio sanitario herramienta de inclusión Trabajo común con el Departamento Vasco de Sanidad INCLUSIÓN Políticas sociales + inserción socio/laboral Programas de innovación social: familias con hijos en situación de pobreza IGUALDAD y COOPERACIÓN DERECHOS HUMANOS Todos los derechos de todas las personas De cualquier lugar / edad / sexo / capacidad / orientación sexual / religión LOCUTOR IMPRESCINDIBLE: iniciativa social y voluntariado NUEVA CULTURA Coeducación, prevención, nueva masculinidad, erradicación de micromachismos, empoderamiento y atención a quienes son víctimas de violencia TRANSVERSALIDAD IGUALDAD y COOPERACIÓN: eje transversal del Departamento • Igualdad de oportunidades • Cooperación al desarrollo • Gestión de la diversidad • Alianza con la sociedad civil NORMA FORAL de IGUALDAD Primer punto en la agenda política: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres • Transversalidad • Corresponsabilidad y conciliación • Empoderamiento y cambio de valores • Erradicación de la violencia de género COOPERACIÓN al DESARROLLO Nuevo Plan Director a partir de 2016 Seguimiento y evaluación constante Objetivo del 0,7% PRÓXIMO DECRETO FORAL Cooperación técnica entre entidades públicas locales Educación para el desarrollo Promoción de acciones de sensibilización ciudadana en el marco del respeto a los Derechos Humanos DIVERSIDAD Sensibilización: interculturalidad y ciudadanía inclusiva Pedagogía: discurso político para la integración social de personas inmigrantes y/o de diferentes etnias Perspectiva de género: empoderamiento de las mujeres ECONOMÍA SOLIDARIA Comercio justo Reflexión interinstitucional: • Economía alternativa y solidaria • Banca ética ASOCIACIONISMO PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Alianza de las instituciones con las organizaciones sociales y la ciudadanía EMPLEO, INCLUSIÓN e IGUALDAD empleo igualdad inclusión Mila Esker