Download Diapositiva 1 - Conferencia de Consejos Sociales

HACIA DONDE DIRIGIR EL PLAN ANUAL DE
ACTUACIONES DEL CONSEJO SOCIAL
Art. 14 LOU:
1. El Consejo Social es el órgano de participación de la
sociedad en la universidad, y debe ejercer como elemento
de interrelación entre la sociedad y la universidad.
2. Corresponde al Consejo Social la supervisión de las
actividades de carácter económico de la universidad y del
rendimiento de sus servicios y promover la colaboración
de la sociedad en la financiación de la universidad.
A tal fin, aprobará un plan anual de actuaciones destinado
a promover las relaciones entre la universidad y su entorno
cultural, profesional, económico y social al servicio de la
calidad de la actividad universitaria.
HACIA DONDE DIRIGIR EL PLAN ANUAL DE
ACTUACIONES DEL CONSEJO SOCIAL
1. la adaptación de sus titulaciones y de sus programas a las necesidades
sociales de formación superior en un marco europeo.
2. la mejora de la atención a los alumnos:
acceso y equidad
aumento y mejora de los servicios
prácticas en empresas y apoyo al emprendimiento y la creación de
empresas
3. mejora de la calidad
parámetros de medición
control presupuestario y de costes
financiación externa
4. cauces para hacer llegar las demandas sociales a la Universidad
Conocer lo que demandan y requieren los empresarios y las instituciones
sociales
Implicarse en las comunidades locales a las que afecta la Universidad.
EJES BÁSICOS PARA DEFINIR LAS ESTRATEGIAS
1. Comunicarse con la sociedad que rodea nuestra universidad y en la
que se encuentra inmersa para dar a conocer a la Universidad
2. Consolidar la idea de servicio público para la Universidad
3. Desarrollar el seguimiento, análisis y evaluación de la función social
de la Universidad
4. Apoyar las políticas de inserción laboral y de empleabilidad de
nuestros egresados
5. Promocionar la financiación y del mecenazgo como vía de aumento
de los ingresos propios
6. Conectar con la ciudadanía, agentes sociales y económicos,
instituciones y organizaciones sin ánimo de lucro para canalizar
demandas y propuestas a la Universidad.
7. Colaborar en la mejora de la gestión universitaria y en la calidad de
sus servicios
8. Potenciar y promocionar la conexión I+D+i con su aplicación en el
entorno.
9. Cooperar en la dimensión internacional de nuestra universidad
ESTRATEGIA DE PUESTA EN MARCHA
Constituir Comisión Paritaria Equipo de Dirección-Consejo Social, en
cada universidad, de forma que se analicen, desde los ejes
propuestos, los campos de actuación y objetivos que habrán de
desarrollarse anualmente y que establezcan las estrategias,
acciones e indicadores que permitan supervisar el cumplimiento de
lo propuesto.
Con los resultados establecer un modelo de desarrollo del Plan de
Actuación Anual de los Consejos sociales en las Universidades
Andaluzas