Download Perfil del puesto - Municipalidad de Rosario

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
Ocupación : médico asistencial en Unidad de Cuidados Intensivos
Escalafón: Jefe de Sector
MISION:
Brindar una atención integral, oportuna y eficiente, aprovechando al máximo los recursos
tecnológicos y la infraestructura
de la Red de Salud Pública, con un equipo
de salud
capacitado, en un marco laboral de respeto y cooperación, haciendo hincapié en la promoción
de la salud y prevención de enfermedades para contribuir a la satisfacción de los usuarios y
propender a una mejor calidad de vida de la población.
LUGAR DE TRABAJO:

Hospital de Emergencia “Dr Clemente Alvarez”, en articulación con otros efectores de
la Red de Salud de distintos niveles de complejidad.
DEPENDENCIAS JERÁRQUICAS

Coordinador de la UCI

Dirección del efector- Dirección General de Servicios de Salud.

Mantiene relación con otras áreas afines.

Integra equipos de trabajo.
INTERRELACIONES JERÁRQUICAS

Departamento de Cirugía

Jefaturas de especialidades clínico-quirúrgicas

Dirección de enfermería

Dirección de Servicios por Imágenes

Mantiene relación con otras áreas afines

Integra equipos de trabajo
ÁREAS Y SERVICIOS COMPRENDIDOS EN SU COMPETENCIA:

Sala de internación de cuidados intensivos.

Pacientes en internación transitoria del servicio de Urgencias y Emergencias
o en salas de internación indiferenciada en las cuales se haya generado la
interconsulta.
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FUNCIONES PRINCIPALES :
La organización del trabajo se basa en actividades asistenciales a manera de
guardias activas (24 hs semanales) y actividades asistenciales horizontales (12 hs
semanales) estructuradas de la siguiente manera:

Pase de sala con participación activa en el seguimiento longitudinal del
paciente
internado
(indicaciones
terapéuticas
y
de
exámenes
complementarios, evolución e informes diarios).

Realizar evaluación diagnóstica y terapéutica de los pacientes internados

Participación en la elaboración de protocolos diagnósticos y terapéuticos de
diferentes patologías.

Favorecer la mejora continua en el proceso de atención.

Participación en los Comités hospitalarios

Tutor de una linea de residentes en las especialidades de Clínica Médica y
Terapia Intensiva.

Participar en la actividad docente e investigación clínica a partir del paciente
internado.

Participar de los proyectos de mejora y promover los valores de la cultura de
la calidad.

Crear dispositivos de seguridad para el paciente (efectos adversos, fallas,
riesgos).

Gestionar buenos niveles de satisfacción de los usuarios.

Participar de reuniones científicas-asistenciales de abordaje interdisciplinario, con los
diferentes actores del equipo de salud.

Crear y sostener dispositivos de bioseguridad

Elaborar en conjunto dispositivos de seguridad para el paciente (efectos
adversos, fallas, riesgos)

Garantizar el correcto uso e integridad del equipamiento utilizados en la
labor propia del área.
RELACIONES EXTERNAS:

SIES

Hospitales de mediana y alta complejidad de la Red Municipal

Centros de Salud

Internación domiciliaria
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
Hospitales Provinciales
REQUISITOS:
De inscripción:
a) Requisitos mínimos y excluyentes :
1. Título universitario de Médico/a certificado por autoridad competente-.
2. Matrícula vigente otorgada por el Colegio de Médicos de la Provincia de Santa Fe 2º
Circunscripción.
3. No registrar actualmente sanciones por violación del Código de Ética certificado por el
Colegio de Médicos de la Provincia de Santa Fe-2º Circunscripción-.
4. Título o certificación de especialista en Clínica Médica certificado por autoridad
competente.
5. Certificación de especialista en Terapia Intensiva o que hayan finalizado y completado
la residencia o concurrencia en dicha especialidad otorgada por el Colegio de Médicos
de la Provincia de Santa Fe- 2º Circunscripción-, o
6. Constancia de estar cursando el último año del ciclo de formación práctica de la
especialización en Terapia Intensiva.
7. Ser personal dependiente de la Secretaría de Salud Pública de la Municipalidad de
Rosario, debiendo pertenecer a la planta permanente o transitoria.
8. No poseer sanciones disciplinarias durante los últimos cinco (5) años dentro del ámbito
de la Municipalidad.
9. Habrá incompatibilidad horaria con actividades ajenas a las funciones establecidas en la
función, dentro de la administración pública nacional, provincial o actividad privada.
La documentación que avale los items 3,4,5,6,7,8 deberá ser presentada al
momento de acceder a la entrevista personal para su verificación.
b) Requisito no excluyente

Edad menor a 40 años (preferentemente)
De competencia:
a) Experiencia laboral:

Servicios de Cuidados Intensivos en efectores de alta complejidad.
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b) Competencias específicas y de gestión

Conocimientos y experiencia en patología compleja y de emergencia.

Conocimientos y habilidades técnicas propias de la disciplina.

Identificación y resolución de problemas prioritarios

Toma de decisiones dentro de una organización de Salud por cuidados progresivos.

Propiciar y garantizar la interdisciplina en el trabajo

Conocer el marco normativo general e institucional

Habilidades de Comunicación

Liderazgo para orientar la acción de los grupos de trabajo

Orientación a los resultados

Conciencia Organizacional
c) Competencias Actitudinales

Empatía en las relaciones personales

Proactividad en las tareas laborales

Flexibilidad y adaptabilidad a contextos cambiantes.

Compromiso con el trabajo en equipo

Manejo adecuado de conflictos

Tolerancia a la incertidumbre
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