Download Perfil del puesto - Municipalidad de Rosario
Document related concepts
no text concepts found
Transcript
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO Ocupación : médico asistencial en Unidad de Cuidados Intensivos Escalafón: Jefe de Sector MISION: Brindar una atención integral, oportuna y eficiente, aprovechando al máximo los recursos tecnológicos y la infraestructura de la Red de Salud Pública, con un equipo de salud capacitado, en un marco laboral de respeto y cooperación, haciendo hincapié en la promoción de la salud y prevención de enfermedades para contribuir a la satisfacción de los usuarios y propender a una mejor calidad de vida de la población. LUGAR DE TRABAJO: Hospital de Emergencia “Dr Clemente Alvarez”, en articulación con otros efectores de la Red de Salud de distintos niveles de complejidad. DEPENDENCIAS JERÁRQUICAS Coordinador de la UCI Dirección del efector- Dirección General de Servicios de Salud. Mantiene relación con otras áreas afines. Integra equipos de trabajo. INTERRELACIONES JERÁRQUICAS Departamento de Cirugía Jefaturas de especialidades clínico-quirúrgicas Dirección de enfermería Dirección de Servicios por Imágenes Mantiene relación con otras áreas afines Integra equipos de trabajo ÁREAS Y SERVICIOS COMPRENDIDOS EN SU COMPETENCIA: Sala de internación de cuidados intensivos. Pacientes en internación transitoria del servicio de Urgencias y Emergencias o en salas de internación indiferenciada en las cuales se haya generado la interconsulta. 1 FUNCIONES PRINCIPALES : La organización del trabajo se basa en actividades asistenciales a manera de guardias activas (24 hs semanales) y actividades asistenciales horizontales (12 hs semanales) estructuradas de la siguiente manera: Pase de sala con participación activa en el seguimiento longitudinal del paciente internado (indicaciones terapéuticas y de exámenes complementarios, evolución e informes diarios). Realizar evaluación diagnóstica y terapéutica de los pacientes internados Participación en la elaboración de protocolos diagnósticos y terapéuticos de diferentes patologías. Favorecer la mejora continua en el proceso de atención. Participación en los Comités hospitalarios Tutor de una linea de residentes en las especialidades de Clínica Médica y Terapia Intensiva. Participar en la actividad docente e investigación clínica a partir del paciente internado. Participar de los proyectos de mejora y promover los valores de la cultura de la calidad. Crear dispositivos de seguridad para el paciente (efectos adversos, fallas, riesgos). Gestionar buenos niveles de satisfacción de los usuarios. Participar de reuniones científicas-asistenciales de abordaje interdisciplinario, con los diferentes actores del equipo de salud. Crear y sostener dispositivos de bioseguridad Elaborar en conjunto dispositivos de seguridad para el paciente (efectos adversos, fallas, riesgos) Garantizar el correcto uso e integridad del equipamiento utilizados en la labor propia del área. RELACIONES EXTERNAS: SIES Hospitales de mediana y alta complejidad de la Red Municipal Centros de Salud Internación domiciliaria 2 Hospitales Provinciales REQUISITOS: De inscripción: a) Requisitos mínimos y excluyentes : 1. Título universitario de Médico/a certificado por autoridad competente-. 2. Matrícula vigente otorgada por el Colegio de Médicos de la Provincia de Santa Fe 2º Circunscripción. 3. No registrar actualmente sanciones por violación del Código de Ética certificado por el Colegio de Médicos de la Provincia de Santa Fe-2º Circunscripción-. 4. Título o certificación de especialista en Clínica Médica certificado por autoridad competente. 5. Certificación de especialista en Terapia Intensiva o que hayan finalizado y completado la residencia o concurrencia en dicha especialidad otorgada por el Colegio de Médicos de la Provincia de Santa Fe- 2º Circunscripción-, o 6. Constancia de estar cursando el último año del ciclo de formación práctica de la especialización en Terapia Intensiva. 7. Ser personal dependiente de la Secretaría de Salud Pública de la Municipalidad de Rosario, debiendo pertenecer a la planta permanente o transitoria. 8. No poseer sanciones disciplinarias durante los últimos cinco (5) años dentro del ámbito de la Municipalidad. 9. Habrá incompatibilidad horaria con actividades ajenas a las funciones establecidas en la función, dentro de la administración pública nacional, provincial o actividad privada. La documentación que avale los items 3,4,5,6,7,8 deberá ser presentada al momento de acceder a la entrevista personal para su verificación. b) Requisito no excluyente Edad menor a 40 años (preferentemente) De competencia: a) Experiencia laboral: Servicios de Cuidados Intensivos en efectores de alta complejidad. 3 b) Competencias específicas y de gestión Conocimientos y experiencia en patología compleja y de emergencia. Conocimientos y habilidades técnicas propias de la disciplina. Identificación y resolución de problemas prioritarios Toma de decisiones dentro de una organización de Salud por cuidados progresivos. Propiciar y garantizar la interdisciplina en el trabajo Conocer el marco normativo general e institucional Habilidades de Comunicación Liderazgo para orientar la acción de los grupos de trabajo Orientación a los resultados Conciencia Organizacional c) Competencias Actitudinales Empatía en las relaciones personales Proactividad en las tareas laborales Flexibilidad y adaptabilidad a contextos cambiantes. Compromiso con el trabajo en equipo Manejo adecuado de conflictos Tolerancia a la incertidumbre 4