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Octubre 1 y 2 - 2008
Asunción - Paraguay
Apertura
“LA RENTABILIDAD DE LOS VALORES
Una forma de gestión para empresas que perduran
Ricardo Carrizosa – Presidente ADEC
• La responsabilidad social involucra un
compromiso personal, empresarial, social y
político.
Pascual Rubiani – Presidente de Uniapac LA
• Uno de los factores más importantes de la
Responsabilidad Social es el respeto a la
dignidad humana
•Es necesario considerar el “Círculo virtuoso
de la RSE” como factor importante de
desarrollo
Conferencia de apertura
“LA RENTABILIDAD DE LOS VALORES: PERSPECTIVA DE UNIAPAC
SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL”
José Ignacio Mariscal (México), Presidente de UNIAPAC
Internacional y Presidente del Grupo Marnhos.
• las empresas que perduran:
•Visión de largo plazo
•Conciliar opuestos
•Esencias, Misión, Visión, principios y
valores
•Preservar lo esencial y estimular el
progreso. La cultura es lo que perdura
• RSE es una forma de gestión
2da. Conferencia
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: La realidad
Latinoamericana.
Luis Bameule, Vicepresidente de Quickfood SA/Marfrig Group. (Argentina)
• Las empresas dependen más del gobierno
que de su propia gestión para crecer, donde
hay un alto nivel de informalidad, baja
cultura del largo plazo y gobiernos más
populistas que en otras regiones, los
empresarios
latinoamericanos
tienen
grandes desafíos.
•El desafío con las responsabilidades más
primarias, incluye como público de interés a
los sectores más “excluídos”, participando
en el desarrollo de políticas públicas e implementando acciones
sostenibles, de largo plazo.
•Enfrentar todas estas realidades requiere de trabajo, responsabilidad,
lobby… Es importante dejar hablar a Dios para que nos ayude a
pensar, decidir y ser más responsables ante El y la sociedad toda.
2da. Conferencia
COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN”
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Eduardo Undurraga - Asociación Chilena de Seguridad - ACHS – (Chile)
• Hemos
podido
comprobar
que
la
Responsabilidad Social y los valores son
altamente rentables en el mercado a través de
la gestión empresarial enfocada en 3
objetivos: económico, social e institucional ,
con el compromiso de servir al cliente y a la
sociedad,
así
como
de
atender
la
productividad de la empresa; manteniendo
prácticas de responsabilidad social basadas
en el respeto y el compromiso, desarrollando
programas orientados a los clientes, los
proveedores y la comunidad,
•Debemos jugarnos por el beneficio que otorgamos a la sociedad.
2da. Conferencia
COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN”
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
- Beltran Macchi - Visión Banco SAECA (Paraguay) -
•La Responsabilidad Social Empresarial es
crear valor para todos, mientras más valor
social se genere, mayor será el valor
económico que se obtenga.
•Estamos convencidos de que tenemos que
difundir lo que hacemos para promover un
círculo virtuoso, sirviendo como referencia
para otras empresas.
•Es importante distinguir si la Responsabilidad Social Empresarial es
una cuestión de cumplimiento o una cuestión de integridad. Nuestro
camino ha sido el de la integridad.
•La Responsabilidad Social transforma a las personas dentro de un
marco de integridad y ofrece un marco de gestión que hace posible la
sustentabilidad.
2da. Conferencia
COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN”
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
- Claudia Sánchez - CITA S.A. - Cia. de Transporte (Uruguay) -.
• Para
tener
una
gestión
socialmente
responsable
en
una
empresa
con
características del sector privado pero con las
limitaciones de las públicas tenemos que
enfrentar el desafío de generar valor para
nuestro público interno a través de la
capacitación y cuidado de las condiciones
laborales.
• Generar valor ambiental a través de controles de la operación interna y
el cumplimiento de normas ambientales
• Generar valor social a través del trabajo con la comunidad
• Debemos buscar ser empresarios reconocidos y vinculados con la
gestión de Responsabilidad Social Empresarial.
2da. Conferencia
COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN”
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
- Jorge Luis Mórtola - Amanco-Plastigama (Ecuador) -.
•La
Responsabilidad
Social
es
la
imputabilidad de una valoración positiva o
negativa que por el impacto de nuestras
acciones se tiene en la sociedad
•Tener una gestión socialmente responsable
es posible con la voluntad compartida de
los accionistas, la empresa y los
colaboradores.
•Ser cristianos y empresarios es un compromiso y una fuerza motora
hacia la integridad moral, la responsabilidad con el prójimo y la
inclusión.
•La Responsabilidad Social es un beneficio para todos
3ra. Conferencia
“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA
DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL”
Ricardo Young (Brasil) Presidente del Instituo Ethos.
• Cambio en la gestión empresarial e impacto
en el desarrollo sustentable
• Políticas que incluyan a las empresas y a la
sociedad civil
• La visión actual de éxito empresarial es la
triple línea de resultados: económico, social y
ambiental.
• Rol de los emprendedores sociales en el
proceso de transformación de la sociedad.
• Cambios sistémicos que afectan al desarrollo
de políticas públicas para los distintos paises.
3ra. Conferencia
“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA
DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL”
- Pascual Rubiani- DAP - Desarrollo Agrícola del Paraguay -.
• La RSE como estrategia y esencia del negocio
• Generación de valor económico, social y
ambiental
• Redescubrir el aporte central de la empresa
ante nuevas demandas de la sociedad.
• El trabajo con la comunidad ayuda a incorporar
a las personas al sistema social y al mercado
laboral
• Cuando hay buenas intenciones y una
convicción para transformar a la sociedad es
posible hacerlo.
3ra. Conferencia
“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA
DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL”
- Francisco Coccaro - HSBC – (Paraguay)
• El poder empresarial exige mayor
responsabilidad social.
• No
existe
una
división
de
responsabilidad del estado y de la
empresa,
la
responsabilidad
es
compartida.
•La empresa tiene capacidad de
cambiar y de influir. El desafío es
anticipar los cambios que están por
venir.
•Es importante que las empresas, la
sociedad y el gobierno comiencen a
actuar en conjunto.
3ra. Conferencia
“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA
DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL”
- Alejandro Preusche - Creando riqueza con inclusión (Argentina) -.
• La exclusión social es una situación de
pobreza sin esperanza
• Inclusión de los demás a partir de la
inclusión de nosotros mismos.
• Hacerse parte y hacerse cargo de los
problemas sociales
• La estrategia de crear riqueza con
inclusión apunta a desarrollar nuestras
empresas pero incluyendo a las personas
que están excluidas del mercado formal.
• Tomar conciencia implica un cambio de paradigma de la empresa.
• Creer en el potencial que Dios dio a cada ser humano para desarrollarse
positivamente.
• Decisión de actuar por incentivos o por convicción
4ta. Conferencia
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE
LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN”
P. Rafael Braun (Argentina).
•Uno de los desafíos es mantener un
equilibrio entre la vida afectiva y la vida
activa
•El amor se manifiesta en el reconocimiento
del otro como un sujeto
•La soberbia es la madre de los pecados y
los
empresarios
son
especialmente
vulnerables a ella.
•El empresario es una autoridad y para
aplicar los principios de la Responsabilidad
Social Empresarial debe tener autoridad
moral, demostrando coherencia entre lo que
profesa y lo que hace. Su rasgo distintivo es
la ejemplaridad.
•El empresario es una autoridad que suscita imitación
•Se debería incluir como público de interés a las organizaciones
religiosas
4ta. Conferencia
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE
LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN”
- Alejandro Pintado López - BIMBO (México) -.
• La empresa debe ser altamente productiva
y plenamente humana.
• Bimbo tiene un compromiso frente a los
desafíos sociales actuales, con sus
colaboradores, la salud, el medioambiente y
la sociedad.
• Profundo respeto a las personas, todo
trabajo es digno, toda persona es digna.
• Regla de oro: Ser tratados con respeto, con
justicia, confianza y afecto
4ta. Conferencia
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE
LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN”
- Santiago Olmedo - Mapfre (Argentina) -
• Un elemento esencial de transformación es la
transmisión de la cultura basada en valores
• Entendemos a la persona humana como
perfectibles y esto nos hace mirarnos
constantemente para ver en que nos
equivocamos y así seguir mejorando.
• La formación de los colaboradores basada en
valores
• Al trabajar con la calidad de vida, la empresa
recibe una retribución importante de los
empleados.
4ta. Conferencia
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE
LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN”
- Pedro Brandi - Fundación Valores para Crecer (Argentina) -.
• Cuando la empresa se preocupa por la
consolidación de una cultura de trabajo, la
contribución al crecimiento de las personas y
la optimización del clima laboral, se tiene como
beneficio:
• Mayor compromiso de los colaboradores
• Mejora del clima laboral
• Un cambio general de la empresa
• La humanización de la empresa
• Organización del trabajo en forma
participativa
• La empresa es capaz de reconocer el
valor de las personas y a través de esto
tener un mayor acercamiento a ellas.
• Existe un marcado interés de las personas por los valores, aunque para muchos
en la sociedad los valores son importantes pero no son urgentes
4ta. Conferencia
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE
LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN”
- Alvaro Silveira - Banco Real – (Brasil).
• El rol de un banco es apalancar el desarrollo
sostenible de una sociedad. Tenemos un poder
diferente al dinero en nuestras manos.
• No se trata de renunciar a lo económico sino de
integrar las dimensiones social y ambiental en
todas las decisiones
• Si el propio funcionario no está satisfecho,
repercute en la satisfacción del cliente.
• Un concepto importante para el cuidado del
medioambiente es: Reducir, reutilizar / Reciclar.
• Es importante tener un liderazgo visionario y
foco en la implementación
• Es necesario integrar aspectos socio-ambientales en nuestros productos,
procesos y políticas.
• Tener éxito haciendo lo correcto de la forma correcta.
Octubre 1 y 2 - 2008
Asunción - Paraguay