Download Experiencia de empleo protegido

CREACIÓN DE INICIATIVAS DE
EMPLEO PROTEGIDO PARA
PERSONAS CON VIH.
Seminario Formativo y de Debate "El papel de las ONG en la inserción laboral
de las personas con VIH: búsqueda de una respuesta integral“
Madrid, 26 y 27 de septiembre de 2011.
Principales fines de la asociación:
La asistencia y ayuda a los afectados por el Síndrome de Inmunodeficiencia
Humana Adquirida, proporcionándoles información, asesoramiento y apoyo de
cualquier índole.
La creación de redes de auto apoyo a los afectados por el VIH/SIDA.
Proporcionar la información adecuada sobre centros asistenciales que ofrezcan la
cobertura necesaria a los problemas que tienen las personas afectadas por el
VIH/SIDA., ya sean de salud, físico, psicológicos o sociales.
La defensa de la imagen y la dignidad de los afectados por VIH/SIDA.
Organizar campañas de información y prevención del VIH/SIDA.
Programas de la Entidad:
• Programas de asesoramiento y atención psico-social en materia de VIH/sida y
sexualidad. Reparto de preservativos y atención de consultas.
• Programa de atención a mujeres trabajadoras del sexo y/o en riesgo de exclusión
social.
• Programa de alojamiento supervisado de corta estancia para personas afectadas por
VIH/sida.
• Programa de educación afectivo sexual con jóvenes.
• Promoción y formación del voluntariado en el campo del VIH/sida.
• Programa de asesoramiento, realización y difusión de la prueba de VIH.
• Programa de inserción socio-laboral para personas en riesgo de exclusión social.
• Programa de intercambio de jeringuillas en el centro Penitenciario.
• Programa de reparto de alimentos.
Centro experimental DINAMO
Taller de reinserción Social y Laboral
El Centro Experimental Dinamo lleva en funcionamiento
como centro de inserción social y laboral desde hace 14
años. Se pone en marcha en el año 1997.
La idea surge cuando un grupo de profesionales de la
entidad detectan las dificultades de acceso al mercado
laboral de aquellas personas que tras la cronificación de
la enfermedad ven aumentada su esperanza de vida y se
plantean una mejora en su calidad de vida.
Un paso previo a la búsqueda de empleo.
Acceder a la red de recursos socio-comunitarios.
Aprender y/o recuperar habilidades personales y
sociales.
Trabajar hábitos laborales.
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Taller de Inserción Socio- Laboral:
Centro Experimental Dinamo
El proyecto en sus inicios fue creado para dar cobertura a aquellas personas con VIH
carentes de apoyos sociales y laborales para acceder y/o reincorporarse al mercado
laboral.
Más tarde se amplía el marco de acción a todas aquellas personas con dificultades para
incorporarse al mercado laboral, demandantes de una formación previa, tanto en
hábitos laborales, como en habilidades sociales, y/o culturales.
Nuestros principales colectivos de atención son:
Personas que viven con VIH/SIDA.
Parados de larga duración.
Personas con escasos recursos formativos/laborales y económicos.
Inmigrantes.
Personas en programas de deshabituación de drogas.
Personas Privadas de Libertad.
ACTIVIDAD MEDIO-AMBIENTAL:
ELABORACIÓN DE PAPEL 100% RECICLADO Y
ENCUADERNACIÓN ARTESANAL.
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El funcionamiento del Centro se estructura en dos partes bien
diferenciadas:
El horario de mañana: Taller de elaboración de papel
artesanal.
Dedicado a la producción de papel reciclado y la
encuadernación artesanal para su venta.
Con personal especializado en la elaboración de productos
artesanales y que son remunerados por ello.
El horario de tarde: Centro de reinserccion social y
laboral.
Dedicado al desarrollo de las acciones formativas para la
reinserción socio-laboral.
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AMBITO LABORAL:
La realizacion de una actividad ocupacional que permita a la persona
desarrollar habilidades, hábitos y destrezas laborales.
AMBITO SOCIAL:
La formación en habilidades, hábitos y destrezas para la convivencia social, asi
como la orientacion a los usuarios hacia la utilizacion de los recursos
comunitarios necesarios para su desarrollo y relacion social.
AMBITO PERSONAL:
La potenciacion de la autonomia personal, la autoestima y el equilibrio
emocional que le permita mejorar su calidad de vida.
ITINERARIO DE INSERCCION
Elaborado a partir de las necesidades individuales detectas tanto
por el equipo como por la propia persona a lo largo del proceso y
en el que se marcan pequeños objetivos evaluables a alcanzar
en un corto periodo de tiempo.
Incidiendo en 4 áreas:
1.
2.
3.
4.
Motivación y adaptación al taller.
Desarrollo personal y aprendizaje de HH. SS.
Formación especifica y general.
Orientación laboral y Búsqueda activa de empleo.
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Estructura del Itinerario de Inserción:
Fase de acogida:
Diagnostico de las necesidades individuales, adaptación al
taller y sus compañeros, adaptación a las normas y
conocimiento básico de los materiales de trabajo.
Fase de recuperación de hábitos y aprendizaje:
Entrenamiento y aprendizaje de habilidades personales,
académicas básicas y hábitos laborales.
Fase de consolidación de las habilidades personales y
hábitos laborales.
Búsqueda de la identidad laboral, recursos de formación e
introducción a las técnicas de búsqueda de empleo.
Fase de búsqueda activa de empleo.
El itinerario de inserción esta reforzado por el desarrollo de las
actividades formativas que se llevan a cabo durante todo el proceso:
FORMACION ESPECIFICA Y GENERAL:
• Taller de cultura general básica: Matemáticas, clases de
castellano, apoyo en lecto-escritura, conocimiento del
entorno cultural, análisis de noticias de actualidad…
• Taller teórico en elaboración de papel y encuadernación
artesanal.
• Apoyo en la preparación para la obtención del graduado
escolar.
• Búsqueda de otros recursos de formación.
FORMACION EN HABILIDADES DE DESARROLLO Y
CUIDADO PERSONAL:
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Taller de auto-cuidados.
Taller de habilidades sociales.
Taller de expresión artística.
Taller de análisis critico.
Taller de administración del dinero.
Video-forum a cerca de temas de interés.
Taller de herramientas para la búsqueda de
empleo.
• Realización de salidas de ocio conjuntas.
FORMACION EN HABITOS LABORALES:
• Taller practico de elaboración de papel.
• Taller practico de encuadernación.
Otras actividades paralelas al itinerario de inserción:
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•
Gestión de ayudas económicas y residenciales.
Entrevistas familiares e intervención familiar.
Asesoramiento legal.
Seguimiento en procesos de deshabituación de drogas.
Derivaciones a otros recursos.
Entrevistas de seguimiento mensuales.
Tutorías individuales.
Equipo de trabajo formado por:
• Una trabajadora social.
• Una educadora social.
• Una técnico de integración Social.
• Dos monitores de elaboración de
papel y encuadernación.
Pasos llevados a cabo para poner en marcha el centro:
Solicitar autorización previa para la creación de un centro ocupacional de
Reciclaje de papel y encuadernación al gobierno de Cantabria a través de
la inscripción en el registro de la dirección general de bienestar social.
Para la inscripción en el registro hubo que cumplir los siguientes
requisitos:
• Documento acreditativo de la personalidad del solicitante.
• Documento acreditativo de la representación que ostenta.
• Copia certificada de los acuerdos de la asociación, por los que se crea el
taller ocupacional.
• Acreditar la viabilidad técnica del proyecto, en función de las
instalaciones, equipamiento y organización adecuados, incluyendo
Memoria sobre las previsiones de financiación y sostenimiento del
Centro.
Requisitos económicos:
Aportar certificado de ingresos y presupuesto para poner en
marcha el centro. En base a:
• Recursos Públicos ( Estatales, autonómicos y locales)
Conciertos
Convenios
Subvenciones
• Recursos privados
Financiación propia (Venta de productos elaborados)
Cajas y Bancos.
Dinamo se pone en marcha con un presupuesto estimado en
19.528.000 pts.
Requisitos técnicos:
• Contar con profesionales de acuerdo a la actividad que se
ofrezca y nivel formativo.
• Desarrollar un actividad que cumpla con los requisitos
establecidos en materia de emisión de ruidos y
vibraciones.
• Contar con espacios habilitados y materiales para la
realización de la actividad que se desarrolle.
• Cumplir con las medidas de protección ambiental.
• Idoneidad de la ubicación del centro.
• Cumplir con las medidas de protección de riesgos
laborales.
Requisitos materiales:
Maquinas apropiadas y materiales para la
elaboración de papel y la Encuadernación mecanica.
• Encuadernadora.
• Imprenta tipográfica.
• Guillotina.
• Pila holandesa.
• Deshumificador.
• Herramientas de encuadernación.
• Materiales de oficina.
La valoración de las personas que han participación en esta
experiencia
Consideramos Dínamo, como un punto de encuentro entre
personas (que pese a sus diferencias culturales, sociales y étnicas)
se interrelacionan, conviven e intercambian puntos de vista.
Dinamo se convierte en el inicio de una futura reinserción sociolaboral, que trabaja incidiendo en la adquisición de competencias
personales y laborales que mejoren el difícil acceso de las personas
beneficiarias a los recursos de su comunidad.
A través de los trabajos manuales, es decir, fabricación de papel,
encuadernación artesanal, expresión artística, manipulados de
cartón y papel, obtenemos artículos que satisfacen y desarrollan el
aspecto creativo del usuario a la vez que se adquieren hábitos
laborales.
Futuro de esta experiencia
• Búsqueda constante de financiación ya sea publica o privada que
permita la continuidad del proyecto ante la insostenibilidad
económica del mismo por su actividad productiva.
• Trabajar en estrecha coordinación con los recursos de formación y
empleo de la zona.
• Trabajar en red con otras entidades para mejorar la Inserción laboral
de las personas afectadas de VIH/SIDA y otros colectivos con
dificultades de acceso al mercado laboral ordinario.
• Búsqueda de programas y recursos económicos que nos faciliten la
realización de contratos de inserción a aquellas personas que
participan del mismo y que tas haber finalizado su proceso de
aprendizaje en el taller tienen mas dificultades para acceder a un
empleo.