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PSICOLOGIA DE LAS MINORIAS ACTIVAS
SERGE MOSCOVICI
CAPITULOS IV Y V
BIBLIOGRAFIA:
Moscovici, S. (1920). Psicología de las minorías cursivas. Madrid:
ediciones Morata. S.A. pp.(94-138)
INTEGRANTES:
ABRICA SANCHEZ MARIANA
CABRERA GARCIA OMAR
HERRERA CENTENO ASUCENA
RICO GARCIA ANA LILIA
JUAREZ MUÑOZ VICTOR
Minorías y Mayorías
PRIMERA PROPOSICION.
Cada miembro del grupo, independientemente de su
rango, es una fuente y un receptor potenciales de
influencia.
Comprender a los fenómenos de influencia consiste en que
consideremos la minoría, el individuo y el subgrupo en
función del impacto que puedan tener sobre un grupo y
tener en cuenta que no son solo receptores de influencia o
como desviantes sino también como emisores y creadores
de norma.
la influencia se ejerce en dos:
De la mayoría hacia la minoría
Minoría hacia la mayoría
Cada parte de un grupo se debe considerar como
emisor y receptor simultáneos de influencia.
Ejemplo: una mayoría que intenta imponer sus
normas y punto de vista a una minoría sufre al mismo
tiempo al presión que ejerce esta minoría para hacer
aceptar sus normas y punto de vista.
Las actividades de la sociedad conducen al
establecimiento de una norma y a la consolidación de
una respuesta mayoritaria………..
Una vez que la norma y la respuesta han sido
elaboradas, los comportamientos, opiniones y todas
las acciones sociales se dividen en:
Lo que esta permitido.
Lo que esta prohibido
Lo que esta incluido
Lo que esta excluido
Los grupos e individuos son diferentes respecto al
grado de interiorización de las normas o las
respuestas sociales:
Compromiso profundo
Adhesión superficial
Respuesta automática
Cuando una minoría intenta influir a la sociedad en
relación a normas o respuestas fuertemente
interiorizadas, encuentra una mayor resistencia.
Por lo general si el desviante no cambia el grupo tiene siempre la
posibilidad de excluirlo, lo cual reduce considerablemente el peso
de la minoría.
Aunque por lo regular existen razones por las cuales la gente
permanezca en un grupo, esta resistencia a cambar se basa en una
ignorancia y en inercia psicológica que hace que la gente prefiera
gastar energía para preservar una relación antes que dejarla.
 Una posición minoritaria consistente 1 distinta aquella
de la mayoría logra adquiere más influencia
Si se adopta una posición mayoritaria de modo
exagerado o extremista, se produce un efecto de
polarización de los sujetos
«Se distancian o acercan a la posición»
2
Una posición minoritaria puede apor tar o no
innovaci ón
*
1.Consistencia: Firmeza,
especialmente en el sentido
de estabilidad.
2. Veáse en psicología de
las minorías pag. 110
 La existencia de apoyo social protege al individuo
contra el impacto de la información
contradictoria 3
 El hecho de aumentar la cer teza de una per sona y
de reforzar su juicio no lo vuelve necesariamente
impermeable a la influencia
3. Veáse en experimentos de
Biener pag. 112
 De acuerdo con SHERIF Y HOVLAND
Efecto de asimilación
«Los receptores de un mensaje modifican su actitud en
la dirección que se aproxima a la fuente del mensaje..»
Efecto de contraste
«….cuando una posición está alejada de la actitud de
los receptores» 4
4. psicología de las minorías
pag. 116
¿En la bipolarización cuáles son los fenómenos
de influencia diferencial?
Ortodoxa: Rigidez
Heterodoxa:
Flexibilidad
Nómicas
Anómicas
Minorías Desviantes:
Refuerza o Rechazo
de la actitud del
grupo
5. Veáse para mejor
comprensión en psicología
de las minorías pag.116-120
Es preciso existir y ser
activo
Existencia
permanente de
conflictos internos
La influencia recíproca de una minoría
Es concebible en razón de:
Búsqueda de un
consenso unánime
No de estatuto social ni poder
particular sino carácter
Nòmico o Anómico
Dos polos de Interacción
Ortodoxo u
Heterodoxo
Minoría Desviante
Ortodoxa
Cuando va en mismo sentido
de la norma
*Implica mayor uniformidad de
opiniones, creencias en el
grupo
Minoría Desviante
Heterodoxa
Cuando va en el sentido
contrario de la norma
*Se bloquea la comunicación e
interacciones entre los
miembros, se hace imposible el
consenso: diferenciación de las
opiniones y creencias
Segunda Proposición
“EL cambio social y el control social
constituyen un objetivo de influencia.”
No ejercen igual
impacto sobre todas
las fases de desarrollo
de un sistema
colectivo
No poseen igual
importancia en todos
los sectores de la vida
social.
«Es un hecho que el cambio social es mas importante que el control
social en ciertas esferas de actividad…»1
Por lo que:
•
•
•
Comunicaciones
Procesos de influencia
Relaciones entre individuos
No todos los grupos en una sociedad estarán de
acuerdo con el carácter deseable de la fuerza
predominante.
S. Moscovici, 1981, p.
124
1
Segunda Proposición
•
•
•
•
Mayorías
Minorías
Control Social
Cambio Social
Equilibrio
Resolución de conflictos
Adhesión ciega a los opiniones
Difusión de una sola realidad
Destinados a reforzar su
control y alcanzar sus
objetivos ejerciendo una
presión sobre los
individuos.
•
Contra las instituciones
establecidas y las
discriminaciones
Hacer cambiar el
orden establecido
TERCERA PROPOSICIÓN
LOS PROCESOS DE INFLUENCIA
ESTÁN DIRECTAMENTE UNIDOS
CON LA PRODUCCIÓN Y
REABSORCIÓN DE LOS
CONFLICTOS
«Cuando la influencia se ejerce en el
sentido del cambio, el desacuerdo es
inevitable … es percibido como
amenazante, creador de angustia. Indica
que el frágil pacto de las relaciones, las
creencias y el consenso va a ser
cuestionado.» 1
“Los individuos que son objeto de
presión por parte de la mayoría vacilan
largo tiempo antes de aceptar la idea de
conflicto con la mayoría”2
1 Moscovici, psicología d
las minorías activas.
2. Moscovici psicología d
las minorías activas
pp.127
´¨Smith mostro que los sujetos que tienen
convicciones profundas no delatan signo
alguno de tensión ante el desacuerdo.¨3
´´Cuando hay conflicto de ideas o de
juicios, la duda se hace mas fuerte por
cuanto se cree que no puede haber mas
que solo un juicio o idea que sea
aceptable o aceptado.´´4
¨Se manifiestan diversos tipos de
ansiedad y cada sujeto resuelve su
incertidumbre haciendo converger su
opinión hacia la norma común de juicio.¨5
3 Moscovici,
psicología d las
minorías activas.
pp128
4Moscovici,
psicología d las
minorías activas.
pp128
5Moscovici,
psicología d las
minorías activas.
pp129
¨La reducción del desacuerdo se realiza
cuando el individuo consigue el apoyo
de algún otro, y la disminución de la
incertidumbre se produce cuando el
sujeto cede.¨6
¨Mead: el conflicto es un acto social que
provoca como respuesta el cambio¨7
6-7-Moscovici,
psicología d las
minorías activas. PP.
131
JUICIO
Moscovici, psicología d
las minorías activas.
Churchman,136
OPINION DE
UN GRUPO
NEGACION