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CARTA DE DESPIDO OBJETIVO SIN PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN Muy Sr. Mío:. Por la presente, nos ponemos en contacto con Ud. para comunicarle que esta empresa ha decidido realizar amortización de puesto de trabajo, de conformidad con lo establecido en el art. 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, lo que conlleva proceder a su DESPIDO OBJETIVO por causas organizativas y técnicas, con efectos a partir de _____ de _________ de 20______. Las causas que han motivado el despido son ______________________________ . Por otra parte, en cuanto al plazo de preaviso de 15 días que establece aquella norma para la extinción del contrato, le significamos que hemos decidido que la extinción lo sea con efectos al día de la fecha, abonándole los 15 días de preaviso. Respecto de la indemnización que en cuantía de _______________ euros, le corresponde equivalente a 20 días de salario por año de servicio con máximo de 12 mensualidades, dada la situación de iliquidez de esta empresa constatada en la Revisión económico-contable que se ha efectuado, y haciendo uso de la posibilidad recogida en el artículo 53.1 del Estatuto de los Trabajadores , no nos resulta posible poner a su disposición en este momento dicha indemnización. La misma, con su liquidación y los 30 días de preaviso se le abonarán a la mayor brevedad posible. Sírvase a firmar un duplicado de la presente a los meros efectos de su recepción, El trabajador o representante de los trabajadores, Sello de la empresa, La empresa,
